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1 Agosto 2009

EDITORIAL CONVENIO GRANDES ALMACENES, EN CCOO NO BAJAREMOS LOS BRAZOS

Comienza este primer
numero de SOMOS Desgraciadamente se cumplieron todos los flexionar, serán muy pocas las personas que
digital editado por la pronósticos que anunciaban la firma del conve- tendrán la ingenuidad de pensar que la
Federación Estatal de nio colectivo para los próximos cuatro años, “negociación” ha durado seis meses, muy por el
Comercio, Hostelería, coincidiendo con la desmovilización que provo- contrario consideramos que los acuerdos esta-
Turismo y Juego, trata- can el inicio de las vacaciones. ban ya plasmados desde el inicio de las reunio-
mos con esta publica- Efectivamente, el pasado nes y solo quedaba espe-
ción de llenar el espacio día 5 de Agosto, tuvo rar el momento propicio
existente entre la edi- lugar la escenificación de para su firma, como ha
ción en papel impreso la mentira que han sido sido el inicio de agosto.
del periódico y una nue- las reuniones (que nunca
va tirada, tanto en cuan- negociaciones) para la Frente a este atropello es
to regularizamos la sali- consecución del conve- necesario desarrollar una
da de nuevos números. nio, firmando la asocia- estrategia de combate por
Esta es la primera edi- ción nacional de Grandes los derechos de los traba-
ción en la nueva anda- Empresas de la Distribu- jadores y trabajadoras del
dura de la Federación y ción (ANGED) con sus sector, que confronten
su compromiso de re- colaboradores, redactan- radicalmente contra todo
forzar los canales infor- do un nuevo texto. Con el bloque formado por
mativos emanados de este acuerdo mas de ANGED en su explotación
nuestro 4º Congreso. 300.000 trabajadores del bárbara del miedo.
Con el criterio de refle- comercio ven traicionados sus expectativas de Para CCOO es urgente la formación de debates
jar el trabajo que realiza mantenimiento de derechos conquistados des- en los centros de trabajo explicando los retroce-
el conjunto de la organi- pués de muchos años de lucha. sos, pero también, formando una opinión mayori-
zación en esta coyuntu- Por el contrario, la Federación estatal de Co- taria de unidad de todos y todas los que confor-
ra en que el sindicato mercio, Hostelería, turismo y Juego de CCOO man las bases de la afiliación a cualquier organi-
tiene que responder a no estampo su firma en dicho acuerdo, anun- zación que se oponga a la aplicación de este
nuestra afiliación, pero ciando su posición beligerante contra el mismo, convenio, formando el bloque de la esperanza
también al conjunto de dado los retrocesos y la perdida de derechos por un convenio digno, reintegrando derechos
la clase trabajadora con que contienen los nuevos artículos. robados por el amarillismo, pero rompiendo con
sus orientaciones y Es desde estas paginas que queremos re- la rutina sindical y no bajar los brazos.
propuestas en unos Pag. 4
momentos de destruc-
ción de empleo y ofen-
CCOO ANTE EL DEBATE SOBRE EL TURISMO Contenidos:
siva patronal, de apro-
vechamiento de la crisis • Mayoritario apoyo a
para plantear una refor- Los últimos días del mes de julio han sido muy intensos en reunio-
nes del sector turístico español. El viernes, día 24 de julio, se cele- CCOO en los últimos
ma laboral a su medida,
recurriendo a las mas bró un Consejo de Ministros monográfico en Palma de Mallorca, procesos elec-
viejas recetas del capi- donde se analizó la marcha de la industria turística española y se torales Pag. 2
talismo, socializando las aprobó un paquete de medidas anticrisis.
