MEDIDAS DE

PREVENCIÓN Y DE
PROTECCIÓN.

1
ÍNDICE

 1. MEDIDAS DE PREVENCIÓN.
 2. MEDIDAS DE PROTECCIÓN.
 3. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD.
 4. EPI’S.

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1. MEDIDAS DE
PREVENCIÓN.
 Se entiende por PREVENCIÓN (Art.
4.1 LPRL): El conjunto de actividades
o medidas adoptadas o previstas en
todas las fases de actividad de la
empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del
trabajo.

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LOS 9 PRINCIPIOS BÁSICOS
DE LA PREVENCIÓN.
 1.- Evitar los riesgos en el trabajo.
 2.- Evaluar los riesgos que no se puedan
evitar.
 3.- Combatir los riesgos en su origen.
 4.- Adaptar el trabajo a la persona, en
particular en lo que respecta a la
concepción de los puestos de trabajo, así
como a la elección de los equipos y los
métodos de trabajo y de producción, con
miras, en particular, a atenuar el trabajo
monótono y repetitivo y a reducir los efectos
del mismo en la salud.

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 5.- Tener en cuenta la evolución de la técnica para
hacer lugares y puestos de trabajo más seguros y
mejor adaptados al trabajador.
 6.-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que
entrañen poco o ningún peligro.
 7.- Planificar las actividades preventivas en la
empresa.
 8.- Adoptar medidas de protección tendentes a
anteponer la protección colectiva de los trabajadores a
la individual.
 9.-Dar las instrucciones debidas a los trabajadores en
esta materia.

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TÉCNICAS MÉDICAS DE
PREVENCIÓN
 Reconocimientos Médicos Preventivos: Técnica habitual para
controlar el estado de salud de un colectivo de trabajadores a fin
de detectar precozmente las alteraciones que se produzcan en
la salud de estos (chequeos de salud).
 Tratamientos Médicos Preventivos: Técnica para potenciar la
salud de un colectivo de trabajadores frente a determinados
agresivos ambientales (tratamientos vitamínicos, dietas
alimenticias, vacunaciones, etc.).
 Selección de Profesional: Técnica que permite adaptar las
características de la persona a las del trabajo que va a realizar,
tratando de orientar cada trabajador al puesto adecuado
(orientación profesional médica).
 Educación Sanitaria: Constituye una técnica complementaria
de las técnicas médico-preventivas a fin de aumentar la cultura
de la población para tratar de conseguir hábitos higiénicos
(folletos, charlas, cursos, etc).

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Técnicas no médicas de
prevención
 SEGURIDAD DEL TRABAJO:
Técnica de prevención de los
accidentes de trabajo que actúa
analizando y controlando los riesgos
originados por los factores mecánicos
ambientales

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 HIGIENE DEL TRABAJO: Técnica de
prevención de las enfermedades
profesionales que actúa identificando,
cuantificando, valorando y corrigiendo
los factores físicos, químicos y
biológicos ambientales para hacerlos
compatibles con el poder de
adaptación de los trabajadores
expuestos a ellos.

8
 ERGONOMÍA: Técnica de prevención
de la fatiga que actúa mediante la
adaptación del ambiente al hombre
(diseño del ambiente, técnicas de
concepción, organización del trabajo,
proyecto de instalaciones, etc.).

9
 PSICOSOCIOLOGÍA: Técnica de
prevención de los problemas
psicosociales (estrés, insatisfacción,
agotamiento psíquico, etc.) que actúa
sobre los factores psicológicos para
humanizarlos.

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2. MEDIDAS DE
PROTECCIÓN
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA: Su
objetivo fundamental es eliminar los riesgos en origen,
es decir, en el foco, sin embargo no en todos los
casos es posible hacerlo. En dichos casos se recurre
a la adopción de medidas de protección colectiva,
encaminadas a proteger a los trabajadores en su
conjunto así como a terceros que pudieran aparecer
en la escena del riesgo.
 Ejemplos de las medidas de protección colectiva:
(barandillas, redes de protección, apantallamientos,
etc.)

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 Si después de la adopción de
medidas de protección colectiva aún
existe riesgo de accidente para los
trabajadores se dotará a estos de los
Equipos de Protección Individual que
sean necesarios para cada caso
concreto.

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 MUY IMPORTANTE

LA PREVENCIÓN EVITA O LA PROTECCIÓN NO

REDUCE EL RIESGO EVITA EL RIESGO. TRATA
DE REDUCIR SUS
CONSECUENCIAS

ACTÚA SOBRE EL ACTÚA SOBRE EL

CAUSANTE TRABAJADOR

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3. Señalización de
seguridad
 La señalización tiene como misión
fundamental llamar rápidamente la
atención sobre una situación o
peligro, haciendo que el individuo
reaccione de un modo previamente
establecido.

14
NORMATIVA BÁSICA

 R.D. 485/1997, DE 14 DE ABRIL por

el que se establecen las
disposiciones mínimas en materia
de señalización de seguridad y
salud en el trabajo.

