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Secretaría: Cnel. Salvadores 1200 - C.P. 1167 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina // Tel: (011) 43035963 // foracf@fora.com.ar//www.fora.com.ar
Nº 78
AÑO 18
MARZO
ABRIL
2019
20 pesos
L
a cumbre del G-20 del año pasado, y asambleas tratando de organizar la obtienen todos los patrones que hacen de resultado de decisiones políticas concretas
los acuerdos con el FMI y la represión bronca acumulada. En ese caso el sindicato intermediarios en esta cadena económica. que solo buscan sostener y reproducir
en la votación del presupuesto 2019 acompaña aunque de mala gana y tratando el sistema de explotación y opresión en
no podían ser otra cosa que la antesala de de cooptar y absorber el conflicto, como Tenemos a lxs docentes y estudiantes el que vivimos. Sabemos que estos son
una nueva crisis económica en argentina, es el caso del ASIMM (motoqueros) a raíz luchando por la educación pública, sabiendo problemas generados por el sistema en el
que si vamos al caso, de nueva tiene de los 430 despidos en PedidosYa!, que de sobra que cuanta menos educación que vivimos y que por eso la solución tiene
poco. Vale aclarar, dicho sea de paso, todavía está sin resolución. haya, más fácil manejan a los pueblos. que ser colectiva y no individual. Sabemos
que “crisis” es un concepto engañoso La paritaria docente que Vidal intenta que la clase obrera es la que hace funcionar
que utilizan siempre los gobiernos y los La respuesta del gobierno utilizar (nuevamente) para desprestigiar a al capitalismo con nuestro sudor y sangre,
medios de comunicación masiva para lxs docentes, manteniéndola en suspenso y por eso es la clase obrera la única que
convencernos de que la nefasta situación Es tan evidente el papel del gobierno que hasta el inicio de clases. puede detenerlo si se organiza de forma
que estamos atravesando no es culpa de a grandes rasgos cualquiera lo puede horizontal y federalista.
nadie en particular, sino la consecuencia descubrir: Cuidar y proteger el interés de Tenemos al movimiento feminista en
de variables ajenas al gobierno actual y las empresas a como de lugar. general derrumbando todo un entramado Es momento de seguir resistiendo y de a
que éste hace lo mejor que puede con los social de estructuras de poder, llamado poco ir avanzando en una organización
recursos que tiene. Algunos gobiernos son más evidentes patriarcado, que sostiene y reproduce propia de la clase obrera que no se deje
que otros. El peronismo también busca opresiones milenarias. Y dentro del amplio manipular por políticos o burócratas
lo mismo pero utiliza herramientas más movimiento feminista, hay una porción sindicales. Tenemos que seguir
En este marco es que ya se empiezan sutiles y lo hacen a través de la cooptación enorme de la clase trabajadora luchando fortaleciendo los lazos solidarios entre
a vislumbrar los distintos discursos de del Estado de bienestar. Así es que cuando por sus propias reivindicaciones como el trabajadores y trabajadoras, realizando
los distintos arcos políticos de cara a las se agotan los mecanismos conciliadores derecho al aborto, el cupo laboral femenino, asambleas y ganando las calles.
próximas elecciones, todos queriendo para evitar conflictos, como las mentiras la no discriminación salarial por igual
captar nuestros votos con mentiras y de los medios de comunicación, el miedo a trabajo, detener el acoso y las violaciones y ¡Asambleas para decidir!
falsedades. Sabemos de sobra que ningún perder el trabajo o la vida, o las traiciones muchas otras reivindicaciones más. ¡Acción directa para ganar!
gobierno puede solucionar los problemas dentro de los movimientos sociales, los ¡Solidaridad entre explotadxs!
que nos genera el capitalismo una y otra gobiernos apela a su recurso más básico Tenemos sobrados ejemplos de lucha
vez, ya que el Estado mismo se encarga de como monopolizadores de la violencia, es y organización con muchas cosas en Consejo Federal de la F.O.R.A.-C.I.T.
