FICHA DE CARACTERIZACIÓN: 1503317

PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNOLOGO SALUD

CÓDIGO Y VERSIÓN DEL PROGRAMA: V1
NOMBRE DEL PROYECTO FORMATIVO Gestion de la seguri
CÓDIGO DE SOFIA DEL PROYECTO FORMATIVO 1025735
1 2
Mes FEBRERO
Dias L M M J V L M M J V L M M
Fecha 2 3 4 5 6 9 10 11 12 13 16 17 18
Fase

Actividad de Proyecto

Actividad de Aprendizaje GT1-Generalidades de

G0- Inducción
Tecnico Salud Ocupacional

T1. Reconocer el rol de los participantes en el

Resultado de Aprendizaje proceso formativo, el papel de los ambientes de 1. Determinar los afctores
Tecnico aprendizaje y la metodología de informacion, de acuerdo co
acuerdo con la dinamica organizacional del SENA.

Actividad de Aprendizaje GI-1 – Understanding my machine’s manual

Ingles
Resultado de Aprendizaje I1. Encontrar vocabulario y expresiones de inglés técnico en anun
Ingles
Actividad de Aprendizaje
Etica

Resultado de Aprendizaje E 1 Redimensionar permanentemente su proyecto de

Etica
Actividades de Aprendizaje
Cultura Física

Resultados de Aprendizaje
Cultura Física

Actividad de Aprendizaje GEM 1 - Análisis sector productivo

Emprendimiento

Resultado de Aprendizaje
Emprendimiento

ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE de PI técnico

Resultado de Aprendizaje
de PI técnico
 1503317
TECNOLOGO SALUD OCUPACIONAL
V1
Gestion de la seguridad y salud en el trabajo en una organización
1025735
3 4 5 6
RERO MARZO
J V L M M J V L M M J V L M M J V L
19 20 23 24 25 26 27 30 31 1 2 3 6 7 8 9 10 13

1. Diagnósticar y determinar la información requerida para el diseño, implementación y evaluació

1-Generalidades de GT2- Legislación en Salud GT3-Procesos GT4- Perfil sociodemog

Salud Ocupacional OcupacionaL

Determinar los afctores de riesgo ocupacional en el ambiente laboral de 2. • Determinar la caracterización socio
acuerdo con la normatividad legal vigente

ing my machine’s manual directions GI- 2 - Ac

s de inglés técnico en anuncios, folletos, páginas web,et I2. Encontrar informació

GE1. Proyecto de vida

nentemente su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva
 CF1. Generar habitos saludables en su estilo de vida, p

Análisis sector productivo GEM 2 - F

EM1. Asum

T3. GESTIONAR LA INFORM

 CRONOGRAMA PARA SEGUIMIENTO DEL PRO

7 8 9 10
MARZO
M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L
14 15 16 17 20 21 22 23 24 27 28 29 30 1 4 5 6 7 8 11
PLANEACIÓN

mplementación y evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la organización.

GT4- Perfil sociodemográfico. GT5- Promoción y Prevención

ar la caracterización socio-demográfica de la población trabajadora de acuerdo con la actividad económica utilizando

herramientas diagnósticas aplicables.

GI- 2 - Acting and learning in the technical workshop

I2. Encontrar información específica y predecible en escritos sencillos y cotidianos I3. Compr

GE2. Comunicación

E 2. Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalida

construcción colectiva del conocimiento y la resolución de prob
 GCF1. Valoración de la condición física

dables en su estilo de vida, para garantizar la prevencion de riesgos ocupacionales, de acuerdo con el diagnostico de su condicion fisica

GEM 2 - FORMULACIÓN DE PROYECTO PRODUCTIVO

EM1. Asumir actitudes críticas , argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter p

Las actividades van implícitas durante todo el proceso formativo.