Posteriormente a la celebración del Consejo de Ministro, el titular • Hotel los Monteros:
perdidas pero no los
beneficios que se priva- de la cartera de una historia de des-
tizan. Industria, Turismo y propósitos Pag. 5
Comercio convoco a
los responsables • Concentracio-
empresariales y de nes y huelga en el
Afiliada a : los sindicatos hotel Rizt de
CCOO y UGT. El Madrid Pag. 5
objetivo de la reu-
nión era dar a cono- • Delegados y delega-
cer al sector las das se manifiestan
medidas aprobadas en el Hotel H10 Cos-
por el último Conse- ta Adeje Palace del
jo de Ministro. sur de Tenerife
Pag. 3 Pag. 5
Pag. 2
RESULTADOS ELECTORALES — MAYORITARIO APOYO A CCOO
CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN MER-
CARDONA EN LA RIOJA
CCOO, no había tenido representación en esta empresa en
ningún proceso electoral anterior. Sin embargo en estas elec-
ciones, CCOO no sólo ha conseguido pre-
sentar candidatura para los dos Comités,
sino que además CCOO ha sido el sindica-
to que más votos ha recibido. De los 192
votos emitidos, y contando que había can-
didaturas de 3 sindicatos, CCOO recibió un
total de 107 votos, lo que supone más del
50% de los mismos, lo que ha supuesto
conseguir 7 de los 14 delegados elegidos,
teniendo la mayoría en el comité de 9, al
tener una representación de 6 delegados
en el mismo (5 en el Colegio de Especialis-
tas y no cualificados y 1 en el Colegio de
Técnicos).
CCOO SE HACE CON LA MAYORIA AB-
SOLUTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE
CARREFOUR- CAMPANAR
El día 31 de julio, y teniendo de fondo la
negociación del Convenio Colectivo de
Grandes Almacenes donde la patronal y
sindicatos afines a ella quieren un conve-
nio negativo para los trabajadores del sec-
tor, se celebraron las elecciones sindicales. Tras un largo y
duro proceso de elecciones sindicales como se caracteriza en
el sector CCOO logro la mayoría absoluta quedando la com-
posición del comité de 13 miembros, CCOO mayoría absoluta
con 7
CCOO RENUEVA LA MAYORÍA
ABSOLUTA EN EL COMITÉ DE
EMPRESA DEL PARADOR DE
CUENCA
El pasado miércoles 29 de Julio
de 2.009, se celebraron las elec-
ciones sindicales para Comité de
Empresa en el Parador de Cuen-
ca, resultando la candidatura de
CCOO ser la mas votada con un
resultado de 3 delegados de
CCOO y 2 de UGT.
En este proceso electoral ha sido
importante la alta participación de
los trabajadores que con sus vo-
tos otorgan a CCOO la confianza
para seguir en el comité de em-
presa como fue hace cuatro años.
CCOO AUMENTA SU REPRESENTACIÓN EN LA EMPRE-
SA SIGLA Y CONSOLIDA SU LINEA DE CRECIMIENTO
Las elecciones sindicales realizadas los días 7, 8, 9 y 10 de
julio en las empresas del grupo Sigla de Madrid ( Vips, Ginos,
Starbuks, Tío Pepe, Fridays …) han supuesto para CCOO un
aumento de su representación, consolidando de esta manera
la línea de crecimiento que desde anteriores periodos electo-
rales experimenta nuestro sindicato.
Para CCOO este proceso de elecciones sindicales represen-
taba el doble reto de incrementar su representación en el con-
junto de la empresa, consolidando la tendencia ya existente, y
conseguir nuevos representantes en centros en los que hasta
ahora no estábamos presentes, teniendo en cuenta la con-
ducta antisindical por la que la empresa fue con-
denada a pagar 18.000 euros, siendo probado la
persecución contra los candidatos de CCOO por
parte de la empresa y apoyada por los demás sindicatos con-
currentes quedando probado que la empresa vulnero la liber-
tad sindical.
Después de cuatro días de votaciones, una vez salvados los
procesos de impugnaciones con los que
CCOO ha tenido que luchar, el saldo defini-
tivo ha consolidado unos resultados espec-
taculares para nuestros delegados y dele-
gadas en la empresa ya que han pasado
de 45 delegados a 122 delegados, reparti-
dos en el 98% de los comités de los cen-
tros.
CCOO OBTIENE DELEGADOS EN EL
COMITÉ DE DIA DE A CORUÑA
El 23 de Junio se llevaron a cabo las vota-
ciones en las tiendas y en el almacén de
DIA (Distribuidora internacional de alimen-
tos) de la provincia da A Coruña arrojando
un resultado alentador para el presente y el
futuro, ya que después de 16 años de un
comité exclusivamente formado por FETI-
CO se logro una representación
En el almacén DIA, CCOO ha sido capaz
de conseguir candidatura en especialistas
pero no en técnicos, obteniendo 2 delgados
por 7 de FETICO, es destacable que
CCOO fuese el único sindicato de clase en conseguir delega-
dos en el almacén.
