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Si estás leyendo este post es porque de alguna forma estás queriendo conseguir algo.
Si es así, lee con detenimiento estas preguntas de coaching personal para
acercarte a tu objetivo.
Seguro que si eres un lector asiduo de alguna forma sientes que eres un fraude
debido a los 3 miedos principales del síndrome del impostor: miedo a no tener
suficiente conocimiento, a mostrarte y a fracasar. Por lo que te pondré ejemplos
genéricos para que puedas aprender a crearte buenos objetivos y tú deberás ir
consiguiendo salir de tu zona de confort, poco a poco, para que no te dé miedo ir a por
ellos.
Hay dos tipos de preguntas que usamos normalmente los coach que si me permites te
muestro a continuación.
Escriba su nombre
Escriba su email
Escriba su nombre
Escriba su email
Lo tercero es que gracias a las preguntas de coaching personal generas sintonía con
el cliente
cliente.
Las personas odiamos que nos digan lo que tenemos que hacer.
No aceptamos las críticas (ni siquiera las constructivas), por lo que gracias a las
preguntas bien realizadas generamos reflexión y aumentamos la creatividad del
cliente
cliente.
Por todo lo anterior, junto con la idea de que gracias a las preguntas generamos un
buen feedback con el cliente debido a que mostramos interés por su problema,
conseguimos un mayor acercamiento que muchos terapeutas.
Preguntas abiertas
Suelen ser, como te he comentado antes, las más comunes que se utilizan en un
proceso de coaching ya que dan mayor juego a la persona para analizar la situación.
Como te dije antes, el objetivo de las preguntas es que hable el cliente para
intentar comprender el problema que hace que no avance.
Obviamente sin ningún tipo de juicio de valor o crítica de lo que nos están
contando para que no se sienta juzgado.
Se utilizan los pronombres interrogativos qué, dónde, cómo, cuándo, cuál o con
quién o para qué qué.
Preguntas cerradas
El otro tipo, menos utilizado, son las preguntas cerradas que suelen empezar con un
verbo en vez de con el pronombre interrogativo.
Además, estas preguntas suelen dar el tipo de respuesta tipo «sí», «no», «tal vez» por
lo que no son muy clarificadoras al no ser que quieras asegurarte de que has
entendido una respuesta concreta y quieres que te lo aclare.
Todo fluye a través de preguntas poderosas (que ahora te explico qué son) que te
hacen ampliar tu punto de vista de partida.
Vamos por partes, como siempre hago, y te explico primero qué son las preguntas
poderosas.
No sólo es por el tipo de pregunta. Más bien es cuándo se dice y el qué se dice
dice.
¿Por qué se hace esto? Porque solemos almacenar en los argumentos creencias
limitantes que limitan a los coachee.
Una vez mi coach me dijo que para tomar una buena decisión lo único que se
necesita es una buena pregunta.
La respuesta es lo de menos
menos, pero si es la pregunta exacta, entonces la persona
tarde o temprano acaba hallando la solución a su problema.
Lenguaje debe ser claro para el receptor que lo recibe y si se puede ser más sencillo,
mejor que mejor.
Un ejemplo poco recomendable sería: «¿Crees que lo puedes hacer de otra forma y si
no es así, cómo puedes mejorar esta?».
Te voy a mostrar uno de los modelos más comunes para conseguir entender el proceso
y te daré 25 preguntas de coaching personal para tu propio autocoaching
autocoaching.
Modelo GROW
Este método pretende generarte conciencia y a la vez que busques soluciones
o alternativas para alcanzar tu objetivo.
Por eso este proceso está dividido en 4 pasos que tienes que seguir de forma sucesiva
para hacerlo de forma correcta.
Parece extraño empezar por a dónde se quiere llegar pero el autor dice que es mejor
así para que de alguna forma no tengas ningún sesgo o limites tus objetivos culpa de la
realidad en la que estás.
Así que si has llegado hasta aquí, es el momento de imaginar a toda potencia y dite a ti
mismo qué quieres conseguir.
