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El analizar puestos, para luego confeccionar la descripción de los mismos, comprende una serie de
procedimientos para reunir y analizar la información sobre sus contenidos, las tareas a realizar, los
requerimientos específicos, el contexto en que las tareas son realizadas y qué tipo de personas
deben contratarse para esa posición. Cuando las compañías definen correctamente los puestos se
facilitan una serie de otras tareas en relación con el área de Recursos Humanos, entre ellas, las ya
estudiadas de reclutamiento y selección de nuevos empleados.
Carreras
Formación /Selección
Descripción de puestos
Inventario de puestos
P u e s t o s p a r P a u l e e l so t s o s p a r Pa ul e e l so t s o a d e s c r i b i r
P u e s t o s s u b P o u r e d s i nt o a s d os us b o r d i n a
Identificación del
puesto: recolectar Descripción del
información
Análisis del puesto Revisión puesto
Fuente: www.quality-consultant.com/gerentica/gerentica.htm
CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE CARGO
3. Departamento/Unidad : Orientación
Directivo de confianza
Directivo de carrera
Profesional con personal dependiente
X Profesional de apoyo
Profesional Asesor
Técnico especializado
Técnico
Administrativo con especialización
Administrativo contable
Administrativa secretarial
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Chofer
Auxiliar Junior
1. Tareas Principales.
3. Responsabilidades del puesto de trabajo. Y el peso relativo que tiene cada una de ellas
Peso Relativo
Responsabilidad
Primaria Secundaria
Responsabilidad sobre bienes X
Uso de materiales. X
Responsabilidad sobre el tratamiento de información X
Supervisión del trabajo de otras personas X
Manejo de dinero, títulos o documentos afines X
Responsabilidad de manejo de información X
Responsabilidad en relaciones públicas X
Responsabilidad en la confidencialidad de la información X
Fundamentar Respuesta:
Conocimiento sobre los problemas psicológicos del adolescente, capacidad para hablar con los
7. Las condiciones físicas en que trabaja la persona que desempeña este puesto
___ Excelentes ___ Buenas _X__ Regulares ___ Malas ___ Muy malas
Rebeldía del alumno ante la muestra de apoyo del Orientador, enfrentamiento de los padres, quienes