As sociedades tribais diferenciam-se umas das outras em muitos aspectos,
mas pode-se dizer, em termos gerais, que nao sao esrruturadas pela arividade
Em nossa sociedade, a produs;ao de cada objero envolve uma complexa rede
de rrabalho e de rrabalhadores. Vamos romar como exemplo urn pro duro que
faz parre do dia-a-dia de grande numero de pessoas: 0 paozinho Frances.
as ingredientes basicos para fazer urn paozinho sao 0 rrigo, a agua, 0 sal e 0
fermento. Para que haja rrigo e necessario que alguem 0 plante e 0 colha; e preciso
que haja moinhos para moe-lo e comercializas;ao para que chegue are a padaria.
Esse mesmo processo serve para 0 sa!, que deve ser rerirado do mar, processado e
embalado. a fermento e produzido em outras empresas por ourros trabalhadores,
com outras marerias-primas. A agua precisa ser caprada, rrarada e disrribuida, 0
que exige uma complexa infraesrrurura com grande numero de rrabalhadores.
Sao necessarios equipamentos, como a maquina para preparar a massa e
o Forno para assar 0 pao, fabricados em indusrfias que, por sua vez, empregam
ourras marerias-primas e rrabalhadores.
E necessario algum tipo de energia proporcionada pelo fogo (e isso exige
madeira ou carvao) ou energia eletrica (que e gerada em hidroelerricas ou rermo-
eletricas). As usinas de energia, por sua vez, precisam de equipamentos, linhas
de transmissao e rrabalhadores para fazer rudo isso acontecer.
Na ponta de rodo esse rrabalho, esrao as padarias, mercadinhos e super-
mercados, onde 0 paozinho finalmente chega as maos do consumidor.
Se para comer urn simples pao ha ranta gente envolvida, direra e indirera-
mente, voce pode imaginar quanto rrabalho e necessario para a fabricas;ao do
onibus, da biciclera ou do auromovel, para a consrrus;ao da casa em que voce
~jve ou da escola onde esruda.
Essa complexidade das rarefas relacionadas a produs;ao e uma caracteris-
rica da nossa sociedade. Outros ripos de sociedade, do presente e do passado,
apresentam caracrerisricas bem diversas.
Campo de cultivo em Rajasthan. India. e panificadora em Sao
Paulo, Brasil. Do trigo ao pao, do tijolo ao predio. cada produto em
nossa sociedade resulta do trabalho entrela~ado de uma infinidade
de pessoas, cada qual especializada em determinadas tarefas.
que em nossa sociedade denominamos rrabalho. Nelas todos fazem quase tudo
e as atividades relacionadas a obrens;ao do que as pessoas necessitam para se
manter ,- cas;a, colera, agricultura e crias;ao - estao associadas aos ricos e
micos, ao sisrema de parentesco, as festas e as acres, integrando-se, porranto, a
todas as esferas da vida social.
A organizas;ao dessas atividades caracreriza-se Eela divisao das tamas por sexo
e por idade. as equipamentos e insrrumentos utiJizados, comumente vistos pdo
olhar esrrangeiro como muiro simples e rudimentares, sao eficazes para realizar tais
tarefas. Guiados por esse olhar, varios analistas, durante muiro tempo, classificaram
as sociedades rribais como de economia de subsistencia e de recnica rudimentar,
passando a ideia de que elas viveriarn em estado de pobreza, 0 que e urn preconceito.
Se hoje muitas delas dispoem de areas resrritas, enfrentando diffceis condis;oes de
vida, em geral, antes do contato com 0 charnado "mundo civiJizado", a maioria
vjvia em areas abundantes em cas;a, pesca e alimentos de varios tipos.
Marshall Sahlins, antropologo estadunidense, chama essas sociedades de
"sociedades de abundancia" ou "sociedades do lazer", destacando que seus'!!!:!!t
bros nao so tinham todas as suas necessidades materiais e sociais plenamente
§atisfeiras, como dedicavam urn minimo de horas diarias ao que nos chamaH10s
~ trabalho. as ianomamis, da Amazonia, dedicavarn pouco mais de tres horas
diarias as tarefas relacionadas a produs;ao; os guayakis, do Paraguai, cerca de
cinco horas, mas nao todos os dias; e os kungs, do deserto de Kalahari, no sui
da Africa, em media quatro'horas por dia.
a faro de se dedicar menos tempo a essas tarefas nao significa-
va, no entanto, ter uma vida de privas;oes. Ao contr:irio, as socieda-
des rribais viviam muiro bem alimentadas, e isso fica comprovado
em relaros que sempre demonsrram a viralidade de rodos os seus
membros. E claro que tais relatos referem-se a experiencia de povos
que viviam antes do conrato com 0 "mundo civilizado".
A explicas;ao para 0 fato de os povos rribais trabalharem muito
menos do que nos esca no modo como se relacionam com a natu-
reza, tambem diferente do nosso. Por urn lado, para eles, a terra e t Jovem yawalapity prepara foJhas
o espas;o em que vivem e tern valor cultural, pois da aos humanos seus frutos:
de buriti para fazer artesanata
a fJoresta presenteia os cas;adores com os animais de que necessiram para a (Xingu. 1995). Nas sociedades
sobrevivencia e os rios ofere cern os peixes que ajudam na aJimentas;ao. Tudo tribais. todos compartiiham os
conhecimentos necessarias para
isso e urn presente da "mae natureza". Por ourro lado, os povos rribais rem uma a obten~ao de materias-primas
profunda intimidade com 0 meio em que vivem. Conhecem os animais e as e a elabora~ao de abjetos.
Apenas a idade e a sexo
plantas, a forma como crescem e se reproduzem, 0 que e born e 0 que e ruim definem a divisao das tarefas.
para comer e quando podem urilizar certas plantas e dererminados animais
para alimentas;ao, para a cura de seus males ou para seus ritos.
Jme radas ao meio ambieme e a rodas as demais arividades, as rarefas
!::!acionadas a Erodus:ao nao compoem, assim, uma esfera espedfica a vida,
ou seja, nao ha urn "mundo do trabalho" nas sociedades tribai~.
 Escravidao e servidao
. ..9,,~ermo trabalho pode re~ nascido d~vodbulo latino tripallium, que sig-
nI.fj~a lnstrumento de tortura I e por mUlto tempo esreve associado a ideia
arJVldade penosa e tonurante. Nas sociedades grega e romana era a mao-de-
obra escrava que garamia a produs:ao necessaria para suprir as necessid;des da
popu1as:ao. Existiam ourros trabalhad9res alem dos escravos, como os meeiros
os anesaos e os camponeses. No emamo, mesmo os trabalhadores livres era~
explorados e o~r~midos pelos senhores e proprierarios. Estes eram desobrigados
de qu.alqu~r atJVldade, exceto a de discurir os assumos da cidade e 0 bem-estar
dos .cldadaos .. Para que nao dependessem do pr6prio trabalho e pudessem se
dedlCar excluslvameme a essa atividade, 0 rrabalho escravo era fundamentaL
Representa,ao do trabalho na
Rama antiga: um trabalhador
possivelmente escravo. transPor1~
a uva em carro de bois, enquanto
outros pisam 0 fruto no lagar.
Detalhe de mural da igreja Santa
Costanza. em Roma (seculo IV).
Nas sociedades feudais, como no mundo greco-romano, havia tambem aque-
les que trabalhavam - os servos, os camponeses livres e os aldeaos - e
d; aqueles que viviam do trabalho dos ourros - os senhores feudais e os mem-
bros do c1ero. A terra era 0 principal meio de prodw;:ao, e os trabalhadores
a
tinham direito a seu usufruto e ocupas:ao, mas nunca propriedade. Muitos
trabalhavam em regime de servidao, no qual nao gozavam de plena liberdade,
mas tambem nao eram escravos. Prevalecia urn sistema de deveres do servo
para com 0 senhor e deste para com aqude.
Alem de cultivar as terras a e1edestinadas, 0 servo era obrigado a trabalhar
nas terras do senhor, bem como na construs:ao e manutens:ao de esuadas e pontes.
Essa obrigas:ao se chamava corotia. Devia tambem ao senhor a talha, uma taxa
que se pagava sobre rudo 0 que se produzia na terra e atingia todas as categorias
dependentes. autra obrigas:ao devida ao senhor pelo servo eram as banalidades,
pagas pdo uso do mciinho, do forno, dos toneis de cerveja e pelo fato de, sim-
Esquema do uso do solo em
plesmente, residir na aldeia. Essa obrigas:ao era extensiva aos camponeses. uma propriedade feudal lipica.
Examinando a ilustras:ao ao lado pode-se ter uma
ideia da organizas:ao do espas:o e do trabalho na proprie-
dade feudal.
Embora 0 trabalho ligado a terra fosse 0 preponde-
rante nas sociedades medievais, outras formas de traba-
lho merecem destaque, como as atividades artesanais,
desenvolvidas nas cidades e me.smo nos feudos, e as ati-
vidades comerciais.
Nas cida~es, ~ artes.<ln;lIQ.!.i!1ha_~a organizas:ao
rigida baseada ~~s corl'~s:~es de..~g~~jNo topo da es-
cala dessas corpor~s:oes, havia urn mestre que controlava
o trabalho de rodos. Esse mestre encarregava-se de pagar
os direitos ao rei ou ao senhor feudal e de fazer respeitar
todos os compromissos com a corporas:ao. Abaixo dele
vinha 0 oficial, que ocupava uma posis:ao intermediaria
entre a do aprendiz e a do mestre. Cabia ao oficial fixar
a jornada de trabalho e a remuneras:ao, sendo tambem 0
responsavd por transmitir os ensinamentos do mestre aos
aprendizes. a aprendiz, que ficava na base dessa hierar-
quia, devia ter entre 12 e 15 anos e era subordinado a urn
s6 mestre. Seu tempo de aprendizado era predetermina-

..•u~~,~o~;~;,~!li~¥~~~~~t1I!~j!,
do, bem como os seus deveres e as sans:oes a que estava

·"~';:.;r.:~/ a
:.,..,.,, ' . ·I•...~· " .. mum tempo.Q:.eperrnanenc.lamalor
g· . d'" que 0 de .seu. produto·r·.. trab a Ih": d .-CO
sujeito, conforme 0 estatuto da corporas:ao.
Nas sociedades que vimos neste t6pico, da Antiguidade ate 0 fim da

ou ).~§cy~or' e e?~uadraria neSsn~.e.R~ao:

