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res ante la ley, aún hoy en día la realidad es muy distinta y la mujer sigue estando en
clara desventaja frente al hombre. Una de las manifestaciones más notables de esta
desigualdad es la ocultación de la mujer en el lenguaje. Y es precisamente el lenguaje
el elemento que más influye en la formación del pensamiento de una sociedad.
En las páginas que siguen, se ofrecen propuestas alternativas y se explican los diversos
recursos que posee la lengua española para conseguir un uso igualitario del idioma.
congreso de intendentes
comisión interdepartamental de género
república oriental del uruguay
Presentación
MARCO NORMATIVO
1 Véase <http://www.montevideo.gub.uy/mujer/piod2.pdf>.
Introducción
2 Irene Lozano, en su libro Lenguaje femenino, lenguaje masculino (Madrid, Minerva Edi-
ciones, 2005, p. 26), comenta: «El silencio en la mujer se alaba porque es pasividad, su-
misión, obediencia, debilidad y acatamiento de las normas dictadas por quienes tienen
la palabra. El lenguaje no es solo una forma de reafirmación del poder sino también de
expresión de la libertad; puesto que ambas actitudes le han estado vedadas a la mujer
durante siglos, no es de extrañar que haya ocurrido lo mismo con el uso del lenguaje,
pues a través de la restricción de la expresión se consigue también amordazar el pensa-
miento y frenar cualquier conato de desarrollo intelectual».
Usos androcéntricos
y sexistas del lenguaje
Entre los errores más frecuentes que cometemos se encuentran los deriva-
dos del androcentrismo: visión del mundo y de las relaciones sociales cen-
trada en el punto de vista masculino. El hombre es el centro, el referente y
la medida de todo. El androcentrismo se refleja claramente en el lenguaje:
el hombre ocupa una posición central en la sociedad. De ahí los siguientes
usos, que tenemos completamente aprendidos y por tanto naturalizados.
Masculino genérico
El masculino genérico4 es el uso sistemático del género gramatical masculi-
no para mencionar indistintamente al hombre y a la mujer, a los varones y
a las mujeres.
El género masculino es el género no marcado en español, y tiene un doble
uso: el específico, referido solo al varón, y el genérico, en el que se incluye a
varones y mujeres. El masculino plural puede incluir a mujeres y varones, y
4 En español, como nos explica Olga Castro Vázquez en su artículo «Rebatiendo lo que
otros dicen del lenguaje no sexista», contamos con la categoría del género gramatical.
Tenemos los géneros masculino, femenino y neutro, y estas categorías no se aplican solo
a seres sexuados sino también a objetos inanimados, nombres abstractos, pronombres,
artículos... El género gramatical no debe ser confundido con el sexo, aunque en ocasio-
nes coincidan ambos, y el género gramatical masculino o femenino refiera también el
sexo real, por ejemplo, al distinguir entre mujer y hombre, gato y gata, etcétera. No así
entre mesa o armario, que lógicamente son objetos asexuados, pero de género gramati-
cal femenino y masculino respectivamente. En cambio, los nombres epicenos son, se-
gún definición del Diccionario de la Real Academia Española (drae), nombres comunes
pertenecientes a la clase de los animados que, con un solo género gramatical, pueden
designar seres de uno y otro sexo; por ejemplo: bebé, lince, pantera, víctima.
puede emplearse para referir únicamente a los varones. Pero ese masculino
plural nos impide saber si se refiere solo a varones, o bien a mujeres y a varo-
nes al mismo tiempo. Esta práctica hace claramente invisibles a las mujeres.
El femenino, en cambio, es la forma marcada, usada exclusivamente
para aludir específicamente al género femenino.
El masculino genérico aparece incluso en documentos, que pueden
contestar tanto mujeres como varones:
Salto semántico
Algunos vocablos en masculino, aparentemente genéricos, revelan más
adelante en el discurso que únicamente se referían a los varones.
Falsos genéricos
Los falsos genéricos son palabras que aparecen como genéricos (que desig-
nan a todos y todas) pero realmente no lo son:
Sexismo
El sexismo es la discriminación de personas de un sexo por considerarlo in-
ferior al otro, pero generalmente es la asignación de capacidades, valores
y roles diferentes, con la consiguiente invisibilización y desvalorización de
lo que son o hacen las mujeres. El sexismo implica la atribución de mayor
valor a lo masculino y a los varones, quienes mantienen su hegemonía, su
poder y su autoridad, sosteniendo la subordinación del sexo femenino, así
como la presentación frecuente de mujeres en contextos tradicionalmente
feminizados, según tópicos, estereotipos, cualidades y situaciones trivia-
les, poco actualizadas.
