BUENOS AIRES,

ViSTO el Expediente N° EX-2019-39685318-APN-DGDMT#MPYT, y

CONSIDERANDO
Que en el Expediente citado en el Visto obra el tratamiento de! incremento de
las remuneraciones minimas para el personal que se desempefia en ia actividad de
SEMILLEROS, en el Ambito de todo el pais
Que analizados los antecedentes respectivos y Iiabiendo comcidido las
representaciones sectonales en cuanto a la pertmencia del incremento de las
remuneraciones minimas para la actividad, debe procederse a su determinacion
Que, asimismo, deciden instaurar una cuota aporte de soiidandad gremial
aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempefian en
el marco de la presente actividad, determinar su plazo de vigencia, Ifmttes de aplicacidn y
modo de percepcibn por la entidad smdical signatana
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por ei
articulo 89 de la Ley H° 26 727

Por ello,
LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO
RESUELVE
ARTiCULO 1° - Fijanse las remuneraciones minimas para el personal que se desempefia en
la actividad de SEMILLEROS, en el Ambito de todo el pais, con vigencia a partir de! r de
marzo de! 2019, del V de mayo del 2019, 1° de septiembre de 2019 y del r de octubre dei
2019, Iiasta el 30 de abnl de 2020, conforme se detalla en los Anexos I, II, II! y IV, que
forman parte integrante de la presente Resolucidn
ARTfCULO 2° - Las remuneraciones establecidas en la presente mantendrcin su vigencia
aun vencido el plazo previsto en el articulo 1°, y Iiasta tanto no sean reemplazadas por las
fijadas en una nueva Resolucion
ARTiCULO 3° - Fijanse las siguientes categorias laborales
OPERARIO A Trabajador que realiza tareas generates que no demandan especialidad,
pudiendo o no requenr alguna habilidad manual El trabajador debe conocer, comprender y
aplicar las mstrucciones b^sicas de IVledio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, y

(^o^tifsiA-e^fe
cumplir con los requisites y procedimientos propios del sector donde se desempafiara con
autonomia El trabajador que sume DOCE (12) meses, continues o discontinues,
efectivamente bajo las drdenes de un mismo empleador, realizando tareas en caracter de
Operario A, ascender^ a la categoria de Operario B, previa evaluacion realizada por aquel
para acreditar la adquisicidn de las iiabiiidades requendas para ocupar esta posicion A
tales efectos, se respetaran en todos ios casos los usos y costumbres existentes que
eventualmente se apliquen entre la empresa y la UNION ARGENTINA DE
TRABAJADORES RURALES Y ESTIBADORES
OPERARIO B Personal Capacitado Trabajador que lia adquirido el adiestramiento y
experiencia necesanos para desarroliar ias tareas pnncipales de un sector, que atiende y
controia maquinas o procesos mecantzados, o da mstrucciones sobre los mismos, o aqu6i
que se encuentra capacitado para conducir veiiiculos de todo tipo o se encuentra en
condiciones de ejecutar una tarea de especialidad t6cnica y/o mecanica, generalmente con
participacidn de requenmientos administrativos acordes a la funcidn El Operario B debe
poder capacitar a otros trabajadores en el desarrollo de las tareas, asi como conocer,
comprender y aplicar todas las normativas de Medio Ambiente. Seguridad y Salud
Ocupacional
OPERARIO C ESPECIALISTA Trabajador que posee los mayores conocimientos y
adiestramiento en las tareas del sector donde se desempefia, dirigiendo a! grupo de trabajo
y tomando decisiones a nivel operative ante la ausencia de personal jercirquico El
trabajador debera ser responsable del cumplimiento en su sector de todas las normativas de
Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, Segundad Veliicular y todas aquellas
normativas que se generen para garantizar la seguridad y bienestar general
ARTiCULO 4** - La presente Resolucidn no regir^ en los Ambitos de aphcacion del Convenio
Colectivo de Trabajo N° 1 555/17 "E" y de la Resolucion de la Comision Nacionai de Trabajo
Agrario N" 75/09 y sus Anexos posteriores por referirse a tareas con alto grado de
automatizacidn
ARTiCULO 5" - La presente Resolucidn no altera, ni modifica a los convenios colectivos de
trabajos y/o acuerdos individuales suscnptos por la UNION ARGENTINA DE
TRABAJADORES RURALES Y ESTIBADORES y cualquier empresa de la actividad, que
establezcan mejores condiciones que la presente
ARTfCULO 6*- Los integrantes de la Comision Nacionai de Trabajo Agrario se
comprometen a reunirse en el mes de septiembre del cornente afio, a fin de analizar las
posibles vanaciones economicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la presente
Resolucidn que podrian haber afectado a las escalas salanales establecidas en el Articulo
r , y la necesidad de establecer ajustes sobre estas
ARTfCULO 7° - Establecese que los empleadores actuaran como agentes de retencidn de
la cuota de solidandad que deberan descontar a los trabajadores comprendidos en el marco
de ia presente Resolucidn, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre
el total de las remuneraciones de dicho persona! Los montos retenidos en tal concepto
deberan ser depositados hasta ei dfa 15 de cada mes en la cuenta especial de la U A T R E
N° 26-026/48 del Banco de la Nacidn Argentina Los afiliados a ia asociacion smdical
signatana de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidana La retencion
precedentemente establecida regirS por la vigencia de ia presente Resolucion
ARTiCULO 8" - Registrese, comuniquese, publiquese, d6se a la Direccidn Nacionai del
Registro Oficial y archivese

