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UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

TRABAJO EN EQUIPO
¿Qué es trabajo en equipo?
KATTY ZAMBRANO

2011

Milagro - Ecuador
TRABAJO EN
EQUIPO
¿Qué es trabajar en equipo?
Trabajar en equipo es la unión de dos o más personas con un mismo fin o metas, respetando
las opiniones e ideas de cada individuo que conforman el equipo, teniendo en cuenta las
estrategias y procedimientos a seguir para resolver un problema ya que la eficacia,
coordinación y disciplina son indispensables.
Cuando se trabaja en equipo se interactúa se llegan ah conclusiones, se formulan hipótesis y
se discuten ideas de una manera rápida y eficiente, también es una de las maneras
enriquecer las ideas que aportan todos y que posibilitan la creatividad.
En la actualidad lo más utilizados en las organizaciones es el trabajo en equipo ya sea para
reducir costos o para obtener mejores resultados aunque tener excelentes resultados no es
tan fácil ya sea por los medios que los rodea o por incomprensión grupal, sin embargo
¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Se llega al equilibrio con responsabilidad entre todos
los que lo conforman y disponibilidad para trabajar para llegar al éxito.
Lo bueno del trabajo en equipo es que son diferentes tipos de personas las que conforman
dichos equipos por lo cual pueden aportar con diferentes ideas para el alcance de la meta en
común, ya que como se dice comúnmente “cada cabeza es un mundo”, es la parte esencial
en esto ya que se hace necesaria las lluvias de ideas proporcionadas por cada uno de los
miembros del equipo.
Pero no siempre van a ser estas ideas aceptadas de la mejor manera por los demás
integrantes ya que cada cual tiene un punto de vista y una manera de razonar muy diferente
de cada uno, pero es aquí donde se debe ver que tan comprometido esta el equipo de
trabajo para querer concretar el objetivo en común, es por eso que en cada equipo de trabajo
debe haber un líder que tenga la entereza y la entrega de querer ser los mejores en sus
aéreas.
El líder debe ser una persona con vastos conocimientos en el área a desempeñarse debe
saber ganarse el respeto de sus compañeros, debe saber guiar al equipo hacia el éxito y
hacerles ver si se está errando de una manera en la que ninguno se sienta perjudicado por
su opinión, pero sobre todo debe saber que si el alcance del proyecto que están llevando a
cabo tiene errores o equivocaciones el equipo debe ser lo suficientemente profesional y legal
para aceptar que se han equivocado y tratar de solucionar de una manera mesurada el
problema que conlleve la técnica llevada a cabo para el cumplimiento del objetivo.
Definición
El trabajo en equipo son estrategias, responsabilidades, técnicas, tácticas, procedimientos y
metodologías que utilizan un grupo o conjunto de personas para lograr un determinado
propósito u objetivo en común.
El trabajo en equipo se ah convertido en uno de los conceptos más utilizados en la actualidad
en el ámbito profesional ya que facilita todos los trabajos y mejora los resultados.
El trabajo en equipo se lo define como a un grupo de personas que se agrupan de una
manera coordinada, las cuales tienen como principal objetivo lograr alcanzar una misma
meta, estas personas son especializados en diferentes temas que van relacionados al área
en el cual se desempeñan su principal visión debe ser cumplir las tareas encomendadas en
un tiempo adecuado y estas respuestas también tienen que ser positivas para la empresa en
la que se desarrollen.
Los beneficios que nos da el trabajar en equipo es muy considerable, porque mejora la
calidad de la organización, por lo tanto que dos cabezas piensan mejor que una y tres son
mucho mejor, es claro, teniendo en cuentas las metas y lo que se quiere lograr.

¿Por qué trabajar en equipo?


Por la facilidad que brinda al momento de resolver un problema, ya que las ideas fluyen más
rápidas y eficientes, habiendo comprensión y comunicación ente los integrantes de los
grupos. Aunque no es fácil que todos los individuos estén de acuerdo y se entiendan entre sí
para llegar a la conclusión final, de esto depende el éxito de la empresa.

Ventajas
Se comparte el trabajo entre todos los miembros del equipo para hacer menos pesado
el trabajo.
Se obtiene mejores resultados.
Compartir conocimientos e información.
Más soluciones al momento de resolver un problema.
Surgen mas ideas de diferentes puntos de vistas.
Mejores elección en la toma de decisiones.
Una buena planificación, ya que esto organiza al equipo.
Buena comunicación y saber escuchar a los demás integrantes.
Un líder encargado de motivar a los miembros de grupo y a dar soluciones a
pequeños y grandes problemas.
Unión entre los integrantes del equipo de trabajo.
Un trabajo de calidad.
Compañerismo.
Las personas por ser únicas aportan con muchas ideas muy diferentes al resto lo que
ayuda a tener un mayor número de soluciones al proyecto en sí.
Se enmarca la confianza de trabajar en equipo y el respeto por cada uno de sus
compañeros.
El trabajo en equipo les permite llevar su labor en un ambiente que esta al gusto de
ellos, lo cual permitirá un mejor rendimiento de estas personas.
Por la diversidad de opiniones el enriquecimiento del grupo será mayor.

