Proyecto Observatorio Laboral de Centroamérica y República Dominicana

TERMINOS DE REFERENCIA
COLABORACIÓN EXTERNA

TERMINOS DE REFERENCIA

Justificación:

La colaboración externa se enmarca en el proyecto Fortalecimiento del Observatorio Laboral de

Centroamérica y República Dominicana (OLACD) que está siendo ejecutado por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), con financiación del Ministerio de Trabajo e Inmigración de España.
Se ubica en el Equipo de Trabajo Decente y Oficina de Países de la OIT para América Central, Haití,
Panamá y República Dominicana, con sede en San José, Costa Rica.

El objetivo general del proyecto es contribuir con insumos que ayuden a mejorar el funcionamiento del
mercado de trabajo de Centroamérica y República Dominicana y sus objetivos específicos son los
siguientes:

1.- Al final del proyecto, las instituciones involucradas habrán mejorado el conocimiento del mercado
laboral de la región con información actualizada y oportuna que sirva de apoyo a los procesos de
intermediación, las acciones de capacitación y al diseño de programas de empleo.

2.- Al final del proyecto, las instituciones involucradas cuentan con una estructura regional que da
sustento y apoyo a las instancias regionales y nacionales en la toma de decisiones en temas atinentes al
mercado de trabajo.

Actualmente, existen en la región tres ámbitos organizacionales relacionados con el funcionamiento del
mercado de trabajo:

 Un Observatorio Regional vinculado a la OIT

 Siete Observatorios Laborales, uno en cada país, vinculados, en su mayoría, a los Ministerios de
Trabajo y, en algunos casos, gestionados entre los Ministerios de Trabajo y los Institutos de
Formación
 Una Red de Observatorios que aglutina a todos los anteriores y que les proporciona un espacio
de encuentro, intercambio y capacitación

Los tres ámbitos mencionados, para su consolidación, necesitan fortalecerse en los siguiente campos:

 Consolidación del sistema de fuentes de información.

 Establecimiento de relaciones con informantes clave nacionales y regionales.
 Avanzar en la consolidación la Red de Observatorios de Centroamérica y República
Dominicana

Tel 506 2283-2666 Fax 506 2280-9527

O f i p l a z a de l E s t e , E d i f i c i o A , I P i s o - B a r r i o B e t a n i a , M o n t e s d e O c a - S a n J o s é
 Equipo de Trabajo Decente y
Oficina de Países de la OIT
para América Central, Haití,
Panamá y República
Dominicana

La contratación de un o una analista externa estaría dirigido al fortalecimiento de los ámbitos

anteriormente citados, mediante la elaboración de una serie de estudios que se detallan a continuación.

Descripción

1.- Un estudio sobre los registros administrativos de intermediación laboral disponibles en los servicios
públicos de empleo y en las distintas administraciones de carácter laboral de Costa Rica, identificando
los procesos de intermediación, analizando los registros y revisando su calidad y consistencia, de
manera que se puedan utilizar en los análisis del mercado de trabajo a nivel nacional y regional.

2.- Un estudio donde se defina un sistema de información cualitativa con organizaciones empresariales,
de trabajadores e informantes clave, de manera que se pueda obtener de forma regular información
cualitativa del ámbito laboral, tanto nacional como regional, incluyendo los siguientes aspectos:

- Identificación de informantes clave en Costa Rica, según topología de información que puedan
proporcionar
- Propuesta de un sistema de consulta a los informantes clave
- Establecimiento de un sistema de renovación y sustitución de informantes clave
- Determinación de las técnicas de análisis de la información procedente de los informantes clave

3.- Realización de la parte correspondiente a Costa Rica de los estudios acordados por la Red de
Observatorios de Centroamérica y República Dominicana en su XI reunión, celebrada en San José,
Costa Rica, los días 13 al 15 de octubre de 2010. Los estudios son los siguientes: “Inventario de
políticas de empleo en Centroamérica y República Dominicana. Identificación de buenas prácticas” y
“Seguimiento de la investigación sobre el impacto de la crisis mundial en el mercado laboral de
Centroamérica y República Dominicana”

Objetivos

Los objetivos son la consolidación del sistema de fuentes de información del Observatorio del
Mercado Laboral de Costa Rica para que pueda ser un servicio que genere conocimiento e indicadores
del mercado laboral confiable y oportuno y de esa manera fortalecer la participación del Observatorio
del Mercado Laboral de Costa Rica en las investigaciones de la Red de Observatorios de la región.

