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De la innovación a la revolución
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Por eso muchas empresas son enemigas de la innovación, porque en ellas
importa más cumplir con lo esperado que superar lo previsto. En esas
empresas se te considera no por el valor que creas, sino por el rango que
ocupas. Esas organizaciones son incompatibles con la innovación, y eso, hoy,
significa desaparecer.
La innovación en el mundo
Escuchemos ahora a Don Tapscott, importante impulsor de las nuevas ideas.
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muchas cosas feas en los gobiernos y en las corporaciones, y cuando salen a
la luz evolucionan para mejor.
Cinco. La integridad. Las instituciones del mundo en el que vivimos no han sido
construidas sobre la integridad. La falta de integridad de los banqueros casi
destrozó el modelo capitalista en su totalidad. El resultado de la falta de
honradez de los banqueros de Nueva York es un 40% de desempleo juvenil en
España.
Los ejes del cambio son: la comunicación global; internet; las nuevas
generaciones, que son nativos digitales; la revolución social a través de las
redes sociales, y los emprendedores.
Las empresas también están cambiando. Hasta ahora, el talento estaba dentro
de las instituciones. Procter & Gamble tiene 700 químicos contratados, pero el
50% de sus innovaciones viene de comunidades de internautas. Las empresas
están dejando de seguir modelos piramidales.
En todos los rincones del mundo y en todos los sectores, un nuevo modelo de
innovación económico y social está arrasando. La gente con dinamismo, pasión
y pericia toma ventaja de las nuevas herramientas web.
Hay que revisar la democracia. El voto de los jóvenes está bajando en todo el
mundo y no es un tema de falta de valores, es el momento de la historia en que
el voluntariado de los jóvenes es más alto. Quieren participar y ellos son el
futuro.
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Enero 2011