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ASESOR EXTERNO
Linares, N.L.
Marzo 2019.
INDICE.
Introducción..................................................................................................................................................................... 4
AGRADECIMIENTOS..........................................................................................................................................................5
Resumen........................................................................................................................................................................... 6
Summary.......................................................................................................................................................................7
Hipótesis alternativa.....................................................................................................................................................8
Hipótesis Nula..............................................................................................................................................................8
Objetivo General:..............................................................................................................................................................9
Objetivo Específicos:.......................................................................................................................................................10
Planteamiento del Problema:.........................................................................................................................................11
Marco Teórico.................................................................................................................................................................14
Tipos de reglamento interno de una empresa............................................................................................................14
Protección personal........................................................................................................................................................15
Equipos de Protección Personal (EPP´S) frente a riesgos mecánicos. Protección integral y
protección colectiva............................................................................................................................................15
Análisis de las consecuencias de los accidentes.............................................................................................................16
Sistemas de seguridad....................................................................................................................................................16
PROTECCION PERSONAL:............................................................................................................................................17
ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD:........................................................................................................................18
CAPITULO 3 CONTROL................................................................................................................................................18
CAPITULO 4 MOTIVACION...........................................................................................................................................19
CAPITULO 8 ENTRENAMIENTO Y MEJORA DEL DESEMPEÑO EN SEGURIDAD.............................................................19
REGLAMENTO................................................................................................................................................................. 20
REGLAMENTO INTERNO PARA EL USO DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Y UNIFORME DE TRABAJO.............20
Cronograma de Actividades............................................................................................................................................25
Diagrama de TGS............................................................................................................................................................26
Limites…......................................................................................................................................................................... 27
Actividades..................................................................................................................................................................... 28
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Resultados de las actividades:....................................................................................................................................29
Conclusión...................................................................................................................................................................... 30
Bibliografias.................................................................................................................................................................... 31
Título: Seguridad e higiene del trabajo.......................................................................................................................31
Título: Control de riesgos de accidentes mayores.......................................................................................................31
Título: La seguridad industrial...................................................................................................................................31
Higiene Industrial........................................................................................................................................................31
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Introduccioó n.
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AGRADECIMIENTOS...
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Resumen.
Nuestro proyecto trata de concientizar a los trabajadores de una empresa a cuidar su vida
sustentándose en pensamientos lógicos y basándose en un reglamento sobre la utilización
del equipo de protección personal de manera adecuada y correcta, tomamos en base los
conocimientos que tenemos sobre este tema por las materias que anteriormente hemos
tenido en el transcurso de nuestra carrera y nos retroalimentamos con libros de la
biblioteca del plantel además de información de internet.
Implementamos 3 tipos de sanciones comunes en cualquier empresa, que van desde una
simple llamada de atención, una suspensión de 3 días, hasta el despido total sin goce de
retiro.
El beneficio que las empresas tendrán al implementar nuestro reglamento “Cuida tu vida,
nosotros tu economía” será que sus trabajadores hagan conciencia y trabajen con más
motivación es decir que cuidaran su vida y la de sus compañeros.
Tenemos en mente que nuestro proyecto funcionara a la perfección ya que con este las
empresas tienen menos accidentes, menos pérdidas de tiempo por lo famosos “tiempos
muertos” ya que al no haber accidentes no parara la producción es decir el dinero que se
bonifica económicamente a los trabajadores será menos que el que pierda la empresa en
paros o incapacidades al haber accidentes en ella.
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un brazo o tenían la visibilidad interferida o nula completamente, con esto logramos
concientizar a las personas de utilizar el equipo de protección personal o como se le
conoce EPP.
Summary.
Our project is to raise awareness among workers of a company to take care of their lives
based on logical thoughts and based on a regulation on the use of personal protective
equipment properly and correctly, we take based on the knowledge we have on this subject
by the subjects that we have previously had in the course of our career and we receive
feedback from library books on the campus as well as internet information.
We implement 3 types of common sanctions in any company, ranging from a simple wake-
up call, a 3-day suspension, to full dismissal without withdrawal.
The benefit that companies will have to implement our regulation "Take care of your life, we
your economy" will be that your workers become aware and work with more motivation that
is to say that they will take care of their life and that of their companions.
Since they will be financially bonded every week if the worker did not have any accident or
call attention within their work area and work schedule, this will make the worker aware and
will make his / her friend seek safety for him / her and his / her companions good of your life
as well as of your company.
We have in mind that our project will work perfectly because with this the companies have
fewer accidents, less waste of time for the famous "downtime" since the absence of
accidents will not stop the production that is the money that is economically bonded to the
workers will be less than the one that loses the company in stoppages or incapacities due
to accidents in it.
In the presentation of our project we made with our partners a couple of activities simulating
that there had been an accident before and had the unfortunate loss of some limb or some
sense, what our colleagues experienced was very difficult to perform simple activities since
they could not move an arm or had the visibility interfered with or completely null, with this
we managed to make people aware of using personal protective equipment or as it is
known as EPP.