. . . ..
.-
0 oartesao'
.
D . .
Idade Media, as conceps:oes do que denominamos trabalho apresentam
varias:oes, mas poucas alteras:oes. Sempre muiro desvalorizado, 0 trabalho
· ~p'raxts a atlvldade que tern; '. ala;;&; mo rmci . '. '. . .' ..
com~'''-- . ~. . &L""".P_...p,<l,'!"~nmumepto 15t9 ¢ .UtIllZa 0 dlscurso nao era 0 demento central, 0 nucleo que orientava as rdas:oes sQciais. Estas
,,9 u'ln. . eJO_,ara encontrar solus:oes voltadas para 0 bem-estar dos cidada-o '" .~/~.
If ' 'd 'bl' . s. J:. 0 esparo a __ 0- se definiam pda hereditariedade, pda religiao, pda honra, pda lealdade e
.._~l':'~~, ..a VI a pu Ica.) .)'
.•..- " ":,_ .. _.__ .~-"
pela posis:ao em relas:ao as questoes publicas. Eram esses os elementos que
permitiam que alguns vivessem do trabalho dos outros.
 (uin cuidava de uma parte, como hoje acontece com os carros e tantos outros
produtos fabricados. . /"--'" -""-'-'"
Com 0 fim do periodo medieval e a emergencia do mercantilismo e do . '. manufatura foi 0 ~f!1:md<.>..Eass(~.J)~~_~~.!!!.ffito 4Q~~ co-
capitalismo, 0 trabalho "mudou de figura". Se antes ele er~visto como uma '.l ;.: u seJ'a n arresao' tornou-se urn trabalhador sem enrendimento cia to-
e"VO, ' Y d'
atividade penosa e torturante, £assou.E,Q.$..p-0uC;;_Q~.ilEU;QD$jg.er.ad.o_.~!goRQ~itivo. t idade do processo de trabalho e p:&eu tambem seu co.n.tlQ!5:. S~ enten la,
Isso aconteceu porque, nao sendo mais possivel contar com 0 servis:ocompul- por exemplo, da cola do saltodo sapato, p~i~ era isso 0 q~e ele fazla 0 tempo
d A Produto tornou-se resultado das atIVIdadesde mUItoStrabalhadores.
s6rio, foi preciso convencer as pessoas de que trabalhar ara os outros era born; E '
to~ . ~
dizia-se que s6 assim todos sairiam eneficiado~:-P~~a';;';;-;d~~-;'~;~ceps:aoe o trabalho, por sua vez, se transformou em mercadoria que podIa ser ven a
trabalho - de atividade vii para atividade que dignifica 0 homem - algumas e comprada, como qualquer outra. I""----:--~
instituis:6es, como veremos adiante, deram sua colaboras:ao. Surgiu, entao, uma terceira forma de trabalho: a 7&!quz~ofat~~0m.
Vejamos agora as mudans:as que ocorreram na estrutura do trabalho. ela, 0 espa<;:ode trabalho, definitivamente, passou a ser a fabnca, pOlSera la
Como a estrutura anterior foi-se desagregando? Como os artesaos e pequenos que estavam as miquinas que "comandavam" 0 processo de produ<;:ao..Todo 0
produtores se transformaram em assalariados? conhecimento que 0 trabalhador usava para produzir suas pe<rasfoi dispensado,
Primeiro, casa e local de trabalho foram separados; depois, separaram ou seja, sua destreza manual foi substitufda pela miquina.
o trab~ih;d~r d~'se~s in;t~~m~n~~s;-po~ fi~,~;;~ram,d.eki\.p-~;;iliilidade
... -.......... .... .. -
de'conseguir a pr6pria materia-prima. Tudo passou a ser dos comerciantes e
-- Com esse processo ocorreu 0 convencimemo do trabalhador de. que a
sirua<raopresente era melhor do que a anterior. Diversos setores da socledade
i;;-J~;tiiais que haviam a~~~~iad~~iq~~zas. Eles financiavam, organizavam colaboraram para essa mudans:a:
e coordenavam a produs:ao de mercadorias, definiam 0 que produzir e em • As igrejas procuraram passar a ideia de~.u.-=~.tr.~~~~o_:~~
que quantidade. Afinal, 0 dinheiro era deles. u~-be;;;'-cli~fl).~q;:iem n:lo traDalnasse nao seria aben<r0a-
do: N~o'tr;b~ih~(ter preguis:a) passou a ser pecado.
• as governan.tes passaram a criar uIIla serie d~ leis.~Aecre-
toS qu~
penalizavam quem nao rrabalhasse. O~des~mpre-
gados wiffi considerados vagabundos e podIafn If para
a prisao. Inclui-se aqui 0 auxilio da:policia, encarregada
de prender esses "vagabundos". .
• Q~ empresdrios desenvolveram uma disciplina rig~c!.ano
tr!,-b<ilh2!principalmente com horarios de entrada e saida
dos estabelecimentos.
• As escolas passaram as crians:asa ideia d~ 1u.e.~.~:~b.~1.I:.o
~a
funClanl"eiirarpai:1Casociel:!aae:Tsseconceito era ensinado,
por exe~pl~, n;~ ~ar~fas e Ii<roese tambem por meio d~s
contos infamis. Quem nao se lembra, por exemplo, da lus-
t6ria da Cigarra e da Formiga ou da dos Tres Porquinhos?
Trabalhoartesanal. em Cena da fabula 'A cigarra e a
b,uem nao trabalhava "Ievava sempre a pior".
i1uminurado seculo XVI, e Essa transformas:ao aconteceu por meio de dois processos de organizas:ao formiga', em gravura criada por
trabalho em manufatura, \ Na vida real, a hist6ria era bem outra. a trabalhador estava livre, quer di- Gustave Dore em 1867 para um
em fotografia do seculo do trabalho:. a .caopeJils:aosimples e a manufatura (ou cooperas:ao avans:ada). Iivro de fabulas de La Fontaine.
XIX. Na passagem de uma zer, nao era mais. escravo nem servo, mas trabalhava mais horas do que antes. Criah~as de varias gera~5es
N~rafiio sim!3J!era ll1al}tiq~~_~ieE!.~i~<!.a.p~0<!.':l5!~a!~e~!~al
forma de organiza~ao ouviram e internalizaram a
entre 0 mestre e 0 aprendiz, e 0 artesao ainda desenvolvia, ele pr6prio, todo fala da laboriosa formiga em
para outra, 0 trabalhador
perdeu a posse dos
instrumentos e 0 controle
o'processo piocf~tl~o0!o--~old~-;~;;-b;~-;~t~:-A
......... -, .. ..._-._
dif~;~~~~Tque el~~s-tava
_. '---~.".. -._."
a'servis:o de quem Ihe financiava nao s6 materia~piirna;-comoatemesmo a'
. -----~ ..·.~.lanig;:hl
"....,i:~~~I,;.~~9 .•a..O· t'er;:ad~tr~~~~11~;~:f~~fha:.~
.,.,,~.i/:,' .', resposta ao pedido de ajuda da
cigarra, ao chegar 0 inverno:
do p,ocesso de trabalho. . ;:~-";~~.,».~.,:.- ,~:\_;.-...;.. - 'Voce cantava7 Que belezal
aig~;s i~strumentos 'de trabalho,'e tamb~rridefjnTao T6Ca:fe-asliO'rasa ser
;;16Sci~175b:;<; ",' AS'a·S5horas ."" '.. "'",.:,>;sOa60horas\+.'."· Pois, entao, dance agora! ".
trab.a.1.hadas.Esse tipo de organizas:ao do trabalho abrlii"cami~hop~ra~;;vas
i':':r~,5bif~~&~;;:iiX':':'51tif80:h;';a5::;"J::;';;~r~:i::~~~ti1~bii~W;j>
.'.;;<
f~;~as de produs:ao!.que..com~<;~rama se definir como trabalho coletivo.
No processo~d~manufatu~~'(oa cooperas:ao avans:ada),0 trabalhador ate
~':4k~d~Y937 '<~,' ,,'.;' "SSi60h'oras "/:""aif ~~~'hBi~~::·i..
'.'.'..
continuava a ser art~sIo, mas nao fazia tudo, do comes:o ao f;~~-O-;apat6, Fo;te: ~UNHA,~e~ton. A feli~i~ade imagi~ada: a nega,ao do traba/ho e do /azer. Sao Paulo:
por exemplo, era feito a muitas maos, como numa linh~ de lTlont;gem. Cada Brasiliense, 19B7. p. 37.
_ ..':"'.;--_.--' . -.
 Max Weber, em seu livro Hist6ria economica, publicado em 1923, afirma :~zern quando setr~balha um pouco mais qu~ 0 hete~ario '~s~iisf~~aodo'~COI)SutnO"Je9.\lla,r.
que isso era necessario para que 0 capitalismo existisse. 0 trabalhador era livre .'.'mai~rfreqdenci~, .dentrodo tempo horrnaide "trabalho'\,se·p'rbduzalgo~quetransQorde.o: ..,
apenas legalmente porque, na realidade, via-se for~ado, pela necessidade e para ~.Esta ~, e'm g~ral; a parte das solenid~d~si~~;f~~~$:d6sritG%is; W~~re~ebt~s:~~~'~,~stiPk.. . .
nao passar fome, a fazer 0 que the impunham. f~Yhcit6ria~,d~s manifesta~oes politita~; daho$pitalidad~\e 0;s1gnifit~aod~s~al¥;nais oJill:a' "_
Ainda assim, nao foi faci! submeter 0 trabalhador as longas jornadas e aos ular, irivestir.Ha ar;portanto, uma grandediferen~a emrela~aoa nossaatitudeoficial par~'c~,rJ;l{!</
rfgidos horarios, pois a maioria nao estava acosrumada a isso. A maior parte da Iho;> Masnaoha,' aomesmo tempo,algo que intima'mente invejamos7AIgo comcolora~a~ de' .
popula~ao que foi para as cidades trabalhava anreriormente no campo, onde 0 '(para' n6s/qu~ mals(ju menos reservadamerite trabalhamos de olhona hbra da sarda, no fim de .
l1nico "parrao" era 0 ritmo da natureza, que definia quanto e quando trabalhar. '~;Ji(neri~do prolongado, rias ferias, naaposeritadoria? . .
Cada semeadura e cada coJheita tinham seu tempo certo, de acordo com 0 clima £5, jos!? Carlos, Antropologia e eomuliiear;ao: prindpios radieais .. Rio.de Janeiroi Espaw e Tempo, 1989. p. 101.
e a epoca. Alem disso, 0 mesmo individuo fazia varias coisas, nao era urn operario .
especializado em uma s6 tarefa. Ele podia plantar, colher, construlr uma mesa
ou urn banco e trabalhar num tear; enfim, desenvolvia varias habilidades.
Troque ideias com seus colegas: como seria a vida de voces sem os equipamentos eletrOnicos
que existem hoje?

