MARCO LEGAL DEL PROYECTO

I. INTRODUCCION
En toda actividad en la cual se desarrollan interacciones se requiere de normas que
regulen el comportamiento de los sujetos que intervienen en ella. Estas normas
interactúan permanentemente y regulan los deberes y derechos que toda sociedad
organizada establece para sus miembros. La actividad empresarial y los proyectos que de
ella se derivan se encuentran incorporados a un determinado ordenamiento jurídico que
regula el marco legal en el cual los agentes económicos se desenvolverán. El estudio de
factibilidad de un proyecto de inversión debe asignar especial importancia al análisis y
conocimiento del cuerpo normativo que regirá la acción del proyecto, tanto en su etapa
de origen como en su implementación y su posterior puesta en marcha. Ningún proyecto,
por muy rentable que sea, podrá llevarse a cabo si no se encuadra en el marco legal donde
se encuentran incorporadas las disposiciones que establecen lo que legalmente está
aceptado por la sociedad.

II. OBJETIVOS DEL ESTUDIO LEGAL

 Determinar: la viabilidad legal, es decir, conocer los alcances y limitaciones,
relacionadas con la naturaleza del proyecto.
 Definir: la forma jurídica de la empresa.
 Constituir y formalizar la empresa.

III. ESTUDIO LEGAL DEL PROYECTO

• En este estudio se incorporan todos los aspectos organizacionales que se encuentran
en el marco legal de un proyecto.
• El estudio legal comprende el análisis de las normas, reglamentos vigentes que
afectan la constitución y posterior funcionamiento de la empresa.

• Todo proyecto debe ser realizado dentro de un marco legal existente.

• En todo país existe una constitución y un marco legal, que rigen tanto al gobierno
como a las instituciones y a los individuos.
• Un proyecto por muy rentable que sea, antes de ponerse en marcha debe de
incorporarse y acatar las disposiciones jurídicas vigentes.

Estar constituido legalmente permite a la empresa…

 Promover la producción de la empresa sin problemas y dentro de las

disposiciones.
 Ser sujeto de crédito frente a las entidades financieras.
 Emitir comprobantes de pago.
 Pagar impuestos y acceder al crédito fiscal.
 Participar como proveedor de empresas de mayor tamaño o de entidades de
estado.
IV. TIPO DE EMPRESA A CONSTITUIR
• Uno de los aspectos que deben tenerse en cuenta al momento de evaluar la parte legal
son los gastos de constitución de la empresa. La ley dicta los tipos de sociedad
permitidos, su funcionamiento, sus restricciones dentro de los cuales se debe de
manejar. La primera decisión jurídica que se adopta es el tipo de sociedad que operara
la empresa y la forma de su administración.
Hay diferentes formas de constituir una empresa, según las actividades y la cantidad
de socios. Cada una tiene un tratamiento tributario distinto:
1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) Está constituida
por una sola persona. En este caso figuras como dueño y gerente de la empresa, y
como el único aportante de dinero y bienes muebles e inmuebles.

2. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) Tiene entre dos y

20 socios. La S.R.L. suele usarse cuando se trata de negocios pequeños y
familiares. La participación de cada socio está definida por el porcentaje de capital
que cada uno pone, y esto debes especificarlo al inscribir tu empresa en Registros
Públicos.

3. Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.) También puede tener entre dos y 20

accionistas. Sin embargo, aquí debes establecer dos órganos empresariales: Junta
General de Accionistas y Gerencia. Opcionalmente puedes establecer un
Directorio. El capital se define por los aportes de dinero o bienes de cada socio,
en base a ello determinarás la distribución de las acciones de la empresa.

4. Sociedad Anónima (S.A.) Debe tener un mínimo de dos accionistas sin un

máximo estipulado, pero esta figura suele usarse para negocios con grandes
inversiones de parte de los socios. La división de acciones se define de la misma
forma que las S.A.C., y también debes inscribir tus acciones en el Registro
Público del Mercado de Valores. Aquí sí es obligatorio que establezcas la Junta
General de Accionistas, la Gerencia y el Directorio.