RASGOS DE LA PERSONAIDAD SEGÚN CATELL

Según Raymond Castell (1965) define que la personalidad es aquello que permite
pronosticar lo que una persona hará en una situación determinada y el rasgo constituye la
unidad de análisis fundamental de la personalidad: es una configuración unitaria de la
conducta de naturaleza tal que, cuando una parte está presente en cierto grado, podemos
inferir que la persona mostrará las otras partes en cierto grado.

Los rasgos, según su modo de expresión, pueden clasificarse en:

 Rasgos comunes: Todos compartimos estos rasgos en determinada medida; Por

ejemplo, tenemos cierto grado de inteligencia o de introversión.
 Rasgos únicos: Todos tenemos rasgos únicos que nos distinguen como individuos;
por ejemplo, gusto por la política o el béisbol.
 Rasgos de capacidad: Nuestras capacidades y habilidades determinan la eficiencia
con la cual nos esforzamos para alcanzar una meta.
 Rasgos de temperamento: Nuestras emociones y sentimiento (asertividad,
irritabilidad o trato fácil) contribuyen a determinar cómo reaccionaremos frente a
las personas y situaciones del entorno. Es decir, resaltan el estilo o la manera
peculiar en que se comporta cada individuo.
 Rasgos dinámicos: Fuerzas que dan origen a nuestras motivaciones e impulsan
nuestro comportamiento. Procuran explicar por qué un individuo hace lo que hace.
 Rasgos superficiales: Características integradas por elementos de la conducta; son
inestables y transitorias; se fortalecen o debilitan en diversas situaciones.
 Rasgo fuente: Elementos individuales, estables y permanentes de la conducta.
 Rasgos de constitución: Rasgos fuentes que tienen origen biológico, como las
conductas que resultan en el consumo excesivo de alcohol.
Rasgos moldeados por el entorno: Rasgos fuentes que se originan en el entorno,
como las conductas que se deben a la influencia de amigos, el entorno laboral o el
vecindario.
 Rasgos aptitudinales: Son aquellos que constituyen el conjunto de recursos que
posee un sujeto para enfrentar diversas situaciones y abordar dificultades.
Según lo planteado por Cattell, existen tres modalidades para analizar, indagar y evaluar la
personalidad, mediante:

 Los datos "L": Se refieren a los registros de vida ("Life").

 Los datos "Q": Se refieren a los cuestionarios que brindan información sobre la
persona.
 Los "T" ("Tests"): Son los referidos a las pruebas objetivas que se les administran a
los sujetos.