Professional Documents
Culture Documents
594 4917
SALAS
317
CINES MILLONES DE
ASISTENTES
2016
13 219
CIUDADES
PAÍSES
11CONDADOS
EN EUA
17 CIUDADES
EN ESPAÑA
CIUDADES
99 EN MÉXICO
12 CIUDADES EN
CENTROAMÉRICA
28 CIUDADES
EN INDIA
52 CIUDADES
EN SUDAMÉRICA
¿PORQUÉ TE LEVANTAS
PARA IR A TRABAJAR?
EL CINE ES MARAVILLOSO PORQUE
TE PERTURBA CUANDO ESTÁS CÓMODO
Y TE ABRAZA CUANDO ESTÁS
PERTURBADO
OD
Vamos a Nos enfocamos
L&D IC
MEDIRLO en la SALUD
NOMINA HR GM
LABOUR C&B
Services
Nos enfocamos
Nos enfocamos en
en sus
sus INTERESES
HABITOS
¿QUÉ FALTA?
SOMOS CINÉPOLIS
¿POR QUÉ UN HAPPINESS MANAGER?
¡Empresas felices
ganan mas dinero!
*Trends in Global Employee Engagement, 2013
¿POR QUÉ UN HAPPINESS MANAGER?
Michelle Jenneke
¿EN QUÉ NOS ENFOCAMOS?
BALANCE
VIDA
TRABAJO
¿CÓMO LO HACEMOS?
HAPPINESS
MANAGER
Inclusión y
Wellness Outplacement
Diversidad
ONBOARDING
SERVICIOS BIENESTAR
Voluntarios
Club Bienestar Concursos Cinépolis
Cinépolis
Día POP Bienestar
Masajes
Personalizado
-Sesiones Clubes -Sesiones Clubes -Sesiones de Masajes. -Limpieza Dental -Actívate. -Feria de Salud
Bienestar. Bienestar. (Samara, Morelia, CIF).
-Día POP. -Torneo Futbolitos. -Sesiones de
-Feria Clubes -Feria Clubes -Sesiones Masajes. Masajes
-Brigada Salud IMSS. -Sesiones Masajes.
-Visita Oftalmólogo. -Visita Oftalmólogo. -Ruta De Meditación. -Campaña de
-Snack Sorpresa. Vacunación.
-Día POP -Día POP -Mesa de Frutas.
-Reto Yoga Soul Pose. -Torneo Gamer
-Día POP Pijamas.
-Plan Visual. -Plan Visual
41%
53%
34% 45%
VOLUNTARIADOS
VOLUNTARIOS DEL PROGRAMA
23%
29%
40 horas dedicadas al
voluntariado
23%
25%
Base: 3302
BENEFICIADOS POR EL PROGRAMA
ADULTOS 11676
18,363 NIÑOS 5999
PERSONAS ABUELITOS 616
JÓVENES 72
FAMILIAS 296
COMUNIDADES 13
PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL VOLUNTARIADO
Las principales actividades de voluntariado que declararon haber realizado los cinepolitos:
Establecer
Relaciones • Mentoring
• Coaching (2016)
30%
Educación • Harvard
• Candidatos a Becas Maestrías /
20% Diplomados (2016)
STRETCH ASSIGNMENTS
CEO
Assignment Ej. Sala Pluus.
Corporativo
International
Ej. Controller, OPS, Proyectos.
On site (Glocal)
International
Off site (Glocal) Ej. StarT, ERP, Noc.
IMPORTANTE:
El Director beneficiado por el proyecto será responsable de brindar feedback periódicamente.
HR METRICS
Reporte
Evaluación Encuesta de
Movimientos
HRBP ingresos
Interno
Evaluación Encuesta de
Engagement
HREU salida
¿Qué es Tener un trato equitativo y las mismas
posibilidades y oportunidades de trabajo,
• Empleo:
Sensibilización: Llevar a cabo programa de sensibilización a nivel nacional
Atracción de Talento: Contratar a 1 persona por conjunto y el 2% de
colaboradores en corporativo con discapacidad
• Accesibilidad:
Transformar conjuntos a remodelar en 100% accesibles
Aplicar requerimiento de accesibilidad a conjuntos nuevos
• Proyección (2017):
Adaptar proyección de películas a personas con discapacidad
Responsabilidad
Medio Ambiente Ética
Social
Discapacidad
LGBT
POBLACIÓN TOTAL DE PERSONAS
CON DISCAPACIDAD, POR REGIÓN
100
80
60
38
40
24
21 21
18 17
20 15
9 9
5 4 4 4 3 3 3 3 2 1
0
OUTPLACEMENT
¡GRACIAS!