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Unión de Periodistas, Artes Gráficas y Ramas Anexas

Se aproxima negociación
UPAGRA
UPAGRA
de Convenio en Univisión Upagra es una
publicación bimestral de
A fines de diciembre recibió la gerencia de Univi-
la Unión de Periodistas, Artes
sión la propuesta de nuevo Convenio Colectivo, cuya
Gráficas y Ramas Anexas. PUBLICACIÓN BIMESTRAL • DICIEMBRE 2010 - ENERO 2011 • SAN JUAN, PUERTO RICO
negociación debe comenzar en enero del 2011.
Local 33225
El pasado 18 de diciembre se eligió el Comité Ne-
Cal y arena en negociación con WAPA
TNG-CWA
gociador, que quedó integrado por los siguientes
compañeros:
Por el Departamento de Ingeniería: Orlando Ro-
Apartado postal 364302 A mediados de noviem- general Joe Ramos dio un só su propuesta no econó- bación o rechazo de la
dríguez, delegado en propiedad y Moisés Vélez, de- bre pasado era evidente giro positivo a la negocia- mica adecuándola al len- matrícula. El patrono está
San Juan, Puerto Rico
legado alterno. que había mejorado nota- ción, aunque las sesiones guaje del Convenio Colec- informado sobre este par-
00936-4302 blemente el ambiente de han sido intensas», afirmó tivo actual. ticular. Lo reafirmamos
Por el Departamento de Producción: José Ramos,
delegado en propiedad y José Díaz, delegado al- comunicación en la nego- el compañero Néstor Soto, Sin embargo, debe sa- para que nuestra matrícu-
ciación colectiva de la presidente de nuestra berse que en las reuniones la esté segura de que su
terno. Unidad General del Canal Unión. de negociación efectuadas voz siempre contará en los
Calle 25 NE-347
Por los Editores: Pedro Rodríguez en propiedad y Cuatro - WAPA-TV. Varios de los once artí- en diciembre no hubo asuntos de su Sindicato»,
Urb. Puerto Nuevo
Carlos Mediavilla, alterno. La Unión y la compa- culos negociados contie- mucho adelanto. En éstas subrayó el compañero
San Juan, Puerto Rico - 00920 ñía habían acordado, para nen cambios significati- la negociación giró en tor- Presidente.
Los delegados por los Reporteros/Reporteros An-
entonces, once artículos no vos, en tanto que otros no al controversial Artícu-
cla serán Roberto Arias, en propiedad y Felipe Gó- económicos del Convenio han sido acordados sin lo de Subcontratación.
Asistentes
upagra@caribe.net de Producción
mez, alterno. Colectivo, y sostenido 21 cambios. El avance ha «Puntualizamos que
Los representantes de los Fotoperiodistas serán reuniones de negociación. sido posible también debi- todo acuerdo logrado en En cambio, la negocia-
Tel.: 787-781-8500 «Reconocemos que la do a que, por petición de la negociación es tentativo cion de la unidad de Asis-
Santiago Santos, en propiedad y Américo Angleró, tentes de Producción sigue
Fax: 787-749-4839 integración del gerente la Unión, el patrono revi- y queda sujeto a la apro-
alterno. estancada, pese a los es-
Además, pertenece al Comité Negociador el com- fuerzos de la Unión por
pañero Víctor Fernández, Delegado General en Uni- encontrar consensos para
adelantarla.
visión. La compañía propuso
recesar esta negociación
para adelantar la de la
ASAMBLEA REPRESENTATIVA otra unidad apropiada y
la Unión estuvo dispuesta
a aceptarlo a cambio de
José Arroyo - El Vocero Luis Quintana - El Vocero que el patrono aceptara
incorporar en el Convenio
Ángel Báez - UPAGRA José G. Ortega - El Vocero de los Asistentes de Pro-
Juan Cáez - WAPA José Pérez - Telemundo ducción el lenguaje acor-
Jaime Delgado - WAPA José Rivera - El Vocero dado para la otra unidad.
