Servicios
Institucionales
Herramientas de Gestion para Equipos de Conduccién
Médulo nivelatorio para el desarrollo del Programa
“Sistema de Gestién Integral del Desempefio” - S.1.D
Docente: Lic. Marcelo Alvarez
Lugar: Originacién UNCO ~ Zona Santa Fe
Duracién: 12hs
Fecha: 14 de agosto 2014 (primera parte:6 hs)
Mail: malvarez@servicios-inst.com.ar
Este manual pertenece a:..
(Lic. Marcelo Alvarez: Lic. en Ciencia Poitca y Rel. Inteacionales - Universidad Nacional de Rosario - Master en
Stclogia on FLACSO (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - Bs. As). Se desempefé como Jefe de
Cepactacén, Desarol, Empleos y Cominleacones Inomas en Telecom Argentina, Correo Argentno S.A. y Aguas
Cordobesas, Fue consultor dal Progreme de Naciones para ol Desarolo y el Minstria de Economia de la Nacion para los
Programas de Empigo y Capactacien Profesional (Proyecto oven, Autoimagen, Mcroemprendedores). Director del Area de
RHH do Sori insitucioneles.Servicios ~~
Institucionales ES)
“Los problemas no se resuelven a través de la teoria,
sino a través de los compromisos que adquieren las personas
que tienen estos problemas"
‘Kurt Lewin
Objetivos:
Ala finalizacién del Programa, se procurara que los participantes:
Respecto a la Persona:
1. Hayan podido rever y ajustar los actuales instrumentos de gestién de personas a
las necesidades reales de los integrantes de sus equipos de trabajo
Respecto a la Tarea:
2. Hayan podido reconocer aspectos de la gestion de personas que impactan en la
maximizacion de los estandares de productividad
Respecto a la Empresa:
3. Hayan podido identificar los factores claves de éxito que como integrantes de la
organizacion pueden aportar al crecimiento del negocio
Tel 0351 - 155196155 e-mail: info@senicios-nsL.comar yaw servciosinst.com.ar Pagina 2 de 24Servicios @
Se Sonaes
1) JOSE SIEMPRE RESPONDIO BIEN A LAS TAREAS QUE UD. LE ENCOMENDO.
AYER LE SOLICITO QUE CAMBIARA DE FUNCION DENTRO DE LA MISMA AREA.
Y EL NO QUIERE HACERLO. ALEGA QUE TIENE POCA EXPERIENCIA Y MUCHA
INSEGURIDAD PARA DESARROLLAR EL NUEVO TRABAJO. USTED...
Cam explicaria con gran detalle qué y cémo debe hacerlo a la vez que
/~=—escucharia los motivos que tiene para no querer hacer la nueva tarea
b) le asignaria la nueva tarea pero le dejaria la discrecionalidad como para que
€| decida cémo implementarla
c) lo impulsaria a intentar realizar la labor y le facilitaria sus esfuerzos por
medio de Ia resolucién conjunta de lo problemas que se presentan en la
—-—nueva funcién —. 5. Ia
d) TP idiria claramente qué es lo que debe hacerse para lograr una eficiente
consecucién de los objetivos fijados para la nueva tarea. Controlaria la
gestion de José muy de cerca
EMPRESA
Tel. 0351 = 155196155 emai info@senvciosinstcom.ar! wv.servicos-ing.com.ar Pagina 3 de 24