UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUECLA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CURSO: DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

ACTIVIDAD: LOS VALORES Y SU CLASIFICACIÓN

ESTUDIANTE

HERMELINDA YARANGA ALARCON

DOCENTE TUTOR

Mg. Orlando Sócrates Saavedra Silvera

AYACUCHO – PERÚ

2019
 INDICE

INDICE ..................................................................................................................................................... 1
LOS VALORES........................................................................................................................................... 3
CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES ............................................................................................................ 4
VALORES MORALES ................................................................................................................................. 4
OPINIÓN CRÍTICA .................................................................................................................................... 7
Los valores son fundamentales en nuestra vida diaria, ello forma parte de los objetivos y actitudes
muy valiosos en la conducción de los seres humanos. Mi opinión concordando con el autor
(MELENDEZ TORRES, 2015) ..................................................................................................................... 7
BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................................... 7
 LOS VALORES

(JIMENEZ, 2008)Son premisas de nuestra conducta que permite orientar en función de

cumplimiento como seres humanos. Son dogmas primordiales que nos auxilia a escoger,

considerar y distinguir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.

También son fuente de complacencia y plenitud.

Nos aportan una muestra para manifestar fines y propósitos, personales o agrupados.

Manifiestan nuestros importes, emociones y persuasiones más importantes.

Se representan a insuficiencias humanas y constituyen ideales, ilusiones y deseos, con una

importancia liberado de las ocurrencias. Por ejemplo, “aunque seamos injustos la justicia sigue

teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la

felicidad”.

Valores, actitudes y conductas están severamente afines. Cuando hacemos mención la

actitud nos referimos a la práctica de intervenir en cualquier instante, de acuerdo con nuestras

creencias, sentimientos y valores.

“Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos

es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de

acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo

los vive”.

Es decir, los valores organizacionales se deben manifestar primordialmente en los

complementos de lo que hace cotidianamente la mayoría de los constituyentes de la

conformación, más que en sus expresados universales.

Según (MELENDEZ TORRES, 2015) son umbrales y formas positivas de principio social,

aparte de ser ideales son perpetuos, inalterables y auténticos. Quiere decir que los valores son

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incambiables, lo que varia es la percepción atreves del pasado, que guía la conducta del ser

humano hacia la renovación social la concertación del ser humano.

La mención anterior son preceptores que realizan la conducción a la conducta y a la

existencia y el conjunto social. Así como hay valores; también hay anti valores, que impiden

o van en desfavor del desarrollo concreto de la persona y de una vivencia entrañable,

independiente e idéntica.

CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES

Todo ser humano independientemente del grado cultural y de civilización poseemos un

sentido ético o moral. Entre estos valores podemos mencionar:

1. Valores agradables y desagradables.- esto implica a la naturaleza, sensible o estados

afectivos; alegría y sufrimiento, satisfacción y dolencia.

2. Vitales.- salud, higiene estado físico favorable y vigoroso.

3. Espirituales.- en el presente podemos clasificar de la siguiente manera:

 Estéticos, la vanidad de la belleza o lo desfavorable.

 Éticos.- lo imparcial y lo parcial.

 Teóricos.- la veracidad y la falsedad.

 Útiles, la pobreza y la riqueza

4. Religiosos: santidad piedad y bienaventuranza.

VALORES MORALES

a) Amistad.- es la relación entre varias personas o distinto sexo. Ello está fundamentada

en aprecio sincero de la otra persona, la verdadera amistad es cuando la persona está a

tu lado en las malas y las buenas.

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b) Autodominio.- es la capacidad de poder controlar los impulsos que sentimos, ello

estima a la serenidad, tolerancia, paciencia y penetración en las interacciones

personales.

c) Bondad.- es hacer lo bueno, por cualquier individuo, dar lo mejor que uno puede sin

condiciones algunas.

d) Caridad.- es dar parte de nuestro tiempo para juntar los recursos y hacer llegar a los que

más lo necesitan.

e) Compasión.- es la capacidad de sentir pena, dolor o sufrimiento y ello te motiva a ser

humano y caritativo con el quien te compadeces.

f) Decencia.- es lo que marca la diferencia de cada persona como la moral o la decencia.

g) Generosidad.- es el ser empático, ponerse en lugar de la otra persona.

h) Gratitud.- Es la demostración de aprecio que sale de lo mas profundo del corazón, por

alguien que hizo algo por nosotros.

i) Honestidad.- es la nobleza que tiene un ser humano, ser honesto implica respetar las

normas y leyes que rige la sociedad.

j) Humildad.- es la sencillez que tiene una persona.

k) Identidad.- es la distinción de cualquier tipo de persona. Es ser único.

l) Laboriosidad.- es el esmero que realiza cada persona en sus quehaceres cotidianos.

m) Lealtad.- es la sinceridad, fidelidad con todo el mundo, en el ámbito social, sentimental

o cultural.

n) Respeto.- es algo que se gana a base de mucho trabajo y amistad, no podemos exigir

ello si no lo hacemos.

o) Benevolencia.- es la persona comprensible y tolerante.

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p) Fe.- es una virtud teológica que nos inculca la iglesia para cultivar la confianza,

fidelidad, religión.

q) Armonía.- es la cooperación que uno pueda tener en todos los aspectos de nuestras

vidas, es la búsqueda de la felicidad, del amor, la comprensión dentro del hogar y la

sociedad.

r) Nobleza.- es la calidad de persona que representa en su interior de ser agradable ante los

demás.

s) Libertad y democracia.- es el respeto de los derechos de otros.

t) Obediencia.- es el cumplimiento de las reglas o normas sin el rechazo alguno.

u) Optimismo.- este valor permite enfrentar las dificultades de buena gana y perseverancia.

v) Orden.- es llevar nuestra vida de manera cuidadosa poniendo nuestra vida en su lugar.

w) Paciencia.- es la persona que comprende, soporta las dificultades de la vida con

fortaleza.

x) Paz.- vivir armoniosamente y comprensivamente.}

y) Perseverancia.- es el esfuerzo que se realiza para lograr metas y propósitos.

z) Puntualidad.- es la exactitud del tiempo donde se debe estar.

aa) Responsabilidad.- es el respeto al tiempo de los demás.

bb) Sinceridad.- mostrar franqueza ante todos.

cc) Solidaridad.- identificarse con una causa para compartir lo que se tiene.

dd) Veracidad.- es el hábito de ser sincero con los demás.

ee) Voluntad.- es el deseo, voluntad de un acto a realizar.

ff) Trabajo.- es el esfuerzo que realiza cada ser humano.

gg) Disciplina.- es el compromiso personal que asume cada persona.

hh) Amor.- es el afecto sincero que tiene una persona a otra.

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 ii) Libertad.- derecho que tiene cada ser humano sin que intervenga otra individuo.

OPINIÓN CRÍTICA

Los valores son fundamentales en nuestra vida diaria, ello forma parte de los objetivos y

actitudes muy valiosos en la conducción de los seres humanos. Mi opinión concordando con

el autor (MELENDEZ TORRES, 2015)

BIBLIOGRAFIA

JIMENEZ, J. C. (2008). EL VALOR DE LOS VALORES EN LAS ORGANIZACIONES. CARACAS: COGRAF

COMUNICACIONES.

Mascareñas, J. (2007). Introducción a las Finanzas. Madrid.

MELENDEZ TORRES, J. B. (2015). DEONTOLOGÍA. ANCASH.