Professional Documents
Culture Documents
iii. WEWENANG
1
1. Menyelesaikan masalah-masalah terkait pelayanan laboratorium
2. Mengusulkan pelatihan dan pengembangan kepegawaian terkait dengan skill, profesi
maupun pelayanan
3. Mengusulkan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana di bagian radiologi demi
mewujudkan pelayanan yang prima
4. Memberikan pendampingan terkait dengan hak dan kewajiban bawahan
5. Melaporkan kepada pimpinan langsung atas setiap kejadian yang dinilai tidak sesuai
dengan kondisi yang diharapkan
6. Menegur dan mengarahkan bawahan atas setiap tindakan indisipliner yang dilakukan
oleh bawahan dan melaporkannya kepada pimpinan jika tindakan tersebut tidak dapat
diselesaikan
7. Mengkoreksi dan memberikan masukan kepada bawahan terkait dengan
profesionalisme dan kedisiplinan
8. Berkonsultasi dan meminta masukan atau saran kepada pimpinan atas setiap
perbaikan tata kerja yang berlaku di bagiannya
iv. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas setiap aktivitas bawahan terkait dengan profesi, penegakan
aturan dan kedisiplinan, pelaksanaan budaya, pelaksanaan visi dan misi, maupun
kegiatan administrasi sesuai kode etik profesi di RSU Allam Medica
2. Bertanggung jawab atas setiap komplain yang disampaikan oleh pasien dan keluarga
pasien maupun bawahan
3. Bertanggung jawab atas setiap pelayanan prima di bagian radiologi
4. Bertanggung jawab atas setiap laporan pencatatan pelayanan radiologi dan catatan
administrasi bawahan
v. KUALIFIKASI JABATAN
1. Pendidikan minimal Diploma III (D III) radiografer
2. Berpengalaman bekerja di RSU Allam Medica minimal 2 tahun
3. Usia minimal 25 tahun dan usia maksimal 40 tahun saat pengangkatan
4. Karakter: berjiwa pemimpin, memiliki kemampuan administrasi, komunikatif, ramah,
sabar, bekerja dalam tim, cepat dan tepat dalam bertindak
5. Memahami undang-undang kesehatan, kode etik profesi dan aturan pokok
kepegawaian
6. Pernah mengikuti pelatihan yang berhubungan dengan pelayanan radiologi, baik yang
diselenggarakan di luar atau di dalam RS