garantizar y sostener este sistema. decir, la cruda represión policial. común, que nos marca , aunque en cuenta
gotas, el camino a seguir: la importancia
Ahora mismo somos testigos de decenas Les pasó a los trabajadores de Coca-Cola y lo fundamental de la participación y la
de conflictos en todo el país de distinta
índole: Sindicales, de género, educativos,
y la comisión de mujeres que los apoyan,
a lxs trabajadorxs de Madygraf, al feriazo
decisión colectiva en espacios como las
asambleas; las acciones directas, es decir, la CONTACTOS
ambientales, etc. Las industrias y servicios de la UTT, y muchos casos más que no nos voluntad, el compromiso y la iniciativa para
están cayendo en todas las provincias alcanzarían las hojas para nombrar. La ponerle el cuerpo y la cabeza a resolver
provocando cientos de despidos, represión está a la orden del día y sabemos todos estos problemas sin esperar dádivas ZONA NORTE/GBA
suspensiones y recortes. Algunas despiden que esto va a recrudecerse en la medida en del gobierno, ni soluciones mágicas de Sociedad de Resistencia de Oficios
a mansalva negociando con el sindicato la que no puedan contener el descontento distintos Partidos políticos; la solidaridad Varios Zona Norte
y otras utilizan artimañas típicas de las por otros medios. para ir codo a codo con nuestrx hermanx oficiosvarioszn@gmail.com
patronales, como los procedimientos de clase, compartiendo el dolor y las Facebook/oficiosvarios.zonanorte
preventivos de crisis. De estos hubo 55 en El camino a seguir ganas de transformar la realidad sabiendo
2016 y 108 en 2018, es decir, el doble en realmente cual es la institución o quién es LOMAS DE ZAMORA/GBA
dos años. Hace poco se quiso sumar a la Este panorama aparenta ser bastante la persona que nos quiere en silencio y bajo Sociedad de Resistencia de Oficios
lista Coca-Cola, pero realmente, ¿alguien desolador. La clase obrera pareciera que la eterna explotación. Varios Lomas de Zamora
cree que Coca-Cola dé perdidas y esté tiene todo en contra: empresas, gobierno, srovlomasdezamora@fora.com.ar
por cerrar?. Ni siquiera el gobierno puede sindicatos, medios de comunicación y Tenemos la huelga que las compañeras Facebook/oficiosvarioslomasdezamora
encubrir tamaña mentira y les negó el organismos internacionales. Y realmente están ejerciendo en la calle aún a pesar
pedido, por lo cual la empresa acudió al es así, tenemos todo en contra. Pero de la CGT que brilla por su ausencia. La CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS
plan B, que es negociar con el sindicato, también sabemos que somos mayoría, y de huelga que muchas comisiones internas, AIRES
concretando decenas de despidos y a poco vamos descubriendo formas para cuerpos de delegados y asambleas de base Sociedad de Resistencia de Oficios
traslados. enfrentar esta situación. llevan a cabo aún teniendo a la burocracia Varios Capital
en contra. Tenemos los piquetes, cortes de Coronel Salvadores 1200, La Boca (CABA)
Este papel de los sindicatos dirigidos por Tenemos el caso de los “feriazos” de calle y movilizaciones donde manifestamos oficiosvarioscapital@fora.com.ar
la burocracia sindical no es novedoso. Ya verduras de la UTT como respuesta a los el descontento y nos encontramos. Facebook/foracapital
lo anunciábamos en el número anterior precios inauditos debido a la inflación, Tenemos muchas formas de lucha y hay
cuando comparábamos el papel histórico más allá del interés partidario que pueden muchas otras que todavía no descubrimos, LA PLATA, BUENOS AIRES
de la CGT con sus antecesores a principios tener algunas de sus internas. Esta forma pero que vamos a ir encontrando en el calor Sociedad de Resistencia de Oficios
del siglo XX. Esta burocracia sindical, que de vincularse, directamente de productor del debate y la búsqueda de la solución Varios La Plata
más que “burocracia” son empresarios a consumidor, puede recuperar un poco el colectiva. boletinasambleario@yahoo.com.ar
del sindicalismo, perfeccionó y aceitó su vínculo entre trabajadorxs demostrando lo
capacidad de conciliación de clases. No es inútil que resulta el Estado cuando la clase Porque si hay algo que tenemos en claro NEUQUÉN
solamente la manipulación de asambleas trabajadora se lo propone. Además de poner es que esta situación no es consecuencia Sociedad de Resistencia de Oficios
para que no triunfen las posturas más en relieve lo ridículo de las ganancias que de variables ajenas a las personas, sino el Varios Neuquén
radicales en las fábricas, sino que es una Antártida Argentina 1640 - Neuquén
estructura constante que intenta evitar
por todos los medios la participación de PILAR, GBA
los trabajadores y trabajadoras en sus Sociedad de Trabajadores de la
puestos de trabajo. Es impedir que haya
Educación Pilar
otras listas opositoras, es impedir que
srdocpilar@gmail.com
se hable abiertamente en una asamblea,
es no respetar el voto de una asamblea,
es arreglar una cantidad de despidos
aceptable, es desmovilizar a los compañeros SECRETARÍA DEL CONSEJO FEDERAL
y compañeras constantemente, ya sea con
Coronel Salvadores 1200 - La Boca
la palabra del miedo o por la fuerza con las
Código Postal 1167
patotas.
(+54 11) 4303 5963
foracf@fora.com.ar
Y a mayor escala este papel se hace más
evidente. La CGT y las CTA amenazan
con amenazar a un paro y cuando éste se
concreta en lo formal, no deja de ser una CONFEDERACIÒN INTERNACIONAL DEL
especie de feriado dominguero sin ningún TRABAJO
tipo de confrontación ni plan de lucha.