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LIMITACIONES DE LA
SEÑALIZACIÓN

 NO ELIMINA NI REDUCE EL RIESGO

 NO ES UNA MEDIDA SUSTITUTIVA

 SÓLO INDICA UNA SITUACIÓN O CLASE

DE RIESGO O UN COMPORTAMIENTO A
ADOPTAR.

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SEÑALES EFICACES…

 Que sea capaz de atraer la atención de los

destinatarios y mostrar el riesgo con
suficiente antelación.
 Que facilite un mensaje claro y con
interpretación fácil hacia los destinatarios.
 Que informe sobre la forma de actuación.
 Adecuada al entorno del trabajador .
 De material resistente y tamaño adecuado a
su visibilidad.

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 SE COLOCARÁN A LA ALTURA Y
POSICIÓN ADECUADAS.

 EN UN EMPLAZAMIENTO ILUMINADO

SI LA ILUMINACIÓN ES INSUFICIENTE
SE PROPORCIONARÁ ILUMINACIÓN
ADICIONAL O MATERIAL
FOSFORESCENTE

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 DEFINICIONES
 Señal en forma de panel: “una señal que, por la combinación de
una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma,
proporciona una determinada información, cuya visibilidad está
asegurada por una iluminación de suficiente intensidad”.
 Señal adicional: “una señal utilizada junto a otra señal que facilita
informaciones complementarias”.
 Color de seguridad: “un color al que se atribuye una significación
determinada en relación con la seguridad y salud en el trabajo”.
 Símbolo o pictograma: “una imagen que describe una situación u
obliga a un comportamiento determinado, utilizada sobre una señal
en forma de panel o sobre una superficie luminosa”.

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DEFINICIONES (II)
 Señal acústica: “una señal sonora codificada, emitida
y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin
intervención de voz humana o sintética””
 Comunicación verbal: “un mensaje verbal
predeterminado, en el que se utiliza voz humana o
sintética”.
 Señal gestual: “un movimiento o disposición de los
brazos o de las manos en forma codificada para guiar
a las personas que estén realizando maniobras que
constituyan un riesgo o peligro para los trabajadores”.
 Señal luminosa: “una señal emitida por medio de un
dispositivo formado por materiales transparentes o
translúcidos, iluminados desde atrás o desde el
interior, de tal manera que aparezca por sí misma
como una superficie luminosa”.

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 TIPOS DE SEÑALES
 ÓPTICAS. Basadas en la apreciación de
formas y colores por medio de la vista
 OLFATIVAS. Usadas para la identificación de
sustancias peligrosas que sean inodoras e
incoloras mediante la adición de sustancias
odorantes.
 TÁCTILES. Basadas en la apreciación táctil de
determinadas formas y texturas.
 AUDITIVAS. Apreciación de situaciones de
riesgo por medio del oído.

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SEÑALES ÓPTICAS

 Por su amplio uso destacan las

SEÑALES ÓPTICAS.
 Dentro de éstas se incluyen las
SEÑALES DE SEGURIDAD, LUCES,
LETREROS Y ETIQUETAS..

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 SEÑALES DE SEGURIDAD Son las
que mediante la combinación de
una forma geométrica, un color y
un símbolo proporcionan
información definida y precisa en
relación a la seguridad.
 Los colores usados y el mensaje
transmitido son:

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COLOR DE SIGNIFICADO INDICACIONES Y
SEGURIDAD PRECISIONES
PARADA Señales de parada.
ROJO PROHIBICIÓN Señales de prohibición.
MATERIAL, EQUIPO Y SISTEMAS Dispositivos de desconexión de
PARA COMBATE DE INCENDIOS urgencia.

En los equipos de lucha contra

incendios:
-Señalización
-Localización
ADVERTENCIA DE PELIGRO Señalización de riesgos.
AMARILLO DELIMITACIÓN DE AREAS Señalización de umbrales, pasillos
ADVERTENCIA DE PELIGRO POR y poca altura.
RADIACIONES IONIZANTES

SITUACIÓN DE SEGURIDAD Señalización de pasillos y salidas

VERDE PRIMEROS AUXILIOS de socorro.
Rociadores de socorro.
Puesto primeros auxilios y
salvamento.
OBLIGACIÓN Obligación de usar protección
AZUL INDICACIONES personal.
Emplazamiento de teléfono,
talleres.

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COLOR DE COLOR DE
SEGURIDAD CONTRASTE
ROJO BLANCO

AMARILLO NEGRO

VERDE BLANCO

AZUL BLANCO

25
 Se debe evitar el uso indiscriminado de
señales de seguridad e higiene como
técnica de prevención contra accidentes y
enfermedades de trabajo.
 La eficacia de las señales de seguridad e
higiene no deberá ser disminuida por la
concurrencia de otras señales o
circunstancias que dificulten su percepción.

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FORMAS GEOMÉTRICAS
 SEÑALES DE PROHIBICIÓN
 CIRCULO CON BANDA CIRCULAR Y BANDA
DIAMETRAL OBLICUA A 45° CON LA HORIZONTAL,
DISPUESTA DE LA PARTE SUPERIOR IZQUIERDA
A LA INFERIOR DERECHA.