En lo que concierne a la red de tiendas los resultados fueron
los siguientes:
6 delegados para FETICO, 3
para CCOO, 2 para a CIG,2 para
UGT.
CCOO GANA POR MAYORÍA
ABSOLUTA LAS ELECCIONES
EN TELEPIZZA-CADIZ
Los trabajadores de Telepizza de
Cádiz otorgan a CCOO la mayo-
ría en un proceso electoral en el
que respaldan a sus candidatos
con mas del 90% de los votos.
El pasado 5 de junio culmino el
proceso electoral de TelePizza
en Cádiz, CCOO presento una
lista con 52 trabajadores y traba-
jadores de todas las categorías.
Esta candidatura ha sido la que
mas respaldo ha obtenido en la
empresa siendo un 91,18 % de los votos emitidos y la de UGT
con tan solo un 8,82% de los votos, quedando configurado
este comité con 8 miembros de CCOO y 1 miembro de UGT.
CCOO OBTIENE LA MAYORÍA ABSOLUTA EN LAS ELEC-
CIONES SINDICALES DE LEROY MERLÍN DE MÁLAGA
El pasado 13 de julio se celebraron elecciones sindica-
les en Leroy Merlín de Málaga. Tras presentarse las
diversas candidaturas de UGT, con 9 candidatos (solo
presentó candidatura en técnicos); FETICO con 14 can-
didatos, y nuestra amplia candidatura de CCOO con 22
candidatos y candidatas, éstas elecciones de 2009 han
sido un éxito en todos los sentidos, teniendo un porcen-
taje superior al 90% de participación.
El resultado final de estas EE SS es de: CCOO
5 representantes, FETICO 3 representantes,
UGT 1 representante.
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CCOO ANTE EL DEBATE SOBRE EL TURISMO
Valoración de CCOO sobre el Consejo de Ministros monográfico de Turismo
Los últimos días del mes de julio
han sido muy intensos en reunio-
nes del sector turístico español.
El viernes, día 24 de julio, se cele-
bró un Consejo de Ministros mo-
nográfico en Palma de Mallorca,
donde se analizó la marcha de la
industria turística española y se
aprobó un paquete de medidas
anticrisis.
Posteriormente a la celebración del
Consejo de Ministro, el titular de la
cartera de Industria, Turismo y Co-
mercio convoco a los responsables
empresariales y de los sindicatos
CCOO y UGT. El objetivo de la reu-
nión era dar a conocer al sector las
medidas aprobadas por el último
Consejo de Ministro. Por último, el
martes 28 de julio se celebro en
Madrid el Consejo Español de Tu-
rismo, órgano que está presidido por el Ministro
de Industria, Turismo y Comercio con participa-
ción de las comunidades autónomas, los repre-
sentantes de los municipios, de las organizacio-
nes empresariales y sindicales de
CCOO y UGT.
Los representantes de la Federa- el sector somos todos y de ahí la Desde CCOO compartimos el pro-
ción Estatal de Comercio, Hostele-
ría y Turismo de CCOO en el Con- necesidad de participación de los países emergentes de Europa. El
sejo español de Turismo, Javier
González Martino y Gonzalo Fuen- representantes de los trabajadores ntra la desestacionalización. En ese
tes Guerrero, valoraron positiva-
mente las medidas de apoyo a la
industria turística española, piedra angular de la
economía española que apuntala el mercado de
trabajo, y destacaron la importancia de los
acuerdo del Consejo de Ministro,
con más de 50 decretos y acuerdos
alcanzados, que suponen una inver-
sión de 1.030 millones de euros y la
implicación de casi todos los minis-
terios. A ello hay que sumarles los
1.000 millones de euros del Plan
Renové para la financiación de las
empresas turística mediante la mo-
dernización de las instalaciones y
equipamientos de los estableci-
mientos turísticos, desarrollada en
dos fases con el objetivo de alcan-
zar la creación de mas de 48.000
empleos en los sectores.
En la actualidad están en ejecución
tres planes de recualificación en las
zonas de la Playa de Palma
(Baleares), San Bartolomé de Tira-
jana (Canarias) y la Costa del Sol
Occidental (Andalucía). Hay un
compromiso por parte del Gobierno
de impulsar un nuevo plan de re- Gonzalo Fuentes, Secretario General
cualificación para el Puerto de la Cruz. Asi-
mismo, entre las medidas tomadas por el
Consejo de Ministro se contempla el Plan de
Turismo Cultural 2009/2012, que se desarrolla-
Javier González, Secretario
General de FECOHT— CCOO
vacaciones para mayores del IMSERSO para la
temporada 2009-2010, hasta alcanzar un total
de 1,2 millones de plazas, con una inversión
de FECOHT— Andalucia
rá a través de la Oficina española de
Turismo y promocionara centros
como el museo del Prado, el Reina
Sofía o Thyssen, así como las rutas
históricas o el turismo idiomático. El
plan reserva también 170 millones
de euros para nuevas inversiones en
Paradores Nacionales, el gran bu-
que insignia de la oferta turística
española; la promoción de la gastro-
nomía, para la que se han dispuesto
9 millones, jugará también un papel
importante en el futuro del sector, y
la creación de un Centro de Turismo
Sostenible, que esperamos que sea
un referente para lograr la sostenibi-
lidad --en la triple vertiente ambien-
tal, social y económica-- en el que
participaran agentes públicos y pri-
vados. Otro de los pilares del plan
contempla también acciones especi-
ficas para promocionar el Año Santo
Jacobeo 2010. Las comunidades que tienen
Parques Nacionales contaran con una inyección
global de 10 millones de euros, que servirán
para promover el desarrollo económico y social
de estas zonas, mediante la protec-
ción y mejora del medioambiente.
yecto piloto de Turismo Senior de
objetivo es contribuir a la lucha co-
sentido, apoyamos la ampliación de
200.000 plazas del programa de
adicional de 20 millones de euros.
Asimismo, estamos de acuerdo con
la ampliación de 30.000 plazas más
de turismo termal, hasta alcanzar las
250.000 plazas dentro del programa
de Germanismo Social del IMSER-
SO, en 2010, con una inversión adi-
cional de 6,1 millones de euros.
Desde CCOO esperamos y confia-
mos que todo este paquete de medi-
das sirva para mantener el empleo
en el sector e impulsar las mejoras
necesarias para lograr mayores nive-
les de participación y coordinación de
la industria turística en las políticas y
estrategias contenidas en el Plan de
Turismo español Horizonte 2020;
para CCOO debe servir para elevar
la mirada cada día en el sector turísti-
co español, sin peder su horizonte.
En ese sentido, el Gobierno ha rectifi-
cado y ha entendido que el sector
somos todos y de ahí la necesidad de partici-
pación de los representantes de los trabaja-
dores, opinión que a hecho valer CCOO.
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CCOO CREE QUE EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES FIRMADO POR LA

ANGED Y LOS SINDICATOS FASGA Y FETICO, ES UN PASO ATRAS
Después de tres meses sin negociaciones en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes por ausencia de la Patronal, se ha
pactado un acuerdo realizado en dos días entre la patronal y los sindicatos amarillos, que empeora las condiciones laborales
de todos los trabajadores/as de este importante sector

Una vez iniciada la reunión y tras una breve ex-

posición del convenio por la parte empresarial -no
había ningún texto encima de la mesa-, Fasga y
Fetico anuncian su disposición a firmar del mis-
mo. CCOO insistió en la necesidad de conocer el
texto definitivo del convenio para valorar su con-
tenido y pronunciarse al respecto, pero no fue
posible. Después de este conflicto en el procedi-
miento, Anged, Fasga y Fetico invitaron a
CCOO a abandonar la sala, no sin antes anunciar
que “nos remitirán el texto firmado”.
CCOO, considera inaceptables las condiciones
que se recogen en el texto firmado por los sindi-
catos amarillos, que con el pretexto de la crisis —
conviene advertir de los importantes beneficios
que han obtenido las empresas del sector en los
últimos años - pretenden que sean los trabajado-
res y trabajadoras del sector los que renuncien a
los avances logrados en el anterior convenio.