Em seu livro Costumes em comum, 0 historiador britanico Edward P. Thompson comenraum .

costume arraigado em varios paises da Europa desde 0 seculo XVI ate 0 infcio do secul~ XX: <>
de nao trabalhar na chamada santa segunda-feira. Essa tradi~ao, diz ele, parece ter sido encontrada
nos lugares onde existiam indusrrias de pequena escala, em minas e nas. manufaturas ou mesmo C'mAtenas, naepoca c1assica,quando os poetascOmicosqualificavam um homem por seu offcio
na indus.tria pesada. Nao se trabalhava nesse dia por varias razoes, mas principal mente porquenos :J:'(Eucrates, 0 comerciante de estopa; Lisicles, 0 comerciante de carneiros), nao,era precisamente
ou~ros dlas da seman a a jornada era de 12 a 18 horas diarias. Assim, os rrabalhadores procuravam 'p~ra honra~los; s6 e homem por inteiro quem vive no 6cio; Segundo Platao; uma cidade bem feita seria
compensar 0 excesso de horas rrabalhadas. Havia ainda a dificuldade de desenvolver 0 trabalho na 'aqiJela na qual os cidadaos fossemalimentadospelotrabalhoruraldeseusescravosE!.deixassem os
segunda-feira por causa do abuso de bebidas alc06licas, comum nos fins de seIilana. Nas siderurgi- 'of/dos para' a gentalha: a vida "virtuosa", de um homemde qualidade, deve ~er"()ci6sa" {...].
cas, estabeleceu-se que as segundas-feiras seriam urilizadas para consertos de maquinas, mas 0 que ?:;." Para Arist6teles"escravos, camponeses enegociantes naG poderiam ter urnaVida ';feliz", quer
prevalecia era 0 nao-trabalho, que as vezes se estendia as ter~as-feiras. di~~r;ao mesmo teinpopr6spera e cheia odenobreza: podem-no'somente aqueies que tem os meios'
Foram nec<~ssarios alguns seculos para disciplinar e preparar os trabalhadores para 0 trabalho 'd~organizarapr6pdaexistencia efixar para si mesmos Um objetivoidE!aLApenas esses homens ocio-
industrial diario e regular. .' '~'qs'cbrresporidem moralmente a~ideal humane e merecemsercidadaosporinteiro: "A perfei~ao
dbcidadaoriaoqualificab homE!mlivre, mas 56 aquelequeeisehtdcJastarefa~ hecessarias dasquais
", :i'h~~rnbemservos~arte~aos e' operarlos nao especializados; estes"ultimos nab serao cidadaos,.se. a '
:', i.tui~ao co.nceder os ~argospublicos a virtude e,'aO,merito, poisnao 's~pode praticara virtude ...
CenarlOS I·
DO MUNDO DO TRABALHO
'd~~~~Jm:a:"'id~:d~,?pei~ri~ ou de trabalhador bra~al,".Ari~t6teles ~ao qy~r dizer que urn pqbrE!..
¢n/ia'~eiQscill'opo~tli~idadesde praticar certas~irtudes,mas,sim,:que a pobreza.e.um.cJeteit~;· "..,,'
~~P.~Si~;d~Y!~[?,'. '.' '., ..> ';' -/,:;:'
Trabalho e necessidades nas socil~dadesprimitivas
I:Jrabaihoe6do;Ir\:ARlls, P.,'DUBY, G: Hist6ria da .vida piivada. S<'loPau\o:c¢mpanhiad;jsl~tras; 19,90. v: t; po'
'oni~noaoanci"!!Cp:·i24:5.. '.' .. ..:,: .. ,,.::;;~,.).,::/;,,.,,,: ':.:'; .
.... .SOded~~~s'comd estas qu¢ e~tamos considkrilnd~ n~o terri a:snossas razoes para trabalhar~se e que .': " ,.:.

".. " •.entre elasse encontrealgo pareddo com ague fazQ our6crata na reparti~ao QU 0 oper~ri6 naf~hrica,
C?rranda~~ ~el6s administradqres, pelali~ha d.erriontagem, p~io rel6gio de ponto, pelo sal~riono fim do 1. A antiga concep~ao de que as atividades do pensamento vinculadas a ociosidade (liberdade)
meso "Trabalham" para viver,para prove~as'fe5tas, para p~esentear. Mas nunca mais que 0 estritamente tem mais valor que as vinculadas as necessidades esta presente em nossa sociedade? Como
, necessario: a labuta nao e urn valor em si, nao ealgo que tern pre~o, que se oferece num mercado; nao ela aparece nos jornais e na televisao?
se opoe ao lazer, dele nao se separando cronologicamente ("hora de trabalhar, trabalhai"); nao acontece
2. Para voce, a concep~ao de que a pobreza e uma especie de vido, ou algo que torna as pessoas
em lugar especial, nem se desvincula das demais a~ividadessociais (parentesco, magia, religiao, politica,
inferiores, existe ainda hoje7
educa~ao ...). Sempre que se pare~am com 0 que chamamos "trabalho", tais atividades sac imediatamente
. detestadas. Alias, no fundo, no fundo, nao 0 saGtambem entre n6s? . 3. Desde a Antiguidade se observa a divisao entre trabalho intelectual e trabalho manual. Como
[ ... ] ela aparece em outros momentos hist6ricos e, principalmente, hoje7

'rrabalhar,
Como ja vimos, a crescente divisao do trabalho e uma das caracteristicas
das sociedades modemas. as autores classicos Emile Durkheim e Karl Marx,
ja conhecidos nossos, rem vis6es diferentes sobre essa questao, e'o pensamento
de ambos marca perspectivas de analise diversas ainda hoje. Assim, e impor-
tante conhecer essas duas vis6es para entender melhor a questao do trabalho
na vida social modema.
Para Karl Marx, a divisao social do trabalho e realizada no processo de de-
senvolvimento das sociedades. Ele quer dizer que, conforme buscamos atender
a nossas necessidades, estabelecemos rela~6esde trabalho e maneiras de dividir
as atividades. Por exemplo: nas sociedades tribais, a divisao era feita com base
nos criterios de sexo e idade; quando a ag'ricultura e 0 pastoreio come~aram
a ser praticados, as fun~6es se dividiram entre quem plantava, quem cuidava
dos animais e quem ca~ava ou pescava.
Com a forma~iio das cidades, houve uma divisiio entre 0 trabalho rural
(agricultura) eo trabalho urbano (comercio e industria). 0 desenvolvimento
Vejamos como isso acontece. Ao assinar 0 contrato, 0 trabalhador aceita
por exemplo, oito horas diarias, ou quarenta horas semanais, por
determinado salario. 0 capitalista passa, a partir da!, a ter 0 direito de utilizar
essafor~a de trabalho no interior da fabrica. 0 que ocorre, na realidade, e que
° trabalhador, em quatro ou cinco horas de trabalho diarias, por exemplo, ja
.produz 0 referente ao valor de seu salario total; as horas restantes sao apropria-
das pelo capitalista. Isso significa que, diariamente, 0 empregado trabalha tres
a quatro horas para 0 dono da empresa, sem receber pdo que produz. a que
°
se produz nessashoras a mais e que Marx chama de mais-valia.
As horas trabalhadas e nao pagas, acumuladas e reaplicadas no processo
produtivo, viio fazer com que 0 capitalista enrique~a rapidamente. E assim,
todos os dias, isso acontece nos mais variados POntOSdo mundo: uma parcela
significativa do valor-trabalhoproduzido pelos trabalhadores e apropriada pelos
capitalistas. Esse processo chama-se acumulafiio de capital.
Para obter mais lueras, os capitalistas aumentam as horas de trabalho,
gerando a mais-valia absoluta, ou, entaO, passam a utilizar equipamentos e
diversas tecnologias para tomar 0 trabalho mais produtivo, decorrendo dai
a mais-valia relativa, ou seja, mais produ~iio e aumento de mais-valia com 0
mesmo numero de trabalhadores (ou ate menos), cujos salarios continuam
sendo os mesmos.

\i~~~r:;~j~t:~~;~
da produ~ao e seus excedentes deram lugar a uma nova divisiio entre quem
Oficina de manuten\ao
administrava - 0 direror ou gerente - e quem executava'- 0 operario. Ai esta
de maquinas nos
Estados Unidos, em a semente da divisao em classes, que existe em todas as sociedades modemas.
fotografia de 1965.
Para Marx, portanto, a divisiio social do trabalho numa sociedade gera a
Ferramenteiros trabalham
..--;:
".-,:.:.~.:.;
jo;naciil de t~ab'aih-o~i~rridOt~r1iPQd~t;abaih~;'ec~~;~~i6:
Set p;O-lo~g~daa :~:: .'>.' ,.."
. -~:;.~~:.>:;.;: ~, ,.,,~.,,; < ":, . i:?.'·o;.-·:-;~··:·:~::;:.~,:·~~·~;·
.. ~'~',':
".: '<}} ;.' :_~-!-;-:'-r\'
a,
divisiio em classes.
em suas bancadas,
sob a vigilancia de um Com 0 surgimento das fabricas, apareceu tambem 0 proprierario das ma-
:~u~a9tles_safTi~smaJQr~a_d~traPillh.6.?Mssils.perg(Jf.lta?;.viu,"se que,Q ~~P!t~1
supervisor. Na visao
de Marx, a divisao do quinas e, conseqUentemente, quem pagava 0 salario do operador das maquinas. ."?e;fjgr,~~Q~~~:
t:~b:~I,hO S?~'\~J~~',i
5R~p[eJ~9r?i~~i~.~frieh~s\~~~i~f~.~
,1:11#:"
trabalho gerou a divisao A mecaniza~ao revolucionou 0 modo de produzir mercadorias, mas tambem
da sociedade em classes.
colocou 0 trabalhador debaixo de suas ordens.
Ele come~ou a servir 11 maquina, pois 0 trabalbo
passou a ser feito somente com ela. E nao era
preciso ter muiros conhecimentos; bastava saber
opera-Ia. Sendo urn operador de maquinas efi-
ciente, 0 trabalhador seria born e produtivo.
Subordinado 11 maquina e ao proprierario
dela, 0 trabalhador s6 tern, segundo Marx,
sua for~a de trabalho para vender, mas, se nao
vende-Ia, 0 empresario tambem nao tera quem
opere as maquinas. E 0 que Marx chama de
rela~iioentre dois iguais. au seja, uma rela~ao
entre proprietarios de mercadorias, mediante a
compra e a venda da for~a de trabalho.

