subconsiente

información significado
contexto interacción
aprendizajeresultado individuo
comunicación
momentos
individuos situación
experiencia
interiorización
datos interpretaciones
conexiones
 información

conocimiento

dato
conocimiento

información

dato
Explícito Implícito
puede ser es difícil de
transmitido de comunicar o de
un individuo a formalizar, está
otro mediante vinculado a
algún medio de experiencias
comunicación personales ó
formal modelos
mentales
Explícito Implícito
puede ser es difícil de
transmitido de comunicar o de
un individuo a formalizar, está
otro mediante vinculado a
algún medio de experiencias
comunicación personales ó
formal modelos
mentales
 … hoy en día los activos físicos y

financieros no generan
ventajas competitivas sostenibles

…los activos intangibles son las

capacidades que se generan en una
organización, es todo aquello que se utiliza
para crear valor
aprendizaje individual
aprendizaje individual
aprendizaje grupal
aprendizaje individual
aprendizaje grupal
aprendizaje organizacional
aprendizaje individual
aprendizaje grupal
aprendizaje organizacional

…una organización con mayor

conocimiento, incrementa sus
capacidades para resolver
problemas, para innovar mejoras y por

ende para ser competitiva

 Activo Intangible

organización

Aprendizaje Organizacional
...concepto de gestión
 ...concepto de gestión
Ejecución

Planeación
P E
Control
S C

Seguimiento
¿es posible
PLANEAR,
EJECUTAR,
CONTROLAR
y hacerle SEGUIMIENTO
a los activos intangibles?

…al capital intelectual?

Es un conjunto Gestión de activos Permite a las
de procesos y intangibles que organizacione
sistemas que aportan valor a s obtener
permiten que el través de un información
capital proceso sobre sus
intelectual de sistemático de experiencias
una búsqueda, para aplicarlas
organización selección, luego
aumente con el organización y estratégicame
objetivo de difusión de nte en la toma
generar información; cuyo de decisiones
ventajas objetivo es apoyar y en la
competitivas a los profesionales solución de
sostenibles en para que puedan problemas
el tiempo realizar su labor
más eficazmente
Es un conjunto Gestión de activos Permite a las
de procesos y intangibles que organizacione
sistemas que aportan valor a s obtener
permiten que el través de un información
capital proceso sobre sus
intelectual de sistemático de experiencias
una búsqueda, para aplicarlas
organización selección, luego
aumente con el organización y estratégicame
objetivo de difusión de nte en la toma
generar información; cuyo de decisiones
ventajas objetivo es apoyar y en la
competitivas a los profesionales solución de
sostenibles en para que puedan problemas
el tiempo realizar su labor
más eficazmente
Es un conjunto Gestión de activos Permite a las
de procesos y intangibles que organizacione
sistemas que aportan valor a s obtener
permiten que el través de un información
capital proceso sobre sus
intelectual de sistemático de experiencias
una búsqueda, para aplicarlas
organización selección, luego
aumente con el organización y estratégicame
objetivo de difusión de nte en la toma
generar información; cuyo de decisiones
ventajas objetivo es apoyar y en la
competitivas a los profesionales solución de
sostenibles en para que puedan problemas
el tiempo realizar su labor
más eficazmente
Es un conjunto Gestión de activos Permite a las
de procesos y intangibles que organizacione
sistemas que aportan valor a s obtener
permiten que el través de un información
capital proceso sobre sus
intelectual de sistemático de experiencias
una búsqueda, para aplicarlas
organización selección, luego
aumente con el organización y estratégicame
objetivo de difusión de nte en la toma
generar información; cuyo de decisiones
ventajas objetivo es apoyar y en la
competitivas a los profesionales solución de
sostenibles en para que puedan problemas
el tiempo realizar su labor
más eficazmente
 resultados

sistemas

conocimiento
 resultados

sistemas

conocimiento
 resultados

sistemas

personas
conocimiento
 conectar
informar
entretener
expresar
compartir
aprender
 … una red social es una estructura
compuesta de personas

conectadas por uno o varios

tipos de relaciones, como:
amistad, parentesco, intereses
comunes, ó que comparten creencias,
conocimiento o prestigio
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