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CLASIFICACIÓN DE LA FILOSOFÍA
La filosofía Del Ser:
Metafísica: Estudia el ser en cuanto a ser.
Ontología: Estudia al ser en cuanto al ente
Cosmología: Estudia la estructura del hombre.
Teodicea: Estudia la filosofía del ser de Dios.
La filosofía Del Pensar:
Lógica: Estudia la estructura del conocimiento.
Teoría Del Conocimiento: Estudia la naturaleza y la validez.
Epistemología: Estudia la validez del conocimiento.
La filosofía del Actuar:
Ética: Estudia la moralidad de los actos humanos.
Axiología: Estudia la jerarquía de los valores.
EPISTEMOLOGÍA
*Rama de la Filosofía que estudia la investigación científica y
producto el conocimiento científico.
*La Epistemología ofrece una visión parcial de la ciencia, la cual
se deberá completar con el estudio de otras disciplinas como la
historia de la ciencia, la psicología de la ciencia, la sociología de
la ciencia o la politología de la ciencia.
*La Epistemología estudia los diversos mecanismos de la
producción científica así como la estructura y el sentido de sus
productos.
*Busca fomentar el desarrollo integral e interrumpido de la
investigación básica y aplicada.
CLASIFICACIÓN DE LA EPISTEMOLOGÍA
*Hombre económico:
Según ese concepto, toda persona es concebida como profundamente
influenciada por las recompensas salariales, económicas y materiales. En otras
palabras, el hombre busca el trabajo, no porque guste, sino como un medio de
ganarse la vida a través del salario que éste le proporciona. El hombre está
exclusivamente motivado a trabajar r miedo al hambre y por la necesidad
de dinero ara vivir. Así, las recompensas salariales y los premios por producción
(y el Salario basado en la producción) influyen profundamente en los esfuerzos
individuales en el trabajo, haciendo que el obrero realice el máximo de la
producción que sea físicamente capaz de lograr para obtener una mayor
ganancia. Los principales partidarios de la administración científica creían que,
una vez seleccionado científicamente el trabajador, desde el punto de vista
físico, enseñado el mejor método de trabajo y condicionada su remuneración a
la eficiencia, el trabajador produciría el máximo que pudiese físicamente. Así se
buscó relacionar, lo más estrechamente posible, el pago del trabajador con su
producción, a través de la remuneración por la producción y de los planes de
incentivos sariales.
Esa estrecha visión de la naturaleza humana -el hombre económico- no se
limitaba a ver al hombre como a alguien que se emplea por dinero, sino que,
peor aún, veía al obrero de la época como un individuo limitado y mezquino,
con prejuicios y culpable de la holgazanería y del desperdicio de las empresas,
el cual debía ser controlado continuamente mediante el trabajo previamente
racionalizado y estandarizado en el tiempo.
*Hombre social:
3.-TEORÍA NEOCLÁSICA
4.-TEORÍA ESTRUCTURALISTA
5.-TEORÍA BUROCRÁTICA
*Hombre organizacional:
6.-TEORÍA CONDUCTUAL
*Hombre administrativo:
ENFASIS: En el ambiente
*Hombre funcional:
*Hombre complejo: