La Renta

Económica

Economía I
Los mercados de
factores productivos
En esta sección estudiamos el funcionamiento de los mercados de factores
productivos. A diferencia de los mercados de bienes finales que analizamos
previamente, en los mercados de factores los demandantes no son
consumidores, sino empresas que demandan factores de producción;
mientras que los oferentes son o bien empresas, cuando los factores de
producción son bienes de capital o materias primas, o bien trabajadores,
cuando lo ofrecido son servicios laborales.

Analizamos primero cómo toman sus decisiones de demanda de factores

productivos tanto las empresas que venden sus productos en mercados
perfectamente competitivos como las empresas monopólicas, y analizamos
en qué difieren estas decisiones. Luego analizamos cómo los trabajadores
toman sus decisiones de oferta laboral y, finalmente, unimos ambas partes
del mercado para analizar su funcionamiento.

Equilibrio en un mercado de
factores competitivo
El mercado de factores está en equilibrio si se igualan las funciones de
oferta y demanda del factor. En ese equilibrio se determinan, como en
cualquier otro mercado, la cantidad de factor de equilibrio y el precio del
factor de equilibrio (remuneración del respectivo factor).

La renta económica en el mercado de factores es la diferencia entre el

pago efectuado al factor y la cantidad mínima que debe poder gastarse
para obtenerlo (la cantidad por la cual hubiera sido posible obtenerlo). Sólo
existe renta económica si la oferta de factor es algo inelástica.
Figura 1: La renta de la tierra

$ O

P2

P1

D2

D1

Q
Fuente: Elaboración propia

El caso extremo corresponde a la oferta de factor perfectamente inelástica

(como la tierra, tal como se ilustra en la Figura 1). Debido a que la cantidad
de tierra disponible se hubiera podido conseguir a cualquier precio, la
totalidad del precio, determinada sólo por la demanda, constituye renta
para los propietarios de este factor.

Ejercicios de aplicación

Mercado de Factores

1. Dada la función de producción

Q = 10K 0,6 L0,4

Encuentra la función del Valor del Producto Marginal del Trabajo (VPMgL) o
Ingreso del Producto Marginal del Trabajo (IPMgL), sabiendo que la oferta
y demanda del producto final que produce la empresa son:

QD =20 – 2P; QS = 10 + 3P

2. Dada la función de producción

Q = 50 L 0,8
Encuentra el Valor del Producto Marginal del Trabajo (VPMgL) o Ingreso del
Producto Marginal del Trabajo (IPMgL), sabiendo que la oferta y demanda
del producto final que produce la empresa son:

QD =50 – P; QS = 20 + 2P

3. Dada la función de producción

Q = 8K L0.5

Encuentra el Valor del Producto Marginal del Trabajo (VPMgL) o Ingreso del
Producto Marginal del Trabajo (IPMgL), sabiendo que la oferta y demanda
del producto final que produce la empresa son:

QD =50 – 3P; QS = 40 + P

Y el capital es 100 unidades.

4. Dadas la oferta y demanda de mercado de mano de obra:

LD = 50 – 2W

LS = 30 + 3W

a) Determina el salario y la cantidad de trabajo de equilibrio de este

mercado.
0,5
b) Si la demanda a la que se enfrenta una empresa es 20/L , ¿cuántas
horas de trabajo demandará la Firma?

5. Dadas la oferta y demanda de mercado de mano de obra:

LD = 100 – 5W

LS = 10 + W

a) Determina el salario y la cantidad de trabajo de equilibrio de este

mercado.
0,5
b) Si la demanda a la que se enfrenta una empresa es 45/L , ¿cuántas
horas de trabajo demandará la Firma?

6. Determina el salario y la cantidad de trabajo de equilibrio del mercado

de mano de obra definidos por la oferta y demanda que siguen:

LD = 80 – 2W
LS = 20 + 4W
7. Dada la siguiente función de producción

Q = 20 K0,50 L0,50

a. Encuentre el valor del producto marginal del trabajo, sabiendo que la

oferta y la demanda de mercado del producto que vende la empresa en
un mercado competitivo son las siguientes:

Qd= 230 – 25P y Qo = 80 + 50P

b. Si K = 100, ¿cómo sería la expresión de la demanda?.

8. Dadas las ofertas y demanda de mercado de mano de obra

Ld = 200 – 3w
Ls = 100 + 6w

a. Determine el salario y empleo de equilibrio de mercado de mano de

obra.
b. Si la demanda de trabajo de una empresa es Ld= 27 / L 0,50, ¿qué
cantidad de trabajadores contratará la empresa?