RESOLUCION C N T A N

Dr TrfmSs A CALVO
asidenle Alterno
Comision Nacional de Trabajo Agrano

Dra G^brlela MAURO enesto ROSSI

Rep "Secretana de Gobiemo 'Se'cretarla de Gobierno
de Trabajo y Empleo dd^groindustna

Sr Gonzaio ROCA tav!9:BERMEJ0

Rep Confederaci6n Argentina de ia Mediana Empresa Rep CONINAGRO

yy^/c?
— s r S a i j t CASTRO/ Sr Jorge A HERRERA
Rep UATRE Rep U A T R E
 ANEXOI
REMUNERACIONES MfNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPENA EN
LA ACTIVIDAD DE SEMILLEROS. EN EL AMBITO DE TODO EL PAfS

VIGENCIA: a partir del 1° de marzo de 2019 hasta el 30 de abril de 2019

I- TRABAJO EN CAMPO Y CENTROS CORRESPONDIENTES A

INVESTIGACION Y DESARROLLO
Personal permanente continuo y Mensual Jornal
discontinue y temporano SmSAC SmSAC
OPERARIO A $ 2 2 271,25 $ 968,32
OPERARIO B $24 052,84 $ 1 045,78
OPERARIO C ESPECIALISTA $25 166,33 $ 1 094,19

TRABAJO A CAMPO ACTIVIDAD DE DESFLORE

Personal permanente continuo y Jornal
discontinue y temporario Sin SAC
OPERARIO A $968,32
OPERARIO B $ 1 016,73
OPERARIO 0 ESPECIALISTA $ 1 065,14

III- TRABAJO EN PLANTA

Persona! permanente continue y
discontinue y temporano Secado, Mensual Jornal
desgrane y descarga de espiga (*) SmSAC SmSAC
OPERARIO A $27 010,80 $ 1 174,38
OPERARIO B $31 512.60 $ 1 370,11
OPERARIO C ESPECIALISTA $34 213,68 $ 1 487,54
(*) Las practicas preexistentes y los acuerdos individuales o por empresa vigentes a
!a fecha, conservar^n plena validez
ACTIVIDADES DE BOLSA DE TRABAJO