Sirve únicamente como válvula de escape http://www.icl-cit.org
para liberar la tensión social. Y así y todo a Info@icl-cit.org
veces se conquistan medidas de fuerza y se
realizan huelgas, piquetes, movilizaciones
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ACTUALIDAD
A S
fines de febrero, “PedidosYa”, una dejando sin respaldo a quienes fueron a aludamos la creación de la “Comisión 4) Los trabajadores jubilados pertenecemos
de las empresas más grandes del la huelga confiando en esta burocracia de Trabajadores Jubilados de a la clase trabajadora y como tales nos
servicio de delivery junto a Glovo sindical, haciendo también que las medidas Oficios Varios Capital” avanzando encontramos en plena actividad de lucha
y Rappi, despidió a 430 trabajadores y de protesta como tomas de locales y cortes en la organización de la clase obrera y social que nos dignifica para mejorar
trabajadoras. de calle se realizaran de forma aislada, es demostrando que siempre se puede dar un las condiciones humanas de vida para
decir, sin el apoyo masivo del resto del paso más en la batalla contra el Estado y el nosotros y las generaciones venideras; por
Esta arremetida de la empresa no es gremio demostrando el papel conciliador y capitalismo. lo tanto, ejercemos plenamente nuestras
inocente ni ingenua ya que estos despidos burócrata de ASSIM. capacidades físicas, mentales y espirituales
se realizaron un día antes de la elección para modificar el curso de la historia para
de delegado sindical. Entendemos que la La lucha debería encausarse por la el bien común de la sociedad. Somos
“Nos reunimos en asamblea el día de la fecha,
empresa busca no solamente retrasar la reincorporación de todxs lxs despedidxs personas útiles y generosas, sumadas a
en el local de la Sociedad de Resistencia de
elección sindical, sino también desviar el ya que las “causas” de algunos despidos son la lucha contra la clase dominante por
Oficios Varios Capital adherida a la F.O.R.A.,
eje de la lucha que vienen llevando a cabo, injustificables, y responden claramente a nuestra dignidad y la Emancipación Social
los trabajadores jubilados para tomar las
desmovilizando y desgastando. Sabemos una persecución sindical contra quienes de la clase trabajadora de la cual somos
siguientes resoluciones:
también que PedidosYa! estuvo efectuando intentan defender sus derechos laborales. parte como identidad que nos permite
despidos anteriormente ante otros intentos precisar la visión del mundo.
de organización pero el carácter masivo de En momentos como éste la solidaridad 1) Conformar con libertad absoluta de
esta ola de despidos, demuestra que quiere entre trabajadorxs es de vital importancia, conciencia La Comisión de Trabajadores
5) Lejos de considerarnos personas
terminar de raíz con el “problema” de que uniéndose y luchando codo a codo para Jubilados de la Sociedad de Resistencia
obsoletas o pasivas, animamos toda
lxs trabajadorxs se quieran defender, con la resistir el atropello patronal. Esperamos de Oficios Varios Capital -F.O.R.A.
nuestra potencialidad en la construcción
complicidad del sindicato de motoqueros. que la lucha se encause hacia buen puerto -, comprometiéndonos a luchar por
de otra forma de vida, en Solidaridad,
reincorporando a todxs lxs despedidxs, y las reivindicaciones necesarias de
Horizontalidad y en Democracia Directa.
La Asociación Sindical de Mensajeros y que esto sirva de puntapié para sacarle la subsistencia y por la recuperación de parte
En síntesis, una sociedad libre sin patrones
Motociclistas (ASIMM) también tiene mascara a ASIMM, fortalecer las decisiones de los trabajadores de la Caja de Jubilados
y sin Estado, que implica una organización
gran parte de responsabilidad en todo de asamblea y potenciar la participación usurpado por el Estado y sus respectivas
mayor, autogestiva y pacífica de la sociedad.
esto debido a que realiza maniobras de lxs trabajadorxs en su organización empresas, utilizando los fondos de la
Ejercemos este derecho y esta necesidad
para desligitimar las asambleas de horizontal. misma a destinos ajenos de los intereses de
de modificar socialmente al mundo por una
base poniendo delegados propios sin Harry los trabajadores.
vida digna y fraternal para todos los seres
participación del resto de lxs trabajadorxs SROV Capital humanos en armonía con la naturaleza.
y negociando a espaldas de ellxs. En medio 2) Nos negamos absolutamente a pertenecer Por lo tanto, a partir de la fecha, dejamos
del conflicto convocaron de palabra a un a una Clase Pasiva y despreciable que nos constituida la Comisión de Trabajadores
paro general pero nunca lo oficializaron asigna el sistema del Mercado y del Estado. Jubilados de la Sociedad de Resistencia de
Consideramos que no existe tal clase social. Oficios Varios de Capital- F.O.R.A.-
Para nosotros, la Jubilación es un cambio
de actividades, que nos posibilita ejercer
actividades humanas superadoras.
