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El nuevo decreto compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que
antes estaban dispersas. Desde el momento de su expedición, el Decreto 1072
se convirtió en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del
trabajo en Colombia.
Porque el decreto 1072 de 2015 elimina todas las normas preexistentes que
versen sobre las mismas materias de que trata su contenido. Como el Decreto
1072 aborda todo lo relacionado con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, quedó derogado el Decreto 1443 de 2014.
¿El contenido del Decreto 1443 de 2014 quedó incluido en el Decreto único
reglamentario del sector trabajo?
Nota 1. El Decreto 171 de 2016 modificó los plazos y todas las empresas
quedaron con plazo de implementar el SG-SST hasta el 31 de enero de 2017.
En realidad, ninguno. Todo el texto del Decreto 1443 de 2014 está contenido
en el Decreto 1072 de 2015, sin modificaciones.