IV- TRABAJO EN PLANTA

Personal permanente continuo y discontinue y temporano Jornal

Sm SAC

Personal de seleccion y picoteo $ 1 838,70

Para las sucesivas convocatonas, se acordar^ el ingreso entre la

Delegacion de la UATRE y cada empresa, de acuerdo con los usos y
costumbres -

V- TRABAJO DE EMBOLSE

Para los procesos de EMBOLSE AUTOMATICO y SEMIAUTOMATICO,

los valores minimos de la actividad ser^n

EMBOLSE AUTOMATICO 2,36 $sin S A C , por bolsa

EMBOLSE SEMIAUTOMATICO 9,51 $ s i n S A C , por bolsa

En todos los casos, los acuerdos individuates a por empresa vigentes a la

fecha tendran plena validez en la medida que hayan sido pactados con los
representantes de UATRE de la seccionai debidamente registrados donde
este emplazado cada establecimiento

Asimismo, la Unidad T6cnica de Negociacidn se reunira en el mes de

mayo del prdximo ario a fm de analizar las posibles vanaciones
econdmicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la presente
Resolucion que podrian haber afectado a las escalas salanales
establecidas en este item de TRABAJO EN EMBOLSE, y la necesidad de
establecer ajustes sobre estas

VI- OTROS MOVIMIENTOS

Para todas las actividades de movimientos de bolsas, de cargas y descargas y otras
tareas afines en esta Resoiucibn, se aplicar^n los valores de las remuneraciones
minimas de ia acttvidad MANIPULACION Y ALMACENAMIENTO DE GRANOS.
vigentes en la Provmcia en cuestidn, hasta tanto la Comisidn Nacional de Trabajo
Agrano acuerde ias correspondientes modificaciones, previo tratamiento en la
Unidad Tbcnica de Negociacidn
 ANEXO II
REMUNERACIONES MfNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEfvIA EN
LA ACTIVIDAD DE SEMILLEROS, EN EL AMBITO DE TODO EL PAfS

VIGENCIA: a partir del 1° de mayo de 2019 hasta el 31 de agosto de 2019

I- TRABAJO EN CAMPO Y CENTROS CORRESPONDIENTES A

INVESTIGACION Y DESARROLLO
Personal permanente continuo y Mensual Jornal
discontinue y temporano SmSAC SmSAC
OPERARIO A $22 271,25 $968,32
OPERARIO B $ 24 052,84 $ 1 045,78
OPERARIO C ESPECIALISTA $25 166,33 $1 094,19

TRABAJO A CAMPO ACTIVIDAD DE DESFLORE

Persona! permanente continuo y Jornal
discontinue y temporario Sm SAC
OPERARIO A $ 968,32
OPERARIO B $ 1 016,73
OPERARIO C ESPECIALISTA $ 1 065,14

III- TRABAJO EN PLANTA

Personal permanente continue y
discontinue y temporano Secado. Mensual Jornal
desgrane y descarga de espiga (*) SmSAC SmSAC
OPERARIO A $27 010,80 $1 174,38
OPERARIO B $31 512,60 $1 370,11
OPERARIO C ESPECIALISTA $34 213.68 $ 1 487,54
(*) Las practicas preexistentes y los acuerdos individuales o por empresa vigentes a
la fecha, conservar^n plena validez
ACTIVIDADES DE BOLSA DE TRABAJO

IV- TRABAJO EN PLANTA

Personal permanente continuo y discontinue y temporano Jornal

Sm SAC

Personal de seleccion y picoteo $ 1 838,70

Para las sucesivas convocatonas, se acordara el ingreso entre la

Delegacidn de la UATRE y cada empresa, de acuerdo con los usos y
costumbres -

V- TRABAJO DE EMBOLSE

Para los procesos de EMBOLSE AUTOMATICO y SEMIAUTOMATICO,

los valores minimos de la actividad ser^n

EMBOLSE AUTOMATICO 2,93 $ sm S A C , por bolsa

EMBOLSE SEMIAUTOMATICO 11,80$sinSAC, por bolsa

En todos los casos, los acuerdos individuates o por empresa vigentes a la

fecha tendran plena validez en la medida que hayan sido pactados con los
representantes de UATRE de la seccionai debidamente registrados donde
est^ emplazado cada establecimiento