Centro de atendimento ao
clienle em Bangalore. India.
Para Durkheim, a especializa,aQ
e divisao do trabalho geram
a coesao social.
A produc;ao capitalista, que e essencialmente produc;aode mai~~vai[a,absorc;ao
de mai~-trabalho, produz, portanto; com 0 prQlongame,~to'9ajbr~~?~ d~ir~b~-ihb
nao apenas a atrofia da forc;a de trabalho, aquale.roubada de:si.ias;cOndi~6es,'
normais, moraise ffsicas,de desenvolvimentoeatividade. Ela PiOq~t'~exaustao
prematura e 0 aniquilamento da pr6pria forc;ade trapalho.Elap[plqrg,aoter;npo
de produc;aodo trabalhadornum prazo determinado mediariteq~nq.lrtamento
de seu tempo de vida. '" ' '
MARX, Karl. 0 capital: critica da economia politica .•SaoPa,ul():.Abril,Cultural,l~~~.vc
Os conflitos entre os capitalistas e os openirios aparecem a partir do mo-
mento em que estes percebem que trabalham muito e estao cada dia mais
miseraveis. Assim, varios tipos de enfrentamento ocorreram ao longo do desen-
volvimento do capitalismo, desde 0 movimento dos destruidores de maquinas
no inicio do seculo XIX (ludismo) ate as greves registradas durante todo 0
seculo XX (voltaremos a esse assumo na unidade III).
Emile Durkheim analisa as relalf6es de trabalho na sociedade moderna de
forma diferente da de Marx. Em seu Iivro Da divisiio do trabalho social, escrito
no final do seculo XIX, procura demonstrar que a crescente especializalfao
do trabalho promovida pela produlfiio industrial moderna trouxe uma forma
superior de solidariedade, e nao de conflito.
Para Durkheim, ha duas formas de solidariedade: a mecanica e a organica.
A solidariedade mecanica e mais comum nas sociedades menos complexas, nas
quais cada urn sabe fazer quase todas as coisas de que necessita para viver. Nesse
caso, 0 que une as pessoas nao e 0 faro de uma depender do trabalho da outra,
mas a aceitalfao de urn conjumo de crenlfas, tradilfoes e costumes comuns.
Ja a solidariedade organica e fruto da div,ersidade emre os in-
dividuos, e nao da identidade nas crenlfas e alfoes. 0 que os une
e a interdependencia das funlfoes sociais, ou seja, a necessidade
que uma pessoa tern da outra, em virtude da divisao do trabalho
social existente na sociedade. E 0 que exemplificamos no capitulo
anterior descrevendo 0 trabalho e os trabalhadores envolvidos na
produlfao do pao.
Com base nessa visao, na sociedade moderna, a coesao social
seria dad a pela divisao crescente do trabalho. E isso e facil de
observar em nosso cotidiano. Tomamos urn onibus que tern mo-
torista e cobrador, compramos alimentos e roupas que sao produ-
zidas por outros trabalhadores. Tambem podemos ir ao posto de
saude, ao p,entista, ao medico ou 11 farmacia quando temos a1gum
problema de saude, e la encontramos outras tarltas pessoas que
trabalham para resolver essas questoes. Enfim, poderiamos citar
uma quamidade enorme de situalfoes que nos fazem dependentes,
de outras pessoas. Durkheim afirma que a interdependencia provocada pela
crescente divisao do trabalho cria solidariedade, pois faz a sociedade funcionar
e Ihe dol coesao.
Segundo esse autor, toda a ebulilfao no final do seculo XIX, resultante
'ciarelalfao entre 0 capital e 0 trabalho, nao passava de uma questao moral. 0
que fez surgir tantos conflitos foi a falta de instituilf6es e normas integradoras
(anomia) que permitissem que a solidariedade dos diversos setores da sociedade,
nascida da divisao do trabalho, se expressasse e, assim, pusesse fim aos conflitos.
1., p': 2).1·2. Para Durkheim, se a divisao do trabalho nao produz a solidariedade, e porque
as relalf6es entre os diversos setores da sociedade nao sao regulamentadas pelas
instituilf6es existentes.
.. .',.
,Adivisao do trabalho social cria a solidariedade,
&~rTl 0
di'verso Ida solidariedade mecanica] e caso da sOlidadedade produzida
'pela divisaodo trabalho. Enquanto a precedeote implica que,os indivfduos, se
-~semelham, esta sup6e que eles diferem uns dos outros. A prirlJeira56 e possf"
':ramedida em que a'persorialidade individual e absorvidahfpersQnalidaqe
se
, tiya;i1 segunda s6 ~'posslvel cada um tiver'uma esfera deac;ao pr6pria, por
seguiptei ~ma personalida~e. E necessario,pois, :que~. coJ)scienciacole,tiva
e.descoberta uma parteda'~onscienciaindiviqu(ll, para qu.enela see~tabel~~
.'is.;gs·func;6esespeciais~q~e ela nao p'ode reg~l~mentar; '~quant~ rii,ai~esk-~;
:(j~e~terisa,;';;ais:forte e a ,coesao que resultadessa solid9rieda.de. De fatb, '
'!tlladO,cadalim dej:Jenaetanto maisestrEiitamente dasoeiedadeq~anto:;
:'aii,trdidofo~otrabalhonel~~; de oJtro, aatividade de cada um ~tanto~mais< '
"'." :. . '-'.c. '," .'" ",,'. '._, . . -,' -." .. --.,-. ,,>.','"
~oal quanta mais for espe<:ializa'da.Sem dUVida,por mais~ircunscritaque,~eja;"
~ir1unca ,e completam~nteoriginal; mesmo rioexercfcio denQssa profissaoi '
;ilf6rh,am6~nbs a:usos, a praticas quesao comuns a n6s e atodaa ness,acor"
6·ta~iie.Mas, ~esrno nessecaso:Ojugo que sohemos emuitome~os p~s~do
-'-qy~ quando a sociedade iriteira pesa sobre n65, eele proporciona' muito tTlais
'~~9p.~raol!v;ej6goder1qss~ inidativa, Aqui, poi~, airidividualidade d~ todd
'~~'rita'~o1nes~otempoquea'daspartes; asociedadetorna-se ~ais capazde
.';' ,r,erDS3hj~nto,a0tl1e~rn()tempoTm que cadaum de seus elerT\entostern
vi.~entospr6pXio~, ,.'~~~.~
'sQli~(lriedade se, assemelhaa', que o~s~rV(lrnqs
9~.1riim(lisslipe~i9.res,D~ fato,:~ada 6rgao af,tern' sua fisionomiaf!spedal"
a~t~;'orTIia;e contudo 'a\midade do organismo e tanto maior quanto m~is
, '" acentuada essa individuac;aodas partes. Devidoa eSsa analogia, propomos diamar
~~i~;;~~~,6~ganiCaa solidariedadedevidaa divisao do trabalho., ' ,
;ii,:';,' ff>;'ouRKHEIM,tmile. Da divisao do trabalho social. Sao Paulo: Martins Fontes, 1999. p. 108.
~q).:.,·?t»·)·,· '.,. .
As duas diferentes formas de analisar as relalf6es na sociedade moderna
e capitalista, apresentadas por Marx e Durkheim, acabaram influenciando
outras ideias no seculo XX, mesmo quando a sirualfao do trabalho parecia ter
mudado. Vamos ver como isso aconteceu.
 Fordismo-taylorismo: uma nova
:presa. A hierarquia, bem como a impessoalidade das normas, foi introduzida
forma de organiza~ao do trabafho
'119 processo produrivo, sempre coman dado por administradores treinados para
No secuJo XX 0 11. ·isso. A capacidade e a especializa<;aodos operarios tinham valor secundario,
;.rigemda uma di.Vis~od~::a~~~::~:t: ~::f~~:l~:~:i:t~::~~:~:~~::sn deu .. pais 0 essencial eram as tarefas de planejamemo e supervisao.
orma e orgamza<;aotornou-se conhecida como ford' . ova .' Por incrfvel que pares;a, essas diretrizes nao foram utilizadas apenas
a Henry Ford (1863-1947) F . 1 . Ismo, numa referencia
unlve.rso capitalista; 0 modelo fordista-taylorista foi adotado tambem,
fabrica de autom6veis urn ~o~e~ e quem,.a part1: de 1914,impJantou em sua
algumas adapta<;6es, na entao Uniao Sovietica. 0 pr6prio Lenin
trias a ponto de 0 que sena seguldo por muitas Outras indus-
~ d r~presentar uma nova etapa da produ<;ao industrial aconselhava sua utilizas;ao como uma alternativa para elevar a produ<;ao
s mu an<;asIntroduzidas por Ford visavam it d _ , '. industrial sovietica.
produro (0 Ford m d j T) pro u<;aoem sene de urn
o e0 para 0 consumo em El b Com Ford e Taylor, a divisao do trabalho passou pelo planejamento
nada de oiro horas por 5 d6l d' massa. e esta eleceu a jor-
, ares ao la 0 que n e "fi vindo de cima, nao levando em conta os operarios. Para corrigir isso, Elton
tempo de lazer fi' " a poca, slgm Icava renda e
su lClentespara 0 t b Ih d' ' Mayo (1880-1949), professor da Universidade de Harvard (Estados Unidos),
basicas e ate adquirir urn d ra ,a .a or supnr todas as suas necessidades
assim, 0 que veio a se cha os automovdelsproduz~dos na empresa. Iniciava-se, buscou medidas que evirassem 0 conflito e promovessem 0 equillbrio e a
mar a era 0 consumlsm' d- colabora<;ao no interior das empresas. Suas ideias de concilias:ao, desenvol-

~:·--
em larga escaJa. Esse processo disseminou-se e atin ;. pro u<;aoe con sumo
vidas na Escola de Rela<;oes Humanas a partir dos anos 1930, procuravam
produtivos das sociedades I' d " g u quase todos os setores

r
n UstnalS. revalorizar os grupos de referencia dos trabalhadores, principal mente 0 fa-
-~rr----"": ~.. miliar, evirando assim urn desenraizamento dos operarios.
~r .

r:-
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"'"-----_:.- ".
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r:•..... "~,J:~:~o~~t~~~
N, m;"~ ~d, d,
jJicou ° trabalho na fabrica. Mostro~ que ~d.9.d~9Smotivos. ext~Ji(Jres(queahtes ~~.J419ilY~Ziot~·d9r¢st;p
'.;sobre 9S quais, para mim, se apoiava 0 sen.tfrnenWde dignioade,o resgE!itqpor rni.rri0esm~,emdu~s~~~
:.}~,,<ou tres semanasficaramradicalrngnteanasa~6s'p~l~ golpe deuma pr~s;ao br\lt~le '~oticiia~a.E ~~;J~
:'r:'":-:': '. - . - '. , . /;-:;:'. :'-.:.. "":~ ".-:.... ': ' :'.: ' . ':". '. - .~ -", <'" ~ : . ....
~;creio que tenham nascido em mim seotimentQsderevolta:-Naoi muitoaQ contrario. Veio oque era'

linhas de produ~ao da Ford ~m'1928 e 1996, ambas nos Estados Unidos. a que mudou? ~;'~~;i~~~:~~~W~0~;:~:;
Mas isso por si s6 nao explica 0 fordismo E a
mais aparente.];i no final do seculo XIX F d' . kP~asJurn de seus aspectos, 0
J.IVroPrmdpios
. , re enc lay or (1865 1915)