José Esteves - Telemundo Víctor Sánchez - WAPA Tu colaboración El patrono rechazó la pro-
puesta de la Unión.
Víctor Fernández - Univisión Leonardo Santiago - Univisión es importante. «Nuestros compañeros
Anselmo Figueroa - El Vocero Albert Santana - Accurate Printers Eligen Directiva Concilio Distrito Sur - TNG unionados están resueltos
José López - Super Siete Néstor Soto - El Vocero Escríbenos a: En reunión convocada para tales fines y llevada a cabo en noviembre del 2010, se reeligió la a negociar un buen Con-
venio. Su firmeza nos indi-
directiva del Concilio del Distrito Sur (Southern District Council) de The Newspaper Guild, la
Javier López - El Vocero Carlos Torres - Televicentro
upagranews@coqui.net cual quedó integrada así, según aparecen en la foto de izquierda a derecha: Mark Pattison, ca que lograremos un
Antonio Méndez - El Vocero tesorero; Marilyn Kennedy, presidenta; Néstor Soto, vicepresidente; y la compañera Sheila Lind- Convenio así tarde o tem-
say, vicepresidenta de la Región 2 y candidata a reelección. Ausente en la foto y reelecto como prano», expresó el compa-
secretario, el compañeroTony Winton. ñero Néstor Soto.
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MENSAJE DEL PRESIDENTE
Asamblea de Nominaciones
El próximo 29
de enero efec-
tuaremos la
Esa contribución de la matrícula
se logra mediante la participación en
cada actividad que convoca el Sindi-
literarias
Luis Lloréns Torres nació el 14 de mayo de 1876 en Juana Díaz, Puerto Rico. Fue legislador, abogado,
Asamblea de cato para dilucidar asuntos, tomar periodista, ensayista y poeta de gran vuelo. Murió en 1944, en Santurce. De su autoría son los dos
Nominaciones iniciativas o hacer propuestas que de poemas y la pícara rima que hoy compartimos

UPAGRA
y/o Elección alguna forma tocan a todos y todas
de los inte- en la Unión. Lo ideal es que nadie, ¡Las doce!… Y adentro, la gata de Angora
grantes de la ningún unionado falte a las reunio- El drama del olvido veía que al fuego un pavo brillaba…
Junta Directiva Junta Directiva nes, asambleas o actividades forma- Reía el abuelo. Reían las mozas.
de nuestra tivas de su Sindicato. Ojalá que esto Él: La historia de nuestro amor, Y al último nieto la abuela arrullaba.
Néstor Soto Unión. Esta sea realidad el próximo 29 de enero
Presidente que aún sahúma tu memoria, Reían… De lejos, venían las coplas
actividad reviste gran importancia y se pueda nominar o elegir un exce- fue breve como la historia en suaves rasgueos de tristes guitarras.
José G. Ortega para toda nuestra matrícula, ya que lente grupo de trabajo que dirija los de la abeja con la flor.
Vice-Presidente
La noche era un sueño de luna y aromas
constituye una oportunidad adicio- destinos de nuestra organización por Prisionera de la flor, y cisnes serenos en nítidas aguas.
Ángel Báez nal que tienen para participar acti- los próximos tres años con el resuelto la abeja sabe libar Los árboles viejos gemían en sus copas,
Secretario Ejecutivo vamente en la vida del Sindicato. respaldo de toda nuestra matrícula. en su cárcel de azahar. los árboles nuevos reían en sus ramas.
Luis Quintana No nos cansaremos de insistir en Y cuando liba la esencia,
Secretario Tesorero que los unionados y unionadas son Felicidades recobra su independencia ¡Las doce!… Y a un vuelo como de palomas
los llamados a dirigir los destinos de que todas a un tiempo blanqueasen las ramas,
Antonio Méndez Aprovecho la oportunidad para y se vuelve al colmenar.