Adherimos al Pacto de Solidaridad y al
Sistema de Organización de la Federación
3) No compartimos nuestros objetivos Obrera Regional Argentina.”
con algunas instituciones o personas
que sumadas al oportunismo de diversas
procedencias merodean el patrimonio de Comisión de Trabajadores Jubilados de
los jubilados con intenciones especulativas Oficios Varios Capital
de todo tipo.
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NOTA CENTRAL
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a instalación de la huelga como nosotras. estas relaciones opresoras naturalizadas cuando se trata de tomar las riendas
táctica de lucha del movimiento nos hace creer que los vínculos pueden ser de nuestras vidas y las luchas que
feminista hace dos años abrió muchas El problema con las críticas que diferentes negociados y comerciados. Por otro lado, afrontamos cada día son prueba fiel de
puertas para el debate e incentivó variadas líneas de pensamiento le han hecho al que el trabajo de las mujeres no sea pagado ello. Retomando la situación de crisis en
acciones, no solo en Argentina sino en capitalismo radica en no comprender o no beneficia a su esposo o compañero de 2001 es necesario mencionar el trabajo
muchos países del mundo. La visibilización directamente no querer visualizar que el vida. Beneficia al patrón, a una empresa que realizaron las compañeras también en
internacional que ha tenido el feminismo patriarcado es el generador y perpetuador nacional o transnacional que son los que sus barrios. Las calles se movieron gracias
como movimiento de lucha ha levantado de todas las opresiones que vivimos. No se quedan con esa plata de ese trabajo que al empoderamiento de las mujeres que
y activado la revuelta internacional como es el capitalismo en sí mismo sino que hay estamos haciendo las mujeres y que no es se negaron a posicionarse en un lugar de
hacía años no se veía en nuestra clase. todo una estructura social que lo avala y pagado¹. Es por eso que el feminismo no indefensión mientras nuestros barrios se
continúa. El patriarcado es una estructura puede ser otra cosa que un movimiento llenaban de niñas y niños que no tenían
Uno de los puntos que más nos interpela y de poder que genera todas las opresiones revolucionario que viene a tirar abajo estas para comer. Así, las trabajadoras que toda
reivindicamos como trabajadoras feministas y explotaciones. No hay manera de que concepciones que tanto daño han causado su vida habían sido “amas de casa” sin
es como se organiza una huelga desde un un sistema económico de esta índole sea a nuestras vidas. dudar salieron con sus ollas a las calles
movimiento que no tiene implantación avalado sin todo un entramado social para que los pibes y las pibas no les faltara
estructural dentro de las organizaciones que lo contenga. Por eso sostenemos Nuestra salida al ámbito público siempre la comida. Quedarse de brazos cruzados
sindicales más representativas. Para que es un error pensar que es un sistema dejó grandes huellas. Así, sin ir mas lejos no era una opción, tarea que recayó en los
poder desarrollar este punto tenemos que más de dominio. No es un producto que recordamos como en el 2001 con la falta de varones del barrio que al no cumplir con
tener en cuenta dos cosas: Por un lado nace mágicamente del capitalismo o del trabajo y con el aumento de la precarización, su mandato masculino de proveedores
entender el papel del “trabajo doméstico” colonialismo, es la opresión más antigua la patronal decidió aumentar la mano de del hogar incrementaron el consumo de
dentro de la estructura productiva, y como y mas sentida por la humanidad y la obra femenina contratada. Porque para alcohol y se hundieron en la depresión.
éste cumple un papel fundamental en la naturaleza. nuestros explotadores las mujeres somos
producción y extracción de plusvalía. Por eso, la mano de obra barata y desechable. La conciencia sobre nuestra actividad en el
otro lado debemos analizar el modelo Construido históricamente sobre el cuerpo Sino trabajamos gratis y perpetuamos trabajo de esfera pública empezó cuando la
sindical argentino y el papel activo de las de las mujeres. Sino ¿de qué otra manera nuestro rol de oprimidas entonces igualdad de género desde la óptica liberal
demostró ser una mentira y una falsedad.
Según las ideas liberales, esta igualdad
implica tener el mismo acceso que los
varones a cargos jerárquicos, puestos
políticos o administrar nuestro dinero para
irnos de vacaciones o gastarlo en cualquier
deseo individual que nos atraviese. Sin
embargo para nosotras, que vemos la raíz
de los problemas en la autoridad, tanto
patriarcal como la del Estado o de la
propiedad privada, esto no es suficiente.
No negamos el avance que implicó para
que muchas mujeres puedan empoderarse
y salir del trabajo esclavo domestico, pero
también hacemos notar otro problema:
ahora podemos trabajar y manejar nuestro
dinero, pero como la estructura patriarcal
de fondo se mantiene intacta seguimos
teniendo que hacer ese trabajo domestico
no pago. Y estamos cansadas, por eso
paramos.
