I.

INTRODUCCIÓN

El Perú está constituido por miles de empresas, y quizás constituirlas

resulte más fácil que formalizarlas. Pero este problema de informalidad no es
de ahora, sino, de ya hace muchos años, y cabe destacar que la mayor parte
de responsabilidad no la tiene el Estado, sino, de aquel individuo que carece de
información o está mal informado.

Se entiende por Constitución y Formalización de una empresa, como el

acto de las Personas Naturales y Jurídicas de estar inscritos legalmente en los
Registros Públicos(SUNARP), para contar con derechos y responsabilidades
comerciales y mercantiles, que las leyes de nuestro país otorgan a sus
representantes legales, socios y propietarios.

El propósito de este resumen es, es dar a conocer cuáles son los

parámetros que se deben de tener en cuenta antes de constituir una empresa,
y así mismo que es lo que se tiene de hacer para que tu empresa ya sea como
Persona Natural o Jurídica, este legalmente reconocida
 II. RESUMEN CONCEPTUAL

II.1. Plan de constitución

II.1.1. Definición

Se trata de un informe que procura sintetizar toda la información

relevante de un proyecto empresarial para determinar su viabilidad. El objetivo
es que sea lo bastante sencillo y resumido para que cualquier lector pueda
entender cómo se pasa de la idea de negocio a los beneficios futuros, a la vez
que contenga datos contrastados y argumentados que puedan convencer un
inversor profesional de participar en el proyecto.

II.2. Plan de constitución de una empresa

Constitución de una empresa

1. Elaborar la Minuta de Constitución

La Minuta de Constitución es un documento privado elaborado y firmado

por un abogado que contiene el acto de constitución que debo presentar
ante un notario para su elevación a escritura pública.

Previamente debes reunir los siguientes requisitos:

Reserva de Nombre en Registros Públicos

Realizar la búsqueda mercantil de la razón social para verificar si no

existe un nombre similar o igual al de la empresa que se va a constituir.
La reserva de denominación social permite retener un nombre por un
plazo de 30 días.

Documentos Personales

Fotocopia simple y legible del Documento Nacional de Identidad del

Titular y/o cada uno de los socios y sus cónyuges, en caso de ser
casados.
 Descripción de la Actividad Económica

Identificar y describir las ACTIVIDADES que va a desarrollar la empresa

a constituir.

Capital Social

Indicar el CAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte por cada

socio.

Este aporte puede ser:

Bienes Dinerarios (efectivo), con la apertura de un depósito en una

Cuenta Corriente Bancaria indicando el nombre de la empresa.

Bienes No Dinerarios (muebles, enseres, maquinarias y equipos),

mediante un Informe de Valoración.

Bienes Dinerarios y Bienes No Dinerarios.

Estatutos

Se debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. En este debe estar

detallado el régimen del directorio, la gerencia, la junta general, los
deberes y derechos de los socios y accionistas.

Con todos estos requisitos elabora la Minuta de Constitución. La Minuta

contiene el tipo de sociedad en la que ha sido constituida, los estatutos
que la rigen, datos de los representantes, facultades de los mismos y el
tipo de aportes que van a realizar. La minuta debe ser firmada por los
socios y un abogado.

2. Escritura Pública

La Escritura Pública es un documento legal elaborado por un notario

público para la inscripción de la empresa en Registros Públicos.
 El notario da fe del contenido y la envía a Registros Públicos para su
inscripción.

Deberás presentar en la Notaría:

Una copia de la minuta redactada, adjuntando la boleta de búsqueda

mercantil y copia simple del DNI de los titulares, de los cónyuges en caso
de aporte de bienes muebles como capital social para elevarla a Escritura
Pública.

Pagar los derechos notariales.

3. Inscripción en Registros Públicos

Otorgada la Escritura Pública de Constitución, el titular de la empresa o

el notario, lo envía a los Registros Públicos para su debida inscripción. Existen
dos tipos de registros:

 Registros de Sociedades

 Registros de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

 Documentos:

 Formato de solicitud de inscripción

 Copia del documento de identidad del representante legal

 Escritura Pública con el Pacto Social y el Estatuto

 Comprobante de pago por los derechos registrales

4. Obtención del Registro Único de Contribuyentes (RUC)

La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), es

el órgano administrador de tributos en el Perú. Tiene, entre otras funciones, la
de registrar a los contribuyentes, otorgándoles el certificado que acredite su
inscripción en el REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES.
Para su obtención se deberá presentar lo siguiente:

 De ser persona natural solo será necesario presentar:

 Su documento de identidad.