Sub-Secretario Tesorero
su Unión mediante el ejercicio de la la abuela entre nietos se vio, en una ronda
democracia sindical. Esa participa- desear a mis compañeros y compa-
ñeras de la Unión que pasen una Ella: Te di el libro de mi vida, de rostros risueños que así gorjeaban:
Delegados Generales ción democrática inyecta vitalidad a –Abuela, queremos, –decía la tropa–
la Unión y la fortalece para bien de bonita Navidad y que el Año Nuevo para que tú lo leyeras,
Víctor Fernández les haga realidad sus anhelos más pre- y en sus páginas primeras queremos un cuento de alguna encantada.
toda la colectividad.
Univisión ciados. te deslumbraste en seguida. –Que no hable de muertos. –Que dure una hora.
Por eso recalcamos hoy el llama-
Víctor Sánchez El año que termina representó Tu curiosidad herida –El del niño bueno. –Aquel del fantasma.
do a la matrícula a aprovechar la
WAPA grandes retos para nuestra matrícu- quiso el final conocer. –Abuelita, un cuento… –decía la tropa–.
oportunidad que le brinda la próxi-
la y para toda la clase trabajadora Y hoy lo cierras sin saber –Un cuento queremos, abuela del alma.
José (Papo) Pérez ma Asamblea de Nominaciones
Telemundo para ejercer sus derechos y para asu- puertorriqueña. El año que se aveci- que entre sus hojas extremas –¡Silencio! ¡Silencio!… Narraré una historia…
mir las responsabilidades que éstos na no será muy diferente, ya que la hay los más bellos poemas –les dijo. –Y cogiendo a la nieta en la falda,
Albert Santana crisis económica no da señales de la arropó de besos. Y así comenzóla:
Accurate Printers implican. que dejaste sin leer.
Sabemos que los derechos andan verdadera mejoría. –Era yo, en un tiempo, la niña mimada,
José G. Ortega siempre acompañados de deberes. Así que durante los próximos doce muy niña, recuerdo que así, como tú ahora…
El Vocero meses tendremos que redoblar nues-
Los unionados y unionadas tienen Nochebuena Y el resto del cuento fue un collar de lágrimas…
José López absoluto derecho a reclamar sus de- tras luchas en defensa de la negocia-
Super Siete rechos con firmeza, pero no pueden ción colectiva como instrumento de Los árboles viejos gemían en sus copas,
¡Las doce!… De lejos, venían las coplas,
Jeina Negrón esquivar sus deberes. Entre éstos está justicia en el lugar de empleo. los árboles nuevos reían en sus ramas.
en suaves rasgueos de trises guitarras.
Asistentes Producción WAPA el de contribuir a que en toda acción La temporada navideña nos hace
Los árboles viejos gemían en sus copas,
o iniciativa sindical prevalezca la evocar la importancia de la herman-
búsqueda de bien común sobre el dad entre los seres humanos. Robus-
los árboles nuevos reían en sus ramas. Rima
Sharon Seda tecer esa hermandad y ampliarla La turba del pueblo, sonámbula y loca,
Secretaria individualismo. La esencia del sindi- cantando ovillejos, pasaba, pasaba… Ella me quiere, está loca,
calismo radica precisamente en que será clave para hacer frente a los re-
Jaime Torres tos que seguramente llegarán con el Y apenas si el viento traía sus notas, y su amor es devaneo
propicia y fomenta la acción colecti- que la inquieta y la sofoca…
Asistente 2011. Disfrutemos la tradicional pau- como últimos ecos de una cabalgata.
va. El «yo» cede el paso al «nosotros» Y a mí me mata el deseo
sa de la Navidad preparándonos Los árboles viejos gemían en sus copas,
Juan Carlos González porque la unión nos hace fuertes para
los árboles nuevos reían en sus ramas. de besar su dulce boca.
Mensajería exigir respeto a nuestros derechos la- para nuevas luchas y nuevas con-
borales. quistas.
