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ESTUDIO DE FACTIBILIDAD
MANO DE OBRA ESTUDIO DE MERCADO
HoE
MAQUINARIA Y EQUIPO ESTUDIO OPERATIVO
HoE
CAPITAL ESTUDIO ECONOMICO
FINANCIERO
INFRAESTRUCTURA CALIDAD
Ho
CAPITULO IV
MARCO METODOLOGICO
En las últimas décadas, numerosos investigadores han apuntado a un método “mixto”, que integra ambos enfoque, el
cuantitativo y el cualitativo argumentando que al probar una teoría a través de dos métodos pueden obtenerse resultados más
confiables. Este enfoque aún es polémico, pero su desarrollo ha sido importante en los últimos años (Hernández, Méndez y
Mendoza, 2014).
PLAN DE MUESTREO
comprende 10 preguntas para la variable X Recursos y distribuídos en sus dimensiones son 02 preguntas para cada indicador
(mano de obra, maquinaria y equipo, materia prima e insumos, capital e infraestructura), y para la variable de Y, Empresa de
10 preguntas distribuidas 02 por dimensión (estudio de factibilidad, estudio de mercado, estudio economico financiero, estudio
de calidad y Calidad)
INSTRUMENTO DE INVESTIGACION
OBJETIVO: Identificar la factibilidad de creación de una empresa productora y comercializadora de fideo de plátano en Lázaro Cárdenas
Michoacán.
Escuela de procedencia: Sexo:
Encuestador: Fecha
Folio: 001
INSTRUCCIONES: Marque con una X la opción que usted considere conveniente a las preguntas que se formulan:
DIMENSIÓN: RECURSOS
SIEMPRE
SIEMPRE
A VECES
NUNCA
NUNCA
Í t e m
CASI
CASI
1. ¿Cuento con personal capacitado para alcanzar los objetivos organizacionales?
2. ¿El personal cuanta con la sinergia y empatía hacia el trabajo en equipo?
DIMENSIÓN: EMPRESA
SIEMPRE
SIEMPRE
A VECES
NUNCA
NUNCA
Í t e m
CASI
CASI
1. ¿Existen posibilidades de éxito en la creación de la empresa comercializadora de fideo de
plátano?
2. ¿Los resultados de estudio son favorables?
7. ¿El mercado meta cuenta con el poder adquisitivo para la adquisición de este producto?
4.4. piloto
Personal capacitado.
11%
26% 10% Nunca
Casi nunca
A veces
31% 22% casi siempre
siempre
Como puede apreciarse en la gráfica anterior la tendencia se dirige a que más del (31%) responde que casi siempre se
cuenta con personal capacitado. También nótese que el (26%) responde que siempre se cuenta con personal capacitado.
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos obtenidos en la investigación de
De lo anterior se deduce que la asistencia a eventos sociales
campo y procesados a travésestá arriba del SPSS.
del programa (50%) dejando un margen de oportunidad de
(43%) para capacitar al personal que no cumple con las competencias requeridas..
LIMITANTES
A. Una limitante es la inherente al método de encuesta de Rensis Likert. Este método ha dado lugar a muchos debates sobre la validez de la
información obtenida ya que sólo analiza las percepciones de los entrevistados, las cuales pueden modificarse con el paso del tiempo, por
lo que el mismo individuo puede opinar muy diferente en otro momento de su aplicación. Aunado a lo anterior la escala Likert no incluye
preguntas abiertas. Se corre así el riesgo de asignar los mismos puntajes a dos opiniones diferentes y que incluso pueden ser opuestas.
B. Se suele reducir el nivel de confianza o fidelidad de las respuestas cuando se realizan los ítems en largas baterías una debajo de otras, para
evitar esto llamado “Response Set” (conjunto de respuestas) es conveniente intercalar afirmaciones opuestas en la misma batería.
C. Las escalas de Likert presentan un sesgo si observamos su distribución de frecuencias. Las aprobaciones siempre superan a las
desaprobaciones independientemente de las afirmaciones planteadas ya que el declararse “siempre” con cualquier frase de la batería
Likert, implica un menor esfuerzo por parte del entrevistado. La respuesta neutral “a veces” que es la posición central de la escala, es
asociado con el acuerdo moderado, y no con la respuesta “indeciso”. Muchos entrevistados perciben que declararse “indeciso” es negativo
y por ello tienden a desplazarse más cerca de las posiciones de siempre.
TAREA 3.
Rebeca Almanza Jiménez
Ma. Eugenia Estrada Silva
Ma. Sirenia Chávez becerra