T3. GESTIONAR LA INFORMACION DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACI
NTO DEL PROYECTO FORMATIVO

11 12 13 14 15
ABRIL M
M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V
12 13 14 15 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29 30 31 1 2 5 6 7 8 9

2. Realizar la identificación de p
zación. las personas y controles existen

GT7-Inspecciones de
Seguridad,
evención GT6-Anatomía y Fisiología identificación de
peligros

3. Determinar las condiciones de salud de la población 4- Elaborar el panorama d

conómica utilizando
trabajadora en un ambiente ocupacional específico de organización, de acuerdo c
acuerdo con metodologías establecidas. esta

GI-3 – Knowing my tools

I3. Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en inglés técnico

GE2. Comunicación

o de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la E3 Asumir los deberes y
nto y la resolución de problemas de carácter productivo y social
ostico de su condicion fisica individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral

GEM 3 - Plan de mercadeo

de problemas de carácter productivo y social.

o formativo.

OLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION DISPONIBLES.

 16 17 18 19
MAYO JUNIO
L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J
12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 26 27 28 1 2 5 6 7 8 9 11 12 13 14

r la identificación de peligros y/o riesgos fuentes generadoras, efectos en 3. Establecer el plan de acción del
nas y controles existentes en fuente, medio y trabajador en los diferentes Sistema de Gestión de Seguridad y salud
contextos laborales. en el Trabajo.

GT8-Valoración de Riesgos GT9-Capacitación y entrenamiento

7-Evaluar
5-Definir 6-Ejecutar los
aborar el panorama de riesgos y/o matriz de riesgos y peligros de la programa procesos de procesos
nización, de acuerdo con la GTC-45 legislación vigente y metodología de inducción, de
establecida por la empresa capacitació capacitación y inducción
n entrenamiento capacitació

GI- 4 – Learning with my workshop tools

I4. Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas de interes personal y temas tecnicos

GE3 - Deberes y derechos

3 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida
 GCF2. Preparación Física

GEM 4 - Desarrollar plan Técnico

 20

V
15

acción del
uridad y salud
.

enamiento

7-Evaluar
los
procesos
de
inducción
capacitació

cnicos

e vida
 FICHA DE CARACTERIZACIÓN:
PROGRAMA DE FORMACIÓN:
CÓDIGO Y VERSIÓN DEL PROGRAMA:
NOMBRE DEL PROYECTO FORMATIVO
CÓDIGO DE SOFIA DEL PROYECTO FORMATIVO
1 2
Mes JULIO
Dias L M M J V L M J V L M M
Fecha 18 19 20 21 22 25 26 27 28 1 2 3

Fase

Actividad de Proyecto

Actividad de Aprendizaje
Tecnico GT10_Riesgo mecánico y locativo GT11 - Riesgo Q

Resultado de Aprendizaje
8. Establecer procedimientos pa
Tecnico
Actividad de Aprendizaje Ingles GI- 5 – English Technical Pictionary

Resultado de Aprendizaje Ingles I5. Leer textos muy breves y sencillos en inglés general y técnico

Actividad de Aprendizaje Etica

Resultado de Aprendizaje Etica E3. Asumir los deberes y de

Actividades de Aprendizaje Cultura

Física

Resultado de Aprendizaje Cultura CF1. Generar habito

Fisica

Actividad de Aprendizaje GEM 5 - Desarroll

Emprendimiento

Resultado de Aprendizaje
Emprendimiento

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
de PI técnico

Resultado de Aprendizaje de PI
técnico
 TECNOLOGO SALUD OCUPACIONAL
V1
Gestion de la seguridad y salud en el trabajo en una organización

3 4 5 6
AGOSTO
J V L M M J V L M M J V L M M J V L
4 5 8 9 10 11 12 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29

4. Ejecutar

GT12-Saneamiento
GT11 - Riesgo Químico básico, riesgo biológico GT13 - Operaciones de alto Riesgo

blecer procedimientos para la ejecución, conservación y verificación de condiciones de trabajo seguro en el ambiente labo
onary GI- 6 – Explaning specifical matters of my job