Desventajas
Las desventajas en un equipo de trabajo pueden llevar al fracaso en una organización, a
continuación tenemos las siguientes:
 Disconformidad con la división del trabajo.
 Todos no trabajan con el mismo compromiso y dedicación que los demás.
 Actitudes negativas.
 No tener definido bien los objetivos, los mismos que traerán problemas posteriores al
no saber a qué se quiere llegar.
 Que el ambiente de laboral no sea agradable.
 Hay integrantes no se adaptan a trabajar en conjunto, y prefieran trabajar
individualmente.
 Se hará un poco difícil la coordinación del equipo del trabajo por las diversidades de
conocimientos, capacidades y formas de pensar diferentes, que tiene cada ser
humano.
 Al generarse estas lluvias de ideas puede ser posible que hayan discusiones por parte
de sus integrantes porque cada uno querrá defender sus ideas de la mejor manera
posible, lo que podría provocar la división del grupo de trabajo.
 Por las diversidades de opiniones es posible que muchas veces se cometan errores,
errores que nadie querrá enfrentar.
 Conflictos por desacuerdos.
 Presiones al momento de tomar una decisión.
 Tomar atribuciones que no le corresponda cualquiera de los miembros del equipo.
 Fracasos por inconvenientes en el grupo.
 Un integrante se crea superior a los demás, y quiera hacer lo que desee.

Características del Trabajo En Equipo


Características fundamentales que el trabajo en equipo posee para su óptimo desempeño,
en el que señalamos:
 Apoyo mutuo: Se refiere a que se debe tener una verdadera cooperación en el
equipo, ser reciproco no solo en el intercambio de información sino también en todas
las actividades que se efectúen dentro del ámbito en el que se desempeñe dicho
equipo, dando muy buenos resultados en un plazo prolongado.
 Manejo de diferencias: Nos expone que para ello se realiza una observación de las
actitudes y valores que tiene cada miembro, respetando sus creencias y sobre todo
que las opiniones que se expongan sean de gran aporte como de mucho valor
independientemente de la persona que lo exprese buscando siempre equidad y
respeto de todos.

 Escucha activa: Estar atento en las cosas que exponen sus compañeros utilizando
los sentidos de la visión como audición para luego meditar y experimentar lo
aprendido, así como aceptar los errores si lo hubiese.

 Retroalimentación: Dar y recibir información específica al tema en discusión, así se


recopila, analiza y selecciona los datos importantes, relevantes necesarios para llegar
a una óptima solución.

 Confianza Mutua: Creer en sí mismo y en los demás que impere la generosidad, la


honestidad, el buen trato y el apoyo por todos los miembros del equipo, ser uno solo,
que tus compañeros cuiden tu espalda y tú la de ellos. Cuanta más confianza se
deposite por los demás mejor será nuestro desempeño en el trabajo y más perdurable
se hallará la unión de los mismos.

 Análisis de Problema: El análisis de los problemas no solo es asunto de los jefes


sino de todos los integrantes que conforman el equipo, realizando un estudio a fondo
del tema, pensando en sus posibles soluciones mas no la de sus síntomas,
escogiendo de entre todas las opiniones la mejor respuesta.

 Toma de decisiones: De una serie de alternativas para resolver el problema se debe


elegir la mejor, mostrando todos los resultados, esto se lo realiza de forma unánime
buscando una igualdad y que todos sean responsable de las medidas que se tomen,
también el no admitir que algún miembro evite dar formas de solución.

 Planeación: Precisar hasta donde se quiere llegar, ¿a qué? Cuál es nuestra meta, y
cómo se lo quiere hacer, para ello cada miembro del equipo se une para lograr un
conjunto y así ver si nuestra condición futura funciona efectivamente y si que
tendremos los mecanismos necesarios para llevarlos a cabo.

 Liderazgo: Tener una amplia visión de lo que se quiere hacer, preparándose día a día
para sus labores, fortalecer la enseñanza continua del equipo, ser facilitador y que
cada uno dirija con entusiasmo y sea una persona líder en su área sin el control de
alguien, para asimismo lograr el objetivo deseado.

Los 5 Principios Básicos del Trabajo en Equipo


1. Los Objetivos deben conocer y ser aceptados por todo el Equipo
Cada integrante del Equipo puede encontrar nuevas formas de alcanzar los objetivos y de
tener responsabilidad al realizarlos.

2. Responsabilidad de los integrantes del equipo en su trabajo asignado


Todo integrante del Equipo debe saber su responsabilidad en las tareas que se le asigne.

3. Cooperación de los Integrantes del Equipo


Todo integrante del equipo debe dedicarse con las tareas que se realizan.
Deben tener capacidad de decir si algún integrante del equipo no está cumpliendo
correctamente con lo asignado y debe dar y recibir apoyo.

4. Compartir Información
El compartir información es de gran ayuda como Facebook, Twitter, etc., ya que tiene en
constante comunicación al equipo para que tengan excelente participación y exprese sus
opiniones correctamente.

5. El equipo realiza trabajos bueno y hay que recompensarlos


Cada miembro del equipo debe de motivárselo valorando las tareas que realiza, no hay
que decirle “eso no sirve” si no tratar de ayudarlo cuando se equivoca. También se le debe
dar oportunidad a dar sus críticas pero que sean beneficiosas. Hay que estar siempre
haciendo crecer a los integrantes del equipo dándoles muestra de apoyo y recompensas
por su trabajo.

Conclusión
Al trabajar en equipo se desarrollan habilidades y capacidades para trabajar armónicamente
con los demás integrantes del grupo, resolver problemas que se presenten en el medio
comprendiendo el proceso de la toma de decisiones. En las empresas el trabajo en equipo es
la clave del éxito por lo que brinda muchos beneficios entre ellos la disminución de trabajo y
mejores resultados.
BIBLIOGRAFIA
http://loquelediga.com/5-principios-basicos-del-trabajo-en-equipo/
http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_en_equipo
http://www.degerencia.com/tema/trabajo_en_equipo
http://www.monografias.com/trabajos26/liderazgo-y-equipo/liderazgo-y-equipo.shtml
http://www.aulafacil.com/Trabequipo/CursoTrabequipo.htm

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