PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURID

INGECO - INGENIERIS, CONSTRUCCIÓN Y PROYE

NIT. 901.170.643-2

ITEM META ACTIVIDAD RESPONSABLE

Cumplir con el Diseño del Realización de la estructura y diseño
SG - SST según del SG - SST Decreto 1072 de 2015 , Coordinador SG - SST
normatividad Resolución 0312 de 2019
Colombiana
1
Cumplir con la afiliación verificación de afiliación del personal
al sistema general de Coordinador SG - SST
de planta y contratistas de obra
riesgos laborales
2

Cumplir con Entrega de equipos de protección

normatividad para contra caidas a personal que laborará Coordinador SG - SST
trabajos en altura en esas actividades de alto riesgo
3

Cumplimiento de
normatividad de SGSST Conformación del comité paritario de
frente a grupos de Coordinador SG - SST
segiridad y salud en el trabajo
trabajo (Dec 1072 de
2015 de 2012
4
Cumplimiento de
normatividad de SGSST Conformación del comité de
frente a grupos de Coordinador SG - SST
convivencia laboral
trabajo (Res 652 de
2012)
5

Cumplir con procesos de Realizar capacitación de inducción y

capacitación de grupos otras capacitaciones referentes al Coordinador SG - SST
que apoyan el SG - SST desarrollo del SG -SST de la empresa
6

Elaborar y ejecutar el programa de

capacitación anual, en promoción y
Cumplir con el programa prevención que incjuye lo referente a
los peligros, roesgos prioritarios y las Coordinador SG - SST
de capacitación anual medidas de prevención y control
Capacitaciones de inducción y
reinducción
7
 Cumplir con la Revisar la politica y objetivos del SG
normatividad frente a la SST con la alta gerencia y socializar y Coordinador SG - SST-
politica y objetivos del SG comunicar a todos los empleados de Alta Gerencia
SST la empresa
8
Elaboración de un informe que
Cumplir con el archivo y desmuestre
retención documental del año anterior el archivo documental del Coordinador SG - SST
, rendición de cuentas del
SG SST SG SST
9

Cumplir con la Actualización de la matriz legal de SG - Coordinador SG - SST

normatividad SST
10

Elaborar un documento que tenga el

Cumplir con la gestión procedimiento para evaluar la gestión
del cambio del SG SST en del cambio por Coordinador SG - SST
cambios internos o
la empresa externos de la empresa
11

Cumplir con la descripció

sociodemográfica y Aplicar las encuestas
Diagnóstico de las sociodemográficas y mrbilidad sentida Coordinador SG - SST
condiciones de salud de a la población trabajadora
los trabajadores

12

Cumplir con las

actividades de medicina Definición y ejecución de programa
del trabajo control y medicina del trabajo control y Coordinador SG - SST
promoción y vigilancia promoción y vigilancia epidemiológica
epidemiológica
13

Elaboración de profesiograma que

Cumplir con los perfiles apoye el proceso de evealuciones
de cargo y evealuaciones medicas ocupacionales y custodia de Coordinador SG - SST
medicas ocupacional historias clinicas y recomendaciones
medico laborales
14

Establecer un programa de estilos de

Cumplir con los estilos de vida y entornos saludables incluyendo
vida y entornos campañas de prevención y control de Coordinador SG - SST
saludables farmaco dependencia, alcoholismo,
tabaquismo entre otros.
15
 Cumplir con los análiiss y Establecer y realizar una jornada de
registros estadísticos de verificación de analisis estadísticos de Coordinador SG - SST
accidentes de trabajo y accidentes de trabajo y enfermedades
enfermedades laborales. laborales den tro de la empresa

16

Se debe establecer el proceso para

Cumplir con los rocesos realizar la actualización de la matriz de
de identificación de
peligros evaluación y valoración de de
identificación peligros evelaución y Coordinador SG - SST
los riesgos con el apoyo
valoración de los riesgos e inclusión de todo el personal que
en la empresa labora en la empresa

17

Cumplir con la aplicación

de las respectivas
medidas de prevención Realizar la intervención priorizada de Coordinador SG - SST
los peligros y riesgos existentes
establecidas en la
MIPEVR
18

Cumplir con el plan de Realización de capacitaciones,

prevención, preparación entrenamientos, simulacros y analisis Coordinador SG - SST
y respuesta ante de simulacros
emergencias
19

Cumplir con la definición realizar informe con los resultados de

la evaluación del SG - SST de acuerdo
de indicadores del SG - con los indicadores Coordinador SG - SST
estipulados en el
SST documento del SG SST
20
Cumplir con el proceso Organización y ejecución de auditoria Coordinador SG - SST
21 de auditoría interna del SG SST

Implementar las medidas y acciones

Cumplir con las acciones correctivas productos de los procesos
de mejora y plan de de auditoria interna y alta gerencia Coordinador SG - SST
mejoramiento anual para el mejorameinto continuo del
sistema
22
 AÑO 2019

MA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IS, CONSTRUCCIÓN Y PROYECTOS S.A.S

NIT. 901.170.643-2 VERSIÓN 1
RECURSOS FECHA DE
FINANCIERO TÉCNICO PROFESIONAL 1

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

x x Apoyo de recurso humano para el proceso

Recursos destinados al x Apoyo de recurso humano para el proceso

SG -SST

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

Recursos destinados al x Apoyo de recurso humano para el proceso

SG -SST

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso
Recursos destinados al x Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST

x x Apoyo de recurso humano para el proceso

x x Apoyo de recurso humano para el proceso

x x Apoyo de recurso humano para el proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el

SG -SST desarrollo del proceso Apoyo de recurso humano para el proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso
Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

x x Apoyo de recurso humano para el proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso

Recursos destinados al Dispositivos electrónicos para el Apoyo de recurso humano para el proceso
SG -SST desarrollo del proceso
 FECHA DE REALIZACIÓN (Meses del año)
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

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