FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo: Construcciones ROMO

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: Realizara Trabajos
Administrativos así como actividades relacionadas con trabajo de oficina, atención a clientes y
proveedores, trabajo en equipo, manejo de personal, comunicación y demás funciones de
oficina

3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo

 Número de horas al día: 6 horas
 Número de días a la semana: 5 días

4. Grado escolar mínimo: Educación Media Superior

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:

____________________________________________________________________________________

II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las funciones
del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú mismo(a).
También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas asociadas a las
funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de Competencia por Sector
Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

 Manejo de Computadora
 Manejo de paquetería Office
 Manejo de Fotocopiadora


Habilidades para el desempeño de sus funciones:

 Facilidad de Palabra
 Trabajo en Equipo
 Capacidad para adaptarse al cambio

Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:

 Deseos de Servicio
 Buena Comunicacion
 Aportacion de ideas, para mejora laboral
 7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación
como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad

Conocer las Explicación

características del presencial de cuál es Integración al Tutor(a), se aprenderá el
Introducción al centro de trabajo la estructura de la equipo de trabajo y nombre de la persona becaria
1
centro de trabajo (Estructura, empresa, forma de sentido de y se encargara de integrarlo
Historia, Misión, trabajo, misión y pertenencia al equipo de trabajo
Visión, Valores) valores de la misma
Conocer los Explicación de cada Prestar atención en la
Tutor(a), explicara cada uno
Oficina procesos que se uno de los procesos explicación de cada
de los procesos que se
2 llevan a cabo que son realizados una de los procesos
desarrollan en una jornada de
diariamente en una diariamente en el realizados en el
trabajo
jornada de trabajo centro de trabajo trabajo diario
Realización de
diversas actividades
Conocer cada uno Prestar atención en la
administrativas, Tutor(a), explicara cada uno
de los procesos explicación de cada
Administrativo como son el archivar de los procesos que se
3 Administrativos una de los procesos
documentación, desarrollan en el área
que son llevados a realizados en el
elaboración de administrativa
cabo trabajo diario
oficios, elaboración
de informes
Realización de Habilidad para
diversas actividades desarrollar diversas
Conocer cada uno
administrativas, actividades Tutor(a), supervisara la
de los procesos
Administrativo como son el archivar aprendidas, correcta ejecución de las
4 Administrativos
documentación, redacción de actividades encomendadas a
que son llevados a
elaboración de documentos, así la persona becaria
cabo
oficios, elaboración como el diseño de
de informes reportes
Realizar reportes en
Entregar en tiempo y
Elaboración de Excel con el avance Tutor(a), supervisara que el
forma los reportes
reportes de avance que presenten las becario desarrolle de manera
5 Administrativo solicitados, así como
en ejecución de obras que se están correcta la función
realizar reportes
obra ejecutando por parte encomendada
profesionales
de la empresa
Realizar reportes en
Entregar en tiempo y
Elaboración de Excel con el avance Tutor(a), supervisara que el
forma los reportes
reportes de avance que presenten las becario desarrolle de manera
6 Administrativo solicitados, así como
en ejecución de obras que se están correcta la función
realizar reportes
obra ejecutando por parte encomendada
profesionales
de la empresa

2
 Realizar reportes
Elaboración de Entregar en tiempo y
fotográficos en Tutor(a), supervisara que el
reportes forma los reportes
Power Point, de los becario desarrolle de manera
7 fotográficos del solicitados, así como
avances que se llevan correcta la función
Administrativo avance en realizar reportes
en la ejecución de la encomendada
ejecución de obras profesionales
obras
Realizar reportes
Elaboración de Entregar en tiempo y
fotográficos en Tutor(a), supervisara que el
reportes forma los reportes
Power Point, de los becario desarrolle de manera
8 fotográficos del solicitados, así como
avances que se llevan correcta la función
Administrativo avance en realizar reportes
en la ejecución de la encomendada
ejecución de obras profesionales
obras
Enviar al
Llevar un control de
departamento Tutor(a), supervisara que el
cada uno de los
Atención a correspondiente los becario desarrolle de manera
9 Administrativo clientes que son
Clientes pedidos realizados correcta la función
atendidos por la
por los diversos encomendada
empresa
clientes
Elaboración de Presentar reportes de Controlar y dar
Tutor(a), dará seguimiento a
Reportes de las solicitudes de seguimiento a las
10 Administrativo los reportes presentados por
solicitudes de trabajo por parte de solicitudes de trabajo
el becario
clientes los clientes de los clientes
Llevar un control de
Realizar cotizaciones
las cotizaciones
y pedidos a Tutor(a), supervisara que el
solicitadas a los
Solicitudes a proveedores para las becario desarrolle de manera
11 Administrativo diversos proveedores
proveedores diversas obras que se correcta la función
así como dar
encuentren en encomendada
seguimiento a los
ejecución
pedidos realizados
Realizar reportes de
Controlar el estatus
las estimaciones que
en el que se
se han presentado, Tutor(a), supervisara que el
Reporte de pagos encuentra el cobro de
así como revisar la becario desarrolle de manera
12 Administrativo de estimaciones y estimaciones que
documentación correcta la función
finiquitos de obra fueron ingresadas en
necesaria para encomendada
las diferentes
tramite de finiquito
dependencias
de obra

III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona

becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

 Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

X Método de acreditación obligatorio

 Método de acreditación adicional

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