Entre los errores más frecuentes derivados del sexismo se encuentran:
Duales aparentes
secretario - secretaria
verdulero - verdulera
fulano - fulana
gobernante - gobernanta
hombre público - mujer pública
aventurero - aventurera
callejero - callejera
Vacíos léxicos
Algunas palabras solo pueden ser aplicadas a uno de los sexos, y luego no
tienen correspondencia o correlato en el otro.
misoginia
caballerosidad
ninfomanía, ninfómana
Tratamientos asimétricos
Mujica se reúne con Cristina pero evita pegarse a los K (El Observador,
Montevideo, 3/9/2009).
Sarkozy y Ségolène comienzan la campaña electoral.
Orden de presentación
Niños y niñas.
Trabajadores y trabajadoras.
Los funcionarios y funcionarias.
Aposiciones redundantes
Profesiones en masculino
La juez
La presidente
La arquitecto
La abogado
No es inclusivo, es inclusivo
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Usar el masculino genérico o neutro, y por Crear también referentes y modelos feme-
lo tanto la perspectiva androcéntrica, para ninos, o que incluyan expresamente a las
describir la realidad. El referente o modelo niñas, a las mujeres.
es siempre el niño, el hombre.
• La humanidad ha avanzado…
• El hombre ha avanzado mucho en esta • Niñas y niños recibirán…
materia. • El ganador o ganadora.
• Los niños recibirán la vacuna contra • El funcionariado trabajó, o
la gripe. Funcionarias y funcionarios
• El ganador del concurso recibirá… trabajaron.
• Los funcionarios trabajaron…
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Nombrar o referir a las mujeres mostran- Usar tratamientos igualitarios, que desta-
do su dependencia (familiar, laboral, de quen la valía de las mujeres por sí mismas,
subordinación) con el hombre o emplear aparezcan nombradas con el mismo trata-
distinto tratamiento con mujeres que con miento que el varón, y, a no ser por cortesía
varones, utilizando su nombre de pila úni- o familiaridad, evitar el apelativo señorita
camente o anteponiendo el artículo la. (antes usado para aludir al estado civil de
soltera), ni como mención a su desempe-
• La Sra. de González, Lucía Sánchez, ño como maestra o profesora.
acudió sin su esposo.
• Clara Martínez, hija de Gastón • Lucía Sánchez acudió sola
Martínez, es una gran deportista. (o sin su esposo).
• El Sr. Fernández y la Srta. Garmendia • Clara Martínez es una gran deportista.
llegaron anoche. • El Sr. Fernández y la Sra. Garmendia
• Mujica se reúne con Cristina… llegaron anoche.
• Sarcozy y Ségolène… • Mujica se reúne con Fernández (o con
la presidenta Cristina Fernández).
• Sarcozy y Royal…
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Aludir a las mujeres usando calificativos Son innecesarios este tipo de «halagos»,
relacionados con la estética, el matrimo- que desvían la atención hacia aspectos
nio o los roles asignados tradicionalmen- irrelevantes, cuando se está tratando de
te a ella. la faceta profesional de la mujer, que es lo
que interesa realmente.
• La joven investigadora, bella e
inteligente, hizo una exposición • La investigadora hizo una exposición
memorable. memorable.
• Carmen Torales, genial actriz, gran • Carmen Torales, genial actriz, recibió el
esposa y madre, recibió el premio premio emocionada.
emocionada.
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Usar vocablos o giros lingüísticos peyora- Respetar y valorar a todas las personas
tivos hacia las mujeres, recreando este- por igual, y tenerlo presente en cada una
reotipos y minusvalorando injustamente de nuestras comunicaciones.
sus comportamientos, actividades o res-
ponsabilidades.
