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Ministerio de Trabajo

y Seguridad Social

COMUNICADO DE PRENSA

CAMPAÑA NACIONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS SALARIOS MÍNIMOS

81 % de los establecimientos prevenidos corrigieron el


incumplimiento en el pago del salario mínimo

25 de febrero del 2011

CP- MTSS 09 2011

- Resultados obtenidos del 1º de agosto del 2010 al 31 de enero del 2011

La Campaña Nacional de Salarios Mínimos es una acción estratégica del Ministerio de


Trabajo y Seguridad Social, en su misión de velar por una mayor y mejor fiscalización del
cumplimiento de la legislación laboral. La misma se ejecutará durante la presente
Administración y busca convertirse en un aporte fundamental para el establecimiento de
una cultura de cumplimiento de los derechos y deberes de las personas trabajadoras y
empleadoras.

Tal como establece la legislación laboral, la labor inspectiva incluye una visita inicial
donde se advierte al patrono sobre su obligación de pagar los salarios mínimos que fija la
Ley. Y una segunda visita donde se corrobora si efectivamente éste ha cumplido la
prevención. En caso de incumplimiento, inicia el proceso de denuncia ante los tribunales
de trabajo.

Teléfono Oficina: 2542 0077- 83 21 66 65 – E-Mail: prensa.mtss@gmail.com ~1~


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A continuación se resumen los principales resultados en cada una las fases del proceso
inspectivo. Sin embargo, es importante aclarar que este avance en los resultados de la
Campaña, respecto al porcentaje de establecimientos que no pagan el salario mínimo, no
es extrapolable a nivel nacional.

A- Primera Visita – Inspección

1. En el periodo se efectuaron 5.274 visitas a centros de trabajo de todo el país con


el propósito de verificar el cumplimiento del pago de salarios mínimos.

2. Fueron detectados 2.169 establecimientos infractores lo que en términos relativos


equivale a casi un 41% del total de establecimientos visitados. En otras palabras, de
cada cinco centros de trabajo visitados, dos infringieron el pago de salarios mínimos.

3. Tomando en consideración el tamaño del establecimiento - micro (1-5); pequeña (6


a 30); mediana (31 a 100) y grande (más de 100) – se ha podido determinar que el
porcentaje de infraccionalidad desciende progresivamente a medida que aumenta el
tamaño del centro de trabajo (42.9%, 42.3%, 28.7% y 26.5% respectivamente).

4. La región del país donde porcentualmente hay mayor porcentaje de


infraccionalidad es la Central, en la cual el 50.1% de los centros de trabajo visitados
no pagaban el salario mínimo. En el resto de las regiones el comportamiento es el
siguiente: Chorotega 49.5%, Pacífico Central 43.3%, Brunca 36.4%, Huetar Norte
33.3% y Huetar Atlántica 24.4%.

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5. Los mejores resultados de cobertura de asalariados privados fueron:


A- La Central, con 34.791 trabajadores cubiertos, equivalente al 4.5% del total
regional y 14.4 trabajadores por visita.

B- La Huetar Atlántica, con 6.975 trabajadores cubiertos, equivalente al 6.3% de


asalariados privados de la región y 5.6 trabajadores por visita.

C- Pacífico Central: 2.222 trabajadores cubiertos, equivalentes al 4.2% de asalariados


privados a su cargo y promedia 7.4 trabajadores por visita.

6. Según la rama de actividad económica, el mayor número de inspecciones se


realizaron al sector comercio, (se visitaron 3.939 establecimientos), lo que equivale a
casi las tres cuartas partes del total de centros fiscalizados. En esta rama el porcentaje
de infraccionalidad fue de 42,2%, valor muy similar al del resto de ramas de actividad.

B- Segunda Visita – Revisión

1. Se realizaron 1.291 visitas de comprobación para verificar el acatamiento de las


prevenciones realizadas por los inspectores a los patronos.

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2. A partir de estas visitas de comprobación se determinó que el 81% de los patronos
prevenidos cumplieron con las indicaciones formuladas por los inspectores de este
Ministerio.

3. 97 patronos (7,5%) no acataron las advertencias recibidas respecto al pago del


salario mínimo. Por ello, en cumplimiento de la Ley, este Ministerio ha denunciado o
está en proceso de elevar a los tribunales las denuncias correspondientes.

C- Línea 800-trabajo

Como parte de los esfuerzos de esta Campaña está el asesorar tanto a trabajadores
como empleadores en derechos laborales; razón por la cuál a la fecha de este corte
según consta en los Registros Administrativos de este Ministerio, se han atendido a traves
de la línea 800-trabajo 38.715 consultas laborales, de las cuales 5.485 (14.2%)
corresponden a Salario Mínimo, de estas 647 (11.8%) fueron procesadas como posibles
infracciones al cumplimiento del pago del Salario Mínimo.

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