Entrevista Organizacional Estructurada

Tema: Cultura Organizacional

Fecha :____/____/_____

Nombre del Entrevistado:_____________________________________________

Empresa o Comunidad:_______________________________________________

OBJETIVO:

Conocer el conjunto de actitudes, valores y creencias valorados por la organización en donde se

desempeña el entrevistado.

PREGUNTAS:

1. ¿Cuál grado de instrucción necesita su cargo?

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2. En qué área trabaja dentro de la organización?

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3. ¿Cuál es su puesto y que funciones desempeña?

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4. ¿Conoces la visión y misión de tu organización?

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5. ¿Te sientes inspirado por la misión y propósito de tu organización?

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6. ¿Recomiendas a tu organización como un buen lugar para trabajar? ¿Por qué?

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7. ¿Tu lugar de trabajo es físicamente cómodo?

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8. ¿Estás satisfecho con la frecuencia con la que recibes reconocimiento de tu jefe inmediato?

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8. ¿Consideras que la organización celebra sus logros y aprendizajes?

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9. ¿Sientes que puedes compartir con honestidad tus opiniones con tu jefe inmediato?
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10. ¿Sientes que cuentas con un balance sano entre tu trabajo y tu vida personal?

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11. ¿Consideras que tu trabajo contribuye a los objetivos de la organización?

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12. ¿Consideras que tus responsabilidades están claras?

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13. ¿Tienes la oportunidad de crecer dentro de tu organización?

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14. ¿Cómo describes tu relación con tu jefe inmediato?

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15. ¿Puedes contar con tus compañeros de trabajo cuando necesitas ayuda?

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16. ¿Qué consideras que es lo más importante que se debería promover en la organización y que
no está sucediendo para que la empresa sea un gran lugar para trabajar?

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Entrevistador:______________________________________