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Hipoó tesis alternativa.
El reglamento para la implementación del EPP “Cuida tu vida, nosotros
tu economía” si previene accidentes y enfermedades de trabajo.
Hipótesis Nula.
El reglamento para la implementación del EPP “Cuida tu vida, nosotros
tu economía” no previene accidentes y enfermedades.
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Objetivo General:
Aplicar un reglamento para incentivar a los trabajadores que utilicen el
EPP adecuadamente, con el objetivo de salvaguardar la vida, salud
física y mental del personal para evitar accidentes y enfermedades
laborales.
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Objetivo Especíóficos:
-Al momento de aplicar el reglamento, el operador se le incentivará a
cuidar su vida, que tome conciencia y así evitar accidentes de trabajo.
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Planteamiento del Problema:
En la actualidad el control de la seguridad e higiene resulta de vital
importancia en las empresas industriales; ya que en el mundo de la
competitividad deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas de la
empresa.
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toxicas, vapores, gases, ruido, entre otros, de los cuales pueden estar
expuestos los colaboradores de las industrias.
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En base al conocimiento que hemos adquirido a lo largo de la carrera y la
información que hemos obtenido dictaminamos que en las áreas de
producción no se tiene siempre un manual de seguridad e higiene
industrial que permita llevar un control de las condiciones generales de
los procesos de producción, por ello se propuso implementar un
reglamento básico de seguridad e higiene industrial para el uso adecuado
del EPP que incluyera objetivos, alcances, autoridades responsables y
políticas para su mejor uso.
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los posibles riesgos a los que están expuestos los trabajadores y
mejorando condiciones de trabajo como iluminación, sistema de aire,
ventilación y otros aspectos que contribuyen a la productividad y
bienestar integral de los empleados.
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Tipos de reglamento interno de una empresa
Las empresas, sobre todo las más grandes, tienen diferentes
departamentos o áreas y todas ellas deberían tener su propio reglamento.
Por ejemplo:
Reglamento de ventas.
Reglamento de producción.
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Sumisión no es la de eliminar el riesgo de accidente, si no reducir o
eliminar las consecuencias personales o lesiones que esta puede deducir
en el trabajador.
Gravedad de riesgo.
Frecuencia de la exposición.
Presentaciones o condiciones particulares del EPP.
Riesgos múltiples existentes y compatibilidad de los EPP a utilizar.
Información suministrada por el fabricante.
Equipos de Proteccioó n Personal (EPP´S) frente a riesgos mecaó nicos. Proteccioó n integral y
proteccioó n colectiva.[ CITATION Jos \l 3082 ]
Los equipos de protección personal más utilizados para hacer frente a los
riesgos mecánicos (Golpes, pinchazos, abrasiones, etc.) que afectan
fundamentalmente al cráneo y a las extremidades.
Se señalan los riesgos más frecuentes son los que puede encontrarse
sometido a la cabeza, se pueden destacar:
Condiciones atmosféricas.
Choques, impactos y caídas de objetos.
Enganches de cabello.
Radiaciones.
Substancias contaminantes.
Agresivos químicos diversos.
Para la protección de extremidades. Estarse diferentes tipos de riesgos,
puntos resulta. Al mente complejo puntos tablas ser una clasificación de
los elementos de protección utilizados en cada caso.
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Elementos de protección de pies y piernas.
Protección Personal.
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PROTECCION PERSONAL:[ CITATION Gri \l 3082 ]
La cuestión de la protección personal debe considerarse en el contexto de los métodos de control
para la prevención de las lesiones y enfermedades profesionales. Este artículo contiene una
exposición técnica pormenorizada de los tipos de protección personal disponibles, los riesgos para
los que puede estar indicado su uso y los criterios de selección del equipo de protección
apropiado. En los casos en que procede, se resumen las homologaciones, certificados y normas
que se aplican a los dispositivos y equipos de protección. Al manejar esta información, es esencial
tener siempre presente que la protección personal debe considerarse un último recurso de
reducción del peligro en el lugar de trabajo. En la jerarquía de métodos que pueden utilizarse para
controlar los peligros en el lugar de trabajo, la protección personal no es un método de primera
elección. De hecho, debe utilizarse sólo cuando los posibles controles técnicos o de ingeniería que
reducen el peligro (mediante métodos como el aislamiento, el cierre, la ventilación, la sustitución u
otros cambios de proceso) y los controles administrativos (como reducir el tiempo de trabajo con
peligro de exposición) ya se han aplicado en la máxima extensión viable. (Véase “Prevención y
control de riesgos mediante la intervención”.) Sin embargo, hay casos en que la protección
personal es necesaria, a corto o a largo plazo, para reducir el riesgo de enfermedad y lesión
profesional. En tales casos, el equipo y los dispositivos de protección personal deben utilizarse
como parte de un programa global que abarque la evaluación completa de los peligros, la
selección y adecuación correctas del equipo, la formación y la educación de las personas que han
de utilizarlo, las operaciones de mantenimiento y reparación necesarias para mantenerlo en buen
estado de servicio y el compromiso conjunto de directivos y trabajadores con el buen resultado del
programa de protección.