Metodología

Los informes se realizarán teniendo como base el análisis de la información procedente tanto del
Observatorio del Mercado Laboral como de otras administraciones laborales de Costa Rica y, además, de
instancias tales como universidades, centros de investigación, Institutos de Estadística, organizaciones de
empresarios y de trabajadores, etc.

Apartado Postal 502-2050 Montes de Oca, Costa Rica

http://www.oit.or.cr
 Equipo de Trabajo Decente y
Oficina de Países de la OIT
para América Central, Haití,
Panamá y República
Dominicana

Productos

Los productos de la colaboración externa serán tres:

1.- Estudio sobre los registros administrativos.

2.- Estudio sobre el sistema de información cualitativa.
3.- Estudios de apoyo a las investigaciones de la Red.

La persona contratada deberá presentar avances mensuales de los productos al coordinador del
Observatorio del Mercado Laboral de Costa Rica y al equipo técnico del Observatorio Regional. Un
avance del producto 3 deberá ser presentado en la primera reunión de la Red de Observatorios de
Centroamérica y República Dominicana del año 2011.

Duración

4 meses.

Evaluación

El trabajo será supervisado por el equipo del Observatorio Regional y por el coordinador del
Observatorio del Mercado Laboral de Costa Rica.

Perfil

La persona contratada tendrá titulación universitaria no inferior a bachillerato, preferiblemente en

Economía o en Ciencias Sociales (Sociología, Trabajo Social, Ciencias Políticas, etc.), extendido por
un ente universitario debidamente acreditado por las autoridades nacionales. Se valorará, además:

 Experiencia en investigaciones o proyectos de carácter sociolaboral, de desarrollo, educativos o

similares.
 Conocimiento en técnicas de investigación social.
 Experiencia en el uso de programas informáticos básicos, especialmente de carácter estadístico.
 Capacidad para transmitir sus ideas y conocimientos.

Deberá tener disponibilidad de asumir el cargo en el momento de la firma del contrato correspondiente.

El proceso de selección estará a cargo de un/a funcionario/a del Ministerio designado para tal efecto
por el/la Jerarca Superior, así como de un/a funcionario/a del Observatorio Regional.

Este proceso se realizará en tres fases:

Apartado Postal 502-2050 Montes de Oca, Costa Rica

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 Equipo de Trabajo Decente y
Oficina de Países de la OIT
para América Central, Haití,
Panamá y República
Dominicana

1.- Valoración de la titulación académica en ciencias sociales o económicas con base en el perfil
esperado, según el siguiente cuadro de ponderación (20% de la calificación)

- Estudios realizados:

Máster 20 puntos
Licenciado/a 15 puntos
Bachiller universitario 10 puntos

Otros cursos relacionados con el campo de la investigación: uso de paquetes informáticos,

especialmente de carácter estadístico: 5 puntos (un punto por cada curso hasta un máximo
de 5 puntos)

2.- Valoración de la experiencia, investigaciones y capacidad docente (50% de la calificación)

- Experiencia en los campos relacionados con la contratación: 25 puntos. 5 puntos por cada año
trabajado hasta un máximo de 25 puntos

- Investigaciones en las que haya participado: 25 puntos. 5 puntos por cada investigación en que
haya participado como director. 3 puntos por cada investigación en que haya participado como
asistente, analista, u otro. Todo hasta un máximo de 25 puntos

3.- Valoración de la entrevista (30% de la calificación)

Los/as interesados/as deberán enviar sus currículos en formato electrónico a las siguientes direcciones
electrónicas: sofia.ramirez@mtss.go.cr y lopezb@ilo.org , a más tardar el 24 de febrero de 2011 a las
16:00.

Apartado Postal 502-2050 Montes de Oca, Costa Rica

http://www.oit.or.cr