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C A S O S D E En caso El Vocero se confirma
A R B I T R A J E
TELEMUNDO
A-09-1800
No se llamó a trabajar EL VOCERO
A-10-1035
Personal gerencial realiza
Siempre lenta la justicia para los trabajadores
(10/abril/08) trabajo de la Unidad Apropiada
K. Sierra en la prensa. Pese a que un juez administrativo neda, tampoco el Tribunal Federal ha compañeros despedidos que pueda
A-10-2270 2 de febrero del 2011 A -0 7-3
-07-3
7-31170 Todos los unionados decidió que El Vocero violó la ley va- resuelto nada respecto al interdicto de emitir, en su momento, la Junta Na-
Subcontratación trabajo Interpretación de Convenio 16 de marzo del 2011
de unidad apropiada. A -09-1 799
-09-1799 Exceso personal gerencial
rias veces, y pese a que recomendó la urgencia solicitado el pasado 9 de sep- cional de Relaciones del Trabajo.
19 de enero del 2011 Suspensión injustificada 14 de enero del 2011 A-09-190 reinstalación de los trabajadores de tiembre por la Directora Regional de Pero los despedidos no son las úni-
Orlando Hernández Camio de plan médico Circulación despedidos sin mira- la Junta para que El Vocero no siguie- cas víctimas de Miguel Roca y sus
A-09-2084 7 de febrero del 2011 A-10-2944 Varios empleados
Memorando injustificado Violación Convenio Colectivo 23 de marzo del 2011 mientos en julio de 2009 y otros re- ra haciendo daño a los empleados colaboradores. A los que aún siguen
(10/diciembre/2008). A-09-2029
J. C. Santiago
Artículo IV
A-10-639
medios, aún la Junta Nacional de que despidió caprichosamente. laborando en el periódico el patrono
Despido injustificado 20 de enero del 2011
25 de enero del 2011 Patrick Rivera Reorganización Relaciones del Trabajo no acaba de «Estamos, una vez más, ante la les continúa haciendo un descuento
8 de febrero del 2011 A-10-1129 Departamento Editorial emitir una decisión final. Los com- evidencia de que cuando es para per- ilegal de 5% en el salario y de 10% en
A-10-266 Artículo IX 30 de marzo del 2011
Art. XXXV A-09-333 A. Luciano, E. Ortoz y otros
pañeros unionados, por su parte, no seguir a los trabajadores la “justicia” los gastos de automóvil.
Ivette Sosa Reporteros que tienen o 26 de enero del 2011 A-10-2596 cesan de recordarle al dueño de El es rápida. Pero si se trata de hacer que Además, no les pagó el Bono de
26 de enero de 2011 tuvieron contrato exclusivo Violación al Artículo XII
1ro. de marzo del 2011 A-06-40 31 de marzo del 2011
Vocero que no renunciarán a sus de- algún patrono respete las leyes y res- Navidad y les mintió cuando alegó
A-10-2262 Cesantías 29/abril/05 rechos. La más reciente demostración ponda por sus actuaciones ilegales, estar exento de pagárselo a los unio-
Suspensión injustificada A-09-1805 1ro. de febrero del 2011 A-10-2664
L. Montero No se llamó a trabajar Violación Artículo XI
frente a la guarida de Miguel Roca entonces los foros administrativos, nados.