,,::::II~
de administr: _ . ,
ClfaoClentifica propunha r - - d ,. em seu
cientificos na organiza<;aodo t b lh b' . a ap Ica<;ao e pnndpios
cessoprodurivo. Com as mud ra a . 0, dusc~ndomaJOrracionaliza<;aodo pro-
ans;asIntro uZldaspar H F d
ca, as expressoesflrdismo e t. t. .
mesmo processo: aumento d~ ;~::~i~:~:a: enry or em sua fabri-
a ser usadas.para identificar urn
.;
"4.'
qualquer. .......................•. ' .••.'
,>••
Aofderri:podeset;diffciloypgrigosa
de horas trabalhadas'
divisao e parcelamen::~:~eJO
.
:0 om 0 usa mals adequado possivel
cOntrol~ da~ atividades dos trabalhadores,
arelas, mecanJza<;aode pd' 'd d )1~~td~t;:~~~~~·r.:;~f~8t~~1i;~·~·~~t~\~~~{t~~
a introdurao da ll'nh d arre as atlVI a es com
y a e montagem e . d . :delesem palavras,hem' erngestos; pois oS'geStosestao determinadbs, minuto a minuto, pelo trabalho,
conforme 0 com urn sistema e recompensas e punis;oes
E _ portamento dos operarios no interior da fabrica.
m razao dessas medldas, foi desenvolvido urn . .
;:~~~h~ reir~i~,'~o00a carnese
sjw~~aof~Z S?~,'?iC,~:'o..~.~~s~~en}2f~~;d~;~:\e.:Wre·~i,.~~. retrai debalxo I.
,de urn bisturi. Naose pode. ser "conscie.nJe", . '" ...
para aprimorar coridianamente as formas d Sistema de planepmento ,", '~.,'. ", . . :',": .; . ,.
... '. '" _: '.. .,., -' .
que resultou na crias;aod d e ~o~trole e execu<;aodas tarefas, 0 .•. WEll, Simone. Carta aAlberline Thevenon (1934-~). In: BOSI, Edea (org.). A condir;ao operaria e outros escudos sobr a
"'i:>presSao. RiodeJaneiro;PazeTerri(j979: pe6·S.': '. ." '.. ,.
e urn setor e especlaltstas na administra<;ao da em-
 A visao de Taylor, a de Ford e, depois, a de Elton Mayo revelam a influen-
cia das formula<;:6es de Durkheim sobre a consciencia coletiva. Durkheim
Novas transforma<;:6es aconteceram na sociedade capitalista, principalmente
afirmou que ha uma consciencia coletiva que define as a<;:6esindividuais, sub-
:·depois da decada de 1970, e todas elas rem a ver com a busca desenfreada por
metendo todos 11 norma, 11 regra, 11 disciplina, a moral e a ordem estabelecidas.
mais lucro. Como a recessao aumemou por causa da crise do petr6leo. os capita-
As empresas devem dar continuidade a isso, definindo c1aramente 0 Jugal e
listas inventaram novas formas de elevar a produtividade do trabalho e expandir
as atividades de cada urn, para que nao haja duvida sobre 0 que cada membro
.' os lucros. Comes:aram. entao, a surgir formas de flexibiIizas:ao do trabalho e
deve fazer. Se existir conflito, diz ele, deve haver uma coesao social, baseada
do mercado. Em seu livro Condifiio pos-moderna, 0 soci610go estadunidense
numa ideia de consenso, orientada pela existencia de uma consciencia coletiva
David Harvey chamou essa fase de p6s-fordismo, ou fase da acumula~o flex!- ,:
que paira acima de todos na sociedade.
vel. Outros autores tambem estudaram essa nova fase do capitalismo, como 0
Ii; !
Em seu livro Trabalho e capital monopolista: a degradafiio do trabalho no !i
ptadunidense Richard Sennett, em seu livro A cultura do novo capitalismo. ::
seculo XX, 0 soci610go estadunidense Harry Bravermann critica essa visao.
Existem duas formas de flexibiliza~o pr6prias desse processo que merecem
Ele afirma que 0 taylorismo foi somente 0 coroamento e a sintese de varias
ser lembradas aqui: a flexibilizafiio dos processos de trabalho e de produfiio e a :1
ideias, que germinaram durante todo 0
seculo XIX na Inglaterra e nos Estados
flexibilizafiio e mobilidade dos mercados de trabalho. I
A primeira forma ocorre com a automas:ao e a conseqiiente eliminas:ao ,I
Unidos, cujo objetivo era transferir para
do comroIe manual por parte do trabalhador. Desse modo, 0 engenheiro que J
~s maos das gerencias 0 controle de todo
entende de programa<;:ao eletronica, de supervisao ou analise de sistemas passa I
.0 processo produtivo. 0 taylorismo ti-
a ter uma imponancia estrategica nas novas instala<;:6es industria is.
rava do trabalhador 0 ultimo resquicio
Com 0 processo de automa<;:ao,nao existe mais urn trabalhador espedfico
: ide saber sobre a produ<;:ao: a capacidade
para uma tarefa espedfica. 0 trabalhador deve estar disponivel para adaptar-se
i: de operar uma maquina. Agora ele tinha
as diversas fun<;:6esexistentes na empresa. Os que nao se adaptam normalmente
:'!que opera-la do modo como os adminis~_
sac despedidos. A nova configuras:ao mundial do trabalho cria, assim, muita
i~ tradores definiam. Estava concluida a
incerteza e inseguran<;:a; por isso, a situa<;:ao dos trabalhadores no mundo de
! exproprias:ao em todos os niveis da au"
hoje e bastante sombria.
\ \tonomia dos trabalhadores, que ficavam
'total mente dependentes dos gerentes e
administradores.
Transfigura,ao do
trabalhador em maquina, A critica marxista a Elton Mayo destaca que as formas de regulamenta<;:ao
um efeito do taylorismo. da for<;:ade rrabalho por ele propostas seriam indiretas, pela manipula<;:ao
do operario por intermedio de especialistas em resolver conflitos. Assim,
psic610gos e soci610gos, assistentes sociais e adminisrradores procuraram de
varias formas cooptar os rrabalhadores para que eles nao criassem situa<;:6es
de conflito no interior das empresas. A empresa lhes daria seguran<;:a e apoio
e, portamo, deveriam trabalhar coesos, como se fizessem parte de uma comu-
nidade de imeresses. Talvez a expressao "la na minha empresa", que ouvimos
de muitos trabalhadores, seja urn exemplo de quanto essa perspectiva atingiu Interior de fabrica
os cora<;:6ese mentes. automatizada na Alemanha.
Onde vao se empregar os
Foi com esses procedimentos que 0 fordismo-taylorismo se desenvolveu trabalhadores manuals?
e tornou-se a ideologia dominante em todo tipo de empresa, ate mesmo nas
comerciais e de servi<;:os.E ficou tao forte na sociedade capitalista que suas A flexibiliza<;:aoe mobiIidade dos mercados de trabalho ocoere quando os L
empregadores passam a utiIizar as mais diferentes formas de trabalho: domesti- !
•
concep<;:6es acabaram chegando as escolas, as familias, aos c1ubes, as igrejas e
as institui<;:6es estatais; enfim, penetraram em todas as organizas:6es sociais que ca e familiar, autonoma, temporaria, por hora ou por curto prazo, terceirizada, '
buscam, de uma forma 0!l de outra, 0 controle e a eficiencia das pessoas. entre outras. Elas substituem a forma cIasslca do emprego regular, sob contrato,
Essa forma de organizar 0 trabalho foi marcame ate a decada de 1970 e sindicalizado, permitindo alta rotatividade da mao-de-obra e, conseqiiente-
ainda prevalece em muitos locais, com multiplas varia<;:6es.Enrretamo, novas mente. baixo nivel de especializa<;:ao e forte retrocesso da a~o dos sindicatos
formas de produ<;:ao e de trabalho foram surgindo desde entao. na defesa dos direitos trabalhistas.
 deficit de lugares. Nao ha postos de trabalho para todos, nem para os
'ue estao envelhecendo, nem para os mais novos que procuram emprego
ela primeira vez. Isso sem falar naqueles que escao desempregados h.1
.muiro tempo e ate participam de programas de requalificac;:ao.
,A qualificac;:ao do emprego. Ha tantas exigencias para a formac;:ao do traba-
i1hador que se cria uma siruac;:ao aparentemente sem soluc;:ao. E 0 caso dos
jovens, que nao sao contratados porque nao tern exp('riencia, mas nunca po-
derao ter experiencia se nao forem contratados. Pessoas em tomo de 20 anos
. ficam vagando de est.1gio em estagio ou de programas de estagio para outros
. programas. Ha, ainda, jovens com boa qualificac;:ao que ocupam empregos
inferiores, tirando 0 trabalho dos que tern pouca qualificac;:ao.

