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PARTICIPACIÓN EN EVENTOS DE
CAPACITACIÓN FECHA: 24.09.2008
I. OBJETIVO
II. FINALIDAD
IV. ALCANCE
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V. RESPONSABILIDAD
5.1 Todas las Gerencias son responsables de propiciar la capacitación del personal a su
cargo, para el logro de los objetivos de la entidad.
5.2.2 Elaborar y hacer seguimiento a través de la Oficina de Recursos Humanos del Plan
Anual de Capacitación y de su cumplimiento.
VI. NORMAS
EPSEL S.A. busca el desarrollo integral de su personal, por tanto reconoce la capacitación
como medio para lograr lo siguiente:
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b) La Gerencia General aprobará los montos a ser destinados para dicho fin los cuales
serán incluidos en el Presupuesto Anual de EPSEL S.A. y comunicados a las Gerencias
correspondientes.
c) Las gerencias podrán efectuar modificaciones sobre los cursos a seguir por su personal
y sobre la oportunidad de los mismos de acuerdo a las necesidades del área y al
presupuesto disponible, previa aprobación de la Gerencia General y Oficina de Recursos
Humanos.
6.2 De la Capacitación
VII. PROCEDIMIENTO
7.1 Para obtener la capacitación, el Gerente del Área, deberá remitir a la Gerencia General
el formato Solicitud de Capacitación incluido en el Anexo Nº 1; para evaluación y
aprobación de ser el caso. Para estos fines deberá anexarse documentación que detalle
las características del curso o evento a asistir (costo, duración, contenido, etc.).
7.4 En el caso de los viajes al exterior financiados por EPSEL S.A. o por el Presupuesto
Público de la República, la aprobación de la capacitación estará supeditada a la emisión de
la Resolución Suprema que autorice el pago del pasaje, los viáticos y TUUA; no
pudiéndose efectuar ningún tipo de pago por derechos de inscripción o similar hasta no
contar con la Resolución Suprema de autorización.
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7.8 A los tres meses de culminada la capacitación, el Jefe del participante o los
participantes beneficiados con la capacitación deberán presentar a la Oficina de Recursos
Humanos y Gerencia General su Informe sobre la Capacitación recibida por su personal,
conforme al Anexo No. 3, evaluando la eficacia y los beneficios producidos por la
capacitación.
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ING. ABELARDO CADENILLAS SANCHEZ
GERENTE GENERAL
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ANEXO Nº 1
Tema : ..................................................................................
Lugar : ..................................................................................
Fechas y horarios : ..................................................................................
Objetivos y competencias : ..................................................................................
Dirigido a : ..................................................................................
Costo : ..................................................................................
Profesionales propuestos : ..................................................................................
Notas : ..................................................................................
..................................................................................
- Mejora en el trabajo ( )
- Mayores conocimientos específicos de la profesión o actividad ( )
- Mayores conocimientos de la gestión en general ( )
- Otros (indicar) ( )
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Firma y Visto Bueno del Jefe:
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ANEXO Nº 2
DEL ORGANIZADOR:
Nombre : .......................................................................................
Referencia (Dirección/Tel./E-mail): .......................................................................
Teléfono : .......................................................................................
DEL TEMARIO:
DE LA ORGANIZACIÓN EN GENERAL:
Excelente ____ Bueno _____ Regular ____
Observación:
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SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES:
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Firma del Jefe
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Firma del participante
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ANEXO Nº 3
DEL ORGANIZADOR
Nombre : ....................................................................................................
Referencia (Dirección/E-mail): ...........................................................................................
Teléfono : ....................................................................................................
SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES.
...........................................................................................................................................
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Fecha : / / Firma y Visto Bueno del Jefe del Participante