I6. Comunicarse en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y

lés general y técnico directo de informacion cotiidiana y tecnic

GE3 - Deberes y derechos

E3. Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normatividad institucional en el marco de su proyecto de vida

GCF2. Preparación Física

CF1. Generar habitos saludables en su estilo de vida, para garantizar la prevencion de riesgos ocupacionales, de acuerdo con el

GEM 5 - Desarrollar plan organizacional

 7 8 9
SEPTIEMBRE
M M J V L M M J V L M M J V L M M J
30 1 2 3 6 7 8 9 10 13 14 15 16 17 20 21 22 23

4. Ejecutar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a través de la aplicación de medidas p

GT 14- Elementos de Protección GT15- Señalización y demarcación de áreas de

aciones de alto Riesgo Personal trabajo.

seguro en el ambiente laboral acorde con los riesgos y peligros identificados.

 GI- 7 – Talking about technical process

ntercambio simple y I7.Realizar itercmbios sociales y practicos muy breves con un vocabulario sificiente para
hacer una exposicion o mantener una conversacion sencilla

proyecto de vida

GCF2. Preparación Física

acionales, de acuerdo con el diagnostico de su condicion fisica individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral

GEM 6 - Desarrollar plan financiero

 CRONOGRAM

10 11 12 13
OCTUBRE
V L M M J V L M M J V L M M J V L M
24 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 8 9 10 11 12 15 16

a aplicación de medidas preventivas y de control.

emarcación de áreas de GT 16- identificación de amenazas y análisis de

ajo. vulnerabilidad

10- Determinar el riesgo

9- Establecer el grado de riesgo de emergencia de la de emergencia y desastre
organización de acuerdo con metodología de la organización de
establecida acuerdo con metodología
establecida
 GI- 8 – Interpreting short technical texts GI- 9- App

I8. Identificar formas gramaticales básicas en textos y documentos elementales escritos en I9. Leer textos ccomple
ingles.

GE4. T

E4. Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativos permanentes, fortaleciendo el equili

su desempeño laboral

n financiero

EM2. Identificar las oportunidades que el Sena ofrece

Las actividade

T3. GESTIONAR LA INFORMACION DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIE

RONOGRAMA PARA SEGUIMIENTO DEL PROYECTO FORMATI

14 15 16 17
NOVIEMBRE
M J V L M M J V L M M J V L M M J V
17 18 19 2 3 4 5 6 9 10 11 12 13 16 17 18 19 20

EJECUCIÓN

GT 17- Plan de Emergencias

13- Desarrollar prácticas

11- Determinar el plan 12- Identificar medidas y simulacros para la 14- Ajustar el plan de
de emergencias y de intervención frente a puesta en marcha del emergencias y
contingencias de acuerdo la amenaza y la plan de emergencias y contingencias con base
con la normatividad vulnerabilidad conforme contingencias de acuerdo en las prácticas y
vigente y los con las políticas de la con las condiciones simulacros desarrollados
lineamientos del SNPAD. organización. definidas por la en la organización
organización.
 GI- 9- Apprehending the foreign language GI- 10 – Finding more about my job

I9. Leer textos ccomplejos y con un vocabulario mas especifico ingles I10. Encontrar y utilizar sin esfuerzo vocabulario y expr
general y tecnico tecnico en articulos de revistas, libros especializados, p

GE4. Trabajo en equipo

ntes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el B20:ET24desarrollo humano integral

GCF3 Ergonomía Aplicada

GEM 7 - Desarrollar Análisis financiero

nidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.

Las actividades van implícitas durante todo el proceso formativo.