Todas essas situac;:6es criam individuos como que estranhos a sociedade,

.pois nao conseguem se integrar nela, desqualificando-se tambem do ponto
':'devista dvico e politico. Eles pr6prios consideram-se inuteis sociais. Ocorre
tpraticamente uma perda de identidade, ja que 0 trabalho e uma especie de
"passaporte" para alguem fazer parte da sociedade. No Brasil, tudo isso
acontece, principal mente nos grandes centros urbanos.
HARVEY. qavid: (Qiidit;a;P6S-mod/iina:}:'iid, Sao Paulo: lOY~J~;'~~93.p.
,
14O:e:14a~;c;,:,':'
'.; ~ .
.'-,',:
'. :.7",:~,;·>·:

Ate ha pouco tempo, 0 trabalhador podia entrar numa empresa, trabalhar

anos seguidos e aposentar-se nela. Era 0 chamado posro fixo de trabalho. Hoje,
isso esta desaparecendo, conforme explica 0 soci610go Frances Robert Castel, em
seu livro A metamoifose da questiio social: uma cro;ica do saldrio. 0 soci610go
mostra que, na Franc;:a,essa situac;:aoesta dando lugar a uma nova sociedade,
na qual 0 trabalho e a previdencia ja nao significam seguranc;:a, 0 que causa
transtornos terriveis em termos sociais e individuais. Ele destaca quatro aspectos'
que parecem estar se generalizando no mundo:

• A desestabilizac;:ao dos estaveis. As pessoas que

tern emprego estao sendo "invalidadas" por
varios motivos. Algumas porque sao conside-
radas "velhas" (em tomo de 50 anos); outras
porque nao tern formac;:aosuficiente para 0 que
se quer; ha ainda aquelas que sao consideradas
jovens demais para se aposentar.
A precariedade do trabalho. Ha urn desempre-
, go consrante nos ultimos anos, e a maioria dos
, trabalhadores desempregados normal mente s6
..~~1~:~:!::!I~~f::~1~
Jt'·.C»~:~~::·~:a~~~:~:~:~~:~:;~,~~~~~~~~n(1::~:;'~':~:~::e~::b:~;f~X~d~~tb- "
encontra postos de trabalho instaveis, de curta . 'IhlUidodo trabalho sao quantitativas e qualitati~as,e afetama estn~turasocialnasmais difet~~es
durac;:ao ou em perfodos alternados. ·.··.~icat1; Entr~ essa~ mudanc;:~s, ele aponta 0 rotnpim~~~o do~qu~dros sociaise ritent~sq¥e:~~t~~ain .'
vinrulidos aum~ base nacionaL Ele querdiielque h~je,' com 6-trabatho flex/vel e vQI~te 'hpmundo
A escassez de postos de traba/ho,
em charge de Jean Galvao.
todoi p~s6asiriigram para o~trosrai$es·eni:bilsfape.:tr~batho.E, assim, nos paises a que chegam, .'
ger~linenfeyivemem slruac;:aod,iffcil, deseny()l~e:n~o'trabalhos insatubres e em. condic;:9<;spr~car,ias.·
, -:,'0:':>
 "1'1 hi dificuJdades de adaptas:ao, com freqiiencia enfrentam problemas de preconceito ,racial,
Ilgi so e cultural. " '"
.0 fenomeno dos decassegui~, os brasileiros descendentes de japonises~que se desloc~m para
trabalhar no Ja~ao por curtas?u longas temporadas; e·a exPtessaob~~yis!vel desseprgces~o.
Trabalham mats de 12 horas por dia e saoexploradosa:?maj{i~0.;AI~uns;~alsqualiflc~d6s;
conseguem bo~s e.mpregos, mas a maioria J1ao. A esta resta.m as op~6~~' 4~.voltacbu"de'l.fper-
manecer margma1Jzada. . .
[...] todos os assalariados de uma empresa, nao impcirta qual seja 0 selinrvel hierarquico; nao
sabem nunca se serao mantidos ou nao no er:nprego, porque nao e a riqueza econ6mica
da em.presa que vai impedir que exista reduC;aode efetivo. Vou dar 0 exemp!o[ ...] da PeugeR(e da
Citroen, que conhec;o bem. na Franc;a. t uma empresa que esta funcionando~uito bem. Eia pa~~a
seu tempo a despedir as pessoas de maneira regular. 1550e perversao, mas a perversao est~ !i'gada
a .pslCologlzac;ao.·a que quero dizer com isso? Poderao permanecer na empresa apenas aqueles que
s~o conslderados de excelente performance. [...] 1550e psicologizac;ao, na medida em que, se alguem
nao consegLie conservar 0 seu trabalho. fala-se tranqOilamente: "mas e sua culpa, voce nao soube se
adaptar. voce nao soube fazer esforc;os necessarios, voce n~o teve uma alma de vencedor vote nao e
um her6i." [...] quer dizer: "voce e culpado e n~o a organizac;ao da empresaouda socied~de: A culpa
e 56 sua." 1550culpabiliza as pessoas de modo quase total, pessoasque, alem disso,'ficam submetidas
a um estresse profissionalextremamente forte. Entao as empresas exigem daqueles que perrTi;lnec~m
~m devotamento, lealdade e fidelidade. mas ela nao da nada em troca, Eli! vai dizer simplesmente:
voce tem a chance de continuar, mas talvez vocetambemnao permanec;a!' .
ENRb'OUEZ,
Eugene. Pe~da de trabalho •.perda de identidade. In·: NABuco, Maria Regina; CARVAlHONero, Antonio. RelariJes de
tra a/ho conremporaneas. Belo Honzonte: IRT, 1999. p. ZZ. . .,
1. Qual e a principal relaC;aoentre os dois textos?
2. a emprego e uma questao pessoal, social ou ambas?
Quando analisamos 0 trabalho no Brasil, nao podemos nos esquecer de
que ele esca ligado ao envolvimento do pafs na trama internacional, desde que
~s portugueses aqui chegaram no seculo XVI. Basta lembrar que a "descober-
ai' do Brasil aconteceu porque havia na Europa 0 movimento das expans6es
':'~ltramarinas, em que os europeus esquadrinhavam os oceanos em busca de
novas terras para explorar e de novos produtos para incorporar ao processo
· de desenvolvimento mercantilista. A produs:ao agrfcola para a exportas:ao e a
'.,presens;a da escravidao no Brasil tambem estao vinculados 11 vinda dos euro-
·peus e, e claro, todo 0 processo de industrializas:ao-urbanizas:ao a partir de
....·1930 ate hoje.
No final do seculo XIX, com a abolis:ao da escravidao no Brasil, encer-
rou-se urn per/odo de mais de 350 anos de predomfnio do trabalho escravo.
Porranto, nos sO convivemos com a liberdade formal de trabalho ha pouco mais
de cern anos. Esse passado "de escravidao continua pesando.
Mesmo antes do fim da escravidao os grandes proprietarios de terras, prin-
cipalmente os fazendeiros paulistas, procuraramltrazer imigrantes para traba-
lhar em suas terras. A primeira experiencia de utilizas:ao da fors:a de trabalho
legalmenre livre e estrangeira foi realizada pelo senador Vergueiro, grande
fazendeiro da regiao oeste de Sao Paulo que, em 1846, trouxe 364 famflias
da Alemanha e da Sufs:a. Em 1852, importou mais 1,5 mil colonos e, pos-
teriormenre, propos-se trazer mais mil colonos por ano. Isso era feito com
a ajuda financeira do governo da provfncia de Sao Paulo, que arcava com
· os custos da importas:ao e ainda subvencionava as empresas agenciadoras de
mao-de-obra estrangeira.
o sistema de trabalho entao adotado ficou conhecido como colonato, pois
asfamflias que aqui chegavam assinavam urn conuato nosseguintes termos: 0
,; fuzendeiro adiantava uma quantia necessaria ao transporte e aos gastos iniciais
de instalas:ao e sobrevivencia dos colonos e de sua familia. Estes, por sua vez,
deviam plantar e cuidar de urn ndmero deterrninado de pes de cafe. No final da
colheita. seria feita uma divisao com 0 proprieiliio. Os colonos cram obrigados
a pagar juros pelo adianramento e nao podiam sair da fazenda enquanro nao
houvessem saldado sua dfvida, 0 que demorava muito, uma vez que 0 adianta-
mento era sempre maior que os lucros advindos do cafe. Assim se criava 0 que
passou a ser conhecido como "parceria de endividamento", porque 0 colono
nao conseguia pagar a dfvida conrrafda com 0 fazendeiro. Essa dlvida, muitas
vezes, passava de pai para filho, de tal modo que os filhos ficavam.hipotecados
desde 0 infcio do conrrato.
 As experiencias iniciais nao foram bem-sucedidas, pois os colonos nao rabalhadores passaram a organizar movimenros grevistas, que culminaram
aceitavam tamanha explora~ao e muitas vezes fugiam da fazenda ou se re- a maior greve ate entao havida no pals, a de 1917, em Sao Paulo. Nesse
voltavam contra esse sistema, como foi 0 caso da revolta na fazenda Ibicaba, 'lodo, que foi ate 1930, a questao social, principalmente no que se referia
de propriedade do proprio senador Vergueiro, em 1857. Acresceme-se a isso .~trabalhadores, era tratada como urn problema de policia.
a pressao dos governos estrangeiros para minorar os males infligidos a seus .. Com 0 desenvolvimenro industrial crescente, as preocupa~6es com 0 tra-
cidadaos no Brasil. A imigra~ao ficou estagnada ate os anos 80 daquele seculo, 'ih~dor rural continuaram a existir, mas a aten~ao maior das auroridades
quando foi retomada com novo vigor. Isso pode ser verificado pelos seguintes Itava-se para as condi~6es do trabalhador urbano, que determinaram a ne-
dados: no periodo de 1820 a 1890, emigraram para 0 Brasil 987461 pessoas. ". idade de uma regulamenta~ao das atividades trabalhistas no Brasil. Isso
Nos dez anos seguimes, de 1891 a 1900, 0 totalfoi de 1 129315 pessoas. Nos onteceu pela primeira vez no inicio da decada de 1930, com a ascensao de
trima anos seguinces, esse movimenro prosseguiu, com uma media de quase 'Cetulio Vargas ao poder.
1 milhao de pessoas a cada dez anos. . No pedodo de 1929 ate 0 final da
A maioria dessas pessoas foi trabalhar no campo, mas outra~ se estabele- _~egunda Grande Guerra - em que as
ceram nas cidades, como Sao Paulo e Rio de Janeiro, onde trabalhavam nas ,hporta~6es foram fracas e houve for-
industrias nascences, no pequeno comercio e como vendedores ambulances de ie investimenro do Estado em Fontes
todo tipo de mercadorias. As condi~6es de vida desses trabalhadores nao eram ?~rtergeticas, em siderurgia e em infra-
das melhores e 0 nlvel de explora~ao nas fabricas era muito grande, de tal ma- -'estrutura -, buscou-se uma amplia-
neira que os operarios trataram de se organizar em associa~6es e sindicatos. ~ao do processo de industrializa~ao no
A partir dos primeiros anos do seculo XX, os trabalhadores urbanos passa- Brasil, 0 que significou urn aumento
ram a reivindicar melhores condi~6es de trabalho, diminui~ao da carga horaria substancial do numero de trabalhado-
seman aI, melhorias salariais e, ainda, normatiza~ao do trabalho de mulheres res urban os.
Comemora(ao do 1~demaiona
e crian~as, que eram empregadas em grande numero e ainda mais exploradas Ate 0 fi1m d a Segun d a G uerra, 0 capitalpaulista,nadecadade
do que os homens. Brasil cominuava a ser urn pals em ; 1940. liderando0 processode
Diante das condi~6es de vida e de trabalho extremamenre predrias, os que a maioria da popula~ao vivia na industrializa(ao
implementado
porVargas,SaoPaulorespondia
trabalhadores iniciaram varios movimenros, por meio dos quais pretendiam . zona rural. Maminha-se, assim, uma , entaopormetadedaprodu(ao
modificar essa situa~ao. Apoiados por uma . estrutura social, economica e polftica labrilbrasileira.
imprensa operaria, que crescia rapidamenre, ~inculada a terra. As transforma~6es que ocorreram posteriormente muda-
ram a face do pals, mas 0 passado continua influindo, principalmente nas
TrabalhadoreseurapeusemumadasfabricasdasIndustrias concep~6es de trabalho. Ainda hoje nao e dificil ouvir a expressao "trabalhei
MatarazzoemSaoPaulo,cercade 1900, e lac-simile de Como se Fosse urn escravo", ou perceber 0 desprezo pe/o trabalho manual e
exemplares daimprensa operaria.Nasprimeirasdecadasdo
seculo XX, multiplicaram·se
noscentrasurbanososjornais pelas atividades rurais, que nos lembram urn passado do qual a maioria das
criadosporimigrantes paramobilizarosoperariosnaluta :,,:pessoas quer fugir.
pormelhorescondi(oes detrabalhoe divulgarideiasde
correntesdiversas,sobretudoanarquistase socialistas.