27 de enero del 2011 (12/enero/08) A-10-660 No publicar vacante se efectuó el pasado 23 de diciembre. como la Junta, y los tribunales se Los trabajadores viven allí una zo-
K. Sierra Artículo IX - Cesantías área de despacho Tras conocerse la decisión del juez echan para atrás a esperar que el tiem- zobra diaria, mientras los dueños del
A-09-1356 9 de marzo del 2011 A. Luciano, A. Castro y otros. 31 de marzo del 2011
Suspensión injustificada 9 de febrero de 2011 administrativo, El Vocero pidió una po pase, a ver si los reclamantes de periódico se inventan formas para
Carlos Ramos A-09-1802 A-10-2665 prórroga para objetar las conclusio- justicia se rinden», señaló el Presiden- poner a unos empleados a enfrentar-
27 de enero del 2011 Memo injustificado A-10-1033 No nombrar unionados
Yolanda Vélez Arcelay Personal gerencial hacelabores en área de despacho nes de hecho y derecho contenidas te de nuestra Unión, Néstor Soto. se a otros para vencerlos y rendirlos
A-10-3365 9 de marzo del 2011 de unionados. 31 de marzo del 2011 en la sentencia. Pero esa prórroga Mientras esto ocurre, los dueños de a todos. Lamentablemente algunos
Subcontratación de trabajo Todos los empleados
transmisión desde Haití y A-09-1804 14 de febrero del 2011 A-10-2595 venció el 12 de noviembre pasado y El Vocero sostuvieron en una ronda empleados o empleadas viven y tra-
República Dominicana No se llamó a trabajar Violación al Convenio Colectivo todavía la Junta, con sede en Wás- de negociación colectiva que «el De- bajan tan asustados que se prestan
8 de febrero del 2011 M. Collazo A -1
-100-1
17778 No pagan salarios
23 de marzo del 2011 31 de marzo del 2011
hington, no se ha expresado para sos- partamento de Circulación, ya no para el juego de este patrono antio-
Por no pagar bono de Navidad
A-10-2266 14 de febrero del 2011 tener las recomendaciones del juez existe», dando a entender que no es- brero. Ojalá nunca tengan que arre-
Subcontratación de trabajo A-04-1195 NOTA: Además tenemos
«Levántate» (2/febrero/09)
administrativo ni para descartarlas. tán dispuestos de forma alguna a pentirse de haberse colocado en el
Artículo III, Sección 8 A-1 0-1
10 17777 56 casos de
I. López y otros Faustino Montero Por no enviar a Unión El Vocero sin señalamiento. En la otra cara de esta misma mo- acatar un dictamen favorable a los lado patronal.
10 de febrero del 2011 14 de junio del 2011 información requerida
14 de febrero del 2011
A-10-2264 NOTA: Además, tenemos
Asignación de tareas y
falta paga de labores
32 casos de Univisión sin
señalamiento.
A-10-1030
Contratación personal sin
SAN JUAN STAR
J. Morales y M. P. Pol considerar lista de re-empleo
14 de febrero del 2011 17 de febrero del 2011 A-09-920
Interpretación Convenio
NOTA: Además, tenemos A-10-1032 y reclamación
28 casos de Telemundo sin Pers. gerencial en Depto. Tráfico 5 de mayo del 2011
señalamiento. TELEVICENTRO Todos los unionados
18 de febrero del 2011 NOTA: Además, tenemos
16 casos del San Juan Star
A-10-1902 A-1 0-1
10-1
0-1003377 sin señalamiento.
UNIVISIÓN Se graba programa especial
sin personal de la Unidad
Artículo IX
Antonio Luciano
Apropiada 22 de febrero del 2011
10 de febrero del 2011
A-09-1659
Despido injustificado
A-03-804
A-08-2867 SÚPER SIETE
Carlos Pérez Utilización personal fuera
18 de enero del 2011 Art. XI y otos de Unidad Apropiada
F. Colón, M. Rosario y otros Todos los fotógrafos Tenemos dos casos
A -09-1 798
-09-1798 7 de marzo del 2011 3 de marzo del 2011 sin señalamiento.
Por no publicar plaza
31 de enero del 2011 A -1
-100 - 2 8 41
Diferencial del 10.5%
A-1
100-1
1441
Cambio proveedor plan médico MÁS FOTOS
A-10-2880
No llamaron a trabajar
12 de mayo del 2011 10 de marzo del 2011 CORDIAL INTER. EN PÁGINA 7
(18/junio/08) A -1 0-1
-10-1
0-1337 8
T. Andino NOTA: Además tenemos 7 casos Todos los empleados unionados Tenemos dos casos
1ro. de febrero del 2011 de Televicentro sin señalamiento. 11 de marzo del 2011 sin señalamiento. No pasó una semana sin que los compañeros de El Vocero le recordaran a Miguel Roca que es un violador de la ley. No podía
faltar una parranda navideña, que se le llevó el pasado 23 de diciembre.

