DENOMINACIÓN ÉTICA Y VALORES

TIPO DE CURSO OBLIGATORIO
COMPONENTE CIENCIAS GERENCIALES
DURACIÓN 4 SEMANAS (8 SESIONES DE 3 HORAS CADA CLASE)
MODALIDAD B-LEARNING
PROPÓSITO

Comprender la importancia de la actuación ética en los procesos gerenciales para lograr

el éxito en el entorno organizacional

COMPETENCIAS
• Conoce y estudia el carácter científico – racional de la ética y su relación con el
proceso económico en líneas generales.
• Justifica la importancia de la ética empresarial-gerencial como elemento
estratégico y como fuente de ventajas competitivas.
• Analiza el componente ético en el perfil del gerente de empresas y su relación
con normas jurídicas.
 

UNIDADES TEMÁTICAS CONTENIDO

Criterios de la Ética: definición, características.

1 Ética y Moral
2 Valores Individuo y
Organización
3 Hombre y su relación
con los demás
4 Responsabilidad
Social
(RS)
La Moral: definición, características. Semejanzas y
diferencias entre Ética y Moral. Ética Profesional
Concepto de Valores. Valores esenciales para las
relaciones interpersonales efectivas. Valores como
herramientas gerenciales. Valores y la Organización:
influencia de la práctica de valores en el desarrollo
organizacional y el clima laboral
La Asertividad. Derechos asertivos.
Derechos Humanos. Declaración Universal de los
derechos humanos. Derechos humanos en la
actualidad. Instituciones que fomentan el cumplimiento
de los Derechos Humanos.
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) . ¿En qué
consiste? Concepto. Beneficios de la RSE. Pacto
Mundial de Responsabilidad Social. Políticas de ES
más frecuentes.

5 Filosofía de Fish
La Actitud y el Análisis
Rendimiento Laboral Aplicación a la vida personal y Profesional

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ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS

• Expositivas: presentación de contenidos a través de la disertación.

• Presentación de contenidos en equipos de trabajo por parte de los estudiantes
utilizando recursos de la Web 2.0.
• Proactividad del binomio docente- participante.
• Presentación de contenidos en equipo por parte de los estudiantes.
• Discusión y análisis de temas
• Elaboración de ejercicios en forma de talleres presenciales y virtuales.
• Elaboración de un Blog grupal para la presentación de los trabajos.

RECURSOS

• Humanos (docente – estudiantes).

• Materiales impresos.
• Materiales digitalizados.
• Aula Virtual.
• Medios Audiovisuales.
• Computadora

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

• Cortina, A. (2008). Ética de la Empresa. Claves para una nueva cultura

empresarial. (8ª. Ed.). Madrid: Editorial Trotta.
• Clepsidra22 (2010). Qué es la ética parte 1. [Video en línea].
http://www.youtube.com/watch?v=pc42E-RuyLE [Consulta: 2011, Febrero 26]
• Duenas, F. (2000). La ética. . [Documento en línea]. Disponible:
http://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtml [Consulta: 2011, Febrero 26]
• Ibarra, R. (2007). Código de Ética.: Cómo implantarlo en la Empresa. México:
Editorial Trillas-
• Lundin S., Paul, H. y Christensen, J. (2006). La eficacia de un equipo radica en su
capacidad de motivación. (11ª. Ed.) Argentina: Editorial Empresa Activa.
• Maxwell, J (2008). Ética: la única regla para tomar decisiones. [Audio Cd]
• Rebellato, J. (1997). Ética de la Autonomía. Montevideo: Editorial Roca Viva.
• Terra, C. (2004). Ética Profesional en Ciencias Sociales. [Documento en línea].
Disponible: http://www.rau.edu.uy/fcs/dts/carmenterra/nocionesbasicas.pdf
[Consulta: 2011, Febrero 26]
• Velásquez, M. (2000). Ética en los negocios. (4ª. Ed.) México: Pearson Prentice
Hall.

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Jornada Fecha Clase

24 de Marzo 2011 PRESENCIAL

1 29 de Marzo 2001 PRESENCIAL

31 de Marzo 2011 NO PRESENCIAL

2 05 de Abril 2011 PRESENCIAL

07 de Abril 2011 NO PRESENCIAL

3 12 de Abril 2011 PRESENCIAL

14 de Abril 2011 NO PRESENCIAL

4 26 de Abril 2011 PRESENCIAL

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