4 Opinión

Editoriales Tribuna Libre Ignacio Sanz Cerezuela

Ingeniero Industrial ICAI y Master en Dirección y Administración de empresas

En busca del futuro

sostenible
La industria sostenible
E
spaña está viviendo uno de sus peores momentos
en materia de empleo, una bola que, en par-
te, ha crecido por basar nuestra economía en La crisis económica ha sacado a genera pérdida de competitividad. ratios de otros países europeos y
actividades tradicionales y no alentar sectores más la luz la situación de la industria es- Se debe trabajar de manera más de Estados Unidos.
innovadores ni mirar hacia delante. Los expertos llevan pañola. Necesitamos una industria eficiente y eficaz y se debe cobrar Así, la empresa española está in-
años advirtiéndonos de que el futuro está en la I+D+i, sostenible y la sostenibilidad pasa lo adecuado al entorno. Si un tra- mersa en un «agujero negro» que
en la biotecnología, en la internacionalización, en el por la necesidad de alcanzar su ra- bajador no cobra lo suficiente para se encuentra en la intersección de
desarrollo de las TIC, de las energías renovables, de zón de ser; beneficio y crecimiento tener una vida digna, trabajará más tres factores: producto con poco
vehículos más eficientes y de otras mil aplicaciones permanente. horas, pero producirá menos y peor. valor añadido, costes altos, falta
que servirán para frenar el cambio climático y mejorar Ésta es la clave para la generación La repercusión del coste de mano de financiación y riesgo de cobro.
nuestra calidad de vida. Sin embargo, y aunque se han de empleo, el desarrollo económico de obra es muy alto. La deslocaliza- Nuestra realidad es «falta de com-
visto obligadas a renovarse recientemente gracias a y el incremento sostenido del nivel ción es lógica, pero ¿conveniente? petitividad».
Bolonia, la mayoría de las universidades españolas de vida de un país. La creación de Pensemos en el futuro. Hay que dotar al producto de va-
sigue sin adaptar sus planes de estudio a esa nueva una gran clase media en España, La globalización y la deslocali- lor añadido frente a la competencia
economía, algo que indigna, sobre todo, a los empre- se consiguió mediante el desarrollo zación, que podrían tener efectos externa, a través de la investigación
sarios más innovadores, que se ven obligados a dar de la pequeña y mediana industria positivos, tienen efectos negativos y la innovación. España tiene ma-

”
y el fortalecimiento del teria gris más que
trabajador autónomo. D. E.
suficiente para ello,
ES NECESARIA UNA REFORMA Es fundamental man- pero las empresas no
DEL SISTEMA EDUCATIVO tener y ampliar la clase pueden acometer esta
media y, para ello, ser tarea cada una por su
formación si quieren encontrar profesionales especia- capaces de encontrar y lado. Hacen falta pla-
lizados en su rama de negocio. Pero la queja va más allá consensuar el equilibrio nes de colaboración
de la Universidad. También hay que llevar a cabo una que permita mantener empresarial apoyados
reforma completa del sistema educativo que reduzca una función de cuatro por las instituciones,
las elevadas cifras de fracaso escolar que existen en variables: beneficio, que contemplen la
España e, incluso, un cambio de planteamiento en la crecimiento, nivel de integración en dicho
mentalidad de los españoles. Hay que desterrar esa vida y sostenibilidad desarrollo de cen-
idea tan extendida por la que desde pequeños debemos ambiental. tros generadores de
prepararnos para encontrar un trabajo, único y exclusi- Atacar cada una de conocimiento y que
vo, para toda la vida y prender en la mente de nuestros manera independiente no resulten inasequi-
futuros trabajadores la mecha del emprendedor, una resulta inadecuado, de- bles por sus costes.
mecha que nos hará más competitivos. Y bido al efecto negativo Es labor de las insti-
que estas variables tie- tuciones favorecer y
nen sobre las demás. financiar esta colabo-
Si queremos competir sólo en en las economías de países desa- ración. No es una idea nueva. La UE
precio, nos tendremos que refor- rrollados, pero con poca capacidad promueve y considera indispensa-
Firmeza ante los mercados mar hacia una sociedad basada en competitiva y baja productividad, ble la generación y puesta en mar-
la mano de obra barata y sin clase como en nuestro caso. cha de proyectos de colaboración