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OPINIÓN
que ha generado el feminismo en este Argentino, con su estructura restrictiva cristal-asumir puestos de mayor jerarquía, cúpulas vengan a decirnos que hacer. Las
último tiempo nos lo recuerda paso a paso. en cuanto a quién puede convocar una llamado también segregación vertical- o bases sabemos bien cuál es nuestro camino
huelga, sumado a las facultades que otorga la “feminización” o “masculinización” de de lucha y cualquier intento de dirección
Entonces, si defendemos la sororidad la personería gremial, obstaculiza que ciertas tareas que colocan a las mujeres en partidaria la llevará inevitablemente al
¿Cómo es que creemos que la verticalidad cualquier sindicato pueda defendernos sectores menos remunerados. En nuestra fracaso.
de la organización nos emancipará? legalmente, dejándonos a merced de la región se registra un 26% de ganancia
¿Acaso tememos realmente tirar abajo las voluntad de la burocracia sindical. menor que los varones en todas las Las grandes centrales sindicales llaman al
opresiones que nos atañen? ¿No queremos categorías ocupacionales. Por un lado las silencio con nuestra huelga. Sus cúpulas
o realmente no vemos que toda opresión Nuestro acercamiento al sindicalismo actividades mayormente feminizadas están están bajo la dirección de varones que
se reproduce con la verticalidad que el siempre es difícil. La mayoría llegamos por vinculadas a los servicios y la enseñanza luchan por mantener su poder y reproducir
patriarcado nos ha enseñado en nuestras necesidad: ya sea por haber sufrido algún siendo áreas de menor ingreso económico lógicas patriarcales en nuestros espacios
relaciones sociales? ¿Acaso no deseamos recorte o en el peor de los casos por haber mientras que los varones ocupan sus de lucha. No es dato menor que mientras
de verdad tirar abajo lo que nos oprime? sido despedidas. Muchas somos madres lugares en ramas industriales que suelen la CGT y la CTA siguen esquivándole a las
jóvenes y ese no es un dato menor siendo ser mejor pagas. Como si fuera poco son huelgas, las compañeras seguimos al frente
Por otro lado, desde nuestra organización, que las tareas de cuidados se nos asignan numerosos los hogares donde las mujeres organizando y luchando. Recordemos que
donde el eje convocante es nuestro papel inevitablemente y ganarse un lugar en los son el principal sustento económico, ya sea por el 2016 el primer paro a Macri se lo
económico en la sociedad de clases, no sindicatos masculinizados logrando su por tratarse de hogares “monoparentales” hicimos las mujeres. Por lo pronto este
podemos más que apoyar a los sindicatos, respeto no es nada simple. Para ellos es fácil o por ser la mujer el principal ingreso año electoral promete apaciguar todas las
comisiones internas y cuerpos de delegados quedarse a la reunión después del trabajo, frente a un varón desocupado o sub- luchas y con mas razón tenemos que seguir
que convoquen a una huelga en los lugares para nosotras no. Y si no lo hacemos ocupado o en hogares en que el ingreso de incentivando la participación feminista en
de trabajo para que las compañeras puedan siempre somos las culpables a las que no ambos es imprescindible para el sostén. Es el activismo sindical, y viceversa.
hacerla efectiva. El problema es que esos les interesa organizarse y no tenemos este último caso donde se recae la idea de
casos son los mínimos y la mayor parte de la suficiente conciencia de clase para que el sueldo del varón sea el más fuerte Desde la F.O.R.A.-C.I.T. apoyamos a todas
las mujeres asalariadas no está organizada hacerlo. Así, el acceso al trabajo siempre se y el de la compañeras “una ayuda más” las trabajadoras que se nieguen a realizar
en los sindicatos de tal forma que puedan complejiza siendo que somos la mitad de para la casa y sin dejar de lado sus tareas los servicios domésticos, así como también
hacer efectiva la huelga desde la estructura la población de la región. Según el informe del hogar y cuidados, lo que conlleva a la a las que puedan hace efectiva la huelga en
sindical. La ausencia de una persona al del Ministerio de Trabajo “Mujer, trabajo y falta de tiempo o poco interés a las mejoras sus lugares de trabajo, pero también vemos
trabajo no es una huelga, ya que la huelga empleo”² ha crecido el ingreso al “mercado laborales y económicas en el ámbito necesario avanzar en la critica al modelo
es una acción colectiva y no individual. de trabajo” del 36,8 % en 1990 al 48,1 % en público. sindical argentino y su cultura vertical y
Ahí es donde la critica al modelo sindical el primer trimestre del 2017. Aún así la tasa paternalista para que el activismo sindical
argentino se vuelve necesaria. Por poner un de empleo sigue siendo más baja que la de Es interesante cuando se entremezclan los y la militancia feminista puedan unirse,
ejemplo, en España nuestra organización los varones: 43,1% para las mujeres y 66,3% feminismos en las estructuras sindicales. no solo en consignas en común, sino
anarcosindicalista hermana, la CNT, el año para los varones, según datos de la EPH 2017. Las mujeres que ya actúan en diversos también en utilizar la herramienta de lucha
pasado utilizó su capacidad sindical para A pesar de que el número de trabajadoras sindicatos marchamos en solidaridad de más efectiva de la clase trabajadora: sus
defender a las trabajadoras que se plegaron ha aumentado en estos años la brecha clase y de género. Eso fue un llamado de organizaciones gremiales.