Asimismo, la Unidad T6cnica de Negociacion se reunira en el mes de

mayo del proximo afio a fin de analizar las posibles vanaciones
economicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la presente
Resolucidn que podrian haber afectado a las escalas salanales
establecidas en este item de TRABAJO EN E!\/IBOLSE, y la necesidad de
establecer ajustes sobre estas

VI- OTROS MOVIMIENTOS

Para todas las actividades de movimientos de bolsas, de cargas y descargas y otras
tareas afines en esta Resolucion, se aplicar^n los valores de las remuneraciones
minimas de la actividad MANIPULACION Y ALMACENAMIENTO DE GRANOS,
vigentes en la Provmcia en cuestion, hasta tanto la Comisi6n Nacionai de Trabajo
Agrano acuerde las correspondientes modificaciones, previo tratamiento en la
Unidad T6cnica de Negociacion
 ANEXO III
REMUNERACIONES MfNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPERA EN
LA ACTIVIDAD DE SEMILLEROS, EN EL AMBITO DE TODO EL PAfS

VIGENCIA: a partir del 1" de septiembre de 2019 hasta el 30 de septiembre de

2019

I- TRABAJO EN CAMPO Y CENTROS CORRESPONDIENTES A

INVESTIGACION Y DESARROLLO
Personal permanente continuo y Mensual Jornal
discontinue y temporano SmSAC SmSAC
OPERARIO A $22 271,25 $ 968,32
OPERARIO B $ 24 052,84 $ 1 045,78
OPERARIO C ESPECIALISTA $25 166,33 $1 094,19

II- TRABAJO A CAMPO ACTIVIDAD DE DESFLORE

Personal permanente continuo y Jornal
discontmuo y temporano Sm SAC
OPERARIO A $ 968,32
OPERARIO B $1 016,73
OPERARIO C ESPECIALISTA $ 1 065,14

Ill- TRABAJO EN PLANTA

Persona! permanente continuo y
discontinue y temporano Secado, Mensual Jornal
desgrane y descarga de espiga (*) SmSAC SmSAC
OPERARIO A $27 010,80 $1 174,38
OPERARIO B $31 512,60 $1 370.11
v./
OPERARIO C ESPECIALISTA $34 213,68 $ 1 487,54
(*) Las pr^cticas43reexistentes y los acuerdos individuales o por empresa vigentes a
la fecha, conservaran plena validez
ACTIVIDADES DE BOLSA DE TRABAJO

IV- TRABAJO EN PLANTA

Personal permanente continuo y discontinue y temporano Jornal

Sm SAC

Personal de selecci6n y picoteo $ 1 838,70

Para las sucesivas convocatonas, se acordar^ el ingreso entre la

Delegacion de la UATRE y cada empresa, de acuerdo con los usos y
costumbres -

V- TRABAJO DE EMBOLSE

Para los procesos de EMBOLSE AUTOMATICO y SEMIAUTOMATICO,

los valores minimos de la actividad ser^n

EMBOLSE AUTOMATICO 3,16 $sin S A C , por bolsa

EMBOLSE SEMIAUTOMATICO 12,74 $ sin S A C , por bolsa

En todos los casos, los acuerdos individuates o por empresa vigentes a la

fecha tendran plena validez en la medida que hayan sido pactados con los
representantes de UATRE de la seccionai debidamente registrados donde
este emplazado cada establecimiento

Asimismo, la Unidad T6cnica de Negociacion se reunir^ en el mes de

mayo del proximo ano a fm de analizar las posibles vanaciones
economicas acaecidas desde ia entrada en vigencia de la presente
Resolucion que podrian haber afectado a las escalas salanales
establecidas en este Item de TRABAJO EN EMBOLSE, y la necesidad de
establecer ajustes sobre ^stas

