Professional Documents
Culture Documents
Módulo 04
2
INFORMACIÓN ADICIONAL
3
VÍNCULO LABORAL
TRABAJADOR
EMPLEADOR
SERVICIO
•Administra
•Reconoce
•Fiscaliza
•Sanciona
4
I CONDICIONES CONTRACTUALES
. Características del contrato de trabajo:
Ingresa por contrato
temporal.
Bajo el régimen laboral
privado.
Por un periodo de
prueba de 6 meses.
Los contratos terminan
el 31 diciembre y se
renueva el 01 de
enero, a solicitud del
jefe de área.
La jornada semanal es
de 48 horas.
5
FACULTADES DEL SENATI COMO
EMPLEADOR
SENATI puede fijar los turnos, horarios de trabajo,
cambios de horario y lugar de prestación del
servicio según las necesidades de trabajo.
Fija la hora de trabajo;
habitualmente es de
7:45 a.m. con tolerancia
de 15 minutos. Sólo se
pueden acumular 30 al
mes, superados éstos, se
descuenta el total de
minutos de tardanza.
45 minutos de refrigerio.
6
DEBERES DEL TRABAJADOR
Asistir puntualmente a sus labores.
Cumplir con la jornada laboral
Desempeñarse eficientemente durante sus
labores.
Respetar las Normas y Políticas de la Institución.
Comunicar oportunamente la ausencia a sus
labores.
Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de
Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Velar por la limpieza, higiene y salubridad de las
instalaciones de la Institución.
7
LAS SANCIONES
Los incumplimientos laborales y de conducta
están regulados por la ley laboral y el
Reglamento Interno de Trabajo.
Las sanciones pueden ser:
Amonestación verbal.
Amonestación escrita.
Suspensión sin goce de haber.
Despido.
Para despedir a un trabajador, es necesario
remitirle una carta de pre aviso de despido,
otorgándole seis días naturales para
contestarla.
8
CAUSALES DE DESPIDO
10
BENEFICIOS DEL TRABAJADOR
11
BENEFICIOS DEL TRABAJADOR
La ley obliga a:
12 remuneraciones
2 gratificaciones
Además SENATI otorga (como beneficio)
ASIGNACIÓN POR VACACIONES: 01
Remuneración Básica o de personal eventual
contratado.
QUINQUENIO: 5% sobre la remuneración Básica ,
una vez superado los 05 años.
13
BENEFICIOS DEL TRABAJADOR
14
BENEFICIOS DEL TRABAJADOR
15
BENEFICIOS DEL TRABAJADOR
16
BENEFICIOS DEL TRABAJADOR
18
PRESTACIONES DE ESSALUD
19
DESCANSO MÉDICO
Los Descansos Médicos son informados a RR.HH
(Asistenta Social y Jefe Inmediato) en un plazo de 24
horas.
Si va ser hospitalizado informar fecha de internamiento.
(Asistenta Social y Jefe Inmediato)
Los 20 primeros días de Descanso Médico son pagados
por el Empleador.
A partir del 21er día, pasa a ser subsidiado por ESSALUD.
(El pago lo realiza SENATI; luego es reembolsado por
Essalud).
20
DESCANSO MÉDICO
21
PRESTACIONES DE ESSALUD
22
PROGRAMAS DE BIENESTAR
Todos los trabajadores y
sus familiares directos,
tienen acceso a los
programas de Bienestar
planificados dentro del
Plan Anual. Siendo éstos:
Programas de Salud
Preventivo
Programas de Recreación
Personal y Familiar
Eventos y Celebraciones
Establecidas
Talleres Productivos
23
Gracias
28