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Masivo repudio a la brutalidad policíaca Evita la Unión cesantías en Telemundo
Una impresionante demostración diar los atropellos de la Policía con- Universidad por parte de la Policía. No habrá cesantías en Telemun- nal de la industria en Puerto termine la negociacion del nuevo
masiva convocada por organizacio- tra los estudiantes en huelga y con- «Hay que repudiar enérgicamen- do ni reducción de horas de trabajo Rico». Convenio Colectivo, lo que ocurra
nes sindicales y comunitarias exigió tra quienes los han apoyado. te el hecho de que las autoridades por lo menos hasta junio del 2011 Además de atajar las cesantías, primero, según reza el documento.
la salida de la Policía de todos los re- Citamos a continuación parte de universitarias deroguen los derechos como resultado del traslado de la en el acuerdo se establece que todos Por otra parte, el 13 de diciembre
cintos universitarios y reclamó la la declaración de prensa divulgada democráticos de expresión y re- producción del programa «Levánta- los empleados regulares a tiempo pasado se efectuó la reunión núme-
restauración del derecho de expre- ese día: unión dentro de los campus, y de te» a las facilidades de la empresa en completo trabajarán turnos de por ro 68 de la negociación con Tele-
sión y de reunión en la Universidad «Rodríguez Ema habló en nom- inmediato la Policía los deroga tam- Miami. lo menos 40 horas semanales, excep- mundo sin que se adelantara la
y en sus cercanías, restringido irra- bre del Gobernador cuando pro- bién en las calles aledañas y en los Tal es el efecto de una estipula- to los del «Crew B». Éstos tendrán misma. «Esperamos reanudar esta
zonablemente por el actual Gobier- clamó que sacaría a patadas a los alrededores de los recintos universi- ción firmada entre la Unión y Tele- un turno de 35 horas de martes a prolongada negociacion en enero
no y las autoridades universitarias. estudiantes que combaten la injusta tarios, con el visto bueno del Gobier- mundo, luego de una Asamblea sábado y trabajarán cinco horas del 2011. El patrono no ha hecho
La actividad se efectuó el jueves, cuota y el estado de sitio impuesto no de turno. celebrada en las facilidades del Ca- adicionales todos los lunes. movida alguna que permita adelan-
23 de diciembre, frente a los porto- en los recintos universitarios y en los «El Sr. Fortuño, el Sr. Figueroa nal el pasado 18 de noviembre, me- La estipulación firmada tendrá tar la negociación», señaló el compa-
nes principales del recinto de Río alrededores. Muy pronto el mismo Sancha y las autoridades universita- diante la cual se enmendó el vigencia de un año o hasta que se ñero Néstor Soto.
Piedras de la Universidad de Puer- Gobernador se encargó de corrobo- rias se han conjurado para cerrarle Artículo 38 del Convenio Colectivo.
to Rico. Fue convocada para repu- rar eso al aprobar la ocupación de la a nuestro pueblo los espacios de ex- La enmienda consiste en permitir
presión pública, como se estila hacer que los productores independientes
en las dictaduras. Está claro que no puedan contratar empleados tempo-
les importa si se desata o no un reros para trabajar por el tiempo
baño de sangre con tal de tener un que dure una producción específica.
pretexto para endurecer más la re- La Sección 5 de dicho Artículo 38
presión. Llamamos a nuestro pue- disponía que solamente Telemundo
blo a derrotar la intentona podía contratar ese personal.
dictatorial de este Gobierno y a re- La estipulación apunta que di-
abrir los espacios de protesta usur- cha enmienda se hace «con el pro-
pados.» pósito de fomentar las produccio-
nes locales y las contrataciones de Piquete frene a Telemundo realizado en abril del 2010 exigiendo flexibilidad en la mesa
talento, artistas, técnicos y perso- de negociación.