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peligro de exposición) ya se han aplicado en la máxima extensión viable. (Véase “Prevención y
control de riesgos mediante la intervención”.) Sin embargo, hay casos en que la protección
personal es necesaria, a corto o a largo plazo, para reducir el riesgo de enfermedad y lesión
profesional. En tales casos, el equipo y los dispositivos de protección personal deben utilizarse
como parte de un programa global que abarque la evaluación completa de los peligros, la
selección y adecuación correctas del equipo, la formación y la educación de las personas que han
de utilizarlo, las operaciones de mantenimiento y reparación necesarias para mantenerlo en buen
estado de servicio y el compromiso conjunto de directivos y trabajadores con el buen resultado del
programa de protección.
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Hay dos principales enfoques que motivan psicológicamente para mejor el
desempeño. Cada uno incluye métodos para promover y explicar cambios
útiles en la personalidad y sus distintos defensores pueden adaptar las
técnicas de varias maneras. Dichos enfoques son conocidos como
psicología humanista y conductista.
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REGLAMENTO
REGLAMENTO INTERNO PARA EL USO DEL EQUIPO DE PROTECCIOÓ N PERSONAL Y UNIFORME
DE TRABAJO
Con la finalidad de que las servidoras y servidores públicos que laboran en
la empresa usen el Equipo de Protección Personal y/o Uniforme de Trabajo;
la Dirección General de la empresa, la Dirección de Administración y
Finanzas y el Comité Ejecutivo, elaboran el presente reglamento.
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de la Federación, 1º de abril de 1970. Reformas y Adiciones. Ley del
Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios,
Titulo Cuarto, Capítulo I, Artículo 98, fracción IV y Capitulo III, Artículos
118, 119, 121 y 123. Gaceta del Gobierno, 3 de agosto de 1998.
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Personal al que se le entrega EPP: Llevar a cabo lo establecido en el
presente reglamento, uso correcto del equipo individual y de protección,
respeto y cabal cumplimiento de las normas de seguridad, colaboración
con el orden, aseo y disciplina.
5) En caso de extravío del EPP y/o Uniforme, el personal tiene que dar
aviso al Departamento de Administración de Personal y al Comité
Ejecutivo de la empresa; los cuáles determinarán si es con costo o sin
costo para la trabajadora o el trabajador, en caso que se determine que es
con costo para la trabajadora o el trabajador deberá ser restituido por el
usuario, a través del Departamento de Tesorería o físicamente por otro
ejemplar de mismas características. En caso de robo del EPP y/o Uniforme,
el personal tiene que dar aviso al Departamento de Administración de
Personal y al Comité Ejecutivo, así como levantar una denuncia ante el
Ministerio Público correspondiente y entregar una copia fotostática al
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Departamento de Administración de Personal, con la finalidad de deslindar
algún tipo de responsabilidad para las trabajadoras y los trabajadores del
Sistema sobre el mal uso que se pudiera dar. En caso de alguna
descompostura del EPP y/o Uniforme, el personal deberá informarlo al
Departamento de Personal y al Comité Ejecutivo de la empresa, quienes
determinarán si es por falla del mismo, para solicitar la aplicación de la
garantía a través de la Administración, o bien, si es desgaste natural del
EPP y/o Uniforme.
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d) Que cuente con las indicaciones, las instrucciones o los procedimientos
del fabricante para su uso, revisión, reposición, limpieza, limitaciones,
mantenimiento, resguardo y disposición final.
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Considerando lo anterior, el personal operativo debe emplearlo durante su
estancia en el Sistema, o bien, durante la realización de sus funciones
laborales en el exterior, debido a que su uniforme es de características
que resguardan su seguridad y es parte de la imagen del Sistema, el
personal administrativo se compromete a usarlo de acuerdo al reglamento
establecido.
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Sanciones como consecuencia de las inspecciones que se realizan a
las condiciones de seguridad e higiene por parte de las autoridades
competentes.
Cronograma de Actividades.
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Diagrama de TGS..
Limites…
-Se normalice el reglamento para que se aplique de forma general en
todas las empresas.
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-Se tomen sanciones para las personas que no cumplan con el
reglamento.
Actividades
Actividad 1
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Nombre de la Actividad: Siente lo que es tener visión limitada.
Materiales:
-Balón
-Bote de basura
-Parche
1-Elegir un trabajador.
Materiales:
-Una venda
1-Elegir un trabajador
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2- Tapar ambos ojos con una venda.
Actividad 3
Materiales:
-Venda
1-Elegir un trabajador
3-Realice una actividad normal como por ejemplo abrir una botella.
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Conclusioó n.
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Bibliografias.
Tíótulo: Seguridad e higiene del trabajo.
Autor: José María Cortés Díaz.
-Protección personal.
-Sistemas de seguridad.
-Protección personal.
-Administración de la Seguridad.
Higiene Industrial.
Título: Seguridad Industrial.
-Motivación.
-Control.
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