 Recibo de algún servicio público.

 En el caso de las empresas de personería jurídica se deberá entregar:

 Copia de la escritura pública de constitución, inscrita en Registros

Públicos.

 Recibo de agua, luz o teléfono del domicilio fiscal.

 Formato de inscripción de RUC de la SUNAT, según el tipo de régimen

tributario al que se ha acogido.

 Documento de identidad en original del representante legal. Si el trámite

lo realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder simple
otorgada por el representante legal con firma legalizada notarialmente, y
el documento de identidad en original de la tercera persona.

II.3. La misión, visión y valores de una empresa

Son las bases de la cultura de ésta, son en lo más profundo lo que

hace que se tomen unas decisiones u otras, dotan de identidad a la
organización, alinean la motivación y el enfoque de los colaboradores en una
dirección unificada. También ayudan a fomentar el sentido de pertenencia, ya
que de esta manera los que forman parte de la organización, los pueden hacer
suyos y sentir que orientan sus esfuerzos hacia un objetivo mayor que los
individuales. Es importante dedicar un tiempo a la reflexión de nuestra misión,
visión y valores antes de lanzarnos a crear políticas de actuación y estrategias,
ya que las decisiones que tomemos, serán más acertadas si tienen una base
sólida y si todos en la empresa entiende perfectamente a qué nos dedicamos,
cómo lo hacemos y a dónde queremos llegar.
II.3.1. Misión

La misión es el manifiesto de la razón de existir de la empresa, dicho

de otro modo, en la misión expresamos a qué se dedica la empresa, cómo lo
lleva a cabo y cuál es su propuesta de valor, explicándolo de una manera
específica y clara.

II.3.2. Visión

El enunciado de la visión debe decirnos hacia dónde se dirige la

empresa, dónde quiere estar en el largo plazo. Debe ser un objetivo ambicioso
e inspirador, para que pueda hacer que los colaboradores se identifiquen con
ésta. La estrategia de la empresa busca alcanzar la visión, mediante la misión y
basándose en los valores

II.3.3. Valores

Nos referimos a ideales, a creencias y a la ética de la organización y de

sus colaboradores. Los valores se centran en responder a la pregunta de ¿en
qué creemos?

Nos ayudan a trazar líneas y barreras de actuación, permiten a todos

los que conformamos una organización a tomar decisiones orientadas a los
objetivos comunes. Normalmente se enuncian entre 5 y 7 valores de la
empresa, aunque no existe una regla que los limite, es sencillamente que entre
esas cantidades podemos situar nuestros principios fundamentales, sin que
entren en conflicto entre ellos y con un orden de prioridades claras.

Algunas empresas solo enuncian sus valores y otras explican qué

entienden ellas al enunciar sus valores para hacerlo más explícito, sobre esto
tampoco existe alguna norma formal. Podemos enunciar como valor “la
protección del medio ambiente”, pero también podemos añadir cómo vamos a
actuar para protegerlo por ejemplo “mediante el reciclaje de nuestros
consumibles, ahorrando energía y utilizando productos de empresas que se
preocupen también por el cuidado medioambiental”.
 III. CONCLUSIONES

 Como pudimos observar para constituir una sociedad es requisito

indispensable primero tener en cuenta la existencia del capital,
posteriormente se debe de formalizar esta asociación a través de la
minuta de constitución donde está contenida los cargos, funciones,
vigencias de cargos, etc. de los socios.

 Por otra parte a la hora de crear una empresa o de redefinir de nuevo la

marca hay tres puntos que se deben tener muy claros: la misión, la
visión y los valores que van a definir a nuestra compañía, lo cual
ayudará a crear y llevar a cabo las estrategias de una empresa.
 IV. BIBLIOGRAFIA

MUNDOINNOVA.NET. ¿Cómo constituir una empresa en Perú? [En línea].

Lima: Mundoinnova.net, 2008 [fecha de consulta: 29 octubre 2011].
Disponible en:http://www.mundoinnova.net/constitucion.asp

 https://blog.cofike.com/plan-de-empresa-ejemplo/

 https://h7c5s6d2.stackpathcdn.com/wp-
content/uploads/2005/07/constitucion-organizacion-y-administracion-de-
empresas.pdf

 https://es.slideshare.net/rubenriossilva/constitucion-empresa