SOL DE LAREDO

 ¿Cómo son los procesos de selección en la empresa?

Depende de mucho de la necesidad que tengan en la operación, pueden tener
el proceso de selección interno o externo
 Interno: Invierten mucho en la capacitación del personal, involucra que
hagan programas de capacitación, un programa de talento humano.
 Externo: Se hacen por radio, por internet, bolsa de trabajos, etc.

 ¿Cuáles son las competencias laborales, habilidades blandas y/o

competencias técnicas más requeridas en los candidatos?
Son relaciones efectivas, iniciativa para resultados superiores

 ¿Qué convocatorias tienen actualmente en vigencia y/o con qué

frecuencia se dan estas convocatorias?
 Convocatoria de trabajadora social
 Convocatoria de practicante profesional de auditoria

 ¿Cuáles son los requisitos para realizar Prácticas Pre Profesionales y/o
Prácticas Profesionales en la empresa?
 Solo dispone de prácticas profesionales por un tema de disponibilidad
para línea de carreara, necesitan profesionales egresados con
bachilleres.
 Los requisitos son:
 Pertenecer al tercio, quinto superior
 Demostrar mucha apertura en el aprendizaje
 Que sean egresados con bachilleres
 Que tengan disponibilidad(actitud) para trasladarse hasta Laredo
 NEOMOTORS

 ¿Cómo son los procesos de selección en la empresa?

1. Publican un linkedin, y cuando reciben los CV en el correo lo filtran y
ven si aplican para el puesto.
2. Si aplica, hacen una entrevista por competencias según niveles.
3. Después presentan la carta finalista al gerente o a la jefatura que
necesita el puesto.

 ¿Cuáles son las competencias laborales, habilidades blandas y/o

competencias técnicas más requeridas en los candidatos?
 Usan metodología STAR
 Planificación y organización al nivel 3
 Pasión por las metas y resultados nivel 2
 Pack de influencia nivel 2

 ¿Qué convocatorias tienen actualmente en vigencia y/o con qué

frecuencia se dan estas convocatorias?
 Practicante legal
 Asesor de Servicios
 Asesor Comercial
 Comprador
 Asistente de Arquitectura

 ¿Cuáles son los requisitos para realizar Prácticas Pre Profesionales y/o
Prácticas Profesionales en la empresa?
 Apta de presentación por parte de la universidad
 Si es egresado tener una constancia de egreso y carta de presentación.
 DANPER

 ¿Cómo son los procesos de selección en la empresa?

1. Filtro por las bolsas de trabajo ya sea bumeran, linkendin de acuerdo al
puesto que se esté solicitando
2. Entrevista con el área de selección para evaluar un tema de
competencia si en verdad el postulante tiene la competencia para
ocupar el puesto
3. Entrevista con los jefes del área sobre los conocimientos del puesto
4. Evaluaciones psicológicas

 ¿Cuáles son las competencias laborales, habilidades blandas y/o

competencias técnicas más requeridas en los candidatos?
Las competencias son de acuerdo al puesto que se esté solicitando

 ¿Qué convocatorias tienen actualmente en vigencia y/o con qué

frecuencia se dan estas convocatorias?
Actualmente están que buscan:
 Operador de rayos X
 Operario de cámara
 Asistente administrativo
 Analista de facturación, etc
Los requerimientos son de manera diaria ya que son un montón de
puestos/áreas.

 ¿Cuáles son los requisitos para realizar Prácticas Pre Profesionales y/o
Prácticas Profesionales en la empresa?
 Pre Profesionales:
- Estar cursando a partir del noveno ciclo
- Pertenecer al quinto – tercio superior
 Profesionales
- Ser egresado o bachiller
- Si has realizado prácticas profesionales, se requiere de una
disponibilidad de 6 meses ya que lo máximo de las prácticas
profesionales es un año
 PIZZA HUT

 ¿Cómo son los procesos de selección en la empresa?

 ¿Cuáles son las competencias laborales, habilidades blandas y/o

competencias técnicas más requeridas en los candidatos?

 ¿Qué convocatorias tienen actualmente en vigencia y/o con qué

frecuencia se dan estas convocatorias?

 ¿Cuáles son los requisitos para realizar Prácticas Pre Profesionales y/o
Prácticas Profesionales en la empresa?