Las modificaciones más importantes del con-
venio suscrito por ANGED, FASGA y FETICO
son las siguientes:
La subida salarial para el año 2009 será del
2%.
Los incrementos salariales para los años
2010, 2011 y 2012, están basados en fórmu-
las condicionadas a la evolución de los pre-
cios y el consumo, lo que previsiblemente se
traducirá en incrementos por debajo del 1%.
No hay cláusula de revisión salarial que ga-
rantice el IPC real de cada uno de los años “y
casi pretenden que devolvamos dinero si la
evolución del sector no es positiva”. Única-
mente se garantiza un incremento sobre ta-
blas del 1%, es decir, sin efectos retroactivos
en ninguno de los años del convenio y, por lo
tanto, en caso de que la inflación sea superior
no se cobraría la diferencia.
Sobre la distribución de la jornada, ahora las
empresas podrán modificar de forma irregular
y discrecional la jornada
En IT, los primeros días de la baja no se cobran y
sólo se percibiría -a final de año- si a lo largo del
año solo has tenido una única baja. Supone una
disminución de salario indirecta, y una presión into-
lerable ante una posible baja por enfermedad,
hecho que se agrava por los bajos salarios del sec-
tor.
Se pacta un clara pérdida de derechos en aquellas
empresas que ya tenían consolidado un sistema
más favorable, ahora esas empresas tendrán obli-
gatoriamente que dejar de abonar los 3 primeros
días si se produce más de una baja al año.
Se introduce en el convenio la posibilidad de cam-
biar sustancialmente las condiciones de trabajo sin necesidad de
abrir un expediente de modificación, art. 41 del E.T.
Una vez más se ha negociado un convenio en Grandes Almacenes
a espaldas de los trabajadores y sin contar con los sindicatos más
representativos del país. CCOO va a combatir este convenio, por-
que entiende que es un convenio regresivo para el sector, tanto
para los trabajadores como para la mayoría de las empresas.
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Hotel los Monteros: una historia de despropósitos
En el Hotel los Monteros, buque insignia
de los hoteles de cinco estrellas en Marbe-
lla, se ha producido un cierre patronal ile-
gal de manos del grupo petrolero ruso
North-West Oil, dueño del hotel, dejando
en la calle a la totalidad de la plantilla, an-
teriormente se habían efectuado despidos
entre ellos el presidente del comité de em-
presa José García Osorio quien además
fue agredido por el dueño del hotel Ernest
Malyshev
El hotel Los Monteros, reabre sus puertas
el 26 de junio sin haber alcanzado un
acuerdo con los trabajadores y trabajado-
ras afectadas por el conflicto laboral, los
180 empleados tuvieron que presentarse
el 26 de junio a las 8:00 horas en el hotel,
ya que la reapertura llevaba implícito la
incorporación a los puestos de trabajo,
pero el hotel no disponía de luz ni agua por
impago de deudas, por lo que se incorpo-
raban al puesto pero sin trabajo efectivo.
Un grupo de unos 40 trabajadores, acuer-
da encerrarse en las instalaciones hotele-
ras al no encontrar salida a los graves pro-
blemas que el administrador del hotel les
Concentraciones y huelga en el hotel Rizt de Madrid
Diecisiete trabajadores despedidos en el
Hotel Ritz de Madrid provocaron una serie
de concentraciones a las puertas del esta-
blecimiento cada vez más intensas y la
convocatoria de huelga para los día 14 y
15 de julio.
CCOO denuncio los despidos indiscrimina-
dos, motivados según la dirección de la
empresa por la crisis económica, a pesar
de que la ocupación del Ritz es de un
80%.
