TEORÍAS DE LA ADMINISTRACION

Teoría Teoría de las Relaciones Teoría Teoría del Teoría

Teoría Clásica Teoría de Sistema
Científica Humanas Burocrática Comportamiento Neoplásica
Frederick Wilson Ludwig Von
Henry Fayol Elton Mayo Max Weber Abraham Maslow Peter Drucker
Taylor Bertalanffy
No hace el Función Se entiende por relaciones Se basa en la Se enfoca en la Asigna jerarquía a Sistema: un todo
intento de administrativa: humanas las acciones y estructura psicológica los conceptos de organizado complejo e
sustituir los planificación, actitudes resultantes de organizacional organizacional y el estructura, integrado.
métodos organización, los contactos entre formal. concepto de autoridad y Sub sistemas:
empíricos por los dirección, personas y grupos. Concibe la organización, basado responsabilidad. componentes para la
científicos. coordinación y Esta teoría se basa en las formalización de en las relaciones Incorpora operación de un
control. acciones (conducta) de las manera humana interpersonales. dinámica de sistema total.
personas en el trabajo. pero debe Concibe al hombre grupos
Principios Principios basarse en la como un ser individual Principios
racionalidad. y social.
- Principio de - División del - Pirámide de - Totalidad
planeamiento. trabajo. Maslow: - Entropía
- Principio de - Autoridad y autorealizacion, - Sinergia
preparación. responsabilidad. reconocimiento, - Finalidad
- Principio de - Disciplina, unidad aplicación, - Equifinalidad
ejecución. de mando. seguridad, - Equipotencialidad
- Unidad de fisiología. - Retroalimentación
dirección. - Omeostasis
- Subordinación de - Morfogénesis
interés individual
al bien común.
- Remuneración
- Centralización
- Jerarquía
- Orden
- Equidad
- Estabilidad del
personal
- Iniciativa
- Espíritu de equipo