, Nosultimos sessenta anos, convivemos no Brasil, simultaneamente, com

. ~a~ias formas de produ~ao. Vejamos alguns exemplos da diversidade das situa-
~6es de trabalho que se observam no Brasil de hoje:

• Trabalhadores, indlgenas ou nao, que tiram seu sustenro coletando alimenros

na mata, conhecidos como povos da floresta.
• Trabalhadores da agropecuaria, compreendendo os que ainda trabalham
com enxada e facao e os que utilizam maquinas e equipamentos sofisticados,
como, por exemplo, as colheitadeiras, muitas delas computadorizadas .
• Trabalhadores empregados em industrias de transforma~ao ou de produ~ao
de bens duraveis ou nao duraveis, seja em grandes empresas nacionais ou
internacionais, seja em pequenas fabricas "de fundo de quintal".

Dos funcionarios dos
hipermercados aos ambulantes
que oferecem seus produtos
nos postos de pedagio. 05
trab"lhadores dos setores de
comercio e de servi,os comp6em
o grupo mais numeroso da
Popula,ao Economicamente
Ativa - um reflexo do rapido
e desordenado processo de
urbaniza,ao no Brasil.
Emprego e qualificayao. Ouvimos a rado momento nas conversas informais
e encontramos com freqii~ncia nos meios de comunicas:ao a afirmas:ao de que
s6 tera emprego quem river qualificas:ao. A qualificas:ao em determinados ra-
mos da produyao e necessaria e cada dia mais exigida, mas isso somente para
alguns poucos postos de trabalho. A maioria das ocupas:oes exige somente
• Trabalhadores nos setores de servis:os e de comercio, que retillem a maioria das
pessoas. Ha desde quem viva do comercio ambulante ate quem se empregue
nos grandes supermercados e shopping centers; ha trabalhadores bras:ais, que
fazem reparos em casas, e funcionarios de empresas de servis:os altamente
informatizadas, nas quais os equipamentos e1etr6nicos fazem a maior parte
das tarefas.
• Trabalhadores administrativos, em empresas e organizas:oes publicas e priva-
das, desenvolvendo atividades das mais simples, como servir cafezinho, ate
as mais compJexas, como gerenciar urn sistema computacional.
• Crians:as que trabalham em muitas das atividades descritas.
• Trabalhadores submetidos a escravidao por dfvida.
Como ja vimos, em 1945, a maior parte da populas:ao brasileira vivia na
zona rural. Em 2005, a maior parte da populas:ao vivia na zona urbana. Isso
significa que nesses sessenta anos houve uma transformas:ao radical no Brasil, e
e1afoi feita por milhares de trabalhadores que, efetivamente, criaram condis:oes
diferentes para se realizar como cidadaos num pais tao rico e tao desigual.
Em 2004, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatfs-
tica (lBGE), em torno de 15% da Populas:ao Economicamente Ariva (PEA)
trabalhava na industria; dos 85% restantes, 60% a 65% dos trabalhadores
estavam nos setores do comercio e de servis:os e em atividades administrativas,
e apenas 20 % na agropecuaria, na cas:a e na pesca. Ou seja, 0 processo de urba-
nizas:ao, com rados os seus desdobramentos, criou uma situas:ao completamente
nova no Brasil, a tal pOnto que nem a agropecuaria nem a industria sao hoje
os setores que mais empregam. Portanto, 0 perfil de trabalho no Brasil mudou
muito e, com isso, as oportunidades de trabaJho tambem.
0
'h1fnimo de informas:ao, que normalmente 0 trabalhador consegue adquirir no
/pr6prio processo de trabalho..
c'", A elevas:ao do nfvel de escolaridade nao significa necessanamente em-
,prego no mesmo nlvel e boas condis:oes de trabalho. Quantos graduados em
',Engenharia ou Arquitetura estao trabalhando como desenhistas? Quantos
;f~rmados em Medicina sac assalariados em hospitais e servis:os medicos,
• tendo uma jornada de trabalho excessiva? E os formados em Direito que
~ao conseguem passar no exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB),
, muitos por ter uma formas:ao deficiente, e se empregam nos mais diversos
ramos de arividade, em geral muito abaixo daquilo que estao, em tese, ha-
" hilitados a desenvolver? Ou seja, a formas:ao universitaria, cada dia mais
'precaria, na;> garante empregos aqueles que possuem
diploma universid,rio, seja pela precaria qualificas:ao,
seja porque nao existe emprego para todos.
Encontram-se situas:oes exemplares nos dois p610s
da qualificas:ao:
• Em muitas empresas de limpeza exige-se formayao no
Ensino Medio para a atividade de varris:ao de ma, 0
que demonstra que nao ha relas:ao entre 0 que se faz e
a escolarizayao solicitada, pois nao e necessario ter nfve!
medio para isso, mesmo que existam pessoas com ate
mais escolaridade que por necessidade 0 fazem.
• Jovens doutores (que conclufram ou estao fazendo 0
doutorado) sac despedidos ou nao sac contratados
por universidades particulares porque recebem sala-
rios maiores e as instituis:oes nao querem pagar mais.
Nesse caso, nao importa a melhoria da qualidade do
ensino, e sim a lucratividade que as empresas educa-
cionais podem obter.
A rela,ao entre escolaridade e
emprego, em charge de Rubens
o trabalho informal. Ha no Brasil muitos trabalhadores que desenvolvem suas Kiomura e Carlos Pereira.
,atividades no chamado setor informal, 0 qual, em perfodos de crise e recessao,
cresce de modo assustador. Para ter uma ideia do que representa esse setor,
vamos aos dados do IBGE. Em 2003,0 instituto pesquisou 10,525 milhoes
de microempresas com ate cinco empregados e constatou que 98% delas se
enquadravam no conceito de informalidade. Dessas empresas, 7,6 milhoes nao
tinham nenhum ripo de registro jurfdico e empregavam aproximadamente
36 milhoes de pessoas.
o setor informal inclui tambem indivfduos que desenvolvem, por conta
pr6pria, atividades como 0 comercio ambulante, a execus:ao de reparos ou pe-
quenos consertos, a prestas:ao de servis:os pessoais (de empregadas domesticas,
baMs) e de servis:os de entrega (de entregadores, motoboys), a coleta de materiais
reciclaveis, etc. A lista e enorme. E ha ainda aqueles trabalhadores, normalmente
 mulheres, que em casa mesmo preparam paes, bolos e salgadinhos em busca de A esar elisso, continua a prevalecer aque!e antigo discurso de que 0 traba-
uma renda minima para sobreviver. Todos fazem a economia funcionar, mas \:nifica as pessoas. Chega-se, assim, a urn paradoxo: dizem que se deve
as condis:oes de trabalho a que se submetem normalmente sao predrias e nao ;'Ihar, mas, se nao ha mais emprego para todos, 0 que se pode fazee?
dao a minima segurans:a e permanencia na atividade.
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Depois das grandes transformas:oes pe!as quais 0 Brasil passou nos ultimos
trinta anos, a questao do desemprego continua sendo urn dos grandes proble-
mas nacionais. Na agricultura houve a expansao da mecanizas:ao em todas
as fases - preparo da terra, plantio e colheita -, ocasionand6 a expulsao de
milhares de pessoas, que romaram 0 rumo das cidades. Na industria, a crescente
auromas:ao das linhas de produs:ao tambem colocou milhares de pessoas na rua.
Par~ se ter uma ideia do que aconteceu nesse setor, basta dizer que, na decada
de 1980, para produzir 1,5 milhao de veiculos, as montadoras empregavam ~\. . .. ..
' ~'"

140 mil operarios. Hoje, para produzir 3 milhoes de veiculos, as montadoras

. lu~a~ d::~~I~riO "7_1940/2~64," ,
.~fnlmo real ~.dO,.~IB~~~r:'eaPiJ~
empregam apenas 90 mil trabalhadores. Nos servis:os, principalmente no seror
financeiro, a auromas:ao tambem desempregou outros tantos. Enfim, se a cha-
mada modernizas:ao dos setores produrivos e de servis:os conseguiu aumentar a
riqueza nacional, nao provocou 0 aumento da quantidade de empregos _ ao
contrario, a modernizas:ao tern aumentado 0 desemprego.
Esse quadro s6 podera ser mudado com mais desenvolvimento economico,
afirmam alguns; ourros dizem que e impossive! resolver 0 problema na socie-
dade capitalista, pois, por natureza, no estagio em que se encontra, eta gera 0

desemprego, e nao ha como reverter isso na presente esrrutura social; ha ainda

os que consideram 0 desemprego uma questao de sorte, de re!as:oes pessoais,
de ganancia das empresas, etc.
Todas as exp1icas:oespodem comer urn fundo de verdade, desde que se saiba
a perspectiva de quem fala. Entretanto, esta faltando uma explicas:ao, que deixara
claro que 0 desemprego nao e uma questao individual nem culpa do desemprega-
do. Essa explicas:ao esta na politica economica desenvolvida no Brasil ha mais de
vinte anos. A inexistencia de postos de trabalho, alem das razoes anteriormente
apontadas, e 0 resuJtado de uma polltica monetaria de juros altos e, tam bern, de
uma politica fiscal que reduz os gastos publicos. Somente sera possi,:,e!resolx~! a i. ;,:' ,