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
• La/el periodista
• La/el taxista
• La/el cantante
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
• La intendente, la presidente, la
ministro, la concejal, la edil…
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Utilizar siempre términos como… Usar perífrasis, dando un rodeo, para in-
cluir a mujeres y varones o sustituir gen-
• Los uruguayos, los médicos, tilicios en masculino por el lugar de origen
los jubilados, los mayores, los o un colectivo + gentilicio:
administrativos, los usuarios,
los humanos, los profesores, los • El pueblo uruguayo o la población
políticos… uruguaya, el personal sanitario, las
personas jubiladas, las personas
mayores, el personal administrativo, las
personas usuarias, los seres humanos,
el personal docente, la clase política...
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Hacer uso del denominado salto semán- Tengamos en cuenta que las mujeres no
tico, donde inicialmente parece incluirse son equiparables a un objeto, ni deben
en el término genérico masculino a las ser consideradas después ni desde el
mujeres y más adelante en el discurso se hombre, sino con el hombre.
descubre que no están incluidas, sino que
son un mero apéndice o complemento del • Los pueblos nómadas se trasladaban
varón, del que enteramente dependen. de un lugar a otro.
• La juventud consume mucho alcohol.
• Los nómadas se trasladaban con sus Las jóvenes un poco menos que los
enseres, sus mujeres e hijos de un jóvenes.
lugar a otro.
• Los jóvenes consumen mucho alcohol,
y las chicas un poco menos.
Lenguaje administrativo
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
• La/el funcionaria/o…
• El/la solicitante…
• El/la abajo firmante…
O bien:
• Nombre y apellidos… natural de o
lugar de nacimiento… con domicilio
en...
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
• El director • La directora
• Dra. Lucía Cánepa • Dra. Lucía Cánepa
• La dirección, la inspección,
la secretaría de…
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Hacer uso siempre del sujeto en mascu- Podemos evitar la mención del sujeto, em-
lino: pleando el se impersonal con la tercera
persona del singular, usar la segunda
• Cuando el usuario solicite… persona del singular (vos, tú, usted) y la
• El abonado tiene cinco mensajes primera del plural, evitando la tercera del
de regalo. singular con marca de género:
• El lector disfrutará mucho.
• Cuando se solicite…
• Si usted posee abono…
• Con la lectura de este libro sentirán
una gran satisfacción.
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
El uso permanente de el, los, aquel o aque- El uso de quien o quienes, sin marca de
llos, seguidos del relativo que con sentido género, o las personas.
generalizador.
• Quien presente la solicitud…
• El que presente la solicitud… • Quienes estén en desacuerdo…
• Aquellos que estén en desacuerdo… • Las personas que presenten…
• Las personas que estén en desacuerdo…
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Referir siempre desde la mirada mascu- Podemos en algunos casos omitir el deter-
lina… el, los: minante o artículo (el, la, los, las…) cuando
empleamos sustantivos con terminación
• Los profesionales contratados van a la única para masculino y femenino (perio-
huelga. dista, solicitante, analista, titular, contri-
• No es necesario contar con un analista buyente…). De esta forma, y dependien-
do del contexto, incluiremos a varones
y mujeres.
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Emplear los demás para referirse a grupos Pueden sustituirse por los y las restantes,
formados por mujeres y por varones. el resto, los y las demás, las y los demás, las
demás personas, los y las restantes.
• Los demás se retiraron nada más
comenzar. • El resto se retiró nada más comenzar.
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
NO ES INCLUSIVO ES INCLUSIVO
Recomendaciones
Herramientas informáticas
Bibliografía
Lomas, Carlos. «El derecho a las palabras y la igualdad entre varones y mujeres»,
en Coeducación, Espacio para educar en igualdad, blog del Programa
de Estrategias para Avanzar en el Desarrollo de las Políticas de Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2005-2007 del Gobierno del Princi-
pado de Asturias, 2008. Disponible en: ‹http://web.educastur.princast.es/
proyectos/coeduca/?p=104›.
ÍNDICE
Presentación.................................................................. p. 7
Marco normativo........................................................... p. 9
Introducción................................................................... p. 13
No es inclusivo, es inclusivo......................................... p. 25
Recomendaciones ....................................................... p. 39
Herramientas informáticas............................................ p. 40
Bibliografía...................................................................... p. 41
En las páginas que siguen, se ofrecen propuestas alternativas y se explican los diversos
recursos que posee la lengua española para conseguir un uso igualitario del idioma.
congreso de intendentes
comisión interdepartamental de género
república oriental del uruguay