a la huelga individualmente en sus lugares salarial sigue siendo un gran problema a atención a nuestras compañeras de trabajo
de trabajo. Este apoyo de la CNT fue muy resolver. Según la OIT en Argentina el 54% y por otro lado para los varones. Las mismas ¡Si nuestras vidas no valen nada
útil para combatir las represalias patronales la brecha tiene tintes meramente sexistas. centrales sindicales se ven sobrepasadas produzcan sin nosotras!
a la huelga. Lo mismo hizo el SIPREBA No hay una explicación del porqué sino por el reclamo que el feminismo vino a ¡¡A la huelga compañeras!!
acá en Bs As, sin embargo no es algo que una pasividad asumida de la situación. gestar en nuestra sociedad. El paro del 8 de
esté generalizado, y no es algo que pueda Por otro lado nos encontramos con la marzo del 2018 mostró que no necesitamos Comisión de Género SROV Capital
hacerse en todos lados. El modelo sindical diferencia de horas trabajadas, el techo de de grandes dirigentes que desde sus
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OPINIÓN
PARTE 2
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HISTÓRICO
¹Se dice de la persona cuya identidad de género y género asignado al nacer son concordantes. Su comportamiento se vincula con el que socialmente se asigna a dicho género. Ej: proveedor del hogar, no
llora, es fuerte, etc.]
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INTERNACIONAL
E
n los últimos años, las mujeres han En el mercado laboral, el trabajo asignado Mientras tanto, la vida de las mujeres género, es también la lucha contra la forma
salido a las calles una y otra vez al género femenino, el llamado trabajo de privilegiadas se presenta como un ideal neoliberal del patriarcado, que subordina a
para protestar contra la violencia las mujeres, es mal remunerado, temporal, “feminista” por el que vale la pena luchar. las mujeres en todo el mundo de diferentes
y la opresión, las restricciones a sus ilegal, estigmatizado y en gran medida Sin embargo, la “política de igualdad” maneras, pero en todas partes con la
derechos reproductivos, las desigualdades carece de seguridad social. Las compañeras neoliberal sólo trata de explotar a misma brutalidad. Por lo tanto, la huelga
existentes y la discriminación. Italia, son intimidadas en el supermercado por las mujeres en el sistema capitalista de mujeres debe incluir también el hogar,
Argentina, Polonia, Corea del Sur y su jefe; los aprendices son tratados como inherentemente desigual como patrones, la escuela, el hospital y otros centros de
Estados Unidos han visto numerosas mano de obra barata; los cuidadoras trabajadoras y consumidoras, en lugar atención, y todas las formas de trabajo que
protestas, manifestaciones, acciones son explotadas física-, psicológica- y de abordar realmente las desigualdades. realizan las mujeres—también el trabajo
directas y huelgas, que han culminado en emocionalmente en las residencias ¿Ha cambiado nuestra situación desde de cuidado no remunerado y el trabajo
España, donde varios millones de mujeres de ancianos; las mujeres son acosadas que hay más mujeres representadas en emocional. La huelga de mujeres muestra
y hombres participaron en una huelga sexualmente en el lugar de trabajo; las los parlamentos? ¿Son nuestros salarios que las mujeres tienen intereses comunes,
general. El año pasado en Alemania se compañeras son obligadas a trabajar horas más altos cuando las mujeres gerentes que están ligados al interés común de
formó una Alianza de Huelga de Mujeres extras no remuneradas; las mujeres de supervisan nuestro trabajo? ¿Cuál es todos los trabajadores del mundo: quieren
(Frauen*Streik Bündnis), movilizando a edad avanzada a menudo son empleadas la causa de los bajos salarios de las liberarse de la explotación económica y la
individuos, varias organizaciones y redes en condiciones precarias y sin seguridad mujeres, los recortes en la seguridad opresión social.