MÁS FOTOS EN
PÁGINA 6 Sepa si enfrenta problemas como delegado – continuación
que sin la asistencia de un delegado haciendo cuidadosas investigaciones no se ganó un caso o porque las co-
y del sindicato, la probabilidad de acerca del reclamo? ¿Está preparán- sas no salieron como los unionados
conseguir la justicia es ínfima. Por dose cuidadosamente para ir a una esperaban, el delegado nunca las
otra parte, sin la participación del sin- vista, incluyendo la revisión del caso debe tomar a la ligera. Sus herma-
dicato, estas ofertas de trastienda fre- y practicar las respuestas con el agra- nos y hermanas, y también usted
cuentemente menoscaban el viado y con los testigos? ¿Está desa- mismo, han luchado duro para for-
convenio y a largo plazo empeoran rrollando formas para presionar al mar y mantener su sindicato y todo
las cosas para todos. Es necesario patrono fuera del procedimiento de lo ganado puede echarse a perder en
hablar de solidaridad todo el tiempo quejas? Tal vez sea éste un buen unas elecciones sobre la certificación
y que si se mantienen unidos todos momento para tomar tomar un cur- del gremio.
se beneficiarán. so de actualización del proceso de El delegado debe alertar a la di-
• Está en problemas cuando no quejas y agravios. Muy importante rectiva de la unión sobre cualquier
gana ninguna demanda o caso. Ga- es que cuando el sindicato gana un gestión o expresión a que tenga ac-
nar no lo es todo, sobre todo si debe caso o pleito, el delegado se asegure ceso relacionada con una posible de-
enfrentarse con un empresario agre- de divulgar esa victoria entre sus co- safiliación. La mejor manera de
sivo o en lugar de trabajo difícil. Pero legas trabajadores. prevenir y difundir la anulación de
si usted está ganando sólo en raras • El delegado está en problemas la certificación del sindicato es poner
ocasiones, debe reevaluar su estrate- cuando comienza a oír rumores de en marcha una unidad interna de or-
gia respecto a las demandas. ¿Está que los unionados quieren desafiliar- ganización que aborde los problemas
presentando demasiadas demandas se de la unión. Aunque estas expre- y preocupaciones que están surgien-
que no tienen ningún mérito? ¿Está siones generalmente surgen porque do a la superficie.
PÁG. 4 - UPAGRA UPAGRA - PÁG. 9
ORIENTACIÓN AL
DELEGADO
LCLAA - NY reconoce sindicalistas boricuas
El pasado noviembre se llevó a cabo un desayuno de cales puertorriqueños recibieron un reconocimiento

Sepa si enfrenta problemas como delegado


confraternización auspiciado por el Consejo Sindi- por su dedicación a la causa de justicia de la clase
cal para el Avance del Trabajador Latinoamericano trabajadora boricua, entre ellos el Presidente de
(en inglés, Labor Council for Latin American Advan- UPAGRA, compañero Néstor Soto. Aquí una mues-
Uno de los retos que un delegado resolver problemas más graves. El cement (LCLAA), Capítulo de la Ciudad de Nueva tra fotográfica de varias instancias de la actividad
sindical debe enfrentar es encontrar delegado debe recordar que su sin- York. Durante la actividad, varios dirigentes sindi- de confraternización.
el tiempo para evaluar cuán bien
está desempeñando su función.
El delegado está en dicato se creó también para procu-
rar buenas relaciones sociales en el
Echar un vistazo de vez en cuando a
cómo se está desempeñando es cru- primera línea de lugar de trabajo y eso va mucho más
allá de los asuntos estrictamente sin-
cial para mantenerse fresco y crecer dicales.
como delegado. A continuación ex- fogueo del • Usted está en problemas cuan-
ponemos algunas pistas o claves que do los miembros buscan la ayuda de
puede cotejar el delegado al momen-
to de evaluarse a sí mismo.