CCOO, que ya había denunciado la falta
de diálogo y el deterioro de las relaciones
laborales en la empresa , no ceso en su
lucha por la defensa de los intereses de
los trabajadores y más cuando los despi-
Delegados y delegadas se manifiestan en el Hotel H10 Costa
Adeje Palace del sur de Tenerife
CCOO ha iniciado sus movilizaciones a
las puertas del Hotel H10 Costa Adeje
Palace del sur de Tenerife con la moviliza-
ción de más de 200 de sus Delegados y
Delegadas a las puertas del citado esta-
blecimiento hotelero reivindicando incan-
sablemente desde las 11.00 a las 16.00
horas del pasado viernes 7 de Agosto que
las plantillas en cada departamento se
ajusten a las necesidades del servicio y
que con ello se evite el actual riesgo para
la salud laboral del personal; se respete la
Libertad Sindical y se readmita de forma
inmediata la Presidenta y Tesorera del
Comité de empresa, Ruth Jiménez y Jac-
queline Moreno, ejemplo de firmeza y
compromiso en la defensa de los dere-
chos e intereses de los trabajadores y las
ha provocado.
Mas de cinco mensualidades sin cobrar y
un ambiente de trabajo insoportable sicoló-
gicamente, unido a la lentitud de los proce-
sos que se han ido abriendo, hicieron que
los trabajadores, al salir de su turno de
trabajo, acordaron entrar al hotel y ence-
rrarse allí hasta que se solucionen sus
reivindicaciones.
Mientras, a las puertas del hotel, los traba-
jadores que tenían negado su derecho al
trabajo efectivo, así como el presidente del
Comité de Empresa, José García Osorio,
siguieron concentrados reclamando su
puesto de trabajo y su salario, en el hotel
tras finalizar su turno de trabajo y mientras
que los demás trabajadores, la mayoría de
ellos sin trabajo efectivo y sin cobrar, per-
manecían con pancartas a las puertas del
hotel, tomaron la decisión de que fuera
Asamblea Permanente del conjunto de la
plantilla, actitud que han mantenido hasta
mediados de agosto donde por fin y a cie-
rre de esta edición digital se ha alcanzado
un acuerdo para la totalidad de la plantilla.
dos no tienen causa alguna, en plena cam-
paña veraniega, sin descenso de la ocupa-
ción y manteniéndose la facturación.
Santiago Glodosindo portavoz del comité
de empresa de CCOO afirmó que los tra-
bajadores "venimos sufriendo atropellos"
desde que el Hotel Ritz cambió su equipo
directivo tras su adquisición, al 50%, por
Omega Capital, propiedad de Alicia Koplo-
witz y la cadena hotelera estadounidense
Orient-Express, actualmente, el hotel
cuenta con una plantilla de unos 246 traba-
jadores, el seguimiento de la huelga fue un
éxito dado que el 90% de la plantilla se-
cundo el paro y los medios de comunica-
ción se hicieron eco de dicho paro
trabajadoras del Hotel H10 Costa Adeje
Palace.
El abusivo e injustificado ajuste de las
plantillas del hotel en todos los departa-
mentos, que se han reducido en un 15%
de media en el primer semestres mientras
que la ocupación media en dicho periodo
ha descendido apenas el 8%, llegando a
un descenso de plantilla del 25% en el
último trimestre, todo ello respecto al mis-
mo periodo del año 2008, ha supuesto no
sólo un riesgo para la seguridad y la salud
laboral del personal, sino un claro descen-
so en la calidad en el servicio a los clientes
de los que, sin duda, depende la estabili-
dad de los puestos de trabajo de la empre-
sa.
Pag. 6

Relación de direcciones y teléfonos de federaciones

ESTAMOS CERCA DE TI...

Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Andalucía

C/ Muelle Heredia, 26, 5º 29001 - Málaga
Teléfono: 952 22 71 57 - Fax: 952 60 92 45
email: fecoht@and.ccoo.es
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Aragón Edita:
Paseo de la Constitución, 12 C.P. 50008 Zaragoza Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo
Teléfono: 976 21 34 36 - Fax: 976 21 25 23 y Juego de CCOO
e-mail:fecoht.ar@aragon.ccoo.es Pza. Cristino Marcos, 4 — 3ª Planta. 28015 — Madrid
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Asturias
C/ Santa Teresa, 15 C.P. 33005 Oviedo
Teléfono: 985 25 71 99 - Fax: 985 27 79 88 Telf. : 915409591 / 9509 / 9225
e-mail: ajgarcia@fecoht.ccoo.es Fax : 915597196
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Cantabria
C/ Santa Clara, 5 C. P. 39001 Santander fecoht@fecoht.ccoo.es
Teléfono: 942 22 77 04 - Fax: 942 22 59 21
e-mail: sgral.fecoht.cn@cantabria.ccoo.es www.fecoht.ccoo.es
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Castilla – La Mancha
C/ Mayor, 62 C. P. 02002 Albacete
Teléfono: 967 21 24 95 - Fax: 967 21 73 60
Secretario de Comunicación:
e-mail: fecoht.ab@cm.ccoo.es Antonio Ruda Valenzuela
Federación de Servicios Privados de Castilla y León aruda@fecoht.ccoo.es
Plaza de Madrid. 4, 8º C.P. 47004 Valladolid
Teléfono: 983 39 69 99 - Fax: 983 39 62 88 Adjunto Secretaria de Comunicación:
e-mail: fsp.cl@cleon.ccoo.es Cesar Carrera Pacho
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Cataluña ccarrera@fecoht.ccoo.es
Vía Layetana, 16 C. P. 08003 Barcelona
Teléfono: 93 481 27 49 - Fax: 93 310 25 56
e-mail: fecoht1@conc.es
Responsables de comunicación de federaciones
Federación de Servicios Privados de Euskadi
C/ Uribitarte, 4 C.P. 48001 Bilbao Carmen Nartin Vilches — Andalucía
Teléfono: 94 424 34 24 - Fax: 94 424 38 98 fecoht--and@fecoht.ccoo.es
prensa--fecoht
prensa
e-mail: aperaita@euskadi.ccoo.es
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Extremadura Cesar Gomez Sanchez — Aragón
Avda. Juan Carlos I, 41 C. P. 06800 Mérida fecoht--ar@aragon.ccoo.es
fecoht
Teléfono: 924 30 34 45 - Fax: 924 30 19 25
e-mail: fecoht-me@extremadura.ccoo.es
Federación Canaria del Comercio, Hostelería y Turismo
Gines Diez Gonzalez — Baleares
C/ 1 de Mayo, 21 C. P. 35002 Las Palmas de G. Canaria gdiez@ib.ccoo.es
Teléfono: 928 44 75 63 - Fax: 928 44 75 42
e-mail: fecoht.ic@canarias.ccoo.es Fran Cabrera Perez — Canarias
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de las Islas Baleares fjcabrera@canarias.ccoo.es
C/ Francesc de Borja i Moll, 3 C.P. 07003 Palma de Mallorca
Teléfono: 971 72 60 60 - Fax: 971 71 96 14 Santiago Tarancon Rodriguez — Castilla la Mancha
e-mail: sg.fecoht@ccoo.illes.balears.net inaki@cm.ccoo.es
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo Galicia
C/ As Teixugueiras, 11 entreplanta C. P. 36212 Vigo
Teléfono: 986 24 68 90 - Fax: 986 22 16 80 Gines Lopez Franco — Cataluña
e-mail: fecoht.sn@galicia.ccoo.es glopez@ccoo.cat
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Madrid
C/ Lope de Vega, 38, 4º C. P. 28014 Madrid Carmen Suarez Fornelino — Extremadura
Teléfono: 91 536 51 42 - Fax: 91 536 51 49 csuarez@extremadura.ccoo.es
e-mail: sicoht.madrid@usmr.ccoo.es
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Murcia Jose Fco. Miras Perez — Galicia
C/ Corbalan, 6 C. P. 30002 Murcia
Teléfono: 968 21 92 76 - Fax: 968 22 18 67
josefecoht@yahoo.es
e-mail: fecoht.mu@fecoht.ccoo.es
Federación de Servicios Privados de Navarra Teresa Uuceda Bermejo — Madrid
Av. De Zaragoza,12, 5º C. P. 31003 Pamplona mtuceda@usmr.ccoo.es
Teléfono: 948 24 42 00 - Fax: 948 24 43 11
e-mail: servicios-na@navarra.ccoo.es Juan Garcia Martinez — Murcia
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de del País Valenciano juangarcia@fecoht.ccoo.es
Pza. de Nápoles y Sicilia, 5 C. P. 46003 Valencia
Teléfono: 96 388 21 21 - Fax: 96 388 21 33
e-mail: fecohtpv@pv.ccoo.es
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de la Rioja
C/ Milicias, 1 C. P. 26003 Logroño
Teléfono: 941 23 86 10
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