VI- OTROS MOVIMIENTOS

Para todas las actividades de movimientos de bolsas. de cargas y descargas y otras
tareas afines en esta Resolucidn, se aplicaran los valores de las remuneraciones
minimas de la actividad MANIPULACION Y ALMACENAMIENTO DE GRANOS,
vigentes en la Provmcia en cuesti6n. hasta tanto la Comision Nacionai de Trabajo
Agrano acuerde las correspondientes modificaciones, previo tratamiento en la
Unidad Tbcnica de Negociacidn
 ANEXO IV
REMUNERACIONES MfNIMAS PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEISIA EN
LA ACTIVIDAD DE SEMILLEROS, EN E L A M B I T O DETODO EL PAfS

VIGENCIA: a partir del 1° de octubre de 2019 hasta el 30 de abril de 2020

I- TRABAJO EN CAMPO Y CENTROS CORRESPONDIENTES A

INVESTIGACION Y DESARROLLO
Personal permanente continuo y Mensual Jornai
discontinue y temporano SmSAC SmSAC
OPERARIO A $22 271,25 $ 968,32
OPERARIO B $ 24 052.84 $ 1 045,78
OPERARIO C ESPECIALISTA $25 166,33 $1 094,19

TRABAJO A CAMPO ACTIVIDAD DE DESFLORE

Personal permanente continue y Jornal
discontinue y temporano Sm SAC
OPERARIO A $ 968,32
OPERARIO B $1 016,73
OPERARIO C ESPECIALISTA $1 065,14

TRABAJO EN PLANTA
Persenal permanente continuo y
discontinue y temporano Secado, Mensual Jornal
desgrane y descarga de espiga (*) SmSAC SmSAC
OPERARIO A $27 010,80 $1 174,38
OPERARIO B $31 512,60 $1 370,11
OPERARIO C ESPECIALISTA $34 213,68 $ 1 487,54
(*) Las practicas preexistentes y ios acuerdos individuales o por empresa vigentes a
la fecha. conservaran plena validez
 ACTIVIDADES DE BOLSA DE TRABAJO

IV- TRABAJO EN PLANTA

Persona! permanente continuo y discontinue y temporano Jornal

Sin SAC

Personal de seleccidn y picaieo $ 1 838,70

Para las sucesivas convocatonas, se acordara el ingreso entre la

Delegacidn de la UATRE y cada empresa, de acuerdo con los usos y
costumbres -

V- TRABAJO DE EMBOLSE

Para los procesos de EMBOLSE AUTOMATICO y SEMIAUTOMATICO,

los valores minimos de ia actividad ser^n

EMBOLSE AUTOMATICO 3,30 $ sm S A C , por bolsa

EMBOLSE SEMIAUTOMATICO 13,31 $ sin S A C , por bolsa

En todos los casos, los acuerdos individuates a por empresa vigentes a la

fecha tendran plena validez en la medida que hayan sido pactados con los
representantes de UATRE de la seccionai debidamente registrados donde
est6 emplazado cada establecimiento

Asimismo, la Unidad Tecmca de Negociacidn se reunir^ en el mes de

mayo del prdximo afio a fin de analizar las posibles vanaciones
econdmicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la presente
Resolucidn que podrian haber afectado a las escalas salariales
establecidas en este item de TRABAJO EN EMBOLSE, y la necesidad de
e^-
establecer ajustes sobre estas

VI- OTROS MOVIMIENTOS

Para todas las actividades de movimientos de bolsas, de cargas y descargas y otras
tareas afines en esta Resolucidn, se aplicaran los valores de las remuneraciones
minimas de la actividad MANIPULACION Y ALMACENAMIENTO DE GRANOS,
vigentes en la Provmcia en cuestion, hasta tanto ia Comision Nacional de Trabajo
Agrano acuerde las correspondientes modificaciones, previo tratamiento en la
Unidad Tbcnica de Negociacidn ^>7' y ^.