SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación Departamaneto o Sitio del
No. Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento del trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las No asegurar o advertir Instrucciones, orientación

riesgo, Omitir la colocación y/o entrenamiento
escaleras del de avisos, señales, tarjetas, requerido Inadecuado, Verificación de
1 12/22/2018 12,131,692 secretaria Administracion Escaleras segundo al primer Resbaloso instrucciones
piso, golpeandome Falta de atención a las Criterios inadecuados de deficientes
la rodilla derecha. condiciones del piso o las diseño, especificaciones y
vecindades. normas

Realizaba
actividades de espacio libre Supervisión y liderazgo
mantenimiento y
pintura a una altura inadecuadopara No asegurar o advertir, deficiente, Instrucciones,
movimientos de Emplear en forma orientación y/o
2 2/15/2019 55,153,905 Jefe de Asistencial Planta de dos metros. El personas u inadecuada o no usar el entrenamiento requerido
mantenimiento Fisica trabajador perdio el objetos metodos equipo de protección Inadecuado, Mediciones y/o
equilibrio y cayo al
piso fracturandose o procedimientos personal evaluación inadecuada de la
una pierna y un peligrosos labor
brazo

No asegurar o advertir , Políticas, procedimientos, Fatiga por exceso de

Omitir el uso de atuendo guías o practicas trabajo y falta de
personal seguro o comodo, inadecuadas, Planeación y/o descanso, Fatiga por
Adoptar una posición programación inadecuada exceso de trabajo
Cansancio corporal, inadecuada para hacer la del trabajo, Supervisión y mental, Extrema
Sitio de por exposicion a tarea, Usar los equipos de liderazgo deficiente, demanda de
3 4/2/2019 26,404,893 Administracion Administracion largas jornadas
trabajo laborales, manera incorrecta, Emplear Seguimiento inadecuado al decisiones /
extra carga en forma inadecuada o no cumplimiento, Mediciones opiniones,
laboral excesiva. Demanda de
usar el equipo de y/o evaluación inadecuada concentración /
protección personal, Uso de la labor, Consideraciones
inapropiado de las manos o inadecuadas de los factores percepción extrema,
partes del cuerpo ergonómicos Falta de estímulo al
buen desempeño

Identficación del Aprendiz 1075246084

Nombres y Apellidos: Ingri Lisseth

Sanchez
Fecha de elaboración: 6/29/2019
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA