PROCESO DE CONVOCATORIA N ° 002 -2019 – GG-CIJ

PUESTO PRACTICANTES DE ANALISTA PROGRAMADOR (a)

N° POSICIONES 02

I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un/a (01) Analista Programador para el desarrollo de
aplicaciones móviles
2. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE
Gerencia de Proyectos TIC
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN
Gerencia General Consultoría e Inversiones JOPAVAL

4. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral; art. 4:
el contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo
indeterminado o sujeto a modalidad. El Primero podrá celebrarse en forma
verbal o escrita y el segundo en los casos y con los requisitos que la ley
establece. También puede celebrarse por escrito contratos en régimen de
tiempo parcial sin limitación alguna.
b) Art.5, Los servicios para ser de naturaleza laboral, deben ser prestados en
forma personal y directa sólo por el trabajador como persona natural.
c) Art. 9, Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo dirección
de su empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las
labores, dictar las órdenes necesarias para la ejecución de las mismas, y
sancionar disciplinariamente, dentro de los límites de la razonabilidad,
cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del
trabajador. El empleador está facultado para introducir cambios o modificar
turnos, días u horas de trabajo, así como la forma y modalidad de la
prestación de las labores, dentro de criterios de razonabilidad y teniendo en
cuenta las necesidades del centro de trabajo.
 II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

FORMACIÓN - Estudiante del 8vo - 10mo ciclo de la Carrera de
ACADEMICA Ingeniería de Sistemas, Informática o Software
CURSO Y/O - Cursos y/o especializaciones relacionados al puesto
ESPECIALIZACIÓN
EXPERIENCIA - No aplica
LABORAL
Conocimientos Técnicos principales
- Conocimiento de programación en entorno Java,
- Conocimiento de las herramientas para el desarrollo
de aplicaciones móviles en la plataforma Android

CONOCIMIENTO PARA (De preferencia Programación Nativa, en cualquier

EL PUESTO IDE de desarrollo) y/o IOS.

- Conocimiento en gestión de Base de Datos (SQLite,
SQL server v2012 o Superior u Oracle).

Conocimientos de ofimática
- Procesador de textos, hojas de cálculo entre otras-
- Proactividad, responsabilidad, cooperación, trabajo
COMPETENCIAS en equipo, adaptabilidad, capacidad para solucionar
problemas, capacidad de interrelación a todo nivel

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

- Colaborar en la elaboración del modelo de datos para aplicativos a desarrollar
- Diseñar y desarrollar aplicaciones móviles para la plataforma Android y/o iOS
- Participar en diversos desarrollos tecnológicos desde las conceptualizaciones hasta
el lanzamiento final.
- Mejores prácticas para el desarrollo de aplicaciones móviles y web (cliente y
servidor) y diseño de arquitectura.
 - Realizar las pruebas unitarias y de integración con la
finalidad de asegurar la operatividad de las aplicaciones.
- Ejecutar el control, pruebas, gestión de errores en los sistemas de información, para
atender los errores reportados.
- Realizar la documentación técnica de los proyectos realizados.

IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación Servicio Sede central, ciudad de Huacho
Duración del contrato Desde el inicio de labores hasta 2 meses
Remuneración mensual S/. 600 nuevos soles

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

FECHAS DESARROLLO DEL ORGANO

ETAPAS DEL PROCESO
PROCESO RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación en la Página oficial 29/05/2019 AL 05/06/2019 Gerencia General
de la empresa
Envió de currículo vitae al e 06/06/2019 AL 15/06/2019 Gerencia General
mail:
consultoriajopaval@gmail.com
Evaluación curricular 16/06/2019 AL 17/06/2019 Gerencia General
Publicación de resultados 18/06/2019 AL 18/06/2019 Gerencia General
(enviara un correo al
postulante)
Evaluación Final 23/06/2019 AL 23/06/2019 Gerencia de Proyectos TIC
Publicación de Resultado final 24/06/2019 AL 24/06/2019 Gerencia General
Suscripción de contrato 25/06/2019 al 26/06/2019 Gerencia General

VI. FACTORES DE EVALUACION

ETAPAS DEL PROCESO PESO PUNTAJE MINIMO

Evaluación curricular 30% 20 pt
 Evaluación Conocimiento 30% 20 pt
Evaluación Final 40% 60 pt

VII. POSTULACION A LAS CONVOCATORIAS

Para Postular a las Convocatorias dela Empresa Consultoría e Inversiones
JOPAVAL EIRL, Los/as ciudadanos/as interesados/as en participar en los procesos de
selección deberán enviar sus curriculum vitar actualizados con sus datos personales y
toda la información relacionada al cumplimiento del perfil de puesto en la convocatoria
de acuerdo a las fechas indicadas en el cronograma.
La información consignada en los formatos de postulación tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
Consideraciones para la presentación del expediente de postulación:
Deberá adjuntar en formato PDF los documentos que sustentan el cumplimiento del
perfil solicitado (Ej. Título, grado académico, cursos, constancias de trabajo, etc, de
acuerdo al perfil).

VIII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Evaluación curricular:

Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. Se verifica lo declarado y acreditado

por el/la candidato/a en el Curriculum Vitae, en relación a los requisitos señalados en el
perfil del puesto convocado.
En esta evaluación se determina el cumplimiento de los requisitos mínimos para el
puesto y se califica a cada candidato/a como APTO/A si cumple con todos los
requisitos mínimos solicitados en la convocatoria como: formación académica, cursos o
programas de especialización, experiencia laboral, conocimientos para el puesto y/o
cargo, de inglés, ofimática en el nivel solicitado y otros requeridos en la convocatoria; o
NO APTO/A si no cumple con alguno de ellos.
Entrevista final

Pasan a esta etapa todos los/as candidatos/as considerados Aptos/as de la evaluación

 Curricular Documentada. Esta evaluación es eliminatoria y tiene
puntaje, en esta etapa se considera el redondeo a dos decimales. Tiene como finalidad
seleccionar a los/las candidatos/as más idóneos para los puestos de trabajo requeridos;
es decir, se analiza su perfil en el aspecto personal, el comportamiento, las actitudes y
habilidades del candidato conforme a las competencias solicitadas para la evaluación.

IX. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

Pasan a esta etapa todos los/as candidatos/as considerados Aptos/as de la evaluación

Curricular Documentada.
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje, en esta etapa se considera el redondeo a
dos decimales.

Tiene como finalidad seleccionar a los/las candidatos/as más idóneos para los puestos
de trabajo requeridos; es decir, se analiza su perfil en el aspecto personal, el
comportamiento, las actitudes y habilidades del candidato conforme a las competencias
solicitadas para la evaluación.

GERENCIA GENEREAL CONSULTORIA E INVERSIONES

JOPAVAL