Professional Documents
Culture Documents
KEWAJIBAN PENGURUS :
-MEMASANG SYARAT KESL. KERJA, UU 1 TH 1970, PERATURAN PELAKS.
-MEMASANG GAMBAR2 KESL. KERJA, BAHAN2 PEMBINAAN LAINNYA
-MENYEDIAKAN SECARA CUMA2 APD UNT KARYAWAN & ORANG LAIN
-MEMBERI KETERANGAN YG BENAR KPD PENGAWAS/
AHLI KESL.KERJA BILA DIMINTA
-PAKAI APD YG DIWAJIBKAN
KEWAJIBAN -MEMENUHI & MENTAATI SEMUA SYARAT-SYARAT
DAN ATAU KESL. DAN KESH. KERJA YG DIWAJIBKAN
HAK
TENAGA -MEMINTA PD PENGURUS PELAKSANAAN SYARAT2
KERJA KESL. DAN KESH KERJA YG DIWAJIBKAN
-MENYATAKAN KEBERATAN BEKERJA BILA SYARAT2
KESL. & KESH. KERJASERTA APD MERAGUKAN;
KECUALI DLM HAL2 KHUSUS DITENTUKAN OLEH
PENGAWAS
GANGGUAN KESEHATAN DAN DAYA KERJA
BEBAN KERJA :
FISIK, MENTAL, SOSIAL
BEBAN TAMBAHAN AKIBAT LINGK.
KERJA : l
KAPASITAS KERJA :
TENAGA KERJA
-Ketrampilan -Jenis kelamin SEHAT DAN
-Keserasian/fittness -Usia PRODUKTIF
FAKTOR FISIK adalah faktor didalam tempat kerja yg bersifat fisika diantaranya
adalah : - iklim kerja - kebisingan - pencahayaan
- getaran - gelombang mikro, dll
IKLIM KERJA / CUACA KERJA / TEKANAN PANAS
adalah hasil perpaduan antara suhu, kelembaban, kecepatan/gerakan udara
dan panas radiasi yang semuanya dihubungkan dg produksi panas
Suhu udara diukur dg termometer, hasil disebut suhu kering.
Kelembaban diukur dg higrometer.
Suhu dan kelembaban diukur bersama dg Sling / Arsmann psychrometer.
Suhu basah adalah suhu yg ditunjukkan dg termometer yg dibasahi dan tertiup
oleh kecepatan angin.
Kecepatan udara yg besar diukur dg anemometer, kecil dg termometer kata.
Suhu radiasi diukur dg termometer bola.
Parameter unt menentukan tekanan panas salah satunya adalah ISBB
( Indeks Suhu Basah dan Bola).
ISBB = 0,7 suhu basah + 0,2 suhu radiasi + 0,1 suhu kering (sinar matahari)
ISBB = 0,7 suhu basah + 0,3 suhu radiasi (lingk. tanpa sinar matahari)
dapat diukur dg Questemp termometer
CATATAN :
Beban kerja ringan butuh 100 – 200 kilo kalori / jam (frekuensi nadi 75 – 100 / menit)
Beban kerja sedang butuh >200 – 350 kilo kalori / jam (frekuensi nadi 100 – 125 / menit)
Beban kerja berat butuh >350 – 500 kilo kalori / jam (frekuensi nadi 125 – 150 / menit)
PERTUKARAN PANAS TUBUH
EVAPORASI
RADIASI
KERINGAT /
PENGUAPAN
36 – 37 0C
CARA PENGENDALIAN PANAS
ISOLASI PERALATAN
PD SUMBERNYA: DG PEREDAM
MINIMAL
PENGUKURAN ILLUMINASI UMUM : ILLUMINASI LOKAL =
DG LUX METER
1 : 10
BILA < 1/10 TIMBUL CONTRAST GLARE
ILLUMINASI UMUM
Syarat Intensitas penerangan menurut PMP no 7 th 1964 (fungsional) diantaranya :
Penerangan darurat 5 lux
Halaman & jalan di perusahaan 20 lux
Pekerjaan membedakan barang kasar 50 lux
Pekerjaan membedakan barang kecil dg sepintas 100 lux
Pekerjaan membedakan barang kecil dg agak teliti 200 lux
Pekerjaan membedakan barang kecil dg teliti 300 lux
Pekerjaan membedakan barang halus, kontras sedang 500 – 1.000 lux
dan lama
Pekerjaan membedakan barang sangat halus dg kontras 2.000 lux
sangat kurang dan waktu lama
KUALITAS PENERANGAN DITENTUKAN ADA TIDAKNYA DIRECT GLARE , KESILAUAN
PANTULAN (REFLECTED GLARE) DAN BAYANGAN (SHADOWS).
