Professional Documents
Culture Documents
I. INTRODUCCIÓN
- Descripción/Explicación/Optimización
1. Describir las características y la evolución de dichos cambios
2. Explicar donde como y porque se producen esos cambios
3. Optimizar los cambios a través de la prevención e intervención
ĺBerger: ciencia que trata de entender como y porque las personas cambian o
se mantienen iguales a través del tiempo. Dicha ciencia estudia individuos de
todas las edades y circunstancias posibles. Hay tres elementos:
1.Ciencia: se basa en teorías, datos, experiencias, hechos reales y utiliza el
método científico y el pensamiento crítico, el análisis.
2.Como las personas cambian y como siguen siendo las mismas,
discontinuidad y continuidad.
3.Toda clase de personas, edad, clase social, cultura, etnia, sexo, origen«
teniendo en cuenta las generalidades y las diferencias.
Concepto de desarrollo
En el pasado, relación de los conceptos de desarrollo y maduración: cambio
cualitativo, secuencial, orientado hacia una meta o estado final, irreversible y
universal.* 2
ĺCaracterísticas del desarrollo (Berger)
-MULTIDIRECCIONAL
Cada persona tiene una vida diferente a la de los demás según las decisiones
que tome o las circunstancias
El cambio es dinámico no es estático
Se produce en todas las direcciones, no siempre es lineal.
Hay ganancias y pérdidas
Crecimientos predecibles y transformaciones inesperadas.
En cualquier edad y en todas las formas de desarrollo.
Pero también hay continuidad
-MULTICONTEXTUAL
Los seres humanos se desarrollan en muchos contextos que afectan
profundamente ese desarrollo
Contextos tanto físicos como sociales. Tipos de contextos.
-MULTICULTURAL
Manifestaciones específicas de un ³estilo de vida´ dentro de un grupo social
Las personas pueden pertenecer a mas de una cultura.
La cultura es externa, adquirida y transmisible (Smedley)
-MULTIDISCIPLINARIO
Implica numerosas disciplinas y aspectos: biológicos, psicológicos, sociales,
educativos, antropológicos.
Se puede dividir en ámbitos: biosocial, cognitivo y psicosocial (ámbitos que
interactúan continuamente).
-PLASTICIDAD
Hace referencia a la capacidad de adaptación.
Los rasgos humanos pueden ser moldeados de diferentes formas, pero
manteniendo cierta durabilidad en su identidad.
Comprende las otras cuatro características del desarrollo.
-Contexto social: la familia (hay muchos tipos de familia pero no importa tanto
la estructura como la educación)
-Contexto histórico: se refiere al entorno político, económico, social« donde
nos vamos a desarrollar, esto determina el desarrollo.
-Contexto cultural: conjunto de valores, actitudes, normas, costumbres« que
nos trasmite la cultura
-Contexto étnico: conjunto de personas que tienen una serie de características
semejantes como la religión, lengua, antepasados« y tienden a identificarse
unos con otros.
-Contexto socioeconómico: clase social a la que pertenecemos. Nivel
socioeconómico.
-Contexto individual y social: aspectos propios del sujeto. Tenemos
características comunes y propias. Nuestras características condicionan la
socialización.
Discusión en la cual hay varias opiniones entre los psicólogos del desarrollo.
HERENCIA ± AMBIENTE
Naturaleza contexto
Maduración entorno
Natura medio
-Herencia: es el conjunto de rasgos capacidades y limitaciones que heredamos
genéticamente de nuestros padres, en el momento de de la fecundación o
concepción (características físicas, posibilidad de enfermedades, capacidad
musical, rasgos psicológicos«)
CONTINUIDAD ± DISCONTINUIDAD
-Continuidad: el desarrollo es gradual, progresivo pero constante y predecible a
lo largo del tiempo. Conductismo
REVERSIBILIDAD ± IRREVERSIBILIDAD
-Reversibilidad: todo lo que hemos vivido. Los entornos que refuercen y apoyen
se pueden recuperar.