sindicato y por ello otros delegados. Esto puede suceder
porque no hayan captado que usted
• Está en problemas el delegado necesita hacerse está genuinamente dispuesto a ayu-
que ve como extraños a los trabaja- darles porque usted es nuevo o inex-
dores de su departamento. Su traba- perto. Para obtener más experiencia
jo como representante sindical se conocer y empezar usted deberá participar en los semi-
inicia tan pronto alguien entra de la narios de capacitación que el sindi- El compañero José G. Ortega mientras se dirigía a los presen- Al centro, el compañero Iram Ramírez, de la Unión Internacio-
calle al taller de trabajo o cuando se
transfiere a alguien a otro departa-
a escuchar las cato ofrezca y periódicamente debe
buscar el consejo de compañeros de-
tes en el desayuno de confraternización para agradecer el reco-
nocimiento otorgado al compañero Néstor Soto, quien no asistió
nal de Empleados Profesionales y de Oficina, es reconocido por
sus aportaciones a la lucha sindical. A su derecha la compañe-
mento. El delegado está en primera
línea de fogueo del sindicato y por preocupaciones de legados con experiencia. Otra razón
por la cual los trabajadores no lo bus-
a la actividad por estar atendiendo otros compromisos sindi-
cales. En la foto de abajo, la delegación de la UPAGRA.
ra Sonia Ivany, presidenta del Capítulo de la Ciudad de Nueva
York del LCLAA.

los compañeros
ello necesita hacerse conocer y em- can quizá sea porque perciben que
pezar a escuchar las preocupaciones usted está vinculado a un grupo ce-
de los compañeros trabajadores y rrado, a una facción de colegas. De
hablarles a los nuevos empleados tan
pronto sea posible. No espere a que
trabajadores y modo que el delegado debe expresar
claramente con palabras y hechos
terminen el periodo probatorio o a
que lleguen a usted a plantearle al-
hablarles a los que no caerá en favoritismo y que su
función es representarlos a todos por
gún problema. Si usted no los cono-
ce ni ellos lo conocen a usted, nuevos empleados igual.
• Usted está en problemas cuan-
entonces todo lo que aprendan sobre do el patrono se niega a reunirse con
su trabajo y sobre el sindicato será lo
que les diga el patrono. El delegado
tan pronto sea usted. El delegado debe construir una
vía de credibilidad con la gerencia del
quedará, pues, en desventaja.
• Está en dificultades el delegado posible. No espere a patrono, no sólo con los unionados.
Esto no quiere decir que el patrono
cuando sus colegas unionados no se
le acercan a contarle sus problemas. que terminen el siempre lo vaya a querer, pero será a
través de su integridad, perseveran- El compañero José Rodríguez Báez (Lole), presidente de la Fe-
deración de Trabajadores de Puerto Rico (FTPR-AFL-CIO),
La gente que usted representa nece- cia y trabajo duro que la gerencia se
sita saber que usted está dispuesto a periodo probatorio dará cuenta que usted representa
recibe su reconocimiento de manos de John Delgado, Vice-Pre-
sidente del Capítulo de la Ciudad de Nueva York del LCLAA.
ayudarle. A veces los delegados co- una fuerza a la cual ellos tendrán que
meten el error de limitar su acción a ni a que lleguen a escuchar.
los asuntos estrictamente contenidos • Está en problemas cuando los Síguenos ahora en
en el Convenio Colectivo.
Sin embargo, a menudo median- usted a plantearle unionados y la gerencia hacen arre-
glos privados sin su participación ni Facebook:
te la ayuda que ofrezca a los uniona- la del sindicato. Usted necesita ayu-
dos en aspectos menos relevantes se algún problema. dar a que los unionados comprendan A la derecha, el compañero John Vigueras, Director de Movili- Upagrapuertorico
genera la credibilidad y el respeto zación de la Federación de Trabajadores de Puerto Rico (AFL-
que tienen un valor incalculable para Continúa en próxima página CIO), al momento de recibir su reconocimiento.
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¡VIVAN LOS ESTUDIANTES! SIN DESCANSO CONTRA
LOS ABUSOS DE EL VOCERO
De madrugada, al mediodía, en cualquier
lugar y en cualquier momento mantuvi-
mos durante todo el año 2010 la presión
sobre el patrono abusador de El Vocero.
Desde que Miguel Roca cometió el abu-
so de despedir a 107 compañeros en ju-
lio de 2009, le advertimos que no lo
dejaríamos en paz. Que se prepare por-
que en el 2011 le seguiremos dando can-
dela… ¡hasta que se haga justicia!

FUERA LA POLICÍA DE LA UPR

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