para construir el movimiento de huelga social; las colegas son despedidas por social, la criminalización del aborto, la
alrededor del 8 de marzo. A pesar de que estar embarazadas; las mujeres migrantes falta de mujeres en el poder o el sistema Desafiando el orden neoliberal que exige
los movimientos feministas y sus logros ni siquiera son invitadas a la entrevista de económico que sólo funciona manteniendo el control total sobre el cuerpo, la vida y
se enfrentan a una creciente resistencia trabajo por su nombre; los desempleadas las desigualdades sociales? Aunque las el tiempo de las mujeres, las mujeres están
debido al cambio político a la derecha, cada de larga duración son estigmatizadas como mujeres precarizadas realizan un trabajo exigiendo poder, quieren tomar decisiones
vez más personas se unen a las protestas. parásitos y amenazadas con sanciones; esencial en la sociedad, ellas mismas están por sí mismas, y son conscientes de que
las mujeres son intimidadas en el lugar limitadas en las formas en que pueden no lo conseguirán sin luchar. La fem*fau,
El trabajo de una mujer nunca se acaba de trabajo porque son transgénero; las moldear sus propias vidas. un grupo de trabajo a nivel federal de
madres solteras son consideradas la FAU, llama a la participación en el
Las mujeres están oprimidas en todo permanentemente desempleables… Estos Cada vez más mujeres trabajadoras se movimiento de huelga el 8 de marzo
el mundo. El racismo institucional, las son algunos ejemplos de nuestra práctica organizan en sindicatos de base, donde de 2019: “Nos esforzamos por superar
desventajas estructurales, la violencia sindical: los bajos salarios, las condiciones ningún funcionario puede dictarles el capitalismo y el patriarcado. Estas
sexual, los regímenes fronterizos, los laborales precarias y el acoso (sexual) cuándo hacer huelga, por qué y con luchas también deben dirigirse contra el
recortes en las prestaciones sociales, etc., son algunas de las muchas formas de qué medios. Desde hace un buen año, racismo y la explotación transnacional,
hacen que la vida de las mujeres sea aún discriminación que sufren las mujeres algunas trabajadoras organizadas en la ya que todas estas estructuras de poder
más difícil: en el hogar, en el trabajo y en diariamente en todos los ámbitos de la Unión de Trabajadores Libres (FAU) se están entrelazadas. Nuestro objetivo es la
los espacios públicos. vida. han defendido contra las condiciones del liberación de toda explotación, opresión
trabajo explotador y sexista en la floristería y dominación. La huelga, el rechazo del
El orden de género —el patriarcado— Feminización de la pobreza “Blumen Wolf” en la estación central de trabajo (pagado e impagado), es nuestro
asigna un papel tradicional a las mujeres, en Hannover. Exigieron salarios más altos medio más eficaz. Sólo a través de la acción
el que se supone que son responsables del Según la Oficina Federal de Estadística que al menos cubrieran los costos básicos colectiva podemos lograr la emancipación
cuidado, del hogar y del trabajo educativo. (Statistisches Bundesamt), las mujeres en de la vida, horas de trabajo y descansos social y la autodeterminación”. Las mujeres
Estas son actividades que se realizan en Alemania todavía ganan mucho menos adecuados, y más días de vacaciones. Los de todas las profesiones y condiciones
casa como cocinar, lavar, limpiar, cuidar a que los hombres. En 2017, la diferencia salarios en la floristería, como en otros sociales se declaran en huelga para
los niños, cuidar a los mayores, así como el de ingresos entre mujeres y hombres (la “trabajos de mujeres” típicos, son sólo mejorar las condiciones de trabajo y de
trabajo emocional y sexual. Por lo tanto, las llamada brecha salarial de género) era de ligeramente superiores al salario mínimo. vida de toda la clase obrera: mejores
mujeres se enfrentan a una doble carga: el alrededor del 21%. El salario medio por Para ganarse la vida, los trabajadoras tenían condiciones de trabajo y salarios decentes,
trabajo de cuidado no remunerado además hora de las mujeres fue de 16,59 euros que trabajar muchas más horas extras de seguridad social, libertad (de movimiento)
del trabajo asalariado. Dos tercios del total brutos, muy por debajo del de los hombres las permitidas por la ley. y autodeterminación.
de horas de trabajo en el mundo actual son (21,00 euros). Las diferencias estructurales
actividades de cuidado no remuneradas que se reflejan en las biografías de empleo Se ignoraron el tiempo de pausa legalmente Información adicional: Participación de la
realizadas casi exclusivamente por mujeres. y en las opciones de carrera tienen un gran garantizado, las horas de trabajo máximo y FAU en la Huelga de Mujeres el 8 de marzo
En los países industrializados, las mujeres impacto en esto. Pero incluso en el sector los períodos de descanso entre los turnos. de 2019
empleadas a tiempo completo dedican un de la salud y la asistencia social dominado Además, las trabajadoras de “Blumen Wolf”,
promedio de 23 horas semanales a tareas por las mujeres, la brecha salarial entre como responsables de la mayor parte del Como parte de la Alianza de Huelga de
domésticas no remuneradas, y de 6 a 12 hombres y mujeres era del 20%. Las trabajo doméstico no remunerado en Mujeres, muchos sindicatos de la FAU se
horas al trabajo no remunerado de cuidado mujeres no ganan más que los hombres la familia, se ven afectadas por la doble están movilizando activamente para el 8 de
de niños, siendo este último de 2 a 4 veces en ninguna sola industria. Además, la explotación. Los bajos salarios contribuyen marzo organizando eventos, conferencias
mayor que el de los hombres. Según la mayoría de las mujeres están empleadas a que las mujeres dependan de hombres y proyecciones de películas, y produciendo
información publicada en 2017, la brecha a tiempo parcial y sin seguridad social. mejor remunerados. Por eso es una y distribuyendo sus propios folletos y
de cuidado de género (“Gender Care Gap”) En 2017, este era el caso de casi todas las lucha laboral feminista. Los trabajadorAs material informativo. El grupo de trabajo
en Alemania es del 52,4%. demás mujeres trabajadoras de entre 20 y se organizaron en la FAU y lograron feminista de la FAU, fem*fau, ha publicado
64 años (47%). En el mismo grupo de edad numerosas mejoras en la empresa. Después una edición especial feminista de nuestro
Al mismo tiempo, tareas como el cuidado de de los hombres, la proporción fue del 9%. de un aumento salarial del 50 por ciento, periódico sindical Acción Directa (Direkte
familiares mayores, el trabajo doméstico, Por el contrario, mientras que las mujeres su salario está ahora por encima del salario Aktion). Aborda la lucha de las mujeres por
el cuidado de los niños y el trabajo sexual declararon que el principal motivo para estándar en la industria de las flores. No su autodeterminación en la vida cotidiana,
también están disponibles para su compra trabajar a tiempo parcial era el cuidado de habrá más turnos de 16 horas —las horas de por ejemplo, en el lugar de trabajo, en la
en el mercado capitalista, donde este los niños o de las parientes mayores (31%) u trabajo deben cumplir ahora con los límites oficina de empleo, en el sindicato y en la
trabajo también está dividido en función del otros compromisos familiares o personales legales. familia.
