SEMINARIO DE GRADO

Campo: migraciones, estratificación social (género, raza, clase social), mercado

del trabajo

Profesora: Claudia Mora del Valle E-mail: cmora@uahurtado.cl

Síntesis del Tema Principal:

Trayectorias Laborales de los Inmigrantes peruanos en Chile: Estrategias de

estructuración de la movilidad ocupacional ascendente, a cargo de la Profesora
Claudia Mora, del Departamento de Sociología de la Universidad Alberto Hurtado.

La investigación con la que está relacionada este seminario se enmarca dentro de

debates contemporáneos sobre migración laboral, género, y racialización, como nueva
forma de estratificación social. El estudio explora la experiencia del/la “nuevo
migrante” en Chile, enfocándose en la inserción y segmentación de inmigrantes
peruanos en el mercado laboral chileno y en las estrategias utilizadas para lograr
trayectorias laborales ascendentes.

El fenómeno de la segmentación laboral, que caracteriza la experiencia laboral de los

inmigrantes, es de relevancia social y sociológica, en la medida que los procesos de
integración se ven limitados por las barreras al acceso, la escasa movilidad que los
inmigrantes experimentan en el mercado laboral chileno y la cristalización de su
ubicación en los escalones más bajos del sistema de estratificación social. Lo peculiar
de la inserción laboral de los peruanos en Chile radica precisamente en que presenta
una alta concentración en empleos precarios, de baja calificación y con una alta
concentración sectorial en construcción y trabajo doméstico (Encuesta CASEN, 2006),
lo que sugiere un acceso segmentado y restringido al mercado laboral chileno
(Martinez, 2003; Solimano & Tokman, 2006). La sectorialización en el servicio
doméstico -que representa un 43% de su ocupación y considerando exclusivamente a
la población femenina, de un 71,5%- y en la construcción y el comercio informal, no
dice relación con el nivel educacional de los inmigrantes, ya que, en promedio, los
trabajadores peruanos presentan un nivel educacional más alto que su contraparte
chilena en estos sectores.

La distribución geográfica de la población inmigrante peruana, la mayor parte de la

cual vive en la región Metropolitana de Santiago, está en parte determinada por la
concentración sectorial del empleo. No obstante, a pesar de que los nichos de empleo
son esperables en una primera etapa de migración, la segregación laboral y la rigidez
de la demanda del mercado que se ha mantenido estática independiente de otras
variables educacionales, etáreas y temporales, sugieren la existencia de otros
elementos que están estructurando la sectorialización laboral de los peruanos en
Chile. Y es que, como sugieren Kasinitz & Vickerman (2001), los nichos de empleo son
creados por una combinación entre las redes sociales de los inmigrantes (que se
intensifican en el enclave territorial) y la discriminación y prejuicios raciales que
determinan las preferencias de los empleadores.
En efecto, el acceso segmentado al mercado laboral está determinado en parte por la
estructura informal de reclutamiento de trabajadores y el rol de las redes de
inmigrantes establecidas, que canalizan la oferta de empleo hacia nichos
ocupacionales específicos, (Pessar y Mahler, 2001; Pedraza, 1991). Un factor
adicional a considerar en el acceso segmentado de los inmigrantes peruanos al
mercado laboral chileno está relacionado con la circularidad de la migración sur-sur.
La posibilidad de retorno incentiva un fuerte dinamismo de la circularidad migratoria
intrarregional y un patrón de rotación en el empleo intenso, con pausas entre empleos
para retornar al país de origen. Stefoni (2009, en prensa) plantea que esta falta de
continuidad laboral confabula en contra de la mantención de la regularidad del estatus
migratorio, lo que a su vez promueve la segmentación de estos migrantes en
ocupaciones de mayor precariedad, caracterizadas por la informalidad y flexibilidad del
empleo. Por tanto, en la medida que las familias de los migrantes permanecen en el
país de origen, el asentamiento definitivo es poco probable y el acceso al empleo, el
tipo de trabajo y su duración, estarán determinados por la necesidad de regresar por
períodos al país de origen.

Pero además, la segmentación laboral puede ser entendida como parte de un proceso
de naturalización de ciertas categorías ocupacionales como “trabajo de inmigrantes”,
lo que apunta a la existencia de otros mecanismos que estarían estructurando y
determinando la existencia de nichos de trabajo específicos para inmigrantes
peruanos. En un ejemplo de ello, Hill-Maher y Staab (2005) sugieren que los
empleadores chilenos prefieren a las trabajadoras domésticas peruanas ya que
plantean menores demandas que las trabajadoras chilenas, y porque son “más
devotas, cuidadosas y sumisas” así como también “subdesarrolladas, sucias y
morenas”. De este modo, el género, clase social y características raciales atribuidas a
los migrantes contribuyen a reproducir la desigualdad social en la sociedad receptora,
ya que son elegidas precisamente debido a la percepción de estas características para
trabajos de baja calificación y remuneración, que son entendidos como extensión de
sus capacidades naturales.
La discriminación en el mercado del trabajo que enfrenta a los inmigrantes peruanos
a empleos para los que están sobre calificados plantea el problema del “desperdicio
de cerebros” (Martínez, 2008), y los efectos que ello conlleva a la integración a la
sociedad de destino –considerando que el principal nexo entre los inmigrantes y la
sociedad chilena es precisamente, el trabajo. El seminario propone, entre otros
temas, explorar las estrategias y tácticas que los inmigrantes peruanos utilizan para
realizar un recorrido ascendente en un campo laboral adverso -contrariamente a lo
que sucede con la mayoría de los peruanos y peruanas que emigran a Chile.
Trabajar en torno a esta característica “excepcional”, tiene que ver con el interés
sociológico por dar cuenta de un ascenso laboral complejo desde el cual se develan
tácticas y estrategias que van estructurando en estos hombres y mujeres un modo
de vida que se observa en sus trayectorias laborales.
El tema de investigación del seminario es planteado como un punto de partida para
explorar dos grandes áreas temáticas: a) la intersección de procesos migratorios con
distintas formas de estratificación social: género, raza y clase social, y b) la inserción
laboral de los inmigrantes en Chile: segmentación laboral y trayectorias
ascendentes.