UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ACUERDO SUPERIOR 230 5 de agosto de 2002 Por el cual se aprueba el Estatuto de Carrera Administrativa del personal no docente. EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, en uso de sus atribuciones constitucionales, legales y reglamentarias, en especial las consagradas en el literal ¢ del articulo 33 det Estatuto General de la Universidad (Acuerdo Superior 1 del 5 de marzo de 1994), y CONSIDERANDO 1. Que el articulo 125 de la Constitucién Politica de Colombia establece que "los empleos en los drganos y entidades del Estado son de carrera ... Los funcionarios, cuyo sistema de nombramientos no haya sido determinado por fa Constitucién o la ley, serdn nombrados por concurso publica. EL ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se hardn previo cumplimiento de tos requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes. El retiro se hard or calificacién no satisfactoria en el desempefio del empleo; por violacién del régimen disciplinario y por las demds causales previstas en la Constitucién o la ley ..." 2. Que el articulo 79 de la Ley 30 de 1992 dispuso que “el Estatuto General de cada universidad estatal u oficial debera contener como minimo y de acuerdo con las normas vigentes sobre la materia, los derechos, obligaciones, inhabilidades, situaciones administrativas ..." 3. Que la Universidad conformé una comisién paritaria con delegados de la Administracién y del Sindicato de Trabajadores de Universidades Estatales de Colombia -SINTRAUNICOL-, la cual concerté un proyecto de estatuto de carrera administrativa para los empleados no docentes de la Institucién. ‘Cludad Universitaria: Calle 67 No. 53-108 Conmutatr 265 0 1's Fak: 2638232 » Ni 390.980.0408 ‘Apartado: 1226 «iupswww ndeaedu.co ‘Medellin - Colombiasek ‘Acuerdo Superior 230 UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA. 2 4. Que dicho proyecto se ajusta a los limites constitucionales y legales de la autonomia universitaria, a mas de satisfacer las necesidades y expectativas de la Universidad y de sus empleados. ACUERDA TITULOT DEFINICION, PRINCIPIOS Y CAMPO DE APLICACION Articulo 1. Definicién. La Carrera Administrativa es un sistema técnico de administracién de personal, que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administracién dentro de la Universidad Publica, y ofrecer igualdad de oportunidades para el acceso al servicio en la Universidad, para la capacitacién, para la estabilidad en los empleos y para la posibilidad de ascenso. Articulo 2. Principios rectores. Ademés de los principios de moralidad, eficacia, economia, celeridad, imparcialidad y publicidad, consagrados en el articulo 209 de la Constitucién Politica, la Carrera Administrativa en la Universidad deberd desarrollarse fundamentalmente segtin los siguientes principios: Principio de igualdad, segin el cual, para el ingreso a los empleos de Carrera, se brindard igualdad de oportunidades, sin discriminacién de ninguna indole, particularmente por motivos de credo politico, raza, religién 0 sexo; de la misma forma, para el ascenso, la estabilidad y la capacitacién de quienes pertenezcan a la Carrera, la Universidad garantizard que los empleados participen con criterio de igualdad y de equidad. Principio del mérito, segtin et cual el acceso a cargos de Carrera, la permanencia en los mismos y el ascenso estardn determinados por la demostracién permanente de las calidades académicas, la experiencia, el buen desempefio laboral, y la observancia de buena conducta de fos empleados que pertenezcan a la Carrera, y de los aspirantes a ingresar a ella. Articulo 3, Campo de aplicacién, La siguiente normatividad es aplicable a ios empleados ptiblicos no docentes que prestan sus servicios a la Universidad de Antioquia, y que desempefian cargos que ésta ha definido como de carrera administrativa. ‘Ciudad Universitaria: Calle 67 No, 53-108 (Connastador: 263 00 11 = Fax: 263 82 82 « Nit: 890.980040:8 ‘Apartado: 1236 « hitpiwwwndeaed.co ‘Medellin - ColombiaAcuerdo Superior 230 UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 3 Laos Articulo 4. De fa Clasificacién de los Empieos. Los empleos de la Universidad de Antioquia son de carrera, con excepcidn de: A. Los de trabajadores oficiales. B. Los del nivel directivo y ejecutivo, y cualquier otro cuyo ejercicio implique confianza y manejo, o asesoria institucional. Cc. Los det nivel profesional de las Direcciones de Control Interno y Asesoria Juridica. Articulo 5. Cambio de naturaleza de los empleos. El empleado de carrera cuyo cargo sea declarado de libre nombramiento y remocién deberd ser trasladado a otro de carrera que tenga funciones afines y remuneracién igual o superior a la del cargo que desempefia, si existiere vacante en la respectiva planta de personal; en caso contrario, continuara desempefiando el mismo cargo y conservaré los derechos de carrera mientras permanezca en él. Cuando un empleo de libre nombramiento y remocién sea clasificado como de Carrera Administrativa, deberd ser provisto, mediante concurso, dentro de los cuatro (4) meses siguientes a la fecha en que se opere el cambio de naturaleza. TITULO IZ VINCULACION A LOS EMPLEOS DE CARRERA Articulo 6. Provisién de los Empleos de Carrera. La provisién de ios empleos de carrera se hara, previo concurso, por nombramiento en periodo de prueba, 0 por ascenso. Articulo 7. Procedencia dei encargo y de ios nombramientos provisionales. En caso de vacancia definitiva, el encargo o el nombramiento provisional sdélo procederdn cuando se haya convocado a concurso para la provisién del empleo. Mientras se surte el proceso de seleccién convocado para proveer empleos de carrera, los empleados de carrera tendran derecho preferencial a ser encargados de tales empleos, si acreditan los requisitos para su desempejio. Sdlo en caso de que no sea posible realizar el encargo, podra hacerse nombramiento provisional. Ciudad Universitaria: Calle 67 No. 53-108 Conmutador: 263 00 11 = Fax: 263 82 82 = Nit: 890.980.040-8 Apartado: 1226 » http://www.udea.edu.co Medellin - Colombia