GLARE / KESILAUAN ADALAH CAHAYA YANG TIDAK DIINGINKAN (UNWANTED LIGHT)
ATAU SETIAP BRIGHTNESS YG BERADA DLM LAPANGAN PANDANGAN YG
MENYEBABKAN TIDAK NYAMAN, KELELAHAN MATA DAN GANGGUAN
PENGLIHATAN.CAHAYA
GANGGUAN KESEHATAN
Hg (Air Raksa)
Antidotum dg BAL (2.3 •Sbg akibat Hg cair / uap (NAB 0,1mg/m3
dimercapto propanol) udara
Di pabrik pembuatan •Sbg akibat kontak kulit dr pers. Hg fulminat
cermin. Gejala tremor •Sbg akibat pers. Hg organis (NAB 0,01
hipersalivasi, mg/m3 udara
stomatitis
PENGERTIAN :
MEMPERMASALAHKAN HAL-IHKWAL MANUSIA KERJA DG TUJUAN
membina keserasian antara kesanggupan tenaga kerja dg sarana
kerjanya, tata kerja dan lingkungannya shg diperoleh efisiensi dan
produktivitas kerja tinggi dan akhirnya meningkatkan kesehatan dan
kesejahteraan pekerja.
MENGANGKAT
DAN -Sebelumnya semua rintangan singkirkan
MENGANGKUT
-Utamakan beban menekan otot tungkai, bebaskan
beban otot tulang belakang
-usahakan ada pegangan yg tepat
PENGERTIAN .
GIZI KERJA adalah nutrisi (zat makanan) yg diperlukan pekerja unt memenuhi
kebutuhan sesuai dg jenis pekerjaan, sehingga kesehatan dan daya kerja menjadi
setinggi-tingginya.
GIZI PD UMUMNYA: mempelajari bgmn memberikan makanan sebaik-baiknya
shg kesehatan tubuh optimal
DERAJAT KESH TK
GIZI KERJA BAIK
MENINGKAT
PRODUKTIVITAS PRODUKTIVITAS
NASIONAL MENINGKAT PERUSAHAAN MENINGKAT
GIZI BURUK
• DAYA TAHAN
TUBUH TURUN DAYA KERJA FISIK
TURUN
• MENDERITA SAKIT
PRODUKTIVITAS KERJA
TURUN
KALORI INTAKE: KALORI DARI PEMASUKAN (MAKAN)
KARBOHIDRAT
ZAT PEMBERI KALORI
PROTEIN
LEMAK
ZAT PEMBANGUN
VITAMIN
MINERAL
ZAT PENGATUR
AIR
DASAR MENYUSUN MENU
LEMAK
TK = TOTAL KALORI
20 % TK
MENU
BERIMBANG
PROTEIN
(HARUS)
10-15 % TK
SBG DASAR
KARBOHIDRAT
: 4 SEHAT 5
SEMPURNA 65-70 % TK
MAKANAN
(KALORI IN TAKE)
•METABOLISME BASAL
KEGIATAN KALORI •KEGIATAN AKIBAT
TUBUH PENGARUH MAKAN = 10 %
OUT PUT
METB. BASAL
•KERJA OTOT
PENIMBUNAN
PENGURANGAN
KALORI DI TEMPAT KERJA = 40 % TOTAL KALORI SEHARI
DIBERIKAN :
- 2 KALI SEBAGAI MAKANAN POKOK (80 %)
MAKANAN SELINGAN (20 %)
- 1 KALI SEBAGAI MAKANAN POKOK (100 %)
• EKONOMI
• PENGETAHUAN TTG. GIZI
• PRASANGKA BURUK THD. BAHAN MAKANAN
• FADDISME: KESUKAAN BERLEBIHAN THD. JENIS MAKANAN TERTENTU
• LINGKUNGAN KERJA :
- TEKANAN PANAS: AIR 1,9 - 2,8 L, GARAM 0,1- 0,2 %
- PENGARUH KRONIS BAHAN KIMIA: VIT c MENGURANGI PENGARUH RACUN
LOGAM BERAT, LARUTAN ORGANIK, FENOL, SIANIDA DLL
- PARASIT & MIKRO ORGANISME
- PSIKOLOGIS
• KESEJAHTERAAN TINGGI, TANPA PERHATIAN GIZI & OLAH RAGA
•TANGGUNG JAWAB FIHAK MENEJEMEN
BEBAN KERJA :
FISIK, MENTAL, SOSIAL
BEBAN TAMBAHAN AKIBAT LINGK.
