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IX-B
INGENIERIA INDUSTRIAL
SANCHEZ CUSTODIO JOSE
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Trujillo, es una ciudad cuyo crecimiento se hizo más evidente a partir de la década del
70, y con él aumentaron también las necesidades básicas, entre las cuales ocupaba una
prioridad evidente: el saneamiento.

La administración de los servicios de agua potable y alcantarillado estaba dispersa

entre el Concejo Provincial responsable de la ciudad. El Ministerio de Vivienda
encargado de los Pueblos Jóvenes y EMADI PERU, para administrar los servicios en el
Parque Industrial.

La mejor alternativa era un manejo empresarial unificado consecuentemente con el

diagnóstico realizado. Así el 16 de noviembre de 1976, se dio la Ley que creó la
Empresa de Saneamiento de Trujillo ʹ ESAT con el reto de remontar un panorama
difícil, caracterizado por una disminución progr esiva de la producción de agua, baja
cobertura especialmente en pueblos jóvenes, un déficit del 43% en la curva de la
oferta ʹ demanda de agua, proliferación de aniegos de desagüe y ausencia de
medición de consumo para los 34 mil usuarios de entonces.

Al crearse SENAPA (Servicio de Agua Potable y Alcantarillado) en 1981, nuestra

Empresa se convierte en su filial, adoptando la denominación de SEDAPAT, ampliando
su ámbito en 1985 a las localidades de CHEPEN, GUADALUPE, PACASMAYO, SAN
PEDRO DE LLOC, PUERTO MALABRIGO, CHOCOPE, MOCHE Y VIRÚ.
En concordancia con los D.Leg. Nro. 574 y 601, a partir de setiembre de 1993, SEDAPAT
cambia de denominación a SEDALIB S.A.

Hasta entonces, la empresa en relación directa con el Gobierno Central había tenido
en 16 años, 5 Directorios presididos a su turno por el Ing. Miguel de la Cuba, Ing.
Octavio Ganoza Paredes, Arq. Gustavo Pinillos Rodríguez, Dr. Juan Carlos Zavala Sullac
y Dr. Guillermo Guerra Cruz. Cumpliendo cada uno una importante gestión acorde con
las necesidades de la empresa para mejorar los servicios de agua y desagüe
En 1994, se marca el inicio de una nueva modalidad o esquema en la organización de la
Empresa, pues ésta; desde 1993 inicia su transferencia a los Gobiernos Municipales de
las provincias donde cuenta con sedes administrativas. De esta manera el 02-12-1993,
se afirma la transferencia de SEDALIB S.A. a los gobiernos municipales, quedando la
propiedad compuesta por el siguiente accionariado:

· Municipalidad Provincial de Trujillo 82.34 %

· Municipalidad Provincial de Pacasmayo 8.92 %
· Municipalidad Provincial de Chepen 6.85 %
· Municipalidad Provincial de Ascope 1.89 %

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SEDALIB S.A. es una empresa orientada a brindar con calidad servicios de agua para consumo
humano y alcantarillado sanitario a la comunidad usuaria en la zona costera del departamento
de la Libertad, compatibilizando su desarrollo con el accionar responsable de protección al
equilibrio ecológico

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SEDALIB S.A. es una Empresa líder en la prestación de servicios de agua para consumos
humano y alcantarillado sanitario, a nivel de empresas regionales del sector saneamiento,
equilibrando en su accionar los intereses empresariales, con los de la sociedad y la protección
del medio ambiente

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 ORGANIGRAMA DE LA GERENCIA DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO

GERENCIA DE OPERACIONES
Y MANTENIMIENTO

DIVISION MANTENIMIENTO
ELECTROMECANICO

SOLDADURA

AUTOMOTRIZ

MECANICO

ELECTRICOS

HIDRAULICOS

Para relalizar un diagnostico del departamento de mantenimiento de Sedalib S.A. se

tomo en cuenta las siguientes preguntas, teniendo los siguientes resultados:

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ëc Lograr la satisfacción de los clientes internos y externos.

