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INTRODUCCIÓN

Este trabajo de investigación tiene por finalidad lograr la difusión óptima y adecuada de las
cuestiones probatorias y medios de prueba que se requieren en el proceso laboral. Además
busco que sea útil para las personas interesadas y que tengan relación alguna en querer estar
al tanto del tema ya que en la actualidad estar al tanto de estos temas es necesario para poder
defender nuestros deberes y derechos que haberes son vulnerados por la ley y que al no contar
con el debido conocimiento nos vemos sometidos a los dictámenes que son interpretados no
dela manera adecuada.

Para lo cual hemos hecho un análisis crítico e intuitivo, a la normativa laboral a la que hemos
adjuntado la normativa laboral para así poder tener opiniones con fundamento que se puedan
entender desde múltiples puntos sin perder de vista el objetivo principal, que es entender las
cuestiones probatorias y medios de prueba que se requieren en el proceso laboral.

Consideramos de suma importancia a este tema en desarrollo, ya que la cuestión probatoria


es un medio de defensa que se opone contra el ofrecimiento de medios probatorios típicos o
atípicos de la contraparte. A quien se le unen los medios de prueba estos son los
procedimientos admitidos por la ley, para la presentación de la prueba y mediante los cuales
se trata de establecer la existencia de derecho.

Justificamos este tema a través de bases teóricas investigadas, información de la web, ideas
de conocimiento que adquirimos en el día a día de nuestra formación, para así poder brindar
un trabajo que sea interesante y digno de ser usado si es el caso para despejar las dudas que
se muestren a lo largo de nuestra formación de otros estudiantes de la carrera de derecho.
CONCLUSIONES
Para poder dar una conclusión de forma más clara el tema en investigación, es resaltando los
puntos que a nuestro criterio consideramos más importantes y valioso que se encuentran
plasmado en dicho trabajo. Ya que al haber finalizo nuestra indagación bibliográfica, después
de consultar la doctrina, jurisprudencia y leyes vigente para nuestro país, podemos afirmar
que las cuestiones probatorias y las normas legales en materia laboral cumplen un papel
instrumental, ya que su función básica es la de facilitar la prueba a una de las partes en el
proceso decisorios en la relación laboral entre trabajadores y empleadores.

Es por ello que hoy en día, los medios de pruebas, constituyen el mejor aliado de los
investigadores en todas las ramas del derecho para lograr obtener un resultado correcto sobre
determinado hecho ocurrido en la sociedad.

- Consideramos que las cuestiones probatorias son instrumentos procesales que el


legislador ha puesto dentro de nuestro cuerpo de leyes dirigidas a poner en tela de
juicio algún medio de prueba con la finalidad de que el juez declare su invalidez o
tenga presente su ineficacia probatoria.
- Los medios de prueba los entendemos como la presentación de pruebas es un proceso,
éste debe seguir un orden. El mismo que debe seguirse al pie de la letra, para que las
pruebas a presentar tenga legalidad y surtan los efectos esperado por el presentante
de ellas. Cuando no se violen derechos o garantías del imputado, los actos defectuosos
pueden ser inmediatamente saneados, renovando el acto, rectificando el error, o
cumpliendo el acto omitido, de oficio o a petición del interesado.
ANEXOS

- Código Procesal Civil (CPC)


- Revista, Actualidad Laboral, Agosto 2002 p.78
- Hinostroza Minguez, Alberto, “La Prueba del Proceso Civil”, 2da. Edición, Enero
1999. Gaceta Jurídica Editores SRL. Lima – Perú, pág. 281
- Los Medios de Prueba en la Nueva ley Procesal del Tabajo LEY N° 29497
- Memorial solicitando apertura a prueba
- Escrito de interposición de tacha

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