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Introducción
El presente programa tiene como objetivo administrar en forma sistemática aquellos riesgos que
tengan un origen o causas generadas por factores personales, los que están directamente
relacionados con la Psicología o el comportamiento que adopten los colaboradores en alguna
parte del proceso, los que en su mayoría son: no realizar los procedimientos de trabajo, realizar los
trabajos con rapidez o aquellos que son producto del trabajo, que puedan ser causa potencial de
accidentes, incidentes o enfermedades con daños a las personas, a fin de eliminar
o reducir la probabilidad de que el acontecimiento no deseado ocurra.
Para lograr este objetivo la empresa la comprometido a todos sus colaboradores al cumplimiento
de lo dispuesto a través de la organización con que nuestra empresa se encuentra realizando los
programas, lograremos los objetivos, comprometiendo e involucrando a la línea de mando hasta la
línea de ejecución de trabajo.
Conscientes de que debemos cumplir con la planificación dirección y control del trabajo, en
concordancia con los registros exigidos por nuestros clientes, el avance tecnológico y el desarrollo
del nivel técnico profesional de las personas y a la legislación vigente, esta gerencia dispone del
cumplimiento de las siguientes normas generales.
Es la política de compañía minera San Gerónimo cumplir en todo momento con todas las leyes y
regulaciones aplicables dondequiera que operemos, tomar todas las medidas factibles para
promover la protección de la salud, seguridad, y el ambiente, y progresar continuamente hacia el
logro de los objetivos de la empresa.
Compañía minera San Gerónimo se compromete con la calidad, la seguridad, la prevención de la
contaminación y la mejora continua en la protección ambiental.
Declaración de responsabilidad
Objetivo
Además, otro de los objetivos contemplados aquí, se enfoca hacia la conducta que el colaborador
de alguna u otra forma adopta en una cierta parte del proceso y que tienen como consecuencia la
mayoría de las veces lesiones, enfermedades profesionales, daños psicológicos y que en general
afectan uno de los componentes más importantes de la organización, los colaboradores.
Compañía minera San Gerónimo en conjunto con toda la línea de mando se hace responsable de
tener pleno dominio en materia de prevención y prevenir, esto es, que está basada en la
sistemática de la administración profesional, para minimizar los riesgos de daños a las personas y
recursos físicos del trabajo, que son síntomas inequívocos de perjuicios a la productividad.
Es por tanto, un deber ineludible en todos los niveles de mando, ejercer liderazgo y control
necesario para la consecución del trabajo bien hecho y que en su totalidad no contenga acciones
incapacitantes a nuestros colaboradores ni mucho menos que contraigan enfermedades que
incapaciten en forma permanente o temporal a cada integrante de la empresa, por tanto es como
objetivo prioritario en la formación de una conducta responsable frente a cualquier hecho que
ponga en duda la forma correcta de realizarlo y a la primera, quedando claramente expreso que la
formación de una sólida cultura preventiva en nuestros trabajadores, que es deber de la empresa
y de cada uno de los integrantes de esta perfeccionarla permanentemente de manera tal que nos
encontremos capacitados a lo largo del tiempo para cualquier eventualidad que ponga en riesgo la
salud de las personas, equipos, materiales y al medio ambiente.
Liderazgo y administración
El objetivo del liderazgo es asegurar que tanto la gerencia de la empresa, así como supervisores y
capataces tomen una real conciencia de la prevención de riesgos, así poder solucionar y/o evaluar
riesgos en conjunto con el asesor en prevención de riesgos.
Cronograma de actividades
Los colaboradores de compañía minera San Gerónimo recibirán charlas mensuales. Las charlas las
realizara el asesor en prevención de riesgos.
Para cada trabajo o actividad nueva se desarrollará una charla de 5 minutos sobre el nuevo trabajo
a desarrollar, esta estará a cargo del supervisor o capataz encargado de la actividad a desarrollar.
El asesor en prevención de riesgos de compañía minera San Gerónimo visitara y asesorara las
charlas a los trabajadores, observaciones, inspecciones, etc.
Observaciones Planeadas
Introducción
El objetivo de una observación de trabajo es asegurar que todos los aspectos de los trabajos
peligrosos sean ejecutados con la seguridad y eficientemente midiendo la desviación entre la
ejecución real y los procedimientos. Especial atención se deberá poner en la actitud, habito y
conducta del trabajador.
Inspecciones Planeadas
Todos los aspectos del trabajo total: seguridad, calidad, producción están relacionados
entre sí y son interdependientes, y, por lo tanto, no pueden separarse.
Se le define como un listado de ítem ordenados según la jerarquía del valor esperado de la
perdida, el cual ha sido estimado asumiendo la probable ocurrencia de un determinado
incidente (accidente o falla operacional) con consecuencias imaginables, perfectamente
aplicables para ordenar aquellos trabajos o tareas críticas del área del contrato y para
determinar el grado de atención que debe prestársele a cada una y proceder a la
realización de los procedimientos de trabajos seguros. El inventario de tareas críticas lo
definirá basándose en: experiencia basada con pérdidas; potencial de perdida grande; alta
probabilidad de recurrencia; trabajo nuevo o desconocido.
Se completará el inventario con aspectos importantes como: riesgo asociado más
significativo, consecuencias, probabilidad, valor esperado de la perdida y rango de
criticidad. De acuerdo al rango de criticidad de una determinada operación se determina
el grado de atención para la operación. Se completará la información existente y futura
con los parámetros y criterios indicados anteriormente.
Estadísticas
https://es.scribd.com/document/279787493/Plan-de-Prevencion-de-Riesgos-Minero