 PROHIBICION DE UNA ACCION SUSCEPTIBLE DE

PROVOCAR UN RIESGO

27
 SEÑALES DE OBLIGACION
 CIRCULO

 DESCRIPCION DE UNA ACCION

OBLIGATORIA

28
 SEÑALES DE PELIGRO
 TRIANGULO EQUILATERO. LA BASE
DEBERA SER
PARALELA A LA HORIZONTAL

 ADVIERTE DE UN PELIGRO

29
 SEÑALES DE PRECAUCIÓN
 CUADRADO O RECTÁNGULO. LA
BASE MEDIRÁ ENTRE UNA A UNA
Y MEDIA VECES LA ALTURA.

 PROPORCIONA INFORMACIÓN
PARA CASOS DE EMERGENCIA

30
 SEÑALES DE INFORMACIÓN:

31
 Señales de advertencia

32
33
 Señales de prohibición

34
 Señales de obligación

35
 Señales relativas a los
equipos de lucha contra
incendios

36
 Señales de salvamento o
socorro

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 Riesgo de caídas, choques y golpes

• La delimitación de aquellas zonas de los locales de

trabajo a las que el trabajador tenga acceso con ocasión de
éste, en las que se presenten riesgos de caída de
personas, caída de objetos, choques o golpes, se realizará
mediante un color de seguridad.
• La señalización por color se efectuará mediante franjas
alternas amarillas y negras. Las franjas deberán tener una
inclinación aproximada de 45º y ser de dimensiones
similares de acuerdo con el siguiente modelo:

38
Señalización gestual

39
4. EQUIPOS DE
PROTECCIÓN INDIVIDUAL
CUALQUIER EQUIPO DESTINADO A SER
LLEVADO O SUJETADO POR EL
TRABAJADOR PARA QUE LE PROTEJA
DE UNO O VARIOS RIESGOS QUE
PUEDAN AMENAZAR SU SEGURIDAD O
SALUD.

TAMBIÉN SE CONSIDERA EPI,

CUALQUIER COMPLEMENTO O
ACCESORIO DESTINADO A TAL FIN.

40
NORMATIVA BÁSICA

R.D. 773/1997, DE 30 DE MAYO,

sobre disposiciones mínimas de
Seguridad y Salud relativas a la
utilización por los trabajadores de
Equipos de Protección Individual.

41
 E.P.I
CUANDO FACILITAMOS UN E.P.I. ESTAMOS
DECLARANDO QUE:
●
EL RIESGO NO SE HA PODIDO EVITAR

●
NO PUEDE LIMITARSE
SUFICIENTEMENTE POR MEDIOS:

● Técnicas DE PROTECCIÓN
COLECTIVA.

● MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO.

● PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.

42
 TIPOS DE PROTECCIONES

PROTECCIÓN COLECTIVA
ELIMINACIÓN
DEL RIESGO

PROTECCIÓN INDIVIDUAL
ELIMINACIÓN DE
CONSECUENCIAS

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Requisitos de los EPI´s
 INFORMACIÓN
TÉCNICA
ESPECIFICADA EN R.D.
1407/92

 DECLARACIÓN DE
CONFORMIDAD A LAS
NORMAS DE
APLICACIÓN

 MARCADO CE Y
FOLLETO EXPLICATIVO
DEL FABRICANTE

44
Requisitos de los EPI´s

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 OBLIGACIONES DEL
EMPRESARIO

 Deberá PROPORCIONAR a sus

trabajadores E.P.I.´s ADECUADOS para el
desempeño de sus funciones y VELAR por
el USO EFECTIVO de los mismos. (Art.
17 L.P.R.L)
 DOCUMENTAR Y REGISTRAR las
medidas de protección y material de
protección que deba utilizarse. (Art. 21
L.P.R.L)

46
 OBLIGACIONES DEL
EMPRESARIO
 DETERMINAR los PUESTOS en que deba
RECURRIRSE a un E.P.I.
 Elegir E.P.I. ADECUADO.
 Proporcionar GRATUITAMENTE Y
REPONER.
 Velar POR SU UTILIZACIÓN de acuerdo al
fabricante.
 Asegurar EL MANTENIMIENTO de acuerdo
con las condiciones de trabajo.

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 OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR

 UTILIZAR correctamente los medios y

equipos de protección de acuerdo con las
instrucciones recibidas.
 COLOCAR en lugar adecuado una vez
finalizada su utilización (mantenimiento).
 INFORMAR de inmediato sobre cualquier
anomalía en los equipos que suponga una
pérdida en su eficacia.
(Art. 10 R.D. 773/1997)

48
CASCOS

49
GAFAS/ PANTALLAS

50
PROTECCION AUDITIVA

51
ZAPATOS/ MASCARAS

52
GUANTES

53
ARNÉS

54
 FIN DE LA PRESENTACIÓN

55