RENTAS DEL TRABAJO

RENTAS DE QUINTA
CATEGORIA

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 CONCEPTO DE RENTAS DE QUINTA CATEGORIA

Las Rentas de Quinta Categoría son las

rentas que obtienen las personas naturales
que tienen ingresos por el trabajo
desempeñado en relación de dependencia.
 RENTAS DE QUINTA CATEGORIA
COMPRENDE:
a) El trabajo personal prestado en relación de dependencia, con
contrato de trabajo a tiempo determinado o indeterminado que
está normado por la legislación laboral, incluidos cargos públicos,
electivos o no, como sueldos, salarios, asignaciones, emolumentos,
primas, dietas, gratificaciones, bonificaciones, aguinaldos, comisiones,
compensaciones en dinero o en especie, gastos de representación y,
en general, toda retribución por servicios personales.
b) Las participaciones de los trabajadores, ya sea que provengan de
las asignaciones anuales o de cualquier otro beneficio otorgado en
sustitución de aquellas.
c) Los ingresos provenientes de cooperativas de trabajo que perciban
los socios.mantenga simultáneamente una relación laboral de dependencia; es
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 CONCEPTO DE RENTAS DE QUINTA CATEGORIA

d) Los ingresos obtenidos por el trabajo prestado en forma independiente

con contratos de prestación de servicios normados por la
legislación civil, cuando el servicio sea prestado en el lugar y horario
designado por el empleador y éste le proporcione los elementos de
trabajo y asuma los gastos que la prestación del servicio demanda.
 RENTAS DE QUINTA CATEGORIA

Ingresos Inafectos
-Las indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales
vigentes.
-Las compensaciones por tiempo de servicios (CTS).
-Las rentas vitalicias y las pensiones que tengan su origen en el
trabajo personal, tales como jubilación, montepío e invalidez.
-Los subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia.
 DECLARACIÓN Y PAGO A CUENTA MENSUAL

El impuesto a la renta deberá ser retenido, declarado y

pagado mensualmente por el empleador en su calidad de
agente de retención.
El empleador deberá tener en cuenta su remuneración
bruta anual incluidas las gratificaciones, entre otros y
restar de éstas 7 UIT (para el ejercicio 2013, el monto es
S/.25,900).
 DECLARACIÓN Y PAGO A CUENTA MENSUAL

Luego, sobre la diferencia, su empleador deberá

retenerle un dozavo del impuesto que le corresponde
mensualmente aplicando la tasa progresiva del
impuesto, aplicable a las personas naturales (15%,
21% y 30% según ascienda el monto de sus ingresos
afectos).
 DECLARACIÓN Y PAGO A CUENTA MENSUAL

Los tributos retenidos por el empleador serán

abonados a la SUNAT, mediante el PDT 601 – Planilla
Electrónica, de acuerdo al cronograma de
vencimientos.
A partir del periodo 10/2012, será de uso obligatorio el
PDT PLAME, para todo los empleadores que paguen
rentas de quinta.
 QUINTA CATEGORÍA
Procedimiento General 
Remuneración
mensual x meses 12
 del
faltantes ❖ (enero – marzo)

ejercicio, incluyendo 7 UIT. 15% 9
mes de la retención. Si sólo ( 27 UIT≤ ) (abril)
percibe 5ta, 8
+ el gasto por 21% (mayo - julio)
Gratificaciones y donaciones 5
(>27—54
demás conceptos se deduce UIT≤) (agosto)
puestos a disposición en diciembre 4
del trabajador en con motivo (setiembre –
meses anteriores
30%
de la (> 54 UIT) noviembre)
(participaciones, regularizació _______
reintegros y n anual. Diciembre:
cualquier suma regularización
ordinaria). del Impuesto
Procedimie

+
Específico

monto adicional 15% Monto a

percibido en el mes

nto

21% retener en el
por participación o
suma extraordinaria 30% mes
 QUINTA CATEGORÍA
Procedimiento General

— Un trabajador labora para una empresa desde hace un año y percibe una
remuneración fija mensual de S/. 3,500 mensuales. En el mes de marzo le cancelan
S/. 2,800 por concepto de utilidades. Calcular la retención por el mes de marzo.

S/. 3,500 x 10 ❖  
+
7,000 (Ene/Feb) 15% 12
S/. ( 27 UIT≤ ) (enero – S/. 293
+
S/. 3,500 x 2 25,550 marzo)
(gratificaciones )
S/. 23,450 S/. 3,518

S/. 23,450
Procedimiento

S/.
Específico

S/. 2,800 3,938

S/. 26,250 15% S/. S/. 420

3,518
* Retención por marzo: 293 + 420 = S/. 713