género. Las estructuras patriarcales están (18%), para los hombres el motivo principal
entrelazadas con el sistema capitalista y era el trabajo en el marco de la educación o Las compañeras han reescrito los horarios El periódico se centra en temas como el
hacen que las mujeres y su trabajo sean la formación profesional (25%). de los turnos y acortado las horas de trabajo reproductivo no remunerado, las
considerados menos valiosos. Un ejemplo apertura para cumplir con las horas de recientes luchas laborales en las llamadas
es la situación de los cuidadoras. Aunque Como resultado de las limitaciones trabajo legalmente reguladas. Se han industrias de mujeres, el sexismo en el
en Alemania existe la llamada “crisis del socioeconómicas, las mujeres están opuesto a la intimidación del jefe. El lugar de trabajo, las precarias condiciones
cuidado”, el problema del aumento de la más expuestas a condiciones de trabajo público fue informado de las miserables laborales de los trabajadoras migrantes
demanda de personal asistencial sigue sin precarias y más a menudo amenazadas por condiciones de trabajo con piquetes, de cuidado, las relaciones jerárquicas
resolverse. ¿Por qué? El “poco atractivo” el desempleo de larga duración y la pobreza volantes y por las medias. En el mercado de género, etc. El periódico sindical se
del trabajo de cuidado se debe tanto a (de la tercera edad). En 2015, las mujeres mundial de las flores, las condiciones distribuirá gratuitamente durante la
los bajos salarios como al bajo estatus del recibían una pensión un 53% inferior a de trabajo suelen ser aún más precarias huelga y los eventos relacionados con la
trabajo de cuidado como profesión, que se la de los hombres (la llamada brecha de que en “Blumen Wolf”, y la mayoría que lucha feminista para llegar a más gente.
considera como “trabajo de mujeres” y, por la pensión de género). En este contexto trabajan en este sector son mujeres. Las Además, se ha publicado un folleto con
lo tanto, socialmente devaluado. hablamos de “feminización de la pobreza”. compañeras de “Blumen Wolf” declaran consejos legales sobre cómo participar en
su solidaridad con las trabajadoras de la la huelga. Con algunos consejos prácticos y
Al final, el trabajo de cuidado se delega a Entre la explotación y la emancipación industria de la floricultura a nivel mundial ejemplos queremos llegar a las empleadas
las mujeres migrantes, que no sólo trabajan y exigen condiciones de trabajo justas y y desempleadas, a las estudiantes y a
en instituciones públicas, sino también Cada vez se transfiere más trabajo de humanas no sólo en su propio lugar de las jubiladas, etc. y animarlas a unirse
en hogares privados, especialmente en el cuidado a las mujeres, a las que se les trabajo, sino también donde se siembran, a la huelga. Hacemos un llamado a la
cuidado de personas mayores. Se estima paga poco o nada por ello. Esto genera cortan y empacan las flores. solidaridad con todas las mujeres para
que en Alemania hay entre 150.000 y beneficios que sólo benefician a unos pocos apoyar sus luchas cotidianas, ya sea en casa
500.000 inmigrantes que cuidan a personas privilegiados. El hecho de que vivimos en Juntas paramos, juntas avanzamos! o en el trabajo. Organicémonos en la lucha
mayores. La mayoría son mujeres de una sociedad con crecientes diferencias por una vida mejor y mejores condiciones
Europa del Este, que a menudo trabajan de de clase a menudo se mantiene oculto. El En todo el mundo, las mujeres luchan de trabajo para todos!
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