UERDO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION DISPONIBLES.
CTO FORMATIVO

18 19 20 21
DICIEMBRE FEBRERO
L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M
23 24 25 26 27 30 31 1 2 3 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 18 19

5. Docum

GT 18- Primeros auxilios GT 19-higiene indu

18-
Direcci
onar a
la
person
16-Aplicar 17- a
primeros Transportar lesiona
auxilios
- Ajustar el plan de 15-valorar la a la da a
básicos de
emergencias y escena del persona de las
acuerdo
tingencias con base accidente de acuerdo entida 19- Apoyar la implementación de actividades básica
con la
en las prácticas y acuerdo con con el tipo des de de acuerdo con el cro
situación
lacros desarrollados la situación de lesión y salud
presentada
n la organización presentada protocolos de la
protocolos establecido localid
y tipo de s ad
lesiones
respec
tiva
para su
atenció
n
 Finding more about my job GI-11 - Looking for specific information GI- 12

I12. Comprenderla
n esfuerzo vocabulario y expresiones de ingles I 11. Comprender una amplia variedad de frasses y vocabulario tratan de temas t
vistas, libros especializados, paginas web, etc. en ingles sobre temas de interes personal y temas tecnicos carácter tecn

4desarrollo humano integral

mía Aplicada

CF2 Aplicar T´ecnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeñ

GEM 8 - Desarrollar impactos

internacional.

MUNICACION DISPONIBLES.
 22 23 24 25 26
FEBRERO MARZO
M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L
20 21 22 25 26 27 28 29 1 2 3 4 5 8 9 10 11 12 15 16 17 18 19 1

5. Documentar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo incluyendo el plan de emergencia

GT20-Riesgo ergonómico o
GT 19-higiene industrial- riesgo Físico biomecánico. GT21- Riesgo

ción de actividades básicas del programa de salud ocupacional de la empresa 20- Realizar análisis de puesto de trabajo
de acuerdo con el cronograma establecido. metodologías establecidas.
 GI- 12 – Understanding technical instrucctions.

I12. Comprenderlas ideas principales de textos cmplejos en ingles que

tratan de temas tanto concretos ccomo abstractos, incluso si son de
carácter tecnico, siempre que esten dentro de su cmpo de I13. Buscar de manera sistemática in
especializacion

GE5. Habilidades de pensam

E5. Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensam

GCF4. Actividad

presión corporal, desempeño laboral, según la anturaleza y complejidad del área ocupacional

M 8 - Desarrollar impactos
 27 28 29 30 31
ABRIL MARZO
M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V
2 3 4 5 8 9 10 11 12 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29 30 31 1 2

l plan de emergencias de la organización.

GT23- Sistema de Vigilancia epidemi

GT21- Riesgo Psicosocial GT-22 Gestión del accidente de Trabajo Ocupacional.

23- implem
22- proponer un actividad
sistema de vigilancia
21- divulgar prácticas y procedimientos de vigilanc
epidemiológico de
de puesto de trabajo con base en trabajo seguro que minimicen el impacto de epidemioló
acuerdo con las
ologías establecidas. los riesgos y peligros existentes en la acuerdo co
condiciones de salud de
organización. factores de
la población identifica
trabajadora en estudio. priorizad
 GI- 13 – Comprehending all what I read

de manera sistemática información específica y detallada en escritos en ingles mas estructurados y con mayor contenido tecnico.

Habilidades de pensamiento

comotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje

GCF4. Actividades ludico deportivas

GEM 9 - CONSOLIDACIÓN Y SUSTENTACIÓN DEL PROYECTO

 32
MARZO
L M M J V
5 6 7 8 9

de Vigilancia epidemiológico
Ocupacional.

23- implementar
actividades de
vigilancia
epidemiológica de
acuerdo con los
factores de riesgo
identificados y
priorizados.
ontenido tecnico.
 FICHA DE CARACTERIZACIÓN: 1596202
PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNOLOGO SALUD OCUPACIONAL
CÓDIGO Y VERSIÓN DEL PROGRAMA: V1
NOMBRE DEL PROYECTO FORMATIVO Gestion de la seguridad y salud en
CÓDIGO DE SOFIA DEL PROYECTO FORMATIVO 1276329

1 2 3
Mes MARZO
Dias L M M J V L M M J V L M M J V L M
Fecha 12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 27 28 29 30 1 4 5