9. Si una empresa que vende su producto en un mercado monopólico tiene

una demanda igual a P= 20 – Q, además en el proceso productivo su
función de producción es de Q = 3L. Si paga un salario de $6, ¿cuál será la
cantidad de trabajadores que contratará?

Solución

1. Recordando que el VPMgL se define como

VPMgL = P*PMgL

Entonces primero se debe encontrar el precio, igualando oferta y

demanda de mercado del bien producido. Por lo tanto

20 – 2P = 10 + 3P
P*= 2

Luego se estima el PMgL, que se calcula como la derivada parcial de la

función de producción con respecto al factor. Entonces
 𝜕𝑄
PMgL = 𝜕𝐿 = 10*0,40 K0,6 L-0,6

Finalmente se opera para obtener el VPMgL

VPMgL = 2*10*0,40 K0,6 L-0,6

VPMgL = 8 K0,6 L-0,6

2. VPMgL = 400 L-0,2

3. Si K = 100 la función de producción es Q = 8*100* L0.5, operando:

Q = 800L0.5
𝜕𝑄
Dado que el precio de equilibrio es P = 2.5 y que el PMgL = 𝜕𝐿 =400 L-0.5

VPMgL =P*PMgL =1000 L-0.5

4.
a) Para determinar el salario de equilibrio de mercado se igualan oferta y
demanda de trabajo,

50 – 2W = 30 + 3W
W* = 4

Luego, para estimar la cantidad de trabajo de equilibrio se reemplaza el

salario de equilibrio en cualquiera de las ecuaciones (oferta o demanda),
50– 2*4 = 42
L* = 42

b) La cantidad de horas de trabajo que demandará una Firma con la

ecuación de demanda mencionada se determina reemplazando el
salario de equilibrio de mercado en dicha ecuación y se despeja la
cantidad del factor,

20/L0,5 = 4
L0,5 = 20/4
L = 52
L* = 25 hs.

5.
a) W* = $15; L* = 25
b) L* = 9

6. W* = 10; L* = 60

7.
 a. El valor del producto marginal del trabajo se define:

VPMg = P * PMgL

El precio viene dado por el mercado con lo cual se busca el equilibrio

entre la demanda y la oferta:

230– 25 P = 80 + 50 P
75 P = 150

Se obtiene que el precio de equilibrio es:

P=2

El otro componente es el producto marginal y se obtiene derivando la

función de producción respecto a L

𝜕𝑄
PMgL = 𝜕𝐿 = 20 * 0,50 K0,50 L-0,50
PMgL = 10 K0,50 L-0,50

Entonces el VPMgL es

VPMgL = 2 * 10 K0,50 L-0,50 = 20 K0,50 L-0,50

b. La demanda de trabajo de una empresa que vende su producto en un

mercado competitivo es justamente el Valor del Producto Marginal en el
tramo donde el PMgL es menor al PMeL.

Su expresión, en este caso, es:

VPMgL = 20 * 1000,50 L-0,50 = 200 L-0,50

8.
a. Para encontrar el equilibrio de mercado de mano de obra, igualo la
función demanda con la oferta

200 – 3 w = 100 + 6 w
100 = 9 w

El salario y el empleo de equilibrio son respectivamente:

w = 11,11 y L = 166,66

b. El equilibrio de la empresa que contrata trabajadores en un mercado

competitivo igualará su demanda con el salario fijado por el mercado.
En este caso:
 w = Ld
11,11 = 27 / L 0,50
L 0,50 = 27 / 11.11 = 2,43
L = 5,91
La empresa contratará aproximadamente 6 trabajadores.

9.
La demanda de trabajo de una empresa que vende su producto en un
mercado monopólico es:

IPMgL = IMg * PMgL

Donde

𝜕𝑄
PMgL = 𝜕𝐿 = 3
Img = 20 – 2 Q

Entonces

IPMgL = 3 * (20 – 2Q)

IPMgL = 60 – 6Q

La oferta de trabajo viene dada por el valor del salario que fija el
mercado. Entonces, igualando oferta con demanda se encontrará la
cantidad de trabajadores que contrata si persigue como objetivo la
maximización de beneficios.

w = IPMgL
6 = 60 – 6Q
Q=9

Reemplazando en la función de producción

9=3L
L=3

La empresa contratará 3 trabajadores.

Referencia
Pindyck, R. & Rubinfeld, D (2001). Microeconomía. 5ta. Edición. Madrid,
España. Pearson.