Professional Documents
Culture Documents
a) No será superior a dos años, salvo que se establezca una duración mayor por
negociación colectiva.
b) Será obligatoriamente de tres años.
c) Tendrá una duración mínima de dos años.
d) Será justamente de un año.
1
inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida”.
Por ello entendemos que la pregunta nº 4 del Examen A así como la pregunta nº
21 del examen B, debe ser ANULADA.
-----ooOoo-----
a) Dos días.
b) Tres días.
c) Cuatro días.
d) Cinco días.
Al igual que hemos hecho mención en la argumentación dada sobre las preguntas
anteriores, volvemos a insistir en que en el programa para la oposición de Auxilio Judicial no
aparece tema alguno sobre el Estatuto de los Trabajadores, y además de las razones
expuestas anteriormente, insistimos en que existe una regulación concreta para los
funcionarios de la Administración de Justicia y que pasamos a detallar a continuación:
“Por causas justificadas, los funcionarios tendrán derecho a iguales permisos y con la
misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de la
Administración General del Estado……..”
Por ello entendemos nuevamente que la pregunta nº 81 del Examen A, así como la
pregunta nº 16 del examen B, debe ser ANULADA.
-----ooOoo-----
2
sobre el proceso de ejecución en el procedimiento Laboral, muy al contrario, y a modo de
ejemplo en el tema 17 “Los procedimientos de ejecución en la Ley de Enjuiciamiento Civil”.
Pues bien, una vez expuesto estos hechos, nos encontramos con que de la lectura del
examen celebrado el pasado 27 de noviembre correspondiente al primer ejercicio de Auxilio
Judicial en el examen A aparecen las preguntas números 22, 33, 35, 63 y 92, así como en el
examen B las preguntas números 43, 77, 55, 2 y 30, que hablan todas ellas, de situaciones
que se dan en la fase de ejecución de sentencias del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral,
desvinculándose y apartándose completamente del temario.