UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

RÉGIMEN LABORAL

TEMA:
“Principios rectores de la Ley de Seguridad Social”

INTEGRANTES:
Achote David
Casco Mayra

PARALELO: CA 3-1
DOCENTE: Dr. Hernán Larreátegui

TERCER SEMESTRE
SEPTIEMBRE 2015 – MARZO 2015
 PRINCIPIOS RECTORES DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

Art 1.- PRINCIPIOS RECTORES.- El seguro general obligatorio forma parte del
sistema nacional de seguridad social, y como tal, su organización y funcionamiento
se fundamentan en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad,
equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia.

Para el efecto de la aplicación de esta ley:

Solidaridad: Es la ayuda entre todas las personas aseguradas, sin distinción de

nacionalidad, etnia, lugar de residencia, edad, sexo, estado de salud, educación,
ocupación o ingresos, con el fin de financiar conjuntamente las prestaciones
básicas del seguro general obligatorio.

Solidaridad intergeneracional: En la seguridad social, se denomina reparto, a un

sistema de seguro solidario para la vejez. El sistema de reparto se organiza sobre
la base de un aporte obligatorio realizado por los trabajadores en actividad, con el
que se forma un fondo para atender las pensiones y jubilaciones de los trabajadores
retirados.

Como estrategia para prevenir la incapacidad laboral que produce la vejez, el

sistema se distingue del régimen de capitalización individual, en el hecho de que
mientras el primero está organizado a partir por un mecanismo de solidaridad, el
sistema de capitalización está apoyado en un mecanismo de ahorro exclusivamente
individual.

Obligatoriedad: Es la prohibición de acordar cualquier afectación, disminución,

alteración o supresión del deber de solicitar y el derecho de recibir la protección del
seguro general obligatorio.

Bono de desarrollo humano: Es un subsidio monetario directo del Ecuador que

fue implementado en septiembre de 1998 durante el gobierno de Jamil Mahuad
llamado en ese entonces bono solidario.

Jubilación: Consiste en la entrega de un valor económico por doce mensualidades

durante cada año y el cálculo del 22.5% del Salario Unificado y de ese valor el 75%.
Se concede pensión de jubilación por vejez e invalidez al jefe/a de familia
asegurado que cumpla con la siguiente escala:

EDAD AÑOS DE APORTE

65 a 70 años de edad 10 años de aportes
71 años 9 años de aportes
72 años 8 años de aportes
73 años 7 años de aportes
74 años 6 años de aportes
75 años 5 años de aportes

Universalidad: Es la garantía de iguales oportunidades a toda la población

asegurable para acceder a las prestaciones del seguro general obligatorio, sin
distinción de nacionalidad, etnia lugar de residencia, sexo, educación, ocupación o
ingresos.

Equidad: Es la entrega de las prestaciones del seguro general obligatorio en

proporción directa al esfuerzo de los contribuyentes y a la necesidad de amparo de
los beneficiarios, en función del bien común.

Bien común: Se entiende como aquello de lo que se benefician todos los

ciudadanos o como los sistemas sociales, instituciones y medios socio económicos
de los cuales todos dependemos que funcionen de manera que beneficien a toda
la población.

Es aquel bien que no es propiedad privada de ninguna persona sino que, por el
contrario, corresponde a todos y es utilizado por todos como, por ejemplo, el aire,
el agua de lluvia, el mar, la luz del sol.

Eficiencia: Es la mejor utilización económica de los contribuyentes y además

recursos del seguro general obligatorio para garantizar la entrega oportuna de
prestaciones suficientes a sus beneficiarios.
Subsidiariedad: Es el auxilio obligatorio del Estado para fortalecer las actividades
de aseguramiento y complementar el financiamiento de las prestaciones que no
pueden costearse totalmente con las aportaciones de los asegurados.

La Ley de Seguridad Social obliga al Estado a cubrir el 40% de las jubilaciones

pero el IESS tiene superávit y no tiene sentido entregar estos recursos.

Si se suspende la aportación del Estado se rompe el equilibrio financiero y se

descapitalizaría el fondo de pensiones a corto plazo, lo que provocará una crisis
social en el presente y futuro del país.

El artículo 237 de la Ley de Seguridad Social establece que el 60% del valor de las
pensiones será cubierto por el IESS y el 40% restante por el Estado.

La modificación del artículo 237 de la Ley de Seguridad Social, que eliminaría el

aporte estatal del 40% al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), no
afectaría el fondo de salud que incluye la atención a enfermedades catastróficas,
cirugías, medicina preventiva, rehabilitación, maternidad, etc. El retiro de este
aporte, que según el presidente Rafael Correa bordea los $ 1.100 millones anuales,
solo tendría impacto en el fondo de invalidez, vejez y muerte.

Así lo destaca el artículo antes citado: “En todos los casos comprendidos en este
capítulo, el IESS cubrirá el 60% de la pensión respectiva y el Estado continuará
financiando obligatoriamente el 40% restante, pero en cualquier circunstancia el
IESS otorgará las prestaciones completas”.

Suficiencia: Es la entrega oportuna de los servicios, las rentas y los demás

beneficios del seguro general obligatorio, según el grado de deterioro de la
capacidad de la capacidad para trabajar y al perdida de ingreso del asegurado.
Conclusión:

La ley de seguridad social se compromete con un seguro general obligatorio que

persigue un único objetivo social que es velar el bienestar de la ciudadanía, por
ende su organización y su funcionamiento se fundamentan en principios de
bienestar social que ayuda entre sí a todos los ciudadanos, sin distinción de
nacionalidad, etnia, lugar de residencia, edad, sexo, estado de salud, educación,
ocupación o ingresos, en sí que todos gocen los mismos derechos tanto hombres
como mujeres de manera oportuna y eficiente.

Bibliografía:

https://www.biess.fin.ec/files/ley-transaparencia/base-legal/LEY-SEGURIDAD-
SOCIAL.pdf

http://www.ecuadorlegalonline.com/biblioteca/ley-de-seguridad-social-ecuador/

http://www.inclusion.gob.ec/