E
l jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapate- media, al igual que si eliminamos En un país como España, con empresarial como base ineludible
ro, ha obviado en esta ocasión cualquier sesgo de nuestras factorías y no generamos poca base en productividad, com- de la competitividad, no sólo en Es-
carácter ideológico y ha aprovechado la presen- puestos de trabajo internos. petitividad e innovación, tanto la paña, sino en toda Europa.
tación del Informe Económico 2010 para lanzar un men- Si queremos competir con otros globalización como la deslocaliza- Es fundamental apoyar la com-
saje muy claro a los mercados: el Gobierno cumplirá a países del mundo desarrollado, ción provocan una situación de petitividad en costes. Para ello es
rajatabla sus obligaciones respecto al déficit y seguirá tendremos que alcanzar niveles insostenibilidad del empleo, que necesario involucrar a las plantillas
aprobando importantes reformas por polémicas que adecuados de productividad y com- degenera en la desmotivación en un plan de futuro definido que
resulten, como la de pensiones o la de la negociación petitividad y, sobre todo, innovación de los ciudadanos del país para pasa por la cualificación del traba-
colectiva. El presidente se ha mostrado especialmente y calidad. trabajar en la industria privada jador y su integración como «parte
firme, utilizando términos como «incuestionable», al Ambos escenarios son posibles, o emprender aventuras empresa- de responsabilidad» en el modelo
referirse al compromiso del Gobierno con la reducción pero con consecuencias absoluta- riales y para aportar iniciativas productivo. La incorporación de po-
del déficit al 6% este año, o «innegociable», cuando mente distintas para el desarrollo que permitan un crecimiento pa- líticas de incentivos por rendimien-
ha abordado el más que probable aumento de la edad de un país y su sociedad. ralelo del PIB y de la renta. Hoy to y resultados a las negociaciones
de jubilación a los 67 años. Ante la plana mayor del Hay que disminuir costes, pero el español quiere ser funcionario. salariales tiene, siempre que se rea-
empresariado español y con la significativa ausencia no sólo a través de la destrucción Estamos inmersos en un proceso lice un seguimiento adecuado, unos
de los líderes sindicales de CC.OO. y UGT, el jefe del de empleo, la deslocalización de la de «destrucción de la clase me- resultados que benefician a ambas
Ejecutivo sí ha dado muestras de haber comprendi- producción y la revisión a la baja dia». A todo esto hay que sumar partes. Hace falta «gestión política»
do que ahora, más que nunca, conviene olvidarse de de las tablas salariales. En defini- la presión fiscal a la industria y, y una cultura de empresa moderna,
aventuras y no apartarse un sólo milímetro del guión. tiva, «trabajar más y ganar menos» como no, el impacto del coste de la basada en el conocimiento, la pro-
La solvencia de España está en juego. Y puede ser válido, pero a medio plazo energía, que supera, con mucho, ductividad y la innovación. Y

Editor: Jordi Castillo. Director: Rodrigo Gutiérrez. Subdirectores: Núria Ribas, Fernando Rodríguez. Redactores: Mónica Alonso, José Luis Bajo Benayas, Teresa Jiménez, Gema López Albendea, Inés Oria. Colaboradores: Carlos Boza y Santi Sanz.
Corresponsales: Ariadna Castillo (Londres). Diseño, infografía y maquetación: María Verde. Fotografía: Isabel Etxamendi. Ilustración: Joaquín Mallo. Proyecto gráfico: Miquel Llargués+PGE. Edita: Dossier Media, S.L. Área de Marketing y
Circulación: Malala Mallo. Dirección comercial: Santiago Fernández. Administración: Carmen Calvo. Publicidad Madrid: Javier de Gonzalo. Barcelona: C/ Provença 474, esc B, entlº 3ª. 08025 Barcelona. Tel.: 93 000 51 51. Redacción central y
Publicidad: C/ Orense, 16 3-C 28020 Madrid. Tel.: 91 770 1393. Web: www.dossierempresarial.com. E-mail: redaccion@dossierempresarial.com. Depósito Legal B-28474-2005. ISSN 1699-6879. DIFUSIÓN CONTROLADA POR