KERJA : l
KAPASITAS KERJA :
TENAGA KERJA
-Ketrampilan -Jenis kelamin SEHAT DAN
-Keserasian/fittness -Usia PRODUKTIF
Penyakit akibat kerja = Setiap penyakit yg disebabkan oleh pekerjaan atau lingk.
kerja (ps 1 Permenakertrans no PER.01/MEN/1981)
Penyakit yg timbul karena hubungan kerja = Penyakit yang disebabkan oleh
pekerjaan atau lingk. Kerja (ps 1 Kepres no 22 th 1993)
1. Anamnesis ttg riwayat penyakit dan riwayat pekerjaan. Awal mula timbul
gejala, gejala dini, perkembangan, hubungan gejala dan tanda sakit dg pekerjaan,
hubungan antara bekerja dan tidak bekerja dg gejala dan tanda penyakit.
2. Pemeriksaan klinis
3. Pemeriksaan laboratoris & Ro
4. Pemeriksaan tempat dan ruang kerja
PENYEBAB : sensitisasi
DERMATITIS KONTAK
ALLERGIS
-RANGSANGAN KULIT
-MELARUTKAN LEMAK, KERATIN
-MENARIK AIR KULIT
-OKSIDASI / REDUKSI
FAKTOR PREDISPOSISI :
1. RAS 3. JENIS KELAMIN 5. KERINGAT 7. KEBERSIHAN
2. UMUR 4. MUSIM 6. DIET 8. ALERGI
• Penyebab silika bebas masuk paru, garam silikat tak menyebabkan silicosis.
• Pada pekerjaan: perush. Penghasil batu bangunan, granit, keramik, pertambangan
timah putih / besi / batu bara, proses gerinda, sandblasting.
• Inkubasi: 2 – 4 th
• Tingkatan :
I. Ringan (silicosis sederhana)
Gx: sesak nafas (dyspnoea) waktu kerja, batuk kering, KU pekerja masih baik,
gejala paru minim ( yg tua emphysema), ggn kerja minim.
II. Sedang
Gx: sesak + batuk > jelas dari I, gejala klinis paru mulai nampak, dada kurang
berkembang, perkusi pekak hampir seluruh paru, ggn kerja tinggi.
III. Berat
Gx: sesak sampai cacat total pada paru, hipertropi jantung kanan
Tingkat I: noduli < 2mm kadang sampai penuh di seluruh
lapangan paru. Noduli tsb saling terpisah, noduli kadang
tertutup bayangan gelap (emphysema).
GAMBARAN Ro
SILICOSIS Tingkat II:noduli saling menyatu.
Tingkat III: Terjadi konsulidasi (padat) ----- kelihatan
bayangan memutih.
TEORI ALASAN
1. MEKANIS PERMUKAAN RUNCING DEBU à MERANGSANG
TERJADINYA PENYAKIT
2. ELEKTROMAGNETIS GELOMBANG ELEKTROMAGNETIS à FIBROSIS PARU
3. SILIKAT SiO2 + AIR JAR PARU à SILIKAT MENYEBABKAN
KELAINAN PARU
4. IMMUNOLOGIS ANTIGEN DEBU + ZAT ANTI TUBUH à REAKSI DIPARU
TBC NYA DULU BARU SILICOSIS à DISEBUT
SILICOTUBERCULOSIS
PENYULIT:
ADANYA TBC SILICOSISNYA DULU BARU TBC à DISEBUT
TUBERCULOSILICOSIS
PENCEGAHAN: - SUBSTITUSI
- PENURUNAN KADAR DEBU DI UDARA
- APD – MASKER
- PEMERIKSAAN KESH. SEBELUM KERJA DAN BERKALA