Pongo las 6 preguntas poderosas que te quiero regalar para que tú mismo empieces
con el proceso del coaching:
Si lo que quieres es reinventarte y hallar tus propósito de vida, pregúntate qué crees
que quieres ser.
Esto no es una competición. Es tu vida y para avanzar debes ser honesto contigo
mismo por lo que dite dónde te encuentras actualmente en el objetivo que te quieres
marcar.
Si crees que ha llegado la hora de actuar para que no te sucedan complicaciones como
el síndrome de burnout sigue los otros 2 puntos.
Este punto es el estratégico. En este apartado hay que mirar posibles escenarios u
opciones que tienes para no tomar la primera que te surja.
Quiero explicarte una cosa que mi coach me explicó a mí: nunca tomes menos de 3
opciones ya que 1 es una obligación y 2 es un dilema.
Grábatelo a fuego para no caer en el error de tomar una mala decisión en el futuro.
Espero que te ayuden estas frases para seguir avanzando en tu proyecto de vida
vida.
Lo que sí me gustaría explicarte es que una buena decisión está genial que se medite,
pero no tengas parálisis por análisis y no termines de ejecutar la acción que es lo
que se desea en el proceso de coaching.
De qué sirve ser consciente a dónde quieres llegar, dónde estás actualmente y las
posibles alternativas que tienes si no las divides en acciones más pequeñas para
irlas consiguiendo poco a poco.
Te voy a dar las siguientes 5 preguntas poderosas para que cierres este proceso con el
objetivo que te quieras marcar:
Imagino que sencillo, pero no olvides que estas son sólo 25 preguntas, pero si
contratas a un coach (como a mí, je, je, je) tendrás cientos de ellas más para generar
ese cambio.
Si crees que necesitas a alguien puedes ver mis sesiones de coaching y haremos el
viaje juntos para que consigas tus objetivos y tengas claridad en el camino.
Otro aporte es este post de 10 estrategias para descubrir qué puedo hacer con
mi vida y cambiar de rumbo laboral para que te ayude a hallar tus propósito de vida.
¿Te ha gustado esta entrada sobre las preguntas de coaching personal? Déjame un
comentario en el cajetín de abajo.
ariel
17/02/2018 a las 00:46 | Responder
hola david me gusto mucho lo que lei me estoy formando en el arte del
coaching me gustaria tu ayuda, espero poder contar con vos. gracias
Buenas Ariel:
Gracias por dejarme un comentario. Si quieres puedes mandarme un mensaje
a través de contacto y me dices cómo puedo ayudarte.
Un abrazo.
Buenas José:
Tienes que aceptar el email que hayas recibido. Si no esta en la bandeja de
entrada mira en la bandeja de spam o basura. Un saludo.
Cristina
26/04/2018 a las 22:39 | Responder
Me interesa soy acompañante terapéutico en rehabilitación física de personas
mayores
Walter olivos
24/06/2018 a las 05:14 | Responder
Buenas noches David, muchas gracias por tu valiosa aportación en este gran
mundo del coaching el cual me facina, por lo cual vengo realizando una
certificación internacional y me gustaria que me brindes algunos tips para
desarrollor de mejor manera esta disciplina fantastica.
Muchas gracias Walter por dejarme un comentario. Es una buena idea que
tendré en cuenta para futuras entradas. Muchas gracias.
Nina Martinez
26/06/2018 a las 16:18 | Responder
Mil gracias Nina por pasarte por cambiaturumbo.com y por dejarme este
comentario. La verdad es que feedback como este son los que me animan a
continuar con la labor que hago mostrando mis conocimientos al mundo.
Espero que los demás te gusten por igual. Un abrazo y cualquier cosa
pregunta sin miedo, je, je, je.
Mayte
23/10/2018 a las 01:32 | Responder
Buenas Mayte:
Espero tenerlo para mediados de diciembre ya que tengo que hacerlo con
todas las herramientas que voy validando con mis sesiones.
Gracias por tu comentario. Espero que te digan gustando las demás entradas
por igual.
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