La Red Nacional de Formalización Laboral tiene como objetivo garantizar el acceso a la seguridad social de los trabajadores informales en Colombia. La Red coordina instituciones públicas y privadas para llevar a cabo funciones como la promoción, capacitación, orientación y acompañamiento en el proceso de afiliación. Sus aliados incluyen ministerios, gremios, sindicatos y entidades del sistema de seguridad social, con el fin de concientizar sobre los beneficios de la seguridad social y aumentar la cobertura.
La Red Nacional de Formalización Laboral tiene como objetivo garantizar el acceso a la seguridad social de los trabajadores informales en Colombia. La Red coordina instituciones públicas y privadas para llevar a cabo funciones como la promoción, capacitación, orientación y acompañamiento en el proceso de afiliación. Sus aliados incluyen ministerios, gremios, sindicatos y entidades del sistema de seguridad social, con el fin de concientizar sobre los beneficios de la seguridad social y aumentar la cobertura.
La Red Nacional de Formalización Laboral tiene como objetivo garantizar el acceso a la seguridad social de los trabajadores informales en Colombia. La Red coordina instituciones públicas y privadas para llevar a cabo funciones como la promoción, capacitación, orientación y acompañamiento en el proceso de afiliación. Sus aliados incluyen ministerios, gremios, sindicatos y entidades del sistema de seguridad social, con el fin de concientizar sobre los beneficios de la seguridad social y aumentar la cobertura.
Orientar a la persona según el servicio solicitado de acuerdo con el portafolio
de servicios institucional y normativa de salud vigente.
APRENDIZ:
DAIRA SUSANA QUIÑONEZ JAUREGUI
SAN JOSE DE CUCUTA
2019 INTRODUCCION
El Ministerio de Trabajo, al estructurar la Red Nacional de Formalización
Laboral, quien revisara las directrices marcadas en el Decreto 567 de 2014,El cual tiene como propósito garantizar el trabajo decente y el acceso a la Seguridad Social, por parte de los trabajadores en condiciones de informalidad en Colombia.
La coordinación de la Red Nacional de Formalización Laboral (RNFL), y sus
aliados, permiten facilitar el desarrollo de los programas planeados de forma que la cobertura de la protección social sea eficaz, con resultados que generen impacto.
3.3 Actividades de apropiación del
conocimiento Para el desarrollo de esta actividad de aprendizaje y la apropiación del conocimiento pertinente, deberá consultar los recursos para el aprendizaje y en específico el material relacionado con el OA Red Nacional de Formalización laboral. Teniendo en cuenta el recurso mencionado, elabore un informe ejecutivo sobre la Red de Formalización Laboral en el cual desarrolle los siguientes puntos: ✓ Responda las siguientes preguntas:
• ¿Qué es la Red de Formalización laboral?
Es una estrategia de coordinación institucional, que tiene por finalidad
garantizar la consolidación del trabajo decente, la cobertura en seguridad social para todos y el desarrollo de las políticas activas de empleo, a través de la promoción, capacitación, orientación, acompañamiento, seguimiento y control de los proyectos y actividades orientadas a la formalización laboral de los trabajadores en Colombia.
• ¿Qué funciones tiene la Red de Formalización laboral?
La Red, se encargara de coordinar sus acciones con las autoridades nacionales, en especial con las encargadas del desarrollo de las políticas de formalización empresarial y de prosperidad social.
Funciones:
Ejecutar acciones en los campos de promoción, capacitación,
orientación y acompañamiento, en la afiliación y sus procesos, como ruta, trámites, requisitos y productos específicos.
Desarrollar instancias de articulación interinstitucional a nivel nacional y
territorial a favor de acciones de formalización laboral.
Formalización focalizada, en donde se identifica, se prioriza e interviene
a la población ocupada informal.
Desarrollar estrategias de capacitación a los funcionarios de las
entidades pertenecientes a la RNFL, que tengan a su cargo la promoción e información sobre afiliación a la seguridad social, y a los funcionarios de las administradoras de los subsistemas del sistema de seguridad social encargados de la información y la afiliación efectiva.
Ajustar el marco normativo de la afiliación a la seguridad social:
simplificación y racionalización.
Desarrollar estrategias de difusión dirigidas a la sensibilización y
promoción de la afiliación a la seguridad social.
Desarrollar sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación de la
RNFL.
• ¿Cuáles son los aliados para llevar a cabo las funciones de la Red?
La Red está conformada por instituciones públicas y privadas que, reuniendo
sus competencias, experiencias, capacidad y reconocimiento, se coordinan bajo la dirección del Ministerio del Trabajo, con el propósito de realizar los fines que la inspiran. “Es así como en la Red confluyen: Las entidades del Gobierno Nacional, como el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio de Comercio. Los gremios. Las organizaciones sindicales. Los operadores del Servicio Público de Empleo. Los Observatorios Regionales de Mercado del Trabajo – ORMET. Las entidades que conforman el Sistema General de Seguridad Social: Administradoras de Fondos de Pensiones; Entidades Promotoras de Salud; Administradoras de Riesgos Laborales; Cajas de Compensación Familiar. Las Autoridades Locales: Gobernaciones y Alcaldías.
✓ Elabore un Mapa Mental donde presente los principales conceptos
relacionados con la Red.
CONCLUSION
El reto de la Red Nacional de Formalización Laboral y de acuerdo con la
Organización Internacional del Trabajo (OTI), es concientizar a la población en cuanto a los beneficios de la seguridad social, aumentar la cobertura a la seguridad social de la población, mejorar la eficiencia en el proceso de afiliación a la seguridad social, fortalecer los procesos de formalización en la ruralidad; todo esto a través de jornadas de capacitación, de sensibilización de la población, estrategias de difusión local y de acuerdos de formalización laboral, con el fin de consolidar el trabajo decente y desarrollar políticas activas de empleos.
"El Desarrollo de La Comprensión Del Lenguaje Escrito en Estudiantes Con Hipoacusia" Autor - Jaime Felipe Palma Sierra Tutora - Msc. Karla Carrera Salinas Guayaquil-Ecuador 2021