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Son las causas referidas a los factores personales y a las condiciones del trabajo:
Factores personales ligados al comportamiento humano (falta de conocimientos o capacitación,
ahorrar tiempo...) y
1. Capacidad física / fisiológica inadecuada.
factores del trabajo relacionados con el lugar de trabajo y los procesos que en él se desarrollan
(exis-tencia de elementos de seguridad, estado de equipos
Liderazgo y/o supervisión inadecuada.
9. Ingeniería inadecuada.
4 Desarrollo de la investigación:
Una vez identificamos que el accidente es investigable procedemos elegir la técnica de investigación para
lo cual tenemos varios métodos como:
Que son los llamados modelos secuenciales y son los más comunes y conocidos, cabe resaltar que cada
empresa es libre de escoger la técnica de investigación que considere se ajusta más a sus requerimientos
y debe estar plasmado en su sistema de gestión.
Proponer Factores derivados de la Gestión
Este punto se refiere a las fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional, a cargo del titular de actividad minera
y/o contratistas
Programas o estándares que no ha sido implementados o que se implementaron pero fueron inadecuados o no se
hizo el seguimiento de su cumplimiento.
MEDIDAS O ACCIONES CORRECTIVAS A partir del listado de las causas básicas halladas, para cada una se determina,
de acuerdo con la factibilidad de recursos y tiempo, el tipo de correcciones a adoptar la cuales serán efectivas para
prevenir no sólo ese evento, sino cualquier accidente similar.