questao do emprego e da renda no Brasil com a amplia,.ao da presens;a do Estado

nos n:.~is diverso; set~;e;- -=-
educas:ao, saude, s;g~rans:a, tra~sp~rt~, c~lt~;a,
:ii~6;1Ih<>inia~'til'"'.
~spoi-te)i~ei- ~, o-q~e envolvera a contratas:ao de milhares de pessoas, a1em de
investimentos macis:os em estradas, habitas:ao e obras publicas.
~<-
",;',
,
,'~a do trab.ilho i~[;.antil podeserobse~ada
,presen,. .
'.-':.' ,.... , ... ,
.uma constante .em mUI. s .
...
.., '. '.
..
ita.
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~. ", ....
..
regioes.·e.mbo.i-a.'.existam
em varios lug.ares do mundo. N..0 Brasil, e
. (..
..leis.
E d C anra e do
. como 0. . statuto anT
Se for mantida a polltica economica atual, que nao permite a expansao da "I·'··· ...'te---, EC'
oescen . A) e 'p'r··o·
. g'r-amasgovernamentais
. '. ,. para toibir
, essa pratICa.
. . I d fe
economia e de empregos, a situas:ao permanecera a mesma, tendendo a piorar :iCrians;as e adolescentes,trabalham naagricultura; e~ varios tipos de cultIvo: .avouras e ca ,
para aque!es que estao pe{dendo 0 emprego ou querendo entrar no mercado ':-::.:.i' '. " "'1 . °t' toma e, -fumo , entre Qurras.
'l-:ue-a<;ocar,.aranJ3, '. Tambem trabalham
.' em carvoanas,
. em
I pequenas
d r
de trabalho, ja que nao existe no Brasil urn sistema eficiente de protes:ao e as- {idlS; na produ,.ao de tijolos, em pedreiras! em casas, como empregadas domcstI.cas. ~ ~m. e esta
sistencia ao trabalhador, uma estrutura que Ihe de seguran,.a. Parece que esse ,. eotes rtos Iixoes e nas esqiiinas das gra~de~ cidades ve~d~do ~oces, balas.e qumqUllhana . a
sera 0 grande desafio para este seculo. '~p·de~obrae explorada are por grandes:mpres;s m~tmaclOnals.
 . . ~ - .'.... __ :.\';-~~.~:.:.

1. No seculo XIX, a primeira luta dos trabalhadores foi pela extin~ao do trabalho infantil.Pro-
curava-se assegurar 11 crian~a os direitos de brincar, estudar e nao ser explorada no trabalho.
Por que a explora~ao do trabalho infantil persiste ate os dias de hoje? Sera que a pobreza
extrema obriga a crian~a a trabalhar? Sera que sac os pais que a fon;am a trabalhar. por aguda
necessidade? "~~;"'" ';;"';'~---""-'-"""-'-""-'-"-"-''''''''"''='","",-'-'-'~'-'-7~~
... :..• <·'if;~;'~"';:~{;'.:i
2. Voce tem alguma sugestao para acabar com 0 trabalho infantil nas diferentes situa~6es apon- ~. A i.ndustria.•fabrica ..mais·e· ..• !.•.....•...•
s.pauIO,~Jan'.2006?g~i;ia9,):;A2 .•.......
:..••..
~.:•••.•....... .•.. . .:;;f:'.;:~.'-
'...........•.....
tad as?
~..:.(}~~~j~;~
~
: .",':.,. .
".':.' ·'.'0:··';'····:
.... ;_.~.: ..;..

"~/~>:.:;~'
;. ;
E m mu~tas p~tes do Br.asil pode-se. encon.trar, ainda, a explor~s:ao do trabalhb es.cr~vo, nas f~rmas
as mals crut~ISpossivels. Em seu hvro Fuando fora cia propna sombra: a escravldiiiJpor dlvldd no
Brasil contemporaneo, 0 soci610go Ricardo Rezende Figueira tras:a urn detalhado panorama dessa
. " :~.':".;:' (;;
" ..,:.;J1.i;:
..,,',:'<~~~~f})~
>: :.~.
forma de trabalho nos estados do Para, Piaui, Mato Grosso e Rondonia. Por meio de umapesquisa W;acJo~esmaisexpl;radosdo pars.t. ..~iJ1Pteg~ddr, "'':'''-,.
minuciosa, Figueira demonsrra as razoes que levam as pessoas a procurar rrabalho naqueles estados, .,:qb~~CU,.da;~rn9(i~0~aSO~i61?~~' 2,'C5~t~~;;;~ue~b¢~:I~~anteri6;meH¥ ~o~. . >,' .,
i .'

o aliciamento pelos empreiteiros com suas promessas, aac;ao dos fiscais e dos fazendeiros, aviolencia :fp~recida de ~orae~ ~Uva,profes~ora.. '·den\~j~da~:a¢xpIiSci~~~itua:~a()d~scr.lta7' ..:'.:·.,
normal mente envolvida nas ac;oes. De acordo com esse estudo, os trabalhadores sab mantidosem tedaUSP e titular da Uhesp, quer saber '. , ,. .' ...'> ,', <, .•'
cativeiro pelo mecanismo da divida eterna, isto e, eles sac obrigados a comprar tudo de que neces~ ;~de;toc\aessa,p~jan~a,.de)odos esse? . 3.~embriln90-S~,~9,.~~~r:nplodapro:du~aodo
sitam nos barracoes das fazendas, de tal modo que estao sempre devendo ao proprierario
do mes, num processo cumulativo
auror chama de escravidao por divida.
que acaba tornando impossive! a quitac;ao da divida.
no final
E 0 que

Apesar de haver legislac;ao espedfica e esforc;os governamentais para impedir esse tipo de siruac;ao
0
d~~r~~~~~,;~~~~~~~
,30a~os,principalme~i~ na r~giao. Qe presel1te no seu .cpt'9Iano.Apo~~e.nessa
:pf~to (SP). . '.' '. . . , .. r~de,,()~~r~bal~~~or~s8u~.P0ss'vel~e,~te,
no pais, empresarios e fazendeiros inescrupulosos urilizam 0 trabalho escravo de modo continuo,
:e t;abalhad~r fica aver 6~~kisbOapart~ desenvoJvem suas a,ivi~ades ern C()n~I~6es
principal mente nas regioes Norte e Nordeste do Brasil, contando com a impunidade de seus atos.
'~e~ ~~faifa:d~~a~te;a':;Jf;~(abrli a[~~;-..'subumanas,cornQ, oScbrt(ld()[es9~~~~a~:, .
j
¥b)Rormig(jlhas, recebkntk)deR$-2;28~{ 4.Cbmootrabalh·odo c9rtador de~a~ae~~a. .....
1. Como vimi's, 0 trabalho escravo prevaleceu no Brasil por mais de 350 anos. Quais sac as 49ppnoneladadecanacortadaiE,4i~d>a, . relaSlohadd'aseG:cotidianO?' .... ".
semelhan~as e as diferen~as entre 0 trabalho escravo no Brasilcolonial e imperial e 0 trabalho
escravo no Brasilde hoje? " 'Pl\~kb~~i~~~~~:~()NHI!~'M~~ij~'0~!":
\.

.,.",:;:.;.
2. Por que a explora~ao do trabalho escravo persiste, apesar de proibida por lei? Sera que os
:':' :.: .• , 0 .• , ••• , ";. ::", • ''', "-,

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empresarios e fazendeiros que submetem os trabalhadores 11 escravidao por dfvidaainda tem
uma visao colonial do Brasil? ". :~" .!', .'

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aj:rt.:I:r!.rd~.io.~.msd.la~.'.~n~.:.'o·.~s'.;.'.·,.·
cten~itrt~htosL.):!aaprot~~ao
•.•.
da~ posi~Oe~ e
~~.maqJinasc~iheitadeir'as, 0 sujeiio. "sociais;'r~vei amilneiracomo se partilha 0 tra-

"d}aniirj~l~c~~:i~~r:b~!:~ar:::s:::;' •·..•··.~~~~~~rad:~e~:~:;o~::.e:a: ~::~~~~~~

~~se; enfim, no corpo todo, Na verd~oe; . que 0 tiab~lho continue a exercer a fun 11 d
,
,morre. d"e est aa,
f [)'... . distrib~i~ao 'das r.iq.LJ.ezasenquanto se r du
 de facto, enquanto n6s desejamos a sua re-
c1Ul;aoie enquanto 0 progresso tecnico nao
pare de reduzir seu volume? Sera normal
que. a sua fun~ao continue a ser a mesma
quando 0 processode entrada e de safda d?
mercado de trabalho nao e nem controlado
nem regulado, mas resulta das op~6es de
actores privados cujo imperativo nao e de
maneira nenhuma 0 emprego, mas a pro-
d:J'~a90uo seu pr6prio desenvolvimento?
Sera legltimo que uma sociedade rica dei-
xe assim a reparti~ao do conjunto dos bens
sociais operar-se de uma maneira "natura''',
selvagem e aleat6ria? E sobretudo que se re-
cuse a considerar 0 trabalho como um bem
extrema mente particular, cuja reparti~ao e
flutua~ao devem ser reguladas, uma vez que
se trata de um bem que da acessoa todos os
demais? Uma sociedade preocupada com 0
seu bem comum ecom a sua coesao social
procederia, podemos estar certos, de outra
maneira. Consideraria 0 trabalho, os rendi- .fe~;~/~o,d~rTlose"um~l~~~icd'4aconie:
mentos [...] e os beneffcios ate hoje ligados dia 'satfrlca,Uintrabalhadpr sofiedentro
ao trabalho como outros tantos bens que
devem ser repartidos entre os seusmembros
e cuja reparti~ao e constitutiva do pr6prio
bem comum. [...]
Vemos bem que. 0 verdadeiro problema
··~:t~~~~~~
s{veis.D~rititido~af:ibri~3}oprotagiinis~a
encontt;l~~~tliraseO~i):g\l;itda~riQtUiJ:lo,.
de nossas sociedades nao e de maneira ne-
comogar~~m~cantor4l';JJ:i~icas serri~~tido.
nhuma a penuria do trabalho, mas 0 facto
e c.?~gpr~§ldiario.Q,.fiJ.~~ ~~nl1rici~:~ihn
de nos faltar um "modo de partilha convin-
"~"dificuldi'dC:s'~rifr~iit~dii$
~16 tCab:ilP~dqr
(en!e.•...Esta efectua-se hoje [.,.] "natural-
na dec~dad~.19~OnosEstados Vniqqse,
niente",atraves da exclusao do niercadode
')rcibJllho daspesso~smais iqosas ou mais "';"~r.~t~,~,~q,",·'~Pi~;
.
I \~.~~f':·:~:.

ili'. . .'-',e':fpntradit6riO,
muitopelo coritrario; co~ 0
lr,eequiHbrio das nossas actividades entre es-
!" feras diferentes, nem com uma redu~ao do
tempo detrabalho. [...] t precisamentepor ser