Fase

6. Evaluar la ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en el trab

Actividad de Proyecto plan

Actividad de Aprendizaje GT24- Diagnóstico inicial del SG-SST GT-2

Tecnico

24-Determinar la información requerida para el diseño del

Resultado de Aprendizaje programa de salud ocupacional de acuerdo con normatividad 25- Registrar y pro
Tecnico legal vigente
 Actividad de Aprendizaje GI- 14 – Retelling technical information
Ingles

Resultado de Aprendizaje I14. Reproducir en ingles frases o enunicados simples que permitan expresar en
Ingles

Actividad de Aprendizaje
Etica

Resultado de Aprendizaje
Etica

Actividad de Aprendizaje
Cultura Fisica

Resultado de Aprendizaje CF2 Aplica

Cultura Fisica

Actividad de Aprendizaje
Emprendimiento

Resultado de Aprendizaje EM
Emprendimiento

ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE de PI técnico

Resultado de Aprendizaje T2. Asumir res

de PI técnico
 CRONOGRAMA PARA SEGUIMIENTO DEL PR

O SALUD OCUPACIONAL

la seguridad y salud en el trabajo en una organización

4 5 6 7 8
ABRIL
M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L
6 7 8 11 12 13 14 15 21 22 23 24 25 28 29 30 31 1 4 5 6 7 8 11

EVALUACIÓN

dad y salud en el trabajo de acuerdo a las medidas preventivas y de control establecidas en el diseño 7. Plantear y
planteado.

GT26- Reglam
GT-25 documentar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Higiene y se

26-verificar la
procedimiento
25- Registrar y procesar información del programa de Salud ocupacional de acuerdo con las normas vigentes establecimiento
de acuerdo con
nical information GI-

ue permitan expresar en forma lenta ideas o conceptos. I 15. Relacionarse con hablantess nativos en un grado suficie

GE6. Desarrollo humano integral

E6. Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y valores

GCF4 Actividades Lúdico deportivas

CF2 Aplicar T´ecnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeño laboral, según la antur

GEM 9 - Consolidación y sustentación del Proyecto

EM2. Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el

Las actividades van implícitas durante todo el proceso formativo.

T2. Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del medio ambiente y de desarrollo sostenible en
NTO DEL PROYECTO FORMATIVO

9 10 11 12 13
MAYO JUNIO
M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V
12 13 14 15 18 19 20 21 22 25 26 27 28 1 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15

7. Plantear y realizar ajustes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo diseñado conforme a los h
detectados.

GT27- Indicadores del Sistema de

GT26- Reglamento interno de trabajo, gestión de Seguridad y Salud en el GT28- Auditorias al SG_S
Higiene y seguridad,COPASST, CCL,
trabajo

27-generar estrategias de 28- Controlar y

participación y mantener
seguimiento al programa condiciones de
26-verificar la ejecución de las prácticas y de salud ocupacional de trabajo seguras 29- realizar evaluación, cont
procedimientos de trabajo seguro para el la empresa que incluyan para la salud de seguimiento de los factores de rie
establecimiento de planes de mejoramiento la implementación de los trabajadores npriorización.
de acuerdo con políticas de la organización. indicadores de gestión de de acuerdo con
acuerdo con políticas de políticas de la
la organización. organización.
 GI- 15 – Exchanging technical knowledge with foreigners

tivos en un grado suficiente de fluidez y natualidad de modo que la comunicación se realice sin esfuerzo por parte de los interlocutores

e los principios y valores universales

as

o laboral, según la anturaleza y complejidad del área ocupacional

Proyecto

onal de acuerdo con el contexto nacional e internacional.

oceso formativo.

desarrollo sostenible en el ejercicio de su desempeño laboral y social.

NIO
L M M J V
18 19 20 21 22

ado conforme a los hallazgos

28- Auditorias al SG_SST

ealizar evaluación, control y

to de los factores de riesgo según
npriorización.
te de los interlocutores