ëc Obtener los resultados económicos y financieros que permitan el crecimiento auto-
sostenido. Modernizar el modelo Organizacional con el fin de constituirse en el
soporte de la estrategia empresarial.
ëc Optimizar los procesos operativos y comerciales.
ëc Satisfacer la demanda y expectativas de los clientes en el servicio de agua para
consumo humano en cantidad y calidad.
ëc Garantizar la calidad de la recolección, tratamiento y disposición final de las aguas
residuales.

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La cultura organizacional de SEDALIB esta regida por la disciplina y la jerarquia marcada en los
cargos que desempeñan, ademas que las personas que trabajan en la oficina de
mantenimiento estan sujetas a el reglamento interno de trabajo de SEDALIB, es por esto que
en el caso de incumplir con alguna de las reglas estan sujetos la sancion correspondiente,
tambien los trabajadores tienen un compromiso con la labor q realizan, demostrandose en sus
buen desepeño de sus labores

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El enfoque que rige el departamento de mantenimiento de SEDALIB es correctivo, ya que ellos
esperan a que surga un desperfecto para recien corregirlo, pero ellos usan un monitoreo de
algunas de sus maquinas, lo cual podria llamarse mantenimiento preventivo, pues al notar
alguna anomalia en los indicadores de sus maquinas, se ven en la obligacion de atender esa
imperfecto.

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Los equipos que cuenta sedalib son:

ëc Electrobombas
ëc Bombas
ëc Transformadores

ëc Posa de pruebas
ëc Puente grúa
ëc Maquina de soldar

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Realizan mantenimiento electrico a paneles, transformadores

Realizan mantenimiento mecanica para la fabricacion de algunas piezas, en este

mantenimiento utlizan torno, fresadora, maquina de soldar

Realizan mantenimiento a sus bombas sumergibles y a sus electrobombas, las cuales estan
situadas en sus posos, pero que son llevadas al taller para su reparacion

Tambien realizan pruebas en unas posas para comprobar si realmente el equipo fue reparado
por completo

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Para el mantenimiento mecanico ultizar torno, fresadora, maquinas de soldar; para la
reparacion de los equipos mas sofisticados como son las bombas sumergibles o las
electrobombas los equipos son según el tipo de reparacion a realizar.

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Los trabajadores usan su equipo de proteccion personal, llamense casco, lente guantes,
auriculares, botas de punta de acero; la seguridad de los trabajadores es planificada mediante
charlas que son dadas cada 2 meses, estas charlas y capacitaciones sirven para mantener
informado de las nuevas medidas de seguridad que peuden optar para realizar su trabajo.

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La empresa no lleva un control del impacto ambiental que puede ocasionar al realizar el
mantenimiento de sus equipos, ellos asumen que el impacto es minimo; ellos dicen que
colaboran con el medio ambiente al tratar el agua que llega a los mares.

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El criterio que ellos toman es el de mantenimiento correctivo, es decir ellos esperan a que sus
maquinas tengan algun desperfecto para recien ser revisada, ademas ellos cuentan con el
monitoreo de algunas de sus maquinas, este tambien es un criterio ya que al monitoriar sus
maquinas pueden ver sus indicadores y ver si esa maquina esta haciendo algun extraño en su
proceso de funcionamiento; ademas el ultimo criterio que usan es el de la experiencia, es decir
ellos asumen tiempos en que una maquina se puede maograr, para asi adelantarse y hacer la
correccion debida.

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El jefe de mantenimiento es un ingeniero mecanico

EL asistente del jefe de mantenimiento es un tecnico mecanico-elctrico-hidraulico

Jefe de taller es un tecnico por experiencia, es decirn no cuenta con un titulo, pero trabaja
muchos años en el taller de mantenimiento de SEDALIB

El resto del personal que opera en el taller son tecnicos mecanicos en algunos casos y
electricos en otros, los que son los que realizan el mantenimiento